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1、第 1 页 做好 20XX 年高校毕业生就业见习工作通知 特征码 IcNTiQBgDxPnmkEbdPQW 做好 20XX 年高校毕业生就业见习工作通知 为提高就业见习管理水平，帮助离校未就业的高校毕业生增强 工作经验，提升就业能力，促进充分就业，现就针对毕业一年 内全日制普通高等学校大专以上学历的离校未就业高校毕业生 开展 20XX 年就业见习工作有关事项通知如下： 一、加强就业见习岗位开发管理，实现精准对接。 1、增强导向性，提高岗位质量。就业见习岗位开发与高校毕业 生所学专业或所掌握技术相匹配，与我省、市产业发展导向及 地方市场需求相适应，并充分考虑离校未就业高校毕业生的就 业需求。要优
2、先选择新增就业效果明显、企业劳动用人管理规 范、历史见习人员留用率高、在本地有一定影响力的大中型企 业作为见习单位，同时鼓励和支持小微企业开发就业见习岗位。 2、加大宣传力度，组织见习对接。各县（区）要通过各类新闻 媒体，广泛宣传高校毕业生就业见习制度，公布见习单位、见 习岗位、见习待遇、留用比例等，鼓励引导未就业的朔州生源 第 2 页 高校毕业生积极参加就业见习。通过专场招聘会、对接洽谈会 等形式，做好高校毕业生的见习报名申请、人员资格审核，以 及与见习单位的岗位对接工作。按照公开、公平、公正的原则， 坚决杜绝见习单位提前内部确定见习人员或者“先安排人员见 习再补报见习岗位”等现象。对零就业
3、家庭、优抚对象家庭、 农村贫困户、城乡低保家庭高校毕业生以及残疾等就业困难的 高校毕业生，要优先安排其参加就业见习。 二、规范就业见习日常管理监控，确保待遇落实。 1、规范日常管理，做好动态监控。各地要强化对就业见习人员 的日常管理和监督检查，及时掌握和核查见习人员在岗情况， 督促见习单位按时足额发放见习生活补贴、落实人身意外伤害 保险等见习待遇。见习单位要为见习人员提供相应的见习条件 及学习生活环境，加强对见习毕业生的工作指导，提升见习人 员就业能力，确保见习质量。 2、推动落实见习补贴政策。各地要按季做好见习补贴资料的汇 总和审核等工作，会同财政部门及时落实就业见习补贴。要鼓 励见习单位提高见习留用率，对见习留用率高于 50%的单位， 要根据实际留用人数落实就业见习补贴奖补资金。对见习期间 参加职业培训和取得相应技能鉴定的高校毕业生，按规定给予 职业培训和技能鉴定补贴。 三、发挥见习先进单位的示范带动作用。 各地要积极选树开展就业见习先进典型，对提供技术性和管理 第 3 页 性见习岗位多、见习工作组织管理好、见习人员留用率高的见 习单位，要及时总结推广其好的经验和做法，并在见习岗位开 发、扶持政策落实等方面给予支持。要加强政策宣传，鼓励更 多的用人单位主动承担见习任务，引导更多离校未就业高校毕 业生参加就业见习，增强就业能力。