1、九篇汇编）2024年度专题生活会“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个带头存在问题党性分析研讨发言稿篇一,共九篇在这个充满挑战与机遇的2024年，作为一名党员干部，我深感使命光荣、责任重大。通过认真对照党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党章党规，深入查找自身存在的问题和不足。尽管在过去一年中取得了一定成绩，但与党中央要求和人民群众期待相比，仍存在明显差距。现将对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。一、问题剖析与深刻反思（一）政治站位有待提升理论学习存在浅尝辄止现象。虽然能够按时参加党组织的集中学习活动，完成规定的学习任务，但对党的创新理论缺乏
2、系统性思考和深层次领悟。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往停留在表面理解上，没有深入思考其精神实质和实践要求。在日常工作中，对政治理论学习重视不够，存在应付了事的心态，导致理论素养提升缓慢，政治站位不够高。有时在处理具体问题时，没有充分运用党的创新理论指导实践，影响了工作成效。政治敏锐性和政治判断力不够强。在重大政治原则问题上，有时未能第一时间站稳立场、表明态度。对一些政治性较强的问题研判不够准确，政治领悟力和政治执行力需要进一步加强。在贯彻落实上级决策部署时，存在机械执行的情况，没有充分领会精神实质，导致工作效果打折扣。特别是在面对复杂形势和突发事件时，政治站位不够高，没有
3、从政治和全局的高度分析问题、解决问题。（二）担当作为不够有力面对复杂问题时存在绕道走心态。对待疑难杂症，往往产生畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气，存在消极应付的情况。在推进重点工作时，遇到困难往往采取回避态度，不愿意主动承担责任，影响了工作进度和质量。有时为了避免矛盾，选择和稀泥，没有坚持原则立场，导致问题得不到根本解决。这种不敢担当、不愿作为的态度，与党员干部的身份严重不符。创新意识和改革精神不足。工作方式方法较为固化，习惯于按部就班、墨守成规，创新思维不够活跃。对新技术、新方法的运用还不够熟练，存在安于现状的思想。在推动改革创新时，缺乏突破常规的勇气和智慧，导致一些工作停留在传统模式上，效率和
4、效果都不够理想。面对新形势新要求，没有及时更新知识结构，提升专业能力，影响了工作质量的提升。（三）为民情怀需要深化调查研究不够深入扎实。下基层调研时间不够多，与群众交流不够深入，对基层实际情况了解不够全面。在开展调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，没有真正了解群众所思所想所盼。有时调研流于形式，更多是为了完成任务，而不是真正解决问题。这导致一些工作部署与实际需求存在偏差，政策措施的针对性和实效性不强。服务意识和群众观念有待加强。在解决群众诉求时，存在重程序轻效果”的倾向，有时过于强调规章制度，忽视了群众的实际困难。工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。对群众反映的问题，有时处理不够及
5、时，推诿扯皮现象时有发生。在服务群众时，态度不够亲和，耐心不够充足，没有真正做到换位思考，体谅群众困难。二、深层次原因分析通过深入反思，造成上述问题的原因是多方面的，既有思想认识层面的，也有能力素质方面的，更有作风建设上的。主要表现在以下几个方面：首先，世界观、人生观、价值观仍需进一步改造。对党的性质宗旨认识不够深刻，党性修养还不够纯粹，理想信念还不够坚定。在工作中，有时还存在功利主义思想，过分关注个人得失，没有真正做到立党为公、执政为民。对群众观点理解不够深入，群众立场不够坚定，导致工作中出现偏差。这反映出理论学习的深度和广度还不够，思想改造的力度还需加强。其次，能力素质与新时代要求还有差距
