1、2024年开展带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个带头”检视检查材料篇一，共七篇根据2024年度民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实二十届三中全会精神，切实加强政治建设，着力提高政治三力，始终坚守人民情怀，积极投身以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家的新征程。通过反复研读习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规、党章党规以及党员先进标准，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，全面认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、存在的问题（一）带头严
2、守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习浮于表面。习近平新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、思想深邃，犹如一座取之不尽的智慧宝库。然而，在学习过程中，虽积极参与各类学习活动，但存在浅尝辄止的情况。例如，在学习党的最新政策文件时，只是简单浏览，未深入研读其背后的理论逻辑和实践要求，对一些关键概念和重要论断理解不够透彻。在组织本单位学习时，也只是满足于完成规定动作，缺乏对学习效果的跟踪和检验，导致部分同志一知半解。二是政治站位不够高远。在贯彻落实党中央决策部署时,虽然能够积极响应，但在具体工作中，有时未能充分站在党和国家事业发展全局的高度去谋划和推进。如在推进本地区的生态环境保护
3、工作中，更多地关注了短期指标的完成，而对生态系统的整体修复和长远发展考虑不足，与党中央提出的“绿水青山就是金山银山”的理念要求还有一定差距，未能充分体现出应有的政治担当。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所懈怠。在长期的工作中，逐渐放松了对党性的锤炼，没有时刻以高标准严格要求自己。在面对复杂的工作环境和各种利益诱惑时，有时会出现意志不坚定的情况。例如，在处理一些涉及人情世故的工作事务时，未能完全坚持原则，存在打折扣、搞变通的现象，违背了党性要求，损害了党的形象。二是纪律执行不够严格。对自身和身边工作人员的纪律要求不够细致全面，存在侥幸心理。比如在工作中，有时会因紧急任务而
4、忽视了工作纪律，出现迟到早退的情况。对身边工作人员的一些小违规行为也未能及时纠正，导致纪律松弛，影响了工作氛围和工作效率。三是作风建设不够扎实。工作中存在形式主义的倾向，注重表面功夫，忽视实际效果。在开展一些工作时，热衷于做方案、搞宣传，而对工作的落实和推进缺乏有效的跟踪和督促。例如，在推动一项民生工程建设中，前期宣传和规划做得很到位，但在实际施工过程中，对工程质量和进度的监管不力，导致工程进度滞后，群众满意度不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是学以致用能力不足。虽积极学习党的方针政策和上级会议精神，但未能很好地将其与实际工作相结合。例如，在学习了关于乡村振兴的
5、一系列政策后，在制定本地区的乡村振兴方案时，未能充分结合当地的资源禀赋和实际情况，生搬硬套上级文件，导致方案缺乏针对性和可操作性，在实施过程中遇到了诸多困难。二是创新意识和能力欠缺。工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和开拓精神。面对新问题、新挑战，缺乏主动探索和尝试的勇气。如在推动本地区的产业升级过程中，对新兴产业的发展趋势研究不够，仍然依赖传统产业，不敢大胆引进和培育新兴产业，导致产业结构调整缓慢，经济发展动力不足。三是担当精神有待加强。在工作中遇到一些棘手问题时,存在畏难情绪，不敢主动担当作为。例如，在处理一起历史遗留的信访问题时，担心处理不好会引发新的矛盾，采取
6、了拖延和回避的态度，未能及时有效地解决问题，导致群众的不满情绪不断积累，影响了社会稳定。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不力。作为领导干部，对全面从严治党的重要性认识不够深刻，在工作中更多地关注业务工作，而对党建工作重视不够。对下属单位和部门的党建工作指导和监督不到位，存在“一手硬、一手软”的情况。例如，在一些基层党组织中，存在组织生活不规范、党员教育管理松散等问题，而自己未能及时发现并加以整改。二是监督管理不够严格。对干部队伍的监督管理存在宽松软的现象，对一些干部的违规行为未能及时发现和查处。例如，在干部选拔任用过程中，对个别干部的廉政情况考察不够深入，存在一定的风险隐
