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1、第 1 页 创新，企业再次腾飞的双翼 特征码 YXaHzslolMLwxCVmJkSN 创新，企业再次腾飞的双翼 文 博 如果说之前全球经济危机对于中国输变电行业来说，只是风雨 欲来，那么 20XX 年我们是真真切切的感受到了经济危机的风急 雨骤，经济危机对输变电行业的影响在这一年里得以凸显，一 方面因为前期市场过热的惯性引起的产能过剩与经济危机影响 导致的市场萎缩这一矛盾的日益突出，使得变压器市场的竞争 空前激烈，另一方面，因为过度的竞争导致产品价格一路走低， 使得产品的利润空间受到严重挤压。危机当前，群雄奋起，有 人将这种激烈的市场竞争比喻成一场长跑比赛，那么如今的西 变正处于弯道位置，我
2、们有机会超越别人，同样也可能被 别人超越，那么西变如何能成功实现弯道超越，如何能够在激 烈的市场竞争中立于不败之地，如何经受经济危机风雨的洗礼， 这是企业发展面临的亟待解决的难题之一。我想摆在西变面前 第 2 页 的选择只有一个，那就是不断深化创新理念，坚持走创新发展 的道路，通过创新努力打造企业的竞争新优势，通过创新缔造 企业的核心竞争力，只有这样我们才能抵御市场风浪，度过危 机时期的阵痛，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能 实现企业的持续发展。在这里我想简单谈一谈，我对于创新与 企业发展的一些认识。 一、技术创新是关键。 创新是民族进步的灵魂，是时代进步的车轮，更是企业发展的 必由之
3、路。在第二届“神华杯”青年创新成果颁奖典礼上，国 资委主任李荣融发表重要讲话，对于企业技术创新提出新的要 求，荣融主任指出中国企业要参与国际竞争就要进一步加大技 术投入力度，一个企业要持续发展就必须有强烈的创新意识， 有至少 50 年的技术储备，这样才可能将一个企业做成百年老店， 参与更高层次的国际竞争。 改革开发以来中国驶上了创新发展的快车道，人们在惊异于科 学技术日新月异变化的同时，充分享受着技术创新对于生活的 巨大改变。在席卷全球经济危机袭来之后，国家将转化经济增 长模式作为应对危机主要手段之一，以技术创新作为国民经济 发展新的驱动力，目前我国已经形成“创新驱动”和“内生增 第 3 页
4、长”的双轨道发展模式，更是把创新提到了前所未有的高度， 随着物联网技术、4G 通讯技术、智能电网等技术的提出和实施， 新一轮的技术创新高潮已经涌起。 西变作为国内变压器制造业的头羊和风向标，从建厂之初就坚 持走创新发展的道路，在技术创新方面始终走在国内同行业的 前列，在技术创新方面我们有敢为人先的勇气，在技术创新方 面我们不断坚持自主创新，先后开创性的研发了多台重点产品 填补了国家的空白，为我国的输变电事业发展做出了很大贡献， 同时西变仍然保持一个兼容并包的开放心态，将技术创新的视 野拓展的全球范围内，并较早的开始了技术引进的道路，西变 技术引进的历史最早可以追溯到上世纪 80 年代，技术合作
5、的对 象包括阿尔斯通、东芝、ABB、西门子等世界知名的企业。通过 自主创新和技术引进的方式，西变研发技术和科研能力都得到 了很大提升。 但是目前以西变为代表的中国变压器制造企业与 ABB、西门子 这样的世界顶尖类企业相比，无论是在国内市场还是国际市场 上仍有很大的差距，仍难以摆脱“第二集团”的位置。通过对 标不难发现我们在部分核心技术、关键工艺，以及重要的组件 及原材料方面还是很难做到高度自主，很多时候我们仍然难以 摆脱受制于人的命运。在当前经济全球化的大背景下，我们时 第 4 页 刻有一种时不我待的 紧迫感，在科学技术奔流向前的长河 里，我们始终有一种不进则退的危机感。目前危机尚在， 所有的
