2024年领导班子考核评价材料领导班子和领导干部考核评价材料.docx

1、2024年领导班子考核评价材料领导干部2024年度考核评价材料2024年度领导干部考核评价材料领导班子和领导干部考核评价材料2024年领导班子考核评价材料一、领导班子整体运行情况2024年，领导班子在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，不断加强班子自身建设，提升领导能力，强化责任担当，扎实推动各项工作取得新成效。（一）政治建设方面坚定政治立场。班子成员始终把政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。班子成员通过集体学习和个人自学相结合的方式,深入学习党的创新理论，不断提

2、高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，班子成员之间分工明确、相互支持、密切配合。定期召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，及时查找和整改存在的问题，不断增强班子凝聚力和战斗力。加强政治纪律和政治规矩。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，班子成员带头遵守党的章程、党的纪律和党的规矩，坚决做到令行禁止。加强对党员干部的日常监督管理，对违反政治纪律和政治规矩的行为，坚决查处、严肃处理。（二）思想建设方面强化理论武装。领导班子高度重视理论学习，把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务。通过中心组学习、专题辅导讲座、研讨交

3、流等多种形式，深入学习党的最新理论成果，不断提高班子成员的理论素养和思维能力。加强理想信念教育。始终把理想信念教育作为思想建设的核心，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、观看红色影片等方式，引导班子成员坚定共产主义信仰,牢记党的宗旨，始终保持共产党人的政治本色。注重思想引领。班子成员带头宣讲党的路线方针政策和上级决策部署，及时回应干部群众关切，做好解疑释惑工作。加强意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，确保意识形态领域安全稳定。（三）组织建设方面优化班子结构。根据工作需要和干部队伍建设实际，及时调整优化班子结构，选优配强班子成员。注重选拔政治素质好、业务能力强、群众基础好的干部进入领导班子

4、为班子注入新的活力和动力。加强干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，严格按照干部选拔任用规定和程序，选拔任用干部。注重培养年轻干部和女干部，为干部成长搭建平台、创造条件。加强干部教育培训和实践锻炼，不断提高干部队伍的综合素质和履职能力。强化基层党组织建设。加强对基层党组织工作的指导和支持，推动基层党组织全面进步、全面过硬。定期开展基层党组织书记述职评议考核工作，督促基层党组织书记认真履行职责、抓好党建工作。加强党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理和服务工作。（四）作风建设方面持续改进工作作风。领导班子始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层调查研究，了解掌握真实情况，解决实际问题。注重

5、工作实效，力戒形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。密切联系群众。班子成员带头落实联系群众制度，定期深入基层走访调研，听取群众意见和建议，帮助群众解决实际困难。加强和改进群众工作，畅通群众诉求表达渠道，及时解决群众反映强烈的突出问题。加强党风廉政建设。始终把党风廉政建设作为班子建设的重要内容，认真履行“一岗双责”，加强对班子成员和党员干部的监督管理。加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势。（五）能力建设方面提升科学决策能力。领导班子注重加强学习，不断提高科学决策能力。在重大事项决策前，广泛听取各方面意见，进行充分论证和风险评估，确保决策科学合理、符合实

6、际。增强改革创新能力。班子成员带头解放思想、更新观念，积极探索新思路、新方法、新举措，推动各项工作创新发展。加强改革攻坚，破解发展难题，推动经济社会高质量发展。提高应急处突能力。面对突发事件和紧急情况，班子成员能够迅速反应、果断处置，有效维护社会稳定和人民群众生命财产安全。加强应急管理体系建设，提高应对突发事件的能力和水平。（六）工作实绩方面经济社会发展取得新成效。在领导班子的带领下，地区经济社会发展取得显著成效。经济总量稳步增长，产业结构不断优化升级，新兴产业快速发展。城乡面貌焕然一新，基础设施建设不断完善，人民生活水平持续提高。民生福祉持续改善。始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点

7、加大民生投入力度，着力解决人民群众关心的教育、医疗、住房、养老等问题。加强社会保障体系建设，提高社会保障水平。社会治理水平不断提升。加强和创新社会治理，完善社会治理体系，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。加强平安建设，严厉打击违法犯罪行为，维护社会和谐稳定。二班子成员个人表现情况（一）同志（书记）政治表现。同志政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致。能够认真学习党的创新理论，不断提高政治素养和理论水平。在工作中能够坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署，做到令行禁止。工作表现。作为书记，同志能够充分发挥领导核心作用，带领班子成员团结一致、共同奋斗。在工作中注重调查研究，善于