7、患。对干部的日常工作表现监督不够及时，对一些工作不力、作风不实的干部未能及时进行批评教育和调整，影响了干部队伍的整体战斗力。三是廉洁教育不够深入。在廉洁教育方面，方式方法较为单一，效果不够明显。主要以会议传达和文件学习为主，缺乏生动鲜活的案例教育和实地警示教育。导致部分干部对廉洁自律的认识不够深刻，存在麻痹大意的思想。例如，在开展一次廉政教育活动中，只是简单地宣读了一些廉洁规定,干部们参与积极性不高，未能真正起到警醒作用。、原因分析（一）理想信念不够坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念不够坚定，没有真正将理想信念内化为精神追求和行动指南。在工作中，容易受到外界因素的干扰，导致政治立
8、场不够坚定,政治敏锐性和政治鉴别力有所下降。这就如同航船失去了灯塔的指引，在茫茫大海中容易迷失方向，在面对各种错误思潮和复杂情况时，不能始终保持清醒的头脑和正确的判断。（二）党性锻炼有所放松随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐放松了对党性的锻炼和修养。没有时刻以党员的标准严格要求自己,忽视了党性修养的长期性和艰巨性。在市场经济的冲击下,受到一些不良思想的侵蚀，功利主义、实用主义思想有所抬头，导致在工作中出现了一些违背党性原则的行为。（三）担当作为的勇气不足在工作中缺乏强烈的责任感和使命感，没有充分认识到自己肩负的职责和使命。对工作中的困难和问题存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。同时，
9、对工作的标准和要求不够高，满足于过得去，缺乏争一流的进取精神。这就导致在工作中不敢大胆创新，不敢主动担当，工作质量和效率难以得到有效提升。（四）纪律意识不够强对党的纪律和规矩的严肃性认识不够深刻，没有将纪律意识贯穿到工作和生活的方方面面。在思想上存在侥幸心理,认为一些小的违规行为不会造成严重后果，对纪律的敬畏之心有所缺失。同时，对身边工作人员的纪律教育和监督不够到位，没有形成良好的纪律氛围，导致纪律执行不够严格。三、整改措施（一）加强政治理论学习一是提高政治站位，充分认识政治理论学习的重要性，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水
10、平。二是丰富学习形式，采取集中学习与个人自学相结合、专题研讨与实地调研相结合等方式，增强学习的针对性和实效性。三是注重学以致用，将学习成果转化为工作思路和实际行动，切实提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。（二）强化党性修养一是加强党性锻炼，定期开展党性分析，对照党章党规党纪，查找自身存在的问题，及时加以整改。二是加强思想建设，坚定理想信念，自觉抵制各种错误思潮的侵蚀，始终保持对党忠诚。三是积极参加党内组织生活，认真落实“三会一课”制度，增强党员意识和党性观念。（三）增强担当作为意识一是树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想,把人民群众的利益放在首位，勇于担当起推动经济社会发展的重任。
11、二是加强业务学习，提高工作能力和水平，勇于面对工作中的困难和问题，积极探索创新工作方法和途径。三是建立健全激励机制，对敢于担当、勇于创新的干部给予表彰和奖励，营造良好的工作氛围。（四）加强纪律建设一是加强纪律教育，通过开展廉政教育活动、学习典型案例等方式，增强纪律意识和规矩意识。二是严格执行纪律，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性和权威性。三是加强监督检查，建立健全监督机制，加强对自身和身边工作人员的监督管理，确保纪律执行到位。第二按照2024年度召开民主生活会的通知的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案重点查摆4个方面问题：带头严守政治纪律和政治规
12、矩，维护党的团结统一方面；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；带头履行全面从严治党政治责任方面深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要基石。然而，通过深刻反思，我发现自己在这方面还存在一些不足之处，需进行深入的自我批评和反思。一是政治意识不够敏锐。在日常工作和生活中，有时对一些政治问题的认识不够深刻，未能及时洞察其背后的本质和影响。例如，