6、企业都身受危机带来的阵痛，西变也在尽上下之力来应 对这场来势凶猛，规模空前的危机。经过认真分析外部面临的 环境和内部发展的需求，西变决定将新一轮的技术创新作为企 业二次创业的根本动力，希望通过技术创新助推企业的二次腾 飞。如今新一轮技术创新的高潮已经掀起，我们欣喜的看到西 变创新的土壤里盛开出一朵朵瑰丽的花朵，双百万的电力变压 器、ASA 组合式变压器、1000 千伏换流变压器等等，一些列 新产品不断创造输变电的神奇，也在不断续写着西变半世纪的 辉煌。 二、管理创新是难点。 把西电打造成为一个拥有自主知识产权和知名品牌，具有国际 竞争力的全球输配电设备供应商，这是我们为之不懈奋斗的目 标，为了
7、顺利实现这一宏伟目标，向国际一流的行列不断迈进， 我们将 ABB、西门子这些国际知名的电气企业作为自己的 benchmarks(标杆)，经过对标我们不难发现，相对技术上的差 距我们的管理上的短板似乎更突出一些，相对技能创新我们更 需要一个创新的机制，所以如何进行管理创新也是西变亟待解 决的问题之一，但是相对技术创新，管理创新的难度似乎更大 第 5 页 一些，因为技术水平的提升我们可以依靠技术引进来实现，可 是“拿来主义”似乎对于管理创新不是太管用，因为管理应该 是内生的，它是基于组织的机构设置和运行流程而产生的，而 且管理有一定的排他性，别人的管理制度在自己这里就不一定 管用，所以管理创新更需
8、要根据本组织的情况不断的进行发展 提炼。 有人说过三流的企业是卖产品，二流的企业是卖技术，一流的 企业是卖管理。这个例子说明如今企业的竞争表面上是产品质 量、技术性能的比拼，更深层次是企业管理手段和管理理念的 一种角逐。西变作为一个 50 多年建厂史的国有企业，有着较为 完善的管理体系和相对健全的管理制度，但是总体感觉是管理 创新不够，目前的管理机制只能够基本满足企业运行的需要， 能够基本实现管理目的，管理效率相对较低，很难实现我们 向管理要效益的目的。企业管理就像一条链条，在正常情 况下它带动企业有序的运转，如果管理机制不适应或者不符合 企业发展的需求，它就会变成一条锁链，束缚企业的手脚，影
9、 响企业的发展。我们在这里列举一些企业管理可能存在的问题 有，1）管理层级较多，导致的是工作上互相推诿情况时有发生； 2）管理流程过长，造成内耗太大，效率较低； 3）在一些新的 管理方法的使用上只重形式，忽视效果，比如三标体系的应用； 4）部分规章制度不健全或者过于陈旧，不符合企业发展的现状， 第 6 页 不能解决发展的现实问题等等。 上面问题的解决就要依靠管理创新，我想我们可以通过流程再 造，变冗为简，使各个流程尽可能的简化，进而提高运行效率， 在管理层级设计上可以采用扁平式的管理结构，这样可以加强 沟通，提高执行效率，同时加大对于管理人员的培训，提升管 理理念，提高管理技能，有针对性的选择
10、一些管理工具和方法， 在应用时注重实效，同时建立健全相关企业管理制度，避免因 为制度缺失造成的管理缺陷等等，通过不断创新管理理念和方 法，来提升企业的管理水平，提高管理的效益。 三、全面创新是最终目标。 全面协调，可持续是科学发展观的根本要求，也是企业科学发 展始终遵循的原则。对于企业发展来说，技术创新是关键也是 先导，管理创新是难点也是基础，只有在坚持技术创新同时做 好管理创新，我们才具备全面创新的基础，只有全面创新才能 提升企业的综合实力，实现企业全面持续的发展。所谓全面创 新就是培养创新思维，建立创新机制，实现技术创新、管理创 新、市场创新和服务创新等全方位创新。 随着时代的进步，企业已