6、知识结构需要更新，专业能力需要提升，创新思维需要加强。面对新形势新任务，学习钻研的劲头不够足，业务能力提升不够快。特别是在信息化、数字化快速发展的今天，对新技术的掌握程度不够，影响了工作效率和质量。同时，驾驭复杂局面的能力不足，统筹协调各方面关系的水平有待提高。最后，担当精神和工作作风需要改进。面对困难时缺乏攻坚克难的勇气，工作中存在畏难情绪，影响了重点工作的推进。调查研究不够深入，对基层情况掌握不够全面，导致一些工作部署脱离实际。服务群众的意识不够强，工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。这些都反映出党性修养还不够纯粹，责任担当还不够有力。三、整改措施与努力方向针对以上问题，我将采
7、取以下措施认真整改：（一）强化理论武装，提升政治站位建立系统的学习计划，每周至少保证X小时的理论学习时间，认真学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。通过建立学习笔记、心得交流等方式，深化对理论的理解和把握。定期参加党组织的集中学习，积极参与理论研讨，不断提高政治理论水平。同时，注重学用结合，把学习成果转化为工作动力和实践成效，真正做到学以致用、用以促学。（二）提升能力素质，强化担当作为加强业务学习，积极参加各类培训，不断更新知识结构，提高专业能力。主动承担重点难点工作，在实践中锻炼能力、增长才干。特别要加强对新技术、新方法的学习和运用，提高工作效率和质量。同时，注重创新思维
8、的培养，勇于突破传统思维模式，探索工作新方法、新途径。建立健全学习交流机制，定期组织业务研讨，相互学习借鉴，共同提高O（三）改进工作作风，深化为民服务深入基层一线，每月至少开展4次实地调研，真正了解群众所需所盼。建立定期走访机制，及时掌握社情民意，解决群众急难愁盼问题。创新工作方法，提高服务效能，让群众切实感受到变化和进步。同时，严格执行中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，真正把心思用在为民服务上，把精力放在解决实际问题上。（四）严守纪律规矩，永葆清正廉洁始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。认真贯彻执行中央八项规定精神，坚决反对四风。强化廉洁自律意识，严格要求自己，
9、做到警钟长鸣。同时，主动接受监督，虚心听取意见建议，及时改正存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以此次民主生活会为新的起点，以更高的标准要求自己，以更实的作风服务群众，以更强的担当推动发展。坚持问题导向，抓好整改落实，确保各项措施见到实效。同时，虚心接受各位同志的监督指导，不断改进提高，为建设现代化强国作出应有贡献。篇二根据XX市开展2024年度民主生活会的通知要求，本人认真对照此次民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。通过深刻反思和自我剖析，重点
10、从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等四个方面，深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治纪律和政治规矩意识有待加强：在实际工作中，有时会出现对一些政策文件的学习浮于表面，没有深入领会其核心要义，导致在执行过程中出现偏差。例如，在贯彻落实上级关于某项重要工作的部署时，因对其中的政治要求理解不透彻，未能将其与本单位实际情况紧密结合，使得工作推进不够顺畅，这反映出我在政治纪律和政治规矩意识上的不足，未能做
11、到“入脑入心”。维护党的团结统一方面存在不足：在工作中，有时会过于坚持自己的观点和想法，缺乏与同事的充分沟通和协商，导致一些工作上的分歧未能及时化解，在一定程度上影响了团队的凝聚力和工作效率。如在一次项目讨论会上，我与一位同事就项目方案的某个环节产生了较大分歧，双方各执己见，未能站在全局角度去考虑问题，忽视了党的团结统一大局，险些影响项目的正常推进。勇于担当和敢于负责方面需进一步提升：面对一些复杂艰巨的工作任务，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气。例如，在处理一项历史遗留问题时，由于涉及多方利益和复杂的矛盾纠纷，我在初期存在观望态度，寄希望于他人牵头解决，而没有主动站出来承担责任，这与党员应有的