13、在面对网络上的一些错误言论时，虽内心知道其不妥，但未能第一时间站出来坚决抵制，存在“事不关己高高挂起”的心态，缺乏“守土有责、守土尽责”的担当，这在一定程度上反映出我的政治意识还不够敏锐，没有时刻绷紧政治这根弦。二是纪律执行不够严格。在执行党的纪律和规矩时，有时会出现打折扣、搞变通的情况。如在落实请假制度上，偶尔会因个人的一些小事而未严格按照程序请假，认为“无伤大雅”，这种行为看似小事，实则反映出我对纪律的严肃性认识不足，长此以往，可能会养成不良习惯，甚至在更大的问题上违反纪律。三是团结协作不够紧密。在工作中，有时过于强调个人的工作思路和方法，对同事的意见和建议重视不够，导致在一些合作项目中出
14、现配合不够默契的情况。“孤举者难起,众行者易趋”，一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能汇聚起强大的工作合力。而我在这方面的不足，影响了工作效率和质量，也不利于维护党内的团结统一。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所懈怠。随着工作时间的推移，自认为对党的理论和方针政策已经比较熟悉，在党性修养上有所放松。例如，在学习党的新理论、新思想时，只是满足于表面的了解，没有深入领会其精神实质，缺乏“韦编三绝”的刻苦精神。在工作中遇到困难时，也没有以更高的党性标准来要求自己，存在“知难而退”的想法。二是纪律意识不够强化。在一些工作场合，有时会出现言行不够严谨的情况，对自己的要求不够严格
15、比如在参加一些内部会议时，会偶尔出现交头接耳、玩手机等现象，没有充分认识到这些行为不仅违反了会议纪律，也影响了会议的严肃性和效率。这反映出我在纪律意识方面还存在薄弱环节，需要进一步加强。三是作风建设不够扎实。在工作中存在“浮于表面”的问题，深入基层调研不够，对实际情况了解不够全面。例如在制定某项工作计划时，没有充分征求基层群众的意见和建议，仅凭自己的主观臆断和以往经验，导致计划在实施过程中遇到了一些问题。这体现了我在工作作风上不够扎实，缺乏“实事求是”的精神。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所欠缺。在工作中，面对一些复杂棘手的问题，有时会存在畏难情绪，不敢
16、主动承担责任。总是担心自己处理不好会带来不良后果，习惯于将问题上交或等待他人来解决，缺乏“舍我其谁”的担当勇气。例如在负责一项重要项目时，遇到了技术难题和资金短缺的双重困难，我没有积极主动地寻找解决办法，而是一味地抱怨客观条件,导致项目进度受到了一定影响。二是创新能力有待提高。在工作中习惯于按常规出牌,遵循传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和开拓精神。如在开展某项宣传工作时，一直沿用过去的宣传方式，没有结合时代发展和群众需求进行创新，导致宣传效果不佳。“穷则变，变则通，通则久”，在当今快速发展的时代，只有不断创新，才能适应新的形势和任务要求。三是担责与创新的平衡把握不当。在实际工作中，有时过于
17、注重稳扎稳打，担心创新会带来风险，从而在担责与创新之间犹豫不决。例如在推动一项改革工作时，既想积极推进改革，又怕改革过程中出现问题而承担责任，因此在一些关键环节上不敢大胆创新，导致改革进展缓慢。（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是教育引导不够深入。作为一名党员干部，在对身边同志进行党性教育和纪律教育时，方式方法较为单一，教育效果不够理想。往往只是通过开会传达文件、学习规章制度等方式进行，缺乏生动鲜活的案例和深入细致的讲解，没有真正做到入脑入心。”随风潜入夜，润物细无声”，教育引导需要像春雨一样，潜移默化地滋润人心，而我在这方面还需要进一步改进。二是监督管理不够严格。在对下属的工作监督和管理
18、上,有时存在“睁一只眼闭一只眼”的情况，对一些轻微的违规行为没有及时进行纠正和处理。例如在发现个别同事工作中存在迟到早退现象时，没有及时进行批评教育，导致这种现象时有发生，影响了工作纪律的严肃性。三是制度执行不够有力。在落实全面从严治党的各项制度时，有时存在执行不到位的情况。如在廉政风险防控方面，虽然制定了一系列制度措施，但在实际执行中，存在走过场、搞形式的问题，没有真正发挥制度的约束作用。、原因剖析（一）理想信念不够坚定，理论学习不够深入在思想上，对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念不够坚定，缺乏对真理追求的执着精神。在理论学习方面，存在“一知半解”“浅尝辄止”的情况，没有真正把学习
