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1、第 1 页 区委办公室工作人员考勤规范 特征码 ihJTtBpyTjNAAEHhqPOD 1因事、因病和其他情况需要请假者，一律履行请假手续。各 科（室）应建立请假登记簿，指定专人进行登记，假满上班后 要及时销假。 2工作人员请假半天内由分管主任批准，一天以上由主任批准。 科（室）负责人请假一天以内由分管副主任批准，一天以上由 办公室主任批准。主任请假由分管书记批准。 3请病假者应将医院证明或休息建议交本科（室）负责人审核 同意后遵医嘱休假。各科（室）应将病休人员的情况及时报告 办公室主任或分管副主任。 4凡不履行请假手续，未经批准擅自休、超假，一律按旷工处 理。对无故旷工，情节严重，经教育不
2、改的，按人事管理规定 第 2 页 处理。 5办公室组织学习、集体活动一律实行考勤制度，双休日、节 假日通知加班因通信原因不到位的，按旷工论处。 6办公室工作人员离开市区 1 天以上要报办公室分管副主任或 办公室主任。 缺勤的处理规定 缺勤除按百分考核办法扣分外，与考勤奖、加班费挂钩： 事 假：请假 2 天的只享受考勤奖 50%；请假 3 天以上的不享受 考勤奖，加班费发 50%；请假 4 天以上的，不享受考勤奖，不 发加班费。 病 假：请假 3 天的不享受考勤奖；请假 5 天以上的不享受考勤 奖，不发加班费。 旷 工：1 次扣考勤奖 100%，2 次以上扣考勤奖及加班费； 迟到（早退）：1 次扣考勤奖 20%，2 次扣考勤奖 50%，3 次 第 3 页 扣考勤奖 100%。