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1、为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保 育质量，特制订如下细则： 一、考勤： 1、上班不迟到、不早退、中途不无故离开工作岗位。迟到、早退5 分钟以内扣1 分， 10 分钟以上扣2 分，中途无故离开幼儿园每次扣3 分。迟到、早退4 次视同半天事假。每 天实行签到制度，总值老师每天在签到簿上做好记录，按月统计。 2、请假：无论病、事、公假，均需书面向园长室请假，自己安排好课务，填写好课务 安排表，经同意方可离园。特殊情况可委托她人代填课务安排表。不得事后请假，不得私自委托她 人上课，否则作旷工处理。 3、请病、事假每天扣款20 元， 3 天以上每天扣款30
2、元。重大病情由园务委员会讨论 处理。病、事假全学期累计超过半个月，本学期不得评优，并在本学期考核中适当扣分。 4、业务学习、教研活动等不参加每次扣2 分。开学、期末、重大集会等活动期间请假 加倍扣分。 5、值日未按时到岗，除按迟到处理外，并作情况说明。 6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 二、考绩： 1、思想品德：(20 分 ) (1) 严格执行国家有关法律、法规和有关条例，保持清醒的政治头脑，坚持正确的社会 誉论，促进和谐社会和新农村建设。 (2) 爱岗敬业，爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。 (3) 仪表大方，谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论她人，搬弄是非，不闹无原 则纠纷。
3、(4) 不体罚和变相体罚幼儿。 (5) 服从领导分工，配合做好有关园务工作，以事业为重，以全园大局为重。 (6) 廉洁从教，不做有损教师形象的事。 (7) 上班时间不得玩游戏、玩手机、上网聊天，不得做任何与教育教学无关的事，不得 将学校物品带回家。 以上如有违反，每次扣 5 分，情况严重按有关法律或合同处理。如因工作失误，家长每 反映一次，查实扣 8 分。 2、教育教学：(40 分 ) (1) 认真学习幼儿教育规程和幼儿教育指导纲要，钻研业务，熟悉教材，积极 参加园、组内各项活动，主动、大胆发表自己的观点，提高自身的业务素质。 (2) 年级组长认真制定好主题教育计划，周活动计划 ( 周计划上周
4、四前完成，周五上墙 ) 。 (3) 每个主题活动所有教学内容由组内几位老师分工合作完成。不以学科为单位分工， 每位教师一学期备课课时要力求平衡。在每个教学活动前一日必须写好活动备课方案。如发现不写 教案上课一次扣 2 分。每个活动后，要写个人反思，原则上每周不少于 2 篇 ( 少一篇 扣 1 分)。 (4) 按周活动计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由 一次扣 3 分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣5 分。 (5) 积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。每学期至少上2 节教研课，认 真听课、评课，互听互评不少于10 节。 (6) 积极撰写教学案例、反思、总
5、结，每学期教学论文不少于2 篇。 (7) 积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等，态度认真，准备充分，辅导尽力， 追求创新。敷衍失职，酌情扣分。 (8) 积极组织幼儿晨间活动、区角游戏、户外活动，按规定保证幼儿适度活动量，注意 学生安全，使幼儿在有趣的游戏中成长。定期更换主题墙。不断收集废旧材料，制作增添幼儿 玩具，如少于一定量，酌情扣分。 (9) 上课、活动期间，配班老师均需在班共同辅助教学。保育员除打扫、发副餐、清洗 餐具等也要在班辅教。 (10) 每学期至少举行两次家园联系活动，少1 次扣 5 分。 3、安全管理：(15 分 ) (1) 总值老师提前半小时入园，集中先到园的幼儿进行晨间
6、活动。 (2) 总值老师注意签到、划线，查点请假人员，课务情况。 (3) 总值老师注意接送学生上下车，清查人数，确保安全。各班老师注意幼儿接送人员，不 得随意由他人带回，最后一名幼儿接走后，总值老师方可离园。 (4) 中午值日老师不得离班，学生午睡时教师不得午睡，发现一次扣2 分。 (5) 保健老师要注意户外大型玩具的维护，所有老师在活动前要注意检查活动器材安全。 活动结束后把活动器材收齐擦干净交保管老师。 (6) 教育幼儿不得私自玩大型刑具，要有老师或家长带领，注意活动安全。 (7) 对幼儿食品，要进行查验，在保质期间方可食用，确保幼儿食品安全。 (8) 如发现班上幼儿划伤等小事故，家长反映
7、查实后属老师责任的一次扣5 分。 4、卫生保健：(15 分 ) (1) 幼儿进园，认真进行晨检，从卫生、衣着、精神状态等方面进行检查，促进幼儿良 好卫生习惯的养成。认真做好记录，特别是带药进园的，要认真做好登记。 (2) 保健员督促当班老师给患病幼儿按时喂药，当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数 量，如发现一次错误，扣5 分。 (3) 禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。 (4) 各班认真填写好幼儿全日观察记录等档案资料，放学前交保健员管理，每少一次扣 1 分。 (5) 保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，走廊、楼梯、寝室、盥洗室等由保育员 负责。注意巡视，及时
8、打扫。如发现果壳、纸屑等不卫生情况，每次扣 1 分，每天最多扣分。 3 5、档案管理：(10 分 ) (1) 园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。 (2) 所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还。缺一次扣1 分。 (3) 教研活动资料、卫生保健资料等要及时上交，缺一次扣1 分。 (4) 建立好师生健康档案，按规定组织体检。 (5) 认真做好幼儿成长记录，收集优秀作品，建好幼儿成长档案。资料不全，酌情扣分。 三、奖励： 1、全月出满勤，奖40 元。全学期出满勤，另有奖励。 2、幼儿安全无事故，全月安全奖30 分。全学期无事故，另有奖励。 3、积极参加教育教研，每上
9、一次公开课获得好评，奖20 元，在市内优质课获奖40 元。 优秀论文被刊登录用：省、市、县级每篇分别奖80、60、40 元 ( 同一篇只奖最高项不重复) 。 指导学生获得市一、二、三等奖每项分别奖40、 30、 20 元。园内获奖酌情奖励。 幼儿园绩效考核制度为了加强本园教师队伍管理, 建立教师工作管理机制, 调动教师工作的 积极性, 使教师树立良好的职业道德和敬业精神, 保证幼儿心理、身体、智能的健康发. 说起幼儿园的绩效考核, 应该是每个幼儿园不同, 对老师的考核项目及制定的考核制度也不 一样 . 以下是某幼儿园绩效考核制度, 仅供参考 .为促进本园健康、快速发展, 调动广 . 说起幼儿园的绩效考核, 应该是每个幼儿园不同, 对老师的考核项目及制定的考核制度也不 一样 . 以下是某幼儿园绩效考核制度, 仅供参考 .为促进本园健康、快速发展, 调动广大 .