19、作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够深入，未能深刻领会其核心要义，导致在实际工作中缺乏科学的理论指导。（二）党性锻炼不够经常，党性修养有所放松在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性锻炼的主动性和自觉性不够。缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神，在面对一些利益诱惑和困难挑战时，容易动摇自己的党性原则。同时，对党性修养的重要性认识不足，没有把党性修养作为终身的必修课，导致党性修养有所放松。（三）担当意识不够强烈，创新能力有所不足在工作中，缺乏强烈的担当意识和责任感，对工作的高标准、严要求有所降低。存在“多一事不如少一事
20、的心态,害怕承担风险和责任，缺乏主动作为的勇气。同时，对新知识、新技能的学习不够重视，创新思维和创新能力不足，习惯于按部就班，缺乏开拓进取的精神。（四）作风建设不够扎实，纪律意识不够牢固工作作风不够扎实，存在形式主义和官僚主义的倾向。在工作中缺乏求真务实的精神，对工作的落实不够到位，对实际情况的了解不够深入。同时，纪律意识不够牢固，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，没有把纪律和规矩挺在前面,导致在工作和生活中出现一些违反纪律的行为。三、下一步整改方向一是强化理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。增强“四个意识”、坚定“
21、四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过学习，进一步提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决贯彻党的路线方针政策。二是加强党性修养，锤炼政治品格。把党性修养作为终身的必修课，时刻以党员的标准严格要求自己。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题并加以整改。加强对党的忠诚教育，增强党性观念，坚守党性原则，在大是大非面前旗帜鲜明，在困难挑战面前勇往直前，锤炼过硬的政治品格。三是增强担当意识，勇于创新实践。树立强烈的担当意识和责任感，敢于担当、善于担当，在工作中积极主动作为，勇于承担急难险重任务。克服畏难情绪，
22、勇于创新工作思路和方法，积极探索适合本地区本部门实际的发展路径。加强对新知识、新技能的学习，不断提高创新能力，以创新驱动工作发展，为党和人民的事业贡献更多智慧和力量。四是加强作风建设，严守纪律底线。持之以恒加强作风建设，坚决克服形式主义和官僚主义，树立正确的政绩观和事业观，脚踏实地做好各项工作。严格遵守党的纪律和规矩,自觉接受组织和群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对身边同志的教育引导和监督管理，共同营造风清气正的政治生态。第三按照上级党组织关于召开2024年度民主生活会的相关要求，会前我认真对照“四个带头”的标准，通过广泛征求意见、深入开展自查自纠等方式，对自身存在的问题进行
23、了深刻剖析，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、自身存在的问题和差距带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在政治纪律和政治规矩的学习与实践中，虽深知其重要性，但有时存在“浅尝辄止”的情况，对一些关键条款和重要要求的理解不够深入细致，在实际工作中未能做到“谨小慎微”。例如，在处理一些紧急工作任务时，可能会因急于求成而忽视了某些程序上的规范，虽然最终工作得以完成,但在纪律性和规范性方面有所欠缺。同时，在面对网络上的一些错误政治言论时，未能及时主动地进行抵制和纠正，政治敏锐性和斗争精神还有待加强，如“萧规曹随”般按部就班，缺乏主动作为的意识。带头增强党性、严守纪律、
24、砥砺作风方面党性修养方面虽能坚守底线，但在一些细节问题上还不够严谨。在工作中有时会出现“心浮气躁”的情况，对工作的标准和要求有所降低，未能始终以高标准严格要求自己。在团队协作中，有时过于关注个人工作任务的完成，对同事的支持和配合不够主动积极，导致整体工作效率和质量受到一定影响，未能充分发挥党员的先锋模范作用，做到“以身作则”“率先垂范”。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足：在面对一些复杂棘手的工作任务时，存在“瞻前顾后”的心理，担心工作出现失误而承担责任，缺乏“破釜沉舟”的勇气和决心。例如，在负责一项涉及多方利益协调的项目时，因害怕得罪人，在协调过程中不够果断坚决