12、担当精神相去甚远。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面锤炼党性修养还不够自觉：在日常工作中，虽然能够参加各类政治学习活动，但主动学习的意识还不够强，往往是为了完成任务而学习，缺乏对党性修养的深入思考和自我提升的内在动力。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单地通读文件，没有深入挖掘其中蕴含的世界观和方法论，未能做到学以致用，将其与实际工作相结合。理想信念不够固化：随着工作压力的增大和社会环境的变化，有时会对自己的理想信念产生动摇，出现“精神懈怠”的情况。比如在面对一些工作中的挫折和困难时，会产生消极情绪，对共产主义的坚定信仰有所减弱，没有将理想信念作为克服困难的强大动力，缺乏
13、千磨万击还坚劲”的坚韧。自我检视不够有力：在进行自我反思和问题检视时，往往避重就轻，对一些深层次的问题缺乏勇气去正视和剖析。例如在民主生活会前的自我检视中，对于工作中存在的一些作风不实、效率不高的问题，只是简单提及，没有深入分析其根源，也没有制定切实可行的整改措施，存在“走过场”的现象。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面责任意识不强：在工作中，有时会出现责任划分不明确时就相互推诿的情况，缺乏主动承担责任的意识。例如在一项多部门协作的工作中，当出现问题时，不是积极寻找解决办法，而是先考虑如何撇清自己的责任，导致问题得不到及时解决，工作进度受到影响，这充分体现了我在责任意识方
14、面的欠缺。创新意识薄弱：习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，缺乏对新情况、新问题的研究和探索，创新能力不足。如在面对新媒体时代的宣传工作要求时，仍然沿用传统的宣传手段，没有及时学习和运用新媒体平台的优势，导致宣传效果不佳，工作创新成效不明显。（四）在履行全面从严治党政治责任方面从严管党治党责任落实不到位：在对党员干部的日常管理中，存在失之于宽、失之于软的情况，对一些违反纪律的行为没有及时进行严肃处理。例如，发现个别党员存在迟到早退现象，只是简单口头提醒，没有按照相关规定进行严肃批评和处理，导致纪律的严肃性受到损害，从严管党治党的责任没有真正落实到位。党风廉政建设“一岗双责”履行不到位：作为
15、班子成员，对自己分管领域的党风廉政建设工作重视不够，没有将业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查。比如在项目招投标过程中，只关注项目的进度和质量，对其中可能存在的廉政风险点没有进行深入排查和防控，对相关人员的廉政教育也不够到位，反映出在党风廉政建设“一岗双责”履行上的不足。二、原因剖析理论学习不够深入，党性锤炼淡化：对政治理论学习的重要性认识不足，没有将其作为提高自身党性修养和工作能力的重要途径，缺乏系统性和主动性。在学习过程中，存在“一知半解”“浅尝辄止”的情况，没有真正掌握理论的精髓和实质，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足，党性锤炼不够坚定。砥砺工作作风、严明纪律规矩不
16、够：在工作中存在侥幸心理，对纪律规矩的严肃性认识不够深刻，没有时刻以高标准严格要求自己。在作风建设方面，缺乏钉钉子精神，对一些不良作风问题整治不够彻底，没有从根本上转变工作作风，导致工作中出现形式主义、官僚主义等问题，影响了工作效率和质量。开拓创新意识不足，领头雁发挥不够：习惯于按部就班的工作模式，缺乏对新形势、新任务的敏锐性和洞察力，没有及时更新观念，开拓创新。在工作中，对一些新问题、新挑战缺乏深入研究和思考，没有充分发挥主观能动性，积极寻找解决问题的新思路、新方法。同时，作为领导干部，在团队中没有充分发挥“领头雁”的示范引领作用，对下属的指导和带动不够，影响了整个团队的创新能力和工作积极性
