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1、第 1 页 办公室主任岗位职责 特征码 PSHRHYuSjVHbUumairdn 办公室主任岗位职责 所属部门：办公室 直接上级：总经理 直接下级：*、档案管理专员、司机 本职：掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室 工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作， 统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会 议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关 系的建立、维护、及保持 主要职责与工作任务： 第 2 页 掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计 划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事 项的调研工作，拟定调研报告，及
2、时掌握公司主要工作的进展 情况；制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导 工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员 的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本 部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关 部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况， 及时给予指导。 1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并 提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印 章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理； 负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文
3、书管理的各 项规章制度，并监督执行，做好保密工作。 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议 场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议 的督办事项。 第 3 页 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及 保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、 维护、保持。 5、完成上级交办的其它各项工作 权力和责任： 权力： 公司印章使用的审核权 对重大会议根据需要有现场指挥权 权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评 价权 对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权 第 4 页 责任： 对本部门的整体工作绩效负责 对印章的合理使用负责 对所组织会议的执行效果负责 对下属人员的工作负直接领导责任 考核指标： 部门月度及年度计划的完成情况、费用控制情况、下属行为管 理 部门合作满意度(年度)、员工满意度、后勤支持投诉率 办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况 重要任务完成情况 第 5 页