25、导致项目进展缓慢。创新意识欠缺：习惯于按照传统的工作模式和方法开展工作，对新事物、新技术的学习和应用不够积极主动，缺乏“敢为人先”的创新精神。如在推动本单位信息化建设过程中，未能充分借鉴其他单位的先进经验和技术，仍然沿用旧的管理系统，导致工作效率提升不明显。群众观念淡薄：在工作中与群众的沟通交流不够深入,对群众的实际需求了解不够全面，存在“高高在上”的官僚主义作风。在处理群众投诉和建议时，有时未能及时给予回应和解决，导致群众满意度不高。带头履行全面从严治党政治责任方面履行“一岗双责”不力：对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还需进一步提高，在工作中存在“一手硬、一手软”的情况。对分管部门的
26、廉政教育和监督不够到位，与干部职工的廉政谈话不够深入，未能及时发现和纠正一些潜在的廉政风险。形式主义问题依然存在：在工作中有时过于注重形式和表面功夫，对工作的实际效果关注不够。例如，在组织一些活动时，过于追求活动的规模和场面，而忽视了活动的实际意义和对职工的教育效果，存在“华而不实”的现象。纪律规矩意识不强：在工作生活中的一些小事小节上,对自己的要求不够严格，未能时刻以纪律规矩为准则约束自己的行为。有时存在“人情大于原则”的情况，对一些违反纪律的行为未能及时进行严肃处理，存在“老好人”思想。二、原因分析理论学习不够深入：对党的理论知识学习缺乏系统性和主动性，存在“一知半解”的情况。在学习过程中
27、没有真正做到学深悟透、融会贯通，未能将理论学习成果转化为实际工作中的行动指南，导致在工作中出现政治站位不高、纪律意识不强等问题。党性锻炼有所放松：随着工作时间的推移和工作经验的积累，在一定程度上放松了对自己的党性锻炼和要求，缺乏对党性修养的“精雕细琢”。在面对各种利益诱惑和复杂情况时，未能始终坚守党性原则，导致工作作风不够扎实，纪律执行不够严格。担当创新意识不足：思想观念相对保守，缺乏对新事物、新挑战的敏锐性和适应性，习惯于按部就班、循规蹈矩地开展工作。在工作中缺乏主动担当作为的意识和勇气，对工作中的困难和问题缺乏深入研究和思考，缺乏创新的思路和方法。全面从严治党责任落实不到位：对全面从严治
28、党的重要性和紧迫性认识不够深刻，在工作中存在重业务、轻党建的思想。对党风廉政建设和意识形态工作的责任落实不够至U位,缺乏有效的监督检查和考核评价机制，导致工作中出现形式主义、纪律规矩意识不强等问题。三、今后努力方向及改进措施强化政治纪律和规矩意识：深入学习党的政治纪律和政治规矩，提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力。严格遵守党的各项纪律和规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。加强党性修养和作风建设：加强对党性修养的学习和锻炼，不断提高自身的政治素质和道德水平。树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持对党忠诚、对人民负责的政治担当。在
29、工作中，要发扬求真务实的工作作风，脚踏实地，真抓实干，努力提高工作质量和效率。增强担当创新能力：树立强烈的担当意识和创新意识，勇于面对工作中的困难和挑战，敢于担当作为。加强对新知识、新技术的学习和应用，不断拓宽工作思路和方法，提高工作的创新性和实效性。在工作中，要善于总结经验教训I,不断探索适合本单位实际的发展路径。落实全面从严治党政治责任：切实履行好“一岗双责”，加强对党风廉政建设和意识形态工作的领导和监督。建立健全廉政风险防控机制，加强对干部职工的廉政教育和监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对工作的监督检查和考核评价，坚决杜绝形式主义、官僚主义等问题的发生。按照市委关于开好2024
30、年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我聚焦会议核心主题，潜心研习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神要义，广纳各方意见建言，深度开展谈心交流，严苛对照党章党规党纪，着重围绕严守政治纪律和政治规矩、捍卫党的团结统一，淬炼党性、严守纪律、磨砺作风，于遵规守纪、清正廉洁基石上勇于担当、敢于开拓，践行全面从严治党政治责任等要点，紧密关联思想及工作实践，深度挖掘突出问题，精细展开党性剖析,明晰奋进方向与改进方略。现将对照检查情形呈报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要呈现“三重三疏”态势：一是政治洞察力疏于精研。虽笃定树立“四个意识”，坚如磐石地秉
