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1、第 1 页 信访科学发展观的个人分析检查报告 特征码 mUJZpesUxosuEIJRWDSj 自从深入开展科学发展观的学习实践活动开展以来，按照党 委的统一部署，学习了中央、省委的一系列指示精神，学习了 书记的辅导讲座，听了英模事迹报告，写了一万多字的读书笔 记，撰写了两篇调研。通过学习教育活动，感到这次活动意义 重大，很有必要，很受教育、很受启迪。根据党委的部署要求， 概述三点： 一、关于对班子的基本评价 本人认为，党委班子是一个团结战斗的班子，务实创新的 班子，和谐共事的班子，奋勇争先的班子，勤政廉政的班子。 班长工作思路清晰，这些思路具有方向性、指引性。给我总的 印象是：坚持以人为本，
2、关心干部、爱护干部，着力调动干部 的积极性、创造性；注重调研，决策科学，作出的部署具有超 前性、针对性和指导性；善抓大事，抓班子建设、用制度管人， 第 2 页 抓年青干部的培养，抓老同志待遇问题的解决，深得干部认同； 创新实干，把创新与实干结合起来抓，并身体力行，收效好， 反响好；作风民主，尤其是干部问题，反复听取意见，在民主 的基础上决策，严格按党政干部任用条例办事；科学发展， 全省工作起色大、队伍有士气，发展势头好，受到党委政府和 上级肯定。 班长到任以后有三点感受：一是有压力。有压力就有动力， 尽最大努力适应班长的思路和要求，尽最大努力抓好分管的工 作；二是很踏实。在班长的领导下工作，有
3、一种亲切感和安全 感；三是较舒畅。发自内心地说，和班长共事了一年多，心情 愉快，打心眼里拥护。 班子其他领导工作都非常敬业、主动，有许多好的工作思 路和闪光点，都值得我学习。 二、存在的突出问题 总的来讲，本人学习、贯彻落实科学发展观的态度是端正 的，运用科学发展观的思想来指导工作是积极的，在工作上注 意善谋实干，坚持服务大局，突出重点，统筹兼顾，积极推进 分管工作的协调发展。在党性、党风、党纪方面，注意识大体， 第 3 页 讲团结，务本职，促和谐；注意勤政敬业，事业心、工作进取 心是较强的，能遵纪守法，廉洁自律。坚持“四心”的人生哲 学没有动摇，即工作上保持进取心、生活上保持快乐心、对己 保
4、持平常心、对人保持宽容心。 在学习实践活动中，通过学习取得了一定的收获。主要有 四点：一是对科学发展观的要义（发展） 、核心（以人为本） 、 基本要求（全面、协调可持续发展） 、根本方法（统筹兼顾）有 了进一步理解；二是对在全党开展科学发展观的学习实践活动 的重大意义和深远影响有了进一步认识；三是坚持用科学发展 观来统领工作、指导工作的意识有了进一步增强；四是对在突 出“实践”特色、边查边改方面做了一些努力。比如通过调研、 分析我省当前执法方面存在的突出问题，并积极给党委提出参 谋建议；通过攻坚克难，下大力气解决一批疑难信访案件，实 际上每一个信访案件的背后都反映出一些突出的执法问题，学 习实
5、践活动以来，在全省继续开展了信访“攻坚”和“倒查” 活动，仅攻克上级交办的重大疑难信访案件就有几十起，受到 上级的充分肯定；我省在部会做了典型发言，正在湖北工作的 上级信访督导组也给予了高度评价。 对照科学发展观的要求，感到存在以下几个方面的突出问 题： 第 4 页 （一）系统自觉地学习政治理论不够。平时也比较注重学 习，但更多地注重学习与自己工作相关的法律知识和业务知识。 对政治理论学习不系统、不自觉，因而在深刻领会和全面把握 科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求上领会不深； （二）在工作的统筹兼顾上不够。如何坚持用全面、协调、 可持续发展的思想来指导工作既是一个指导思想问题，也是一 个
6、工作作风问题。就分管的几项工作而言，有失偏颇的地方。 如信访工作，在抓查办上下了很大的功夫，在“源头预防上” 不见好转，初信初访达到 70以上；在解决突出执法问题上， 指导、分析不够，常见病、多发病没有很好解决；在抓业务上 擂得狠一些，在瓶颈问题的解决上抓得差一些，等等。 （三）以人为本的思想贯彻不够好。在分管的几个部门中 虽然反复强调坚持“两手抓” 、 “两手硬” ，但抓督促检查落实不 够， “灯下黑”问题需引起高度重视和严加防范。 三、下步整改意见 （一）注意加强学习。尤其是要系统学习科学发展观理论。 通过学习，深刻认识到作为一名党员干部，必须姓“党” ，拥护 第 5 页 党的纲领，执行党
7、的决定，履行党员义务；始终坚持中国特色 社会主义政治方向，进一步增强政治认同、理论认同、感情认 同，在真信、真学、真懂、真用上下功夫，自觉用科学发展观 来统领和指导工作。 （二）注意推进工作的全面、协调、可持续发展。统筹兼 顾，既是根本方法，又是很高要求。因此，在分管的工作中既 要突出重点，又要统筹兼顾；既要抓好业务，又要带好队伍； 既要立足当前，又要着眼长远；既要争先创优，更要注重实效。 （三）注意抓好机制建设。科学发展的一个重要特点就是 推进机制创新。在分管的工作中，尤其要注重抓好建立健全制 度机制，推进工作的良性发展。比如信访工作，在坚持原有好 的机制的基础上，拟推出“列名单”制度，重点信访案件说明 制度，视屏接访督办制度等。明年再开展一年信访积案“攻坚” ， 基本消灭信访难案，着力抓好初信初访工作，使我省部门信访 工作步入良性发展轨道。 第 6 页