8、听取各方面意见，科学民主决策。能够抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重点、攻克难点，推动各项工作取得新成效。作风表现。同志工作作风扎实，能够深入基层一线，了解掌握真实情况，解决实际问题。注重工作实效,力戒形式主义、官僚主义。能够密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难事。廉洁自律情况。同志能够严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。在工作中能够坚持原则、秉公办事，不以权谋私、不搞特权。能够加强对班子成员和党员干部的监督管理，营造风清气正的良好政治生态。（二）同志（副书记）政治表现。同志政治觉悟高，能够认真学习党的创新理论，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。在

9、工作中能够坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署，做到思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。工作表现。作为副书记，同志能够积极配合书记工作，认真履行分管工作职责。在工作中注重调查研究，善于发现问题、分析问题、解决问题。能够创新工作思路和方法，推动分管工作取得新进展。作风表现。同志工作作风务实，能够深入基层调查研究，了解掌握实际情况。注重工作实效，力戒形式主义、官僚主义。能够密切联系群众，倾听群众意见，积极为群众排忧解难。廉洁自律情况。同志能够严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。在工作中能够坚持原则、秉公办事，不以权谋私、不搞特权。能够加强对分管领域党员干部的监督管理，确保分

10、管领域风清气正。（三）同志（班子成员）政治表现。同志政治立场坚定，能够认真学习党的创新理论，不断提高政治素养和理论水平。在工作中能够坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署，做到思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。工作表现。同志能够认真履行工作职责，积极投身工作实践。在工作中注重调查研究，善于总结经验教训，不断提高工作能力和水平。能够创新工作思路和方法，推动分管工作取得新成效。作风表现。同志工作作风严谨细致，能够认真履行职责、抓好工作落实。注重工作实效，力戒形式主义、官僚主义。能够密切联系群众，倾听群众意见，积极为群众办实事、解难事。廉洁自律情况。同志能够严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵

11、制各种诱惑和腐败行为。在工作中能够坚持原则、秉公办事，不以权谋私、不搞特权。能够加强对分管领域党员干部的监督管理，确保分管领域风清气正。（四）同志（班子成员）政治表现。同志政治觉悟高，能够认真学习党的创新理论，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。在工作中能够坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署，做到思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。工作表现。同志能够认真履行工作职责，积极投身工作实践。在工作中注重调查研究，善于发现问题、分析问题、解决问题。能够创新工作思路和方法，推动分管工作取得新进展。作风表现。同志工作作风朴实无华，能够深入基层调查研究，了解掌握实际情况。注重工作实效，力戒形式主义、

12、官僚主义。能够密切联系群众，倾听群众意见，积极为群众排忧解难。廉洁自律情况。同志能够严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。在工作中能够坚持原则、秉公办事，不以权谋私、不搞特权。能够加强对分管领域党员干部的监督管理，确保分管领域风清气正。三、存在问题及原因分析（一）存在问题理论学习不够深入。虽然领导班子能够坚持学习党的创新理论，但个别成员在理论学习上还存在不够深入、不够系统的问题。有的同志对党的最新理论成果掌握不够全面，对党的路线方针政策和上级决策部署理解不够深刻，导致在工作中有时不能准确把握政策导向和工作要求。工作创新力度不足。领导班子在工作中能够坚持求真务实、真抓实干，但在工作创

13、新方面还存在不足。有的同志在工作中习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新思维和改革意识，导致工作进展缓慢、成效不明显。联系群众不够紧密。虽然领导班子能够注重联系群众、倾听群众意见，但在实际工作中还存在联系群众不够紧密、服务群众不够到位的问题。有的同志在走访调研中走马观花、蜻蜓点水，没有深入了解群众的真实需求和诉求，导致群众反映的问题得不到及时解决。党风廉政建设有待加强。领导班子在党风廉政建设方面能够严格遵守各项规定，但在个别领域和环节还存在薄弱环节。有的同志对廉政风险防控重视不够，对党员干部的监督管理不够严格，导致个别党员干部存在违纪违法问题。（二）原因分析思想认识不到位。个别班子成员对理论学习的

