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1、第 1 页 公司工会全年工作总结 特征码 mbYNZJkeaTtDWxslQwcD *工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革，以维护员工 合法权益、促进企业健康发展为目标，以完善工会基层组织建 设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关 键，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全 年工作总结如下: 一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程 不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员 的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们积极 做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决广大聘用 员工的后顾之忧
2、，经与县总工会联系，在 20XX 年成立*直属 工会的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入直属工会组 织。 全面推进企务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内 容、形式、要求。对企业政务公开工作，我们按照县纪委的要 求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。 特别是在业务招待费、企业重大决策等方面，及时向广大员工 第 2 页 进行公开，推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深 度方面延伸。 不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我局 （公司）在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职 工意见建议。同时，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳 定与发展，发挥工会桥梁纽
3、带作用，通过发放征求意见建议书、 在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计” 的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和 困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的 聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展 征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到 13 条事关企业 改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为企业的 改革发展出谋献策。 进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前平 等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充 分的协商，确保集体合同的公平合法有效。二是结合企业实际 修订合同条款，特别是今年年薪制大学生参
4、加工作后，工会根 据实际情况修订了劳动合同，并顺利进行劳动合同的签订。三 是到期的合同按时进行续签。9 月份，与全体聘用员工进行了 合同续签。截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同， 第 3 页 职工覆盖面达 100%。 二、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。 今年以来，工会紧紧结合企业的中心工作任务，结合各类 创建活动，大力开展岗位竞赛活动。在专卖所（队）和配送中 心、客户中心之间开展了争创行业省级文明窗口的活动，鼓励 全体员以积极的行动，切实参与。借助专卖、消防技能比武的 契机，号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼， 进一步提高执法能力、消防安全水平，提高完成本职工作
5、的能 力。并且在员工中积极开展“星级访销员” “星级配送员”的活 动，争创省级文明单位。 年初我们就制定了员工培训计划，以贴近烟草实际、注重 实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。今年以来，我 们先后组织干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪知 识、廉政知识、安全知识、PPT 制作等讲座培训活动，使广大 员工进行了很好的教育提高。同时，专卖、业务的职能部门， 还结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、 体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技 能比武、岗位竞赛等活动，将整个员工培训活动不断推向深入。 第 4 页 三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。 我们
6、工会坚持有为有位，围绕企业中心工作，组织员工开 展各类有益身心的活动今年以来。今年以来，我们先后组织员 工赴桃花参观、知识竞赛、上街宣传、技能比武等活动，在开 阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了积 极作用，受到员工好评。 是注重关怀，实施暖人心工程。今年,工会和直属工会分别 组织全体会员进行了健康体检。工会在体检结果及时通报员工 的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。对其 中一例重大疑似病例员工，在确诊后，一方面派人前往医院探 望，另一方面又发动广大工会会员为其进行捐款，共筹集捐款 8700 余元，及时送去烟草工会的关怀。 切实解决员工后顾之忧，为员工谋福利。我们
7、工会积极为 员工谋福利，切实解决员工的后顾之忧，为员工投保 5 大保险。 按岗位不同及时下发各类劳保用品和高温补助。对患病员工， 及时与社保进行联系，主动进行保险理赔，尽可能地方便员工。 第 5 页 四、贴近实际，完善职工之家建设。 今年以来，工会紧紧围绕企业中心工作，购置器材、充实 藏书，组织员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内 容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头脑， 以适应企业的改革发展。不断提高工会干部素质，创建学习型 工会组织。我局（公司）每年安排专人参与上级局（公司）组 织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为工会、为职工 之家、为学习型工会的建设提供必要
8、的物质保障。下发细节 决定成败一书，并组织员工进行学习，谈体会、记心得。提 高全体员工的规范意识。 五、突出思想教育，提高干部员工队伍素质。 思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对 公民道德建设实施纲要 、 浙江省公民道德建设规范及 舟山市民十不行为规范的学习宣传，使纲要进一步深 入人心和融入道德实践中。同时，我们工会还结合形象手册 的出台，督促全体会员结合岗位实际进行深入学习，有效提高 全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展保持共 产党员先进性教育，组织干部员工通过结对贫困经烟户、献计 献策、批评和自我批评、开展慈善一日捐等形式，做到理论与 第 6 页 实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高，工作作 风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增 强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识， 树立为企业发展服务的信心，做到单位风气良好，员工行为良 好，从无各种违法犯罪行为的发生。