31、持“四个自信”，矢志践行“两个维护”，但对标更高要求，政治洞察之能与鉴别之力仍有进阶空间。譬如，面对社交媒体上似是而非、混淆视听的言论，仿若“雾里看花”，仅觉不妥，却未深挖其暗藏的政治隐患，仅做到洁身自好，未从政治高位予以坚决回击，存“明哲保身”之念，未充分洞悉其对干群思想的侵蚀危害，此乃政治敏感性欠火候之症候。二是决策执行力疏于笃行。对党中央擘画的决策部署，我向来能虔诚学习、深刻领会，然落地实操时，却偶现“打折扣”“搞变通”之弊病。以本地文旅融合发展大业为例，上头规划明晰、路径昭然，我部虽也出台配套细则，可推进途中，部分项目因协调不力、资金掣肘，未能按既定节奏落地生根，足见我在抓落实层面，尚
32、有“中梗阻”，未全然做到对党中央指令的精准、高效执行，有负组织重托。三是团结向心力疏于凝聚。日常工作里，我专注业务精进，却在凝聚各方、协同奋进上用力不均。部门协作时，有时因沟通不畅、权责模糊，出现推诿扯皮之乱象，恰似“一盘散沙”，未有效汇聚各方磅礴伟力，齐心奋进，折损工作效率，这深刻映照出我在维护党的团结统一、凝聚奋进合力上的短板。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要暴露出“三多三少”弊端：一是党性修习多浅尝辄止，少深耕细作。随着马齿徒增、履历渐丰，心底竟滋生党性已然“炉火纯青”的错觉，致日常懈怠。如研习党的前沿理论，集体学习虽未缺席，可私下研读仿若“蜻蜓点水”，未达通透之境，对新
33、思想未能内化于心、外化于行。党内政治生活参与时，亦有“作秀”之嫌，未全身心融入，党性淬炼浮于表面，未获实质升华。二是纪律恪守多粗枝大叶，少谨小慎微。平日严守党纪党规，可细微处仍有破绽。像公务出行，偶尔因赶行程，忽视报备流程，看似小节，实则映射纪律意识“松动”，对规定执行未臻严苛，为纪律作风建设埋下隐患。三是作风磨砺多纸上谈兵，少身体力行。工作实操中，形式主义、官僚主义阴魂不散，重“面子工程”、轻实效落地。像老旧小区改造调研，满足于听汇报、看材料，未深入街巷、倾听民声，致使方案与实际脱节，群众满意度不高，此乃工作作风不实、脱离群众之明证。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
34、主要凸显“两缺两滞”困境：一是担当作为缺果敢坚毅，滞疑难破解。面对棘手难题,常现“畏感不前”之态。如处置城区内涝痼疾，需协调多部门联动、统筹巨额资金投入，我却瞻前顾后，未迅速拍板、强力推进，致问题悬而未决，雨季百姓仍受水患侵扰，此乃担当精神缺位、履职尽责不力之恶果。二是创新开拓缺灵动巧思，滞发展突围。工作推进时，惯循旧辙，创新思维“难产”。以本地传统制造业升级为例，全球产业革新潮涌，我却抱残守缺，对智能制造、绿色生产等新业态探究浮浅，未依本地产业特色谋创新转型之路，致产业发展迟滞，在区域竞争中渐落下风。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要呈现“两差两难”局面：一是责任压实差强人意，难
35、触底生根。身为从严治党“第一责任人”，落实层面漏洞频出。在廉政风险防控上,紧盯关键岗位、核心环节时，目光如豆，监督浮于浅表，致隐患暗生。对个别干部苗头性违纪，心怀“妇人之仁”，未及时棒喝、纠错，终使小错酿大祸，此乃主体责任虚化、监管不严之残。二是制度落地差之毫厘，难行之有效。制度建设发力不少，可成效欠佳。干部选拔任用环节，虽有名目繁多的规则流程，实操却现“论资排辈”歪风，贤能之士埋没，“唯才是举”落空。作风整饬制度执行，亦是“雷声大雨点小”，打折扣、搞变通屡禁不止，制度“牙齿”不锐，难啃作风“硬骨”，成效自然难孚众望。二、原因剖析直面现存积弊，我痛定思痛，深度省察，认定问题根源集中于以下数端：
36、一）理论富矿浅挖掘，政治素养待厚植。理论研习碎片化严重，恰似“盲人摸象”，各执一端，未构建系统知识大厦，对党的深邃理论、核心要义领悟浅表，难以活学活用。且在波谪云诡的时代浪潮下，政治“嗅觉”不敏，对舆情乱象反应迟缓，缺乏果敢“亮剑”的斗志，根源在于政治素养根基不牢，亟待深培厚植。（二）党性熔炉欠火候，纪律发条需上紧。党性淬炼“三天打鱼两天晒网”，主动求进之心匮乏，缺常态化、深度化的锻造打磨，关键时刻自然难以站稳脚跟、明辨是非。纪律执行“温瞰水”，对条规领悟不透、执行不严，日常小节失守，反映出纪律意识松弛，亟需拧紧纪律“发条”，严守底线红线。（三）担当胆气未盈满，创新活水难涌流。面对新局挑战，