17、三、下一步整改方向加强理论学习：一要制定系统全面的学习计划，合理安排学习时间，深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识，坚持读原著、学原文、悟原理。二要丰富学习形式，通过参加专题讲座、在线学习、实地调研等多种方式，提高学习的趣味性和实效性。三要注重学以致用，将理论学习成果转化为实际工作中的行动指南，切实提高政治理论水平和解决实际问题的能力。提高政治素养：一要加强对党的路线、方针、政策的学习和研究，及时关注国内外时事政治，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二要积极参加党内政治生活，通过民主生活会、组织生活会等形式，加强与
18、党员同志的交流和沟通，提高政治觉悟和政治素养。三要强化政治担当，在工作中始终保持高度的政治责任感，坚决贯彻落实党中央的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。提升能力本领：一要加强业务知识学习，针对自己工作中的薄弱环节，有针对性地进行学习和培训，不断提高专业水平和工作能力。二要注重实践锻炼，积极参与各项工作任务，在实践中积累经验，提高解决复杂问题的能力。三要培养创新思维，勇于突破传统观念和思维定式，积极探索新的工作方法和模式，提高工作效率和质量。篇三按照上级关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪
19、律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，对照党中央决策部署和省委、市委工作要求，认真检视问题，深入剖析反思。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治觉悟存偏差，忠诚“立根”不够深。我对党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入系统，存在学用脱节问题。在贯彻落实二十届三中全会精神时，对全面深化改革的战略部署领会不够透彻，站位不够高。在推进新质生产力发展中，我统筹谋划不够周密，工作部署存在打乱仗现象。对一些高耗能、高污染项目把关不够严格，在项目准入评估中重产值、轻环保，背离高质量发展
20、要求。在城市建设中过分追求“大而全”，盲目向高大上看齐，一味求大求新，存在贪大求洋的倾向。对经济运行中的风险隐患研判不足，在统筹发展和安全上存在短板，重发展轻风控的问题仍然存在。特别是在重大项目风险评估方面，我没有严格落实“三重一大”制度要求，个人决策的情况时有发生。二是政治定力有温差，规矩“守正”不够准。我在贯彻落实中央重大决策部署中存在打折扣、搞变通的情况。对上级交办的重点任务，重痕迹轻实效，存在应付心态。在产业转型升级过程中，我重审批轻服务，对企业反映的困难问题解决不够及时，没有真正站在服务企业的角度想问题办事。在统筹城乡区域协调发展上，存在重城轻乡思想，对农村基础设施建设投入不足，城乡
21、要素配置不均衡问题突出。在民生工作上重形式轻内容，一些民生实事项目论证不充分就仓促上马，造成资源浪费。对基层反映强烈的问题，我重视不够，解决不力，存在“捂盖子”“挺过去”的想法。在化解信访积案上，我没有亲自抓、经常抓，对一些信访矛盾调处不及时，导致一些问题久拖不决。三是政治担当显疲软，作风“砥砺”不够实。我面对改革发展中的难点问题，缺乏直面问题、动真碰硬的勇气。在优化营商环境上，对“玻璃门”“弹簧门”等问题整改不够彻底，不敢触及利益固化的藩篱。在化解历史遗留问题时，怕得罪人、怕担责任，工作推进缓慢。对市属国企改革，我思想顾虑多、决心不够大，重要改革举措落实不到位。在基层减负增效上，我口头重视、