11、经成为一个利益共同体，企业同时肩 第 7 页 负着股东、员工、顾客、供应商（合作伙伴）以及社会等五大 相关方的利益，所以在发展时要兼顾各个相关方的利益并实现 和谐共赢，是现代企业发展的根本理念。比如在产品研发阶段 我们就要以满足顾客要求最为根本出发点，保证满足顾客的现 实要求同时尽量满足顾客的潜在要求，让顾客有物超所值的感 受。在组织生产过程中，通过对设计、制造、试验等各个过程 的管理和控制，以卓越的过程创造卓越的结果，同时通过对供 应商和合作伙伴的管理，形成风险共担，利益共享的合作关系， 通过对于员工的管理，充分调动员工的积极性，激发员工的创 造力，为企业发展多做贡献，同时企业为员工的快乐的
12、工作和 生活创造良好的条件。同时通过有效的管理，输出高质量的产 品，现在企业不仅输出一种有形产品，那就是实物商品，它应 具有优秀的品质，齐备的功能，能最大程度的满足顾客的要求， 同时我们还输出一种无形的产品，那就是服务，优秀质量配合 以更加周到和人性化的服务，并以此来巩固客户，赢得市场。 同时企业也肩负着对于社会的各种责任，比如节能降耗、安全 环保、社会公益等等。 企业管理是一个非常全面而系统的工程，同时企业发展也面临 着一个越来越复杂的内外部环境，承受着越来越多的压力，肩 负着越来越多的责任，这些都要求我们不能拘泥于原来的工作 模式和方法，要进行全方位的创新，方法创新，理念创新，思 第 8
13、页 维创新。以更加开阔视角放眼未来，以更加开放的心态应对挑 战。 四、文化创新是核心。 没有文化作为支持的企业是没有竞争力的，很多知名的企业之 所以能够成为百年老店，并且永续辉煌，关键在于与他们植根 于企业文化的沃土之中，深受文化的润泽和给养，可见文化对 于企业发展的重要，但是伴随着前进的脚步，今天终将成为历 史，没有一劳永逸的文化，文化也要紧跟时代的发展步伐，要 不断适应企业发展的现状并能够引领企业未来发展的方向。 同样，西变今日的发展亦得益于企业 50 多年的技术积累和文化 积淀，西变的茁壮成长少不了企业文化的滋养，如今我们以 “责任之道”为核心的企业文化已经深入人心，大家在分享企 业文化
14、带来的丰硕成果的同时，也在为企业文化的传承和发展 做着贡献。如今西电已经成功上市，受到社会的关注越来越大； 冲出亚洲，走向世界，西变参与的国际竞争与合作也越来越多； 常变、蜀能变的加入使西电变压器平台的外沿不断扩大；智能 电网，特高压输电，清洁能源，输变电新技术的日新月异；新 一轮西部大开发战略颁布，带来的新机遇和新的挑战；低碳环 保，安全节能，带来生产，生活的方式；80 后，90 后的青年成 第 9 页 为西变年轻的一代，他们带来新的活力和新的思维；在抗震救 灾、社会公益方面西变越来越有作为，社会各界好评不断等等， 这一切元素都在或多或少，潜移默化的影响着我们的想法和做 法，这些变化也必将融入并最终沉淀到我们的文化当中，新文 化必将指引新发展。 不变的只有改变，创新是一个亘古不变的话题，从神农氏便尝 百草，到郑和七下西洋，到袁隆平培育水稻良种，到神洲七号 飞船冲天，人类都是通过创新这根棒子，不断撬动时代的进步。 如今西部大开发的号角再次吹响，胡总书记在新一轮的西部大 开发的战略中指出，今后 10 年要将西部地区建设成为装备制造 业基地和战略性新兴产业基地，这对于西变来说无疑是抢抓机 遇大力发展的大好时机。相信西变一定会架起创新的双翼，借 西部大开发的东风，实现企业的再次腾飞。