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1、第 1 页 共 16 页 2017 劳动范本大全 范本 第 2 页 共 16 页 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 经济类型：_ 联系电话：_ 乙方（职工）姓名：_ 身份证号码：_ 现住址：_ 联系电话：_ 根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 第 3 页 共 16 页 一、合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日 起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日 起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约 定为终止条件） 3、以完成一定的工作
2、为期限：从_年_月 _日起至_工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限（试用 期包括在合同期内） 第 4 页 共 16 页 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至 _年_月_日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下 的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下 的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的， 试用期不得超过六十日。 ） 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务） 为_ （二）乙方的工作任务或职责是_ （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更 本合同办理，双方签章确认的协
3、议或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 第 5 页 共 16 页 三、工作时间 （一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的 工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作 _天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位 实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制， 关爱留守儿童实践报告，即经 劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期，总 工时_小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时，因特殊原因最
4、长每日不得超过三小 时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 第 6 页 共 16 页 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第（_）种 形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_元/月；试用期满工资 _元/月（_元/日） 2、其他形式。 （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券 替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办 法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息 日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
5、 五、劳动保护和劳动条件 第 7 页 共 16 页 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳 动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安 全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按 职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保 护规定每（_年/_季/_月）免费安排 乙方进行体检。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对 甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正 并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，
6、甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、 失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比 例，由甲乙双方负责。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规 第 8 页 共 16 页 定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医 疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应 按工伤保险条例的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的 工资标准支付工资。 七、劳动纪律 （一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序 制定的各项规章制度，应
7、向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和 省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度， 严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、 考核和奖惩。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保 守商业秘密，并作如下约定： 第 9 页 共 16 页 _ 八、本合同的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面 形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变 更本合同的手续。 九、本合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解 除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 （二）属下列情形
8、之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 第 10 页 共 16 页 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产 经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约 定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同
9、约定的解除条件出现的。 甲方按照第 5、6、7、8、9 项规定解除本合同的，需提前 三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金， 思想 汇报 2012 年 3 月，其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的 还需支付乙方医疗补助费。 第 11 页 共 16 页 （三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知 甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工 资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严 重危害乙方身体健康的。 （四）
10、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会 确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 第 12 页 共 16 页 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合 同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合 同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动 合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 （一）甲方的违约情形及违约责任： _ （二）乙方的违约情形及违约
11、责任： 第 13 页 共 16 页 _ 十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或 协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调 解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽 委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。 对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 （一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。 在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相 抵触的，按新规定执行。 （二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效 力： 1、_ 第 14 页 共 16 页 2、_ 3、_ （三）双方约定
12、（内容不得违反法律及相关规定，可另加 双方签名或盖章的附页） _ 甲方：（盖章）_ 乙方：（签名或盖章） _ 法定代表人：_ （或委托代理人） _年_月_日 _年_月_ 日 鉴证机构（盖章）_ 鉴证人：_ 第 15 页 共 16 页 鉴证日期：_年_月_日 推荐阅读： 【直播回放】司法考试刑法名师杨艳霞老师评于欢案 【视频】王莺哲老师解读新民法总则及司法考试备考指导 2017 年司法考试实验班/定制班赠送纸质版讲义、题库 2017 年司法考试之旅立即启程 新手必读 法律教育网 2016 年司法考试辅导通过率达 89.98% 【免费直播】2017 年司法考试备考指导 法律教育网 2016 年司法考试优秀学员高分榜 【资料下载】2017 年司法考试备考手册电子书 第 16 页 共 16 页