22、行动迟缓，对基层反映的突出问题研究不够、解决不力。对形式主义、官僚主义问题，我发现不够及时，查处不够坚决，存在“好人主义”思想。在督促检查中过分要求填表格、报材料，加重了基层负担。对巡视巡察反馈的问题整改落实不够到位，存在避重就轻、拖延整改的情况。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修为缺深度，初心“淬炼”不够纯。我在践行党的宗旨上还存在认识上的偏差，联系服务群众的自觉性不够强。下基层调研中，存在走马观花、蜻蜓点水现象，不愿意沉下心听真话、察实情。对群众反映的操心事、烦心事、揪心事，重视不够、解决不力。习惯于开车看、隔窗看，不愿意步行察看，不愿意与群众面对面交流。在重大民生项目谋
23、划时，我常常站在行政管理者的角度思考问题，没有真正做到以百姓心为心。对一些涉及群众切身利益的工作，调研不深、谋划不实，往往凭经验办事。在城市老旧小区改造、农贸市场升级等民生工程中，前期征求群众意见不够充分，工作方案贴近实际不够，造成部分项目群众不满意、不认可。对困难群众救助帮扶工作重视不够，对部分特殊群体合理诉求关注不够及时。二是纪律自觉欠力度，底线“守护”不够严。对条例等党内法规学习研究不够深入，存在应付心态。在土地出让、工程招投标等重点领域，我没有严格按制度程序办事，有时凭经验和习惯做决策。在财政资金使用上，对超标准、超范围现象把关不严，对专项资金使用监管不够到位，项目预算执行率偏低问题长
24、期得不到解决。在干部选拔任用工作中，对干部个人事项报告核查不够严格，对提拔对象廉政把关不够严密。个别重要岗位人选存在带病上岗情况，干部日常监管存在薄弱环节。在公务接待中，有时超标准安排接待活动。在公务用车管理上，对私车公养、超标配备等现象重视不够，整治不力。对分管部门单位“三公”经费使用监督检查不够严格，存在超预算支出情况。在机关作风建设中，对公款吃喝、公款旅游等现象查处不够坚决。三是责任担当失韧度，作风“锤炼”不够硬。我在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，对“一岗双责”认识不够深刻。在“四风”问题整治上，重布置轻督查，重形式轻效果。对市管企业负责人作风建设问题关注不够，对企业重大决策把关
25、不严，存在管理真空。在工程建设领域廉政风险防控上，预警机制不健全，监管制度执行不严格。对土地出让、政府采购等重点领域廉政风险排查不够细致，部分环节存在廉政风险。作为“一把手”，我对分管部门单位一些腐败问题苗头察觉不及时，有时明知故纵。对群众信访举报问题，有时消极应对，存在“捂盖子”思想。对巡视巡察发现的问题，我整改落实不够到位，有些问题久拖不决。在推进党风廉政建设中，对基层党组织建设重视不够，基层组织软弱涣散问题得不到有效解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是改革胆识缺高度，创新“引领”不够强。我面对新形势新任务，开拓创新的勇气不足。在深化“放管服”改革中，对一些
26、牵涉面广、阻力较大的改革举措，往往采取渐进式推进方式，不敢大胆突破。在培育发展新动能上，对新兴产业发展规律研究不透，支持政策不够精准，存在简单化处理问题的倾向。对数字经济、智能制造等新兴领域，研究不够深入，工作谋划不够前瞻。在优化营商环境中，对涉企政策落实不够到位，存在“挂名式”“走过场”现象。对市场反映的堵点难点，研究不深、推进不力，一些问题长期得不到解决。对标准化改革、项目审批制度改革等重点领域，我缺乏系统思维，存在头痛医头、脚痛医脚的问题，改革的系统性、整体性、协同性不够强。在推进重大项目建设中，对配套政策研究不够深入，工作中存在畏难情绪。二是发展定力欠精度，担当“砥砺”不够实。我在推动
27、经济社会发展中，存在急功近利思想。重大项目建设中，前期论证不够深入，对投资收益、环境影响等重要因素研判不足，造成部分项目推进效果不理想。在产业转型升级中，对项目准入把关不严，存在为完成招商引资任务而降低门槛的情况。对一些不符合产业政策、环保要求的项目，我没有严格把关就仓促上马。在城市规划建设中，过分追求“高大上”，盲目攀比，造成财政资金紧张。对经济运行中的风险隐患预判不足，对重点领域风险防范措施落实不够有力。在民生工程推进中，对群众实际需求调研不够，一些项目群众获得感不强。在政府投资项目中，存在贪大求洋思想，有的项目超出财力和发展阶段。对一些重点任务和难点问题，推进不够有力，工作进度滞后。三是