14、重要性认识不足，没有充分认识到理论学习对于提高政治素养、指导实践工作的重要作用。在工作中缺乏主动性和自觉性，导致理论学习不够深入、不够系统。创新意识不强。有的班子成员在工作中缺乏创新意识和改革精神，习惯于沿用传统的工作方法和思路，没有积极探索新思路、新方法、新举措。同时，对工作中出现的新情况、新问题缺乏敏锐性和洞察力，导致工作进展缓慢、成效不明显。群众观念淡薄。有的班子成员在联系群众方面存在形式主义、官僚主义倾向，没有真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作中缺乏群众观念和服务意识，没有深入了解群众的真实需求和诉求，导致群众反映的问题得不到及时解决。监督管理不到位。在党风廉政建设方面，有的

15、班子成员对廉政风险防控重视不够，对党员干部的监督管理不够严格。同时，对个别党员干部存在的违纪违法问题缺乏及时发现和查处力度，导致党风廉政建设存在薄弱环节。四改进措施及努力方向（一）加强理论学习，提高政治素养制定学习计划。领导班子要制定详细的学习计划，明确学习内容、学习时间和学习方式。要定期组织集体学习和专题研讨活动，深入学习党的创新理论和路线方针政策。创新学习方式。要创新学习方式方法，采用集中学习、个人自学、研讨交流、专题辅导等多种形式相结合的方式进行学习。要注重学习效果评估，通过考试、考核等方式检验学习成果。加强实践锻炼。要将理论学习与实践工作相结合，通过实践锻炼加深对理论的理解和掌握。要鼓

16、励班子成员深入基层调查研究，了解掌握实际情况，用理论指导实践工作。（二）强化创新意识，推动工作发展树立创新意识。领导班子要树立创新意识，积极探索新思路、新方法、新举措。要鼓励班子成员在工作中敢于尝试、敢于创新，不断推动工作取得新进展。加强调查研究。要加强调查研究工作，深入了解工作中出现的新情况、新问题。要针对问题制定切实可行的解决方案和措施,推动工作取得实效。加强协作配合。要加强班子成员之间的协作配合和沟通交流，形成工作合力。要发挥各自优势特长，共同推动工作发展。（三）密切联系群众，服务人民群众树立群众观念。领导班子要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实增强群众观念和服务意识。要深入基层

17、走访调研，了解掌握群众的真实需求和诉求。畅通诉求渠道。要畅通群众诉求表达渠道，建立健全群众来信来访处理机制。要及时回应群众关切和诉求，切实解决群众反映强烈的突出问题。加强宣传教育。要加强宣传教育工作，提高群众的知晓率和参与度。要通过多种形式和渠道向群众宣传党的路线方针政策和上级决策部署，引导群众积极参与和支持各项工作。（四）加强党风廉政建设，营造良好政治生态加强廉政教育O领导班子要加强廉政教育工作，定期组织廉政教育活动和学习会议。要引导班子成员树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。完善监督机制。要完善监督机制，建立健全廉政风险防控体系。要加强对班子成员和党员干部的日常监督管

18、理，对违纪违法行为进行严肃查处和问责。推进制度建设。要推进制度建设工作，建立健全各项规章制度和规范性文件。要明确职责分工和工作流程，规范权力运行和决策程序。要加强对制度执行情况的监督检查和评估考核工作。2024年领导班子在上级党委的正确领导下，团结带领广大党员干部群众攻坚克难、锐意进取，各项工作取得了显著成效。但也存在一些问题和不足，需要我们在今后的工作中不断改进和完善。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中心工作和发展大局，不断加强班子自身建设，提升领导能力水平，强化责任担当意识。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措

19、施推动各项工作取得新的更大成绩！领导干部2024年度考核评价材料XX同志政治立场坚定，工作勤奋，思路清晰，富有创新与开拓精神，较好地履行了工作职责。一是勤学善思，勇于实践，政治素质高。该同志作为民主党派领导干部，能够坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的各项方针政策，在政治上、思想上、行动上自觉同中央、省市区委保持高度一致，不折不扣贯彻落实上级的决策部署。始终把学习党的方针政策作为提高政治素养的重要途径，认真学习了党的二十大及三中全会精神、一把手系列重要讲话和省市区党代会精神，深刻学习领会新思想等最新理论成果，广泛涉猎依法治国、政策法规、医疗改革、文化产业发展、食品药品监管等方面的专业知识,注重接