37、思维固化，惯于“穿新鞋走老路”，创新灵感枯竭，致工作推进“原地踏步”。加之担当精神“缺钙”，遇重大考验“腿软”，畏难避险，推诿拖延，根源在于内心缺乏敢为人先的闯劲与攻坚克难的坚毅，亟待补足精神之“钙”，激活创新动能。三、下步整改措施对标问题症结，我将以“刮骨疗毒”之勇、“破釜沉舟”之决，全方位落实整改，细化举措如下：（一）筑学为塔，高擎政治领航旗。创设“晨曦精读一刻”，每日晨起，沉浸半小时精研党的经典论著、最新指示，深度领会党的二十大、二十届三中全会精神，佐以时事剖析，让理论学习“活”起来，升华政治素养。构建”理论研讨联盟”，双周召集跨部门研讨，广纳群智，结合本地发展瓶颈求解，促学习成果“落地
38、开花”。强化“网络舆情鹰眼”，培训专业队伍，全天候巡弋网络疆场，对有害信息“露头就打”，以正视听，捍卫党的舆论阵地，凝聚团结奋进向心力。（二）炼性为钢，紧守纪律规矩关。举办“党性锻造季”，每季度择一周，走进革命圣地、廉政展馆，重温入党初心，以案为鉴、警钟长鸣，砥砺党性、强化纪律自觉。推行“铁律肃纪行动”，全面梳理公务出行、经费使用等规章，”对标对表”严执行，对违纪行径“一票否决”，让纪律成为带电“高压线”。倡导“廉洁清风公约”，公开立誓拒礼拒贿、远离奢靡，管好亲属僚属，以清正身，涵养清廉政治生态。（三）扛责为刃，勇踵创新发展路。领衔“先锋创新计划”，聚焦新能源、数字文创等前沿领域，挂帅出征，组
39、精锐专班，对标一流、量身定制创新攻略，倒排工期、压茬推进，力促关键项目“弯道超车”。健全”容错兜底保障”，明确创新容错边界，为敢闯敢试者“撑腰”，打消顾虑，激发全员创新豪情。深耕“政务效能革命”，大刀阔斧砍冗余流程，力推“一网通办”“秒批秒办”，优化营商环境，为发展“清障提速”。（四）践责为鼎，夯实廉政压舱石。压实“双责联动体系”，细化各级廉政任务清单，月检季评，层层传导压力，确保责任到肩、落实到位。深耕“制度固廉工程”，聚焦人事任免、工程招标等高危区，织密制度“防护网”，引入第三方监督，让权力在阳光下“裸奔”。强化“执纪问责利剑”，对违规违纪“零容忍”，定期“回头看”，确保制度“落地有声”，
40、筑牢廉政防线，护航发展远航。第五按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一面我深知严守政治纪律和政治规矩的重要性，也一直努力在思想和行动上与党中央保持高
41、度一致，但还存在一些问题。一是对“两个确立”的学习领悟不够深刻。虽然在口头上能够坚决拥护“两个确立”，但在实际工作中，未能充分将其与具体工作相结合，对其蕴含的深刻内涵和重大意义理解不够透彻，存在“知其然不知其所以然”的情况。二是对国际形势和意识形态斗争的认识不够全面。在“百年未有之大变局”下，对国际格局的调整和意识形态领域的复杂斗争缺乏深入研究，政治判断力和政治领悟力有待提高，犹如“雾里看花”，不能清晰地把握局势。三是在贯沏党中央决策部署上还存在差距。有时对党中央的一些政策文件理解不够准确，在执行过程中存在“打折扣”的现象，未能完全做到原汁原味地落实，导致工作效果不理想。（二）带头增强党性、严
42、守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够经常。在日常工作中，忙于事务性工作，对党性修养的重视程度不够，没有经常主动地进行党性锻炼，导致党性意识有所淡化。例如，在面对一些利益诱惑时，有时会出现思想动摇的情况，没有始终坚守党性原则。二是纪律执行不够严格。对一些党内纪律规定，虽然知道应该遵守，但在实际执行过程中，存在侥幸心理，对自己和身边的同志要求不够严格，如在工作中有时会出现迟到早退的现象。三是工作作风不够务实。工作中存在“走马观花”的情况，对基层工作的实际情况了解不够深入，调研时往往只是浮于表面，没有真正深入到群众中去，了解群众的真实需求和困难，导致制定的政策措施针对性和实效性不强。（三）带头在遵规
43、守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的勇气不足。在工作中遇到一些困难和压力时，存在“退缩”的心理，不敢大胆地承担责任，总是担心出现问题会受到批评指责，缺乏“舍我其谁”的担当精神。例如，在推进一项改革任务时，由于担心改革可能带来的风险和不稳定因素，推进力度不够，导致改革进展缓慢。二是创新能力有待提高。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏对新事物、新技术的学习和应用，创新意识淡薄，如在推动工作数字化转型方面，行动迟缓，跟不上时代发展的步伐。三是工作落实不够到位。存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，对工作的跟踪督促不够及时，导致一些工作停留在纸面上，没有真正落