28、问题眼界失广度，攻坚“磨砺”不够准。我面对经济下行压力，应对举措不够有力。在防范化解重大风险方面，对苗头性、倾向性问题研判不够，应对措施不够精准。对政府债务风险、金融风险等重点领域，监测预警不够及时，应急处置能力不足。在解决历史遗留问题上，统筹协调不够有力，对一些久拖未决的问题，缺乏突破性举措。在推进重点改革任务时，对一些深层次矛盾，研究不够深入，工作推进不够坚决。对化解信访积案、环境污染治理等群众关心的问题，责任压得不够实，工作成效不够明显。在推进高质量发展中，对新发展理念把握不够准确，工作中存在短视行为。对一些重大项目推进中的困难问题，缺乏攻坚克难的办法，工作推进缓慢。（四）带头履行全面从
29、严治党政治责任方面一是抓党建意识少高度，统筹“谋划”不够深。我对党的建设重视不够，存在“一手硬、一手软”的现象。在基层党组织建设中，对软弱涣散党组织整顿工作重视不够，对基层党组织建设规律研究不深。在意识形态工作中，对新形势下意识形态领域的风险研判不够，阵地建设和管理不够严格。对网络意识形态工作重视不够，存在认识不到位、措施不得力的问题。在干部队伍建设中，对年轻干部培养缺乏系统谋划，干部成长通道不够畅通。对干部教育培训工作重视不够，培训的针对性和实效性不强。在党员教育管理中，对“三会一课”等组织生活重形式轻内容，党内政治生活不够严肃。对党建工作责任制落实不够到位，压力传导不够，基层党建工作比较薄
30、弱。二是正风肃纪缺力度，监督“压力”不够大。我对党风廉政建设主体责任落实不够到位，监督执纪问责不够严格。在作风建设中，对形式主义、官僚主义问题整治不够有力，重点难点问题突破不够。对权力集中、资金密集领域的监管不够到位，存在廉政风险隐患。在中央八项规定精神落实中，对公务接待、会议活动等方面的违规问题查处不够坚决。在重要岗位和关键环节的廉政风险防控上，制度机制不够健全，监督措施不够有力。对分管部门单位的党风廉政建设检查多是浮在表面，红脸出汗少。在执纪问责上存在畏难情绪，对一些违纪违规问题处理不够及时。在推进政务公开工作中，透明度不够，群众监督渠道不够畅通。三是从严治党少韧度，长效“机制”不够实。我
31、在推动全面从严治党向基层延伸上不够有力，制度机制建设不够完善。对党内政治生活质量把关不够严格，民主生活会质量不高，批评与自我批评流于形式。在制度执行中，还存在选择性执行现象，制度的刚性约束不够。对干部的教育管理监督工作重形式轻实效，存在抓一阵放一阵的问题。在作风建设中，对“四风”问题新表现新动向研究不够，容易出现反弹回潮。在党风廉政建设中，对一些深层次问题分析不够透彻，工作举措不够有力。对群众身边的腐败问题和不正之风整治不够彻底，群众获得感不够强。在推进党风廉政建设责任制落实中，压力传导不够到位，一些基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。二、产生问题的原因分析通过深入反思，我认为产生这些问题的主
32、要原因是：一是政治修养不够深厚，理想信念还不够坚定。我在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还有差距，政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，贯彻落实不够坚决。在重大问题上政治敏锐性不够强，有时看问题还是就事论事，没有从政治高度去思考和把握。对发展中遇到的困难和风险，分析研判不够深入，工作预见性和主动性不够。特别是在一些改革发展稳定的关键问题上，政治判断力不够准，对一些政治性、原则性问题把握不够精准。对党的政治纪律和政治规矩认识还不够深刻，还没有真正做到内化于心、外化于行。在落实党中央重大决策部署时，存在选择性执行、象征性落实的问题。这