20、受新思想、新观点，注重运用科学的、先进的、切合实际的理论武装头脑、指导实践、创造性地开展工作，是一名政治成熟、素质过硬的领导干部。二是恪尽职守，积极作为，工作业绩突出。该同志始终正确把握时代发展的要求，科学判断形势，工作思路开阔，勇于创新,善于抓大事、办实事，工作业绩突出。一年来，新建村级文化活动中心12个、组级文化活动室156个，配备文体设备258套，农村“乡村舞台”实现全覆盖；组织开展文化艺术节、文化下乡、全民健身等活动108场次。医疗条件显著改善，新改建乡镇卫生院8所、村卫生室15个，城市公立医院药品销售“两票制”和零差率全面落实，家庭医生签约服务有序推进，公共卫生服务基本实现均等化。分

21、管的教育、文化体育、食品药品监督管理、广播影视等部门工作成绩显著，整体工作走在了全市前列。三是坚持原则，维护团结，大局意识强。该同志能够坚决遵守党的民主集中制原则，自觉摆正位置，积极建言献策，坚决落实区委、区政府的重大决策部署，坚持重大事项请示报告制度，自觉维护区政府领导班子团结；对分管工作的进展情况，及时向主要领导汇报，向班子其他领导通气。遇事主动同分管部门领导沟通，积极协调解决重大问题，善于调动分管部门领导的工作积极性，有效推动工作任务落实四是清廉朴实，为人正直，品德修养好。该同志能够自觉遵守关于党风廉政建设重要指示精神以及中央、省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，自觉执

22、行党员领导干部廉洁从政若干规定，严格教育配偶、子女、亲属和身边工作人员，决不利用自己的职权和影响办事，自己和分管部门没有发生违规违纪和不廉洁行为。2024年度领导干部考核评价材料*同志于*年*月至今任政府副区长，先后分管商贸流通和金融工作，目前分管区发改局、经信局和金融办，联系辖区金融机构。该同志能够积极发挥自身金融专业特长和工作经验优势，严格按照组织要求，认真学习、勤奋工作、勇于创新、廉洁自律，为X区经济社会又好又快发展做出了积极贡献，表现出了较高的政治素养和综合管理能力。一是勤学善思，勇于实践，政治素质高。该同志注重强化党性锤炼，能够始终保持政治上的清醒与坚定，带头讲纪律、守规矩、顾大局，

23、自觉同党中央和省市区委保持高度一致。能够始终把学习作为增强党性修养、坚定理想信念、提升能力素质的有效途径常抓不懈，积极参加党纪教育，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对党的路线方针政策和省市委的决策部署研究比较深，对财政金融、商贸流通等方面的法律法规和专业知识学习比较透，理论功底扎实。能够将理论学习和工作实践紧密结合，经常深入乡镇、部门和项目一线开展调研、现场办公，注重借鉴基层单位群众创造的好经验、好做法，以群众的智慧丰富工作思路，确保决策的科学性、针对性和可操作性，使各项工作的执行、举措更加符合区情实际，提高了分管工作实效。二是恪尽职守，积极作为，工作业绩突出

24、该同志同志能够认真履职尽责，科学判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向，工作有魄力，善于抓大事，有较强的总揽全局能力。多次召开银政企洽谈签约会、金融工作交流培训会、金融工作推进会等大型专题会议，通过邀请专家授课、组织政府银行企业三方座谈等形式，为部门和企业输入了先进的融资意识和理念，提供了交流互动、推进合作的有效平台，增进了银企互信。加快推进后备企业上市进程，协调联系华龙证券、银河证券、招商证券等国内知名券商为符合上市条件的优质企业提供上市相关服务，鼓励和引导优势企业利用资本市场做大做强，积极推荐5户新增企业在股权交易中心推介版挂牌。组织公安、财政、工信、商务等部门，深入

25、开展依法打击非法集资行为专项整治行动，协调公安部门严厉打击非法集资类案件，帮助受害民众挽回了部分经济损失。加大打击非法集资工作宣传力度，在电视、报刊、广播、网络等媒体开设专栏，在社区、商场、广场和各金融机构营业网点等人群聚集区设置宣传点，进行打非工作讲解宣传，印发宣传资料X万余份。配合市金融办，成立全市第X支农业产业发展基金，总额度近XX亿元。三是坚持原则，维护团结，大局意识强。该同志作风扎实，实干精神强，能够扑下身子抓工作、深入一线抓落实，主要工作亲自筹划、积极协调、跟踪落实，关键时刻盯在现场、靠前指挥、带头攻坚。遇事敢抓敢管，不推诿扯皮，对区委、区政府交办的工作超前思考，一丝不苟，认真负责

