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1、第 1 页 党员领导干部 20XX 年十八届六中全会民主生活会个 人对照检查材料 特征码 voEfyXWDWKeTvwJbAhFT 党员领导干部 20XX 年十八届六中全会民主生活会个人对照检 查材料 十八届六中全会总结了我们党开展党内政治生活的历史经验， 分析了全面从严治党面临的形势和任务，认为办好中国的事情， 关键在党，关键在党要管党、从严治党。党要管党必须从党内 政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。作为一名 党员领导干部，我通过认真学习会议精神，深入贯彻落实会议 要求，结合思想和实际，对照检查自身存在的问题主要有以下 几点： 一、政治合格方面 主要表现为日常学习不够，理论水平、
2、素质能力还不能适应新 形势发展的需要。首先是学习理论不够，不能很好地把握十八 届六中全会精神和中央关于 XXXXX 的精髓和实质;其次是现代化 管理知识学习不够;第三是业务知识学习和把握有关政策上不到 第 2 页 位。有时只停留在学过、看过、写过上面，学习得不深、不透、 不精，特别是在理解和实践上都有一定的差距。工作中不能合 理地安排理论学习时间，业务工作忙起来显得过于急躁，考虑 问题不够全面，工作不够大胆，创新能力有待于进一步增强。 二、执行纪律合格方面 主要表现为思想上的片面性，只是加强自身思想建设，认为自 己认真做事，踏实做人就没有问题，没有将党风廉政建设的主 体责任落实到实处，通过 X
3、XXX 的几起案件才意识到应该加强对 基层党组织和党员的思想建设，作为党委书记，XXXX 日常抓生 产工作较多，忽略了基层党员的和各族员工的思想政治建设。 三、品德合格方面 主要表现为在讲奉献，有作为方面没有很好的起到党员的模范 带头作用，对于基层员工提出的问题，没有深入基层进行了解 和分析，只是凭自己的想法去解决问题，最后得到的效果不佳。 四、发挥作用合格方面 在今年开展的“两学一做”学习教育活动中，作为党委书记没 有很好的发挥表率作用，没有积极带领全体党员开展学习教育 活动，只是简单的讲过几次党课，党员学习的效果也没有做沟 通、交流，只是选择自己认为熟悉的内容，没有征求广大党员 同志的意见
4、，准备他们希望学习的内容。 五、产生问题的原因分析 第 3 页 一是进取精神和创新精神不强。尤其对新形势下基层党建工作 出现的新情况、新问题研究的不够，凭经验去指导工作，认为 只要做到严谨细致，就不会出大问题，交给的工作完成就行了， 这是缺乏创造性满足现状的思想所致。使自己在某些方面的执 政能力和执政水平不适应新形势发展的要求，不同程度地影响 了工作的质量和效率。 二是责任意识不强。忙于日常生产工作，不重视党员、干部的 思想教育，集体学习只停留在表面，没有开展深入的学习讨论， 对于条例和准则等党纪法规的学习，没有检验党员的 学习效果。 三是奉献意识不强。随着身份的转变，在思想上有了一些变化，
5、认为自己是党委书记、xxx，在日常工作中只需要安排部署相关 工作，节日到困难员工家中进行慰问，没有切实做到深入基层 了解情况，没有和一线员工深入交谈。 四是带头作用不强。作为公司党委书记，在加强各级党员、干 部思想政治教育工作和党风廉政建设等方面工作不扎实，组织 开展学习次数较少，学习效果不佳，致使部分党员思想水平出 现滑坡，责任意识和大局意识不强。 六、今后努力方向和改进措施 一是加强党委党风廉政建设主体责任落实，带动全体班子成员 认真做好党风廉政教育的讲师，从思想上入手，以实际行动提 高全体党员的廉洁意识，牢固树立党员、干部的党性观念。 第 4 页 二是加强党风廉政建设第一责任人的意识，严格落实主体责任， 全面监督各级党员、干部的“三圈” ，强化红线意识，认真贯彻 落实以习近平总书记为党中央关于全面从严治党的各项举措。 三是加强为群众服务的意识，经常到一线中去与各族员工谈心， 交流，拉近彼此之间的距离，为他们解决实际困难，让他们以 积极的心态凝聚力量，为企业发展做出更多的努力。 四是加强与基层党员之间的沟通和交流，集中想法，不断创新 党建工作的方式、方法，通过开展专题讨论，让大家畅所欲言， 带动全体党员、干部的学习积极性，在贯彻党的组织原则和党 内政治生活准则的基础上，不断加强党组织的凝聚力、战斗力。