33、些都说明我的党性修养还不够纯熟，对党的事业的忠诚度还有待提高。二是宗旨意识不够牢固，为民情怀有待加强。我在践行以人民为中心的发展思想上还有差距，群众立场不够坚定。对群众的急难愁盼问题关心不够，解决不够及时。在一些涉及群众切身利益的工作中，调查研究不够深入，决策部署不够科学，工作举措不够精准。特别是在重大项目建设过程中，对群众合理诉求重视不够，个别项目损害了群众利益。在民生工程推进中，前期征求群众意见不够充分，造成部分项目群众不满意。对困难群众的救助帮扶工作重视不够，对特殊群体的合理诉求关注不够及时。在基层调研中，存在走马观花、蜻蜓点水现象，不愿意深入基层、深入群众，了解实情。这反映出我的群众观
34、点还不够牢固，宗旨意识还需要进一步加强。三是担当精神不够坚强，斗争本领有待提升。我面对改革发展稳定中的难点问题，担当作为不够，攻坚克难的勇气不够。在一些重要改革任务推进中，存在怕担责任、怕得罪人的思想，工作推进不够有力。对一些深层次矛盾，研究不够深入，工作举措不够有力。特别是在一些风险防范化解工作中，前瞻性研判不够，应对措施不够及时有效。在推进高质量发展中，创新意识不够强，破解难题的办法不够多。对一些历史遗留问题，统筹协调不够有力，工作进展缓慢。在推动全面从严治党向基层延伸过程中，压力传导不够到位，工作落实不够扎实。这说明我的担当精神还不够强，推动改革的决心和勇气还需要进一步增强。四是责任落实
35、不够到位，作风建设仍需加强。我在落实全面从严治党主体责任上还有差距，对“一岗双责”认识不够深刻。在党风廉政建设中，红脸出汗少，对违纪违规问题查处不够及时。对权力集中、资金密集领域的监管不够到位，存在廉政风险隐患。在作风建设中，对形式主义、官僚主义问题整治不够有力，重点难点问题突破不够。在推进党风廉政建设责任制落实中，压力传导不够到位，一些基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。在制度执行中，还存在选择性执行现象，制度的刚性约束不够。这反映出我的责任意识还不够强，作风建设还需要进一步加强。三、今后努力方向和整改措施（一）提高政治站位，牢固树立政治意识持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，
36、把理论学习作为必修课，在学懂弄通做实上下功夫。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，建立健全理论学习长效机制。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对新质生产力发展、高水平对外开放等重点工作的谋划推进，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上观察和处理问题。加强对分管领域重大风险的研判和防控，对重大问题及时向上级党委请示报告，确保中央决策部署在本地落地生根。（二）践行根本宗旨，增强为民服务意识牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民群众对美好
37、生活的向往作为奋斗目标。深入基层调查研究，通过走访座谈、明察暗访等形式，掌握真实情况，建立健全联系服务群众机制。围绕教育、医疗、养老等民生领域，加快补齐短板弱项，完善公共服务。深化城市更新和老旧小区改造，加大困难群众帮扶力度，健全完善兜底保障机制。改进调查研究方式方法，既要“身入”基层，更要“心到”基层，建立台账限期解决群众反映强烈的突出问题。在重大项目推进中，充分听取群众意见，维护群众合法权益，切实把为民理念贯穿到各项工作中。（三）担当实干作为，增强改革创新动力坚持问题导向，面对改革发展稳定中的难点问题，敢于动真碰硬，以钉钉子精神推进工作。加大重点改革攻坚力度，对重要改革举措建立台账、挂图作
38、战，深化“放管服”改革，持续优化营商环境。加强对新形势新问题的研究，不断创新工作思路和方法，完善重大项目推进机制。加强与先进地区对标学习，引进借鉴好经验好做法，建立健全改革创新容错机制。深入研究经济社会发展规律，加强对新兴产业和未来产业的研究，完善重大风险防控机制，不断提高专业化能力和推动高质量发展的能力，切实把改革创新的要求落实到具体工作中。（四）从严管党治党，强化责任担当意识认真履行全面从严治党主体责任，把党风廉政建设摆在重要位置，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。严格执行党内各项制度规定，完善权力运行监督制约机制，加强对关键岗位和重点领域的监管。加强对分管部门单位的监督指导，