26、尽职尽责，做到了让组织放心、干部群众满意。该同志能够坚决遵守党的民主集中制原贝U,自觉摆正位置，积极建言献策，坚决落实区委、区政府的重大决策部署，坚持重大事项请示报告制度，自觉维护区政府领导班子团结；对分管工作的进展情况，及时向主要领导汇报，向班子其他领导通气。遇事主动同分管部门领导沟通，积极协调解决重大问题，善于调动分管部门领导的工作积极性，有效推动工作任务落实。四是清廉朴实，为人正直，品德修养好。该同志始终把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻落实民主集中制原则，注重发挥政府班子的集体智慧作用，维护班子整体形象，加强与班子成员的协作交流，经常听取不同意见，主动接受各方面的监督，表率作用发挥的比较

27、好，政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识强。能够认真履行从严治党主体责任，通过召开政府廉政推进会、集中约谈等方式层层传导压力，有效预防和杜绝了不廉洁行为的发生。能够坚持把廉洁、公道、正派作为工作和生活的准则，带头遵守廉洁自律准则和纪律处分条例等各项规定，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃认真开展党内政治生活，严格依法用权，严格依规办事，严格约束家属、子女和身边工作人员，做到了自身正、身边清，没有出现任何违规违纪现象，在干部群众中具有较高威信。领导班子和领导干部考核评价材料1. 市直单位班子情况XX年度XX市直单位班子成员：XX秘书长、党组书记XX,XX主任、党组副书记XX,纪检组长X

28、X,副主任XX、XX、X0XX副秘书长：,XXo主要表现：一是大局意识强。班子团结协作，政治可靠，有着较强的政治敏锐性。工作中善于抓主抓重，围绕全市既定目标和中心工作，加强统筹调度和协调服务，全力推动市政府各项决策部署的落实。二是干事创业劲头足。班子成员事业心和责任感较强，工作讲奉献，协调各方能力较强。加强文字能力建设，发挥以文辅政作用，全年起草各类讲话稿、报告、文件、纪要XX多万字，外宣供稿数十万字，编印xx信息、XX要情等刊物XX期，省综合性信息采用位于全省首位。强化督查考核，确保政府工作落实有力、政令畅通，全年累计编发XX督查XX期，推动落实上级部署的重点督查任务以及市政府重大决策部署有

29、力有效。组织完成XX年全市党政机关目标管理考核及XX年目标任务下达，圆满完成XX年度XX任务。三是工作严谨高效，服务和担当意识较强。全年落实省部级以上接待XX余次，较好完成各类全省性会议、全市性综合会议和市政府专题会议的组织落实工作。加强公文程序审核把关，确保公文运转“讲规范”和“零差错”。规范应急值守和信息报告制度，参与稳妥处置多起突发和重要敏感事件，妥善处理群众利益诉求。四是班子廉洁自律、风清气正。班子成员自我要求严格，带头遵守八项规定及实施细则，考核中无不良反映。主要不足：人才梯队培养不足，对干部成长关心不够。民主测评情况：XX人参加，班子得优秀XX票、良好XX票，优秀率为XX%,综合得

30、分为XX分。2. XX正副秘书长及XX班子成员情况(1) (xx秘书长、党组书记)主要表现：一是政治素质较好，认真贯彻执行市委市政府决策部署，政治立场坚定，注重学习。二是组织协调能力较强，政策理论水平和文字水平较高。善于牵头抓总，考虑问题全面。工作中能够抓住关键、讲求实效，注意搜集了解重要信息，参谋助手作用发挥较好。围绕重大项目谋划、重点工程建设等组织开展督查，推动重点工作落实。发挥牵头作用，加强组织协调，XX督查自查、环保问题整改等重大督查活动部署落实有力有效。推进办公用房清理整改、落实公务用车制度改革，年节约财政办公用房租金XX多万元。三是工作认真负责，敬业精神较强。工作勤奋严谨，精力旺盛

31、注重细节，对会议与活动方案反复推敲，重要工作时段经常加班加点。深入推进办公室系统”工作标准化建设年”活动，按照“深实细严快”要求，规范完善业务工作流程，重要文稿起草工作做到早部署、早安排，亲自开展写作授课，办文办会办事水平得到进一步提高。四是廉洁自律，为人忠厚，自我要求和工作要求高，考核中无不良反映。主要不足：对干部队伍培养关心不够。民主测评情况：XX人参加，XX得优秀XX票、称职XX票、弃权XX票，优秀率为xx%,综合得分为XX分。(2) (XX副秘书长兼，主任、党组副书记)主要表现：一是组织协调能力较强。熟悉XX业务，能够统筹安排好市政府领导日常事务性工作，当好“助手”。推动办文办会、活