44、到实处，工作效率和质量不高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对全面从严治党的认识不够深刻。在思想上没有充分认识到全面从严治党的长期性、复杂性和艰巨性，对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势估计不足，存在麻痹大意的思想。二是主体责任落实不够有力。作为领导干部，虽然对全面从严治党负有主体责任，但在实际工作中，对党员干部的教育管理监督还不够到位，存在“宽松软”的问题，对一些违规违纪行为的查处不够及时，导致纪律的严肃性受到损害。三是对意识形态工作的领导不够有力。对意识形态工作的重要性认识不够，在工作中没有将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查，对网络舆情等意识形态领域的问题关注不够及时
45、应对措施不够得力，存在一定的舆情风险。二、问题主要原因剖析（一）思想认识不够深刻在政治理论学习方面，存在“一知半解”的情况，对党的创新理论学习不够深入，没有真正从思想上认识到政治理论学习的重要性。对一些重大政治问题缺乏深入思考和研究,导致在工作中政治站位不高，政治敏锐性不强。同时，对全面从严治党的认识不够全面，没有充分认识到其对党的建设和事业发展的重大意义，在思想上存在懈怠情绪。（二）自我要求不够严格在工作和生活中，对自己的要求不够严格，缺乏自律意识和自我约束能力。在党性修养方面，没有时刻以高标准、严要求来规范自己的言行，导致党性意识淡化，纪律观念松懈。在工作作风上，缺乏求真务实的精神，对工
46、作的标准和质量要求不高，存在敷衍了事的心态。同时，在廉洁自律方面，虽然知道要清正廉洁，但在一些细节方面还不够注意，存在一定的廉洁风险。（三）工作能力存在不足在工作中，由于缺乏系统的学习和培训I,工作能力存在一定的不足。在应对复杂问题和新形势新任务时，缺乏有效的工作方法和措施，创新能力和担当精神不够。对工作的统筹协调能力不足，导致工作效率不高，工作落实不到位。同时，在群众工作方面，缺乏与群众沟通交流的能力和技巧,对群众的需求和意见了解不够，导致工作针对性和实效性不强。（四）工作机制不够完善在工作中，一些工作机制还不够完善，存在制度漏洞和薄弱环节。在党员干部教育管理方面，缺乏有效的激励约束机制，导
47、致党员干部的积极性和主动性不高。在工作落实方面，缺乏科学合理的考核评价机制，对工作的监督检查不够及时，导致一些工作落实不力。同时，在意识形态工作方面，缺乏完善的舆情监测和应对机制，对网络舆情的引导和处置不够及时有效。三、努力方向和改进措施（一）提高政治站位，强化政治担当一是加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。通过学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强对国际形势和意识形态斗争的研究，提高政治敏锐
48、性和政治鉴别力。密切关注国际国内形势的发展变化,深刻认识意识形态领域斗争的长期性、复杂性和严峻性，坚决抵制各种错误思潮和有害思想的侵蚀。三是强化政治担当，坚决贯沏落实党中央的决策部署。对党中央的决策部署要做到第一时间学习、第一时间领会、第一时间落实，确保各项工作不偏离正确的政治方向，以实际行动践行对党忠诚。（二）加强党性修养，严守纪律底线一是加强党性锻炼，增强党性意识。通过参加党内组织生活、学习党的历史和优良传统等方式，不断提高党性修养,坚定理想信念，坚守党性原则。在工作和生活中，时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致，表里如一。二是严守纪律规矩，强化纪律意识。认真学习党章党规党纪，严格遵守党的各项纪律规定，自觉接受组织和群众的监督。对自己和身边的同志要严格要求，发现问题及时纠正,确保纪律的严肃性。三是改进工作作风，树立良好形象。坚持实事求是，真抓实干，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观，以良好的作风推动工作落实。（三）勇于担当作为，积极创新工作一是增强担当意识，提高担当能力。在工作中要勇于承担责任，敢于直面矛盾和问题，积极主动地寻找解决办法。通过加强学习和实践锻炼，不断提高自己的工作能力和综合素质，增强应对
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