32、动组织、人员接待等工作制度落实有力有效，保证了市政府机关工作高效运行。二是工作勤勉敬业。主动担当，认真负责，尽心尽力。办事稳重，谨慎细致，超前谋划。对于市政府领导批示和关注的重点工作，紧盯不放、直至落实。重要会议、重大活动冲在一线,亲自参加组织指挥，各项会议活动组织井然有序。三是责任心较强。严格落实XX工作规则等制度规定，健全完善督查问效和应急值守工作机制，保障了各类突发事件的积极稳妥处置，切实提升政府应急处置能力。积极发挥以文辅政作用，完善文稿收集整理和点评机制，重要文稿起草工作落实有力。四是性情温和，为人和善，低调不张扬。执行民主集中制，讲大局，维护班子团结，考核中无不良反映。主要不足：工

33、作中有时过于谨慎，处理问题有时略嫌不够果断。民主测评情况：XX人参加，XX得优秀XX票、称职XX票、弃权XX票，优秀率为xx%,综合得分为XX分。(3) (XX副秘书长)主要表现：一是政治素质较好，政治立场坚定，贯彻执行市委市政府决策部署态度坚决。二是协调能力较强，工作勤奋敬业。经常深入现场，及时协调各类城建规划、土地征收、物业管理、人防验收等问题,先后组织召开XX多次协调会，印发约XX份交办单。三是善于思考，勤于钻研。积极化解房地产遗留问题,近XX件取得有效进展。牵头组织修订了XX行动计划实施方案，积极推进“两治三改”，顺利召开全省城市建设项目现场调度会等，对口联系单位矛盾化解处置有力有效，

34、推动了有关项目和工作的顺利对接。四是待人诚恳，处事低调，为人谦和，考核中无不良反映。主要不足：与单位同志谈心交流不够。民主测评情况：XX人参加，X得优秀XX票、弃权票，优秀率为%,综合得分为XX分。(4) (XX综合派驻纪检组副组长)主要表现：一是政治素质较好，贯彻执行党组决策部署态度坚决。工作中注重加强纪检监察业务知识的学习，主动通过实践提升、向身边人请教，了解掌握职责任务、监督执纪的重点难点及薄弱点，增强履职能力。二是工作认真主动，注重创新。通过实施监督模式、内容和时限“三个延伸”，建立“四项制度”，推进“五个覆盖”，不断强化监督执纪实效性，对义X项“三重一大”事项提出监督意见，谈话提醒X

35、X人次，抓早抓小，防患于未然做了较多工作。三是工作思路清晰，责任心强。角色转变较快，迅速进入状态，通过深入调研、建章立制、强化监督，使驻在单位纪检监察工作不断档、不缺位，紧盯“三重一大”、政治纪律、重点领域等，强化决策监督，加大扶贫领域、招标领域监督执纪，廉政渗透点多面广，有力推动了各项工作的规范运行。四是团结同志，待人热情，与人为善，考核中无不良反映。主要不足：对单位业务掌握不够全面。民主测评情况：XX人参加，X得优秀XX票、弃权XX票，优秀率为XX%,综合得分为XX分。(5) (XX副主任、党组成员)主要表现：一是政治素质较好，大局意识强，善于抓住抓重，注重学用相长，执行市政府办公室各项决

36、策部署态度坚决。二是组织协调能力较强。坚持谋划在前期、调度在现场、工作在一线，较好地完成了市领导各项活动的安排服务工作,先后牵头负责省、市重要会议和各级领导来义义调研走访的接待服务工作。三是责任心较强。工作经验丰富、节奏快、敬业。坚持“严”字当头，积极发挥文字参谋服务作用，力求把好政策、文字、程序等关口，努力实现“以文辅政”。牵头起草的XX科技金融融合发展思考调研报告，在XX科技杂志刊登，获XX调研报告评比一等奖。多次开展美丽乡村建设、重点工程项目建设等调研活动，做到在一线了解情况、在现场研究工作。四是作风干练，雷厉风行，敢抓敢管，考核中无不良反映。主要不足：性格有些急躁，工作方式方法待改进。民主测评情况：XX人参加，XX得优秀XX票、称职XX票、弃权票，优秀率为xx%,综合得分为XX分。