39、及时发现和纠正问题，持续整治“四风”问题。坚持严管和厚爱结合，加强干部教育培训，完善干部考核评价机制，强化正向激励。严格执行干部选拔任用各项规定，建立健全干部监督管理机制，确保各项制度落实到位，切实把全面从严治党要求落实到位。衷心欢迎同志们对我的对照检查提出意见建议。我将以此次民主生活会为新起点，以更高标准、更严要求加强自身建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为推进中国式现代化作出新的更大贡献。篇回根据市委关于召开2024年度民主生活会的相关要求和局党组工作部署，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生
40、的原因，针对问题和原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够深入。在理论学习上，我存在重形式轻内容的问题。虽然能够按时参加集体学习，但个人自学时间不足，对党的最新理论成果理解不够深刻。例如，在学习党的三中全会精神时，我只是粗略地浏览了辅导读本内容，没有深入研读和领会其中的精神实质。二是理想信念有所动摇。面对复杂多变的国内外形势，我在理想信念上有时会出现动摇。例如，在看到一些党员干部违纪违法的新闻时，我会产生“为什么他们会这样”的困惑，进而对自己的信仰产生一定的怀疑。
41、三是政治敏锐性和鉴别力不强。在政治敏锐性和鉴别力方面，我有时存在麻痹大意的问题。例如，在社交媒体上，我偶尔会看到一些涉及政治敏感话题的言论，但我并没有及时予以制止或举报，而是选择了视而不见。四是贯彻上级决策部署存在差距。在贯彻落实上级关于生态环境保护的决策部署时，虽然制定了相关的政策和措施，但在执行过程中，由于对一些地方企业的利益考量，导致部分环保要求没有得到严格落实。比如，在一些工业园区的环境治理中，对个别企业的违规排放问题，没有及时采取有效的监管和处罚措施，影响了全市生态环境质量的提升。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是在锤炼党性修养方面做得还不够。党性修养是一个长期坚持的
42、过程，检视自己还存在原则性、斗争精神不强等问题，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。二是形式主义、官僚主义问题依然存在。在工作作风上，我有时存在形式主义、官僚主义的问题。例如，在检查基层工作时，我过于注重表面现象和形式上的整齐划一，而忽略了对实际工作效果的考察和评估。三是深入基层调研不够。在深入基层调研方面，我存在走过场、搞形式的问题。例如，在调研乡村振兴工作时，我只是简单地听取了乡镇干部的汇报，而没有深入田间地头了解农民群众的真实想法和需求。四是服务群众意识不够强。在服务群众方面，我有时存在推诿扯皮、不作
43、为的问题。例如，在处理群众信访问题时，我有时会以“按规定办理”为由，将问题推给相关部门处理，而没有主动为群众排忧解难。四是民生实事落实力度不够。虽然始终把保障和改善民生放在重要位置，但在一些民生项目推进过程中，存在重部署、轻落实的情况。部分老旧小区改造项目进度滞后，因协调沟通不畅、资金拨付不及时等问题，给居民生活带来不便；教育、医疗资源配置不均衡问题依然突出，优质教育、医疗资源集中在城区，农村地区相对匮乏，群众满意度有待提升。五是联系群众不够紧密。日常工作中，深入基层调研走访的频次还不够多，与群众面对面交流、心贴心沟通的时间较少。有时调研存在“走马观花”现象，了解情况不够全面深入，不能精准把握
44、群众的急难愁盼问题。例如，在农村环境整治工作调研中，没有充分听取群众对垃圾处理、污水治理等方面的实际需求，导致部分整治措施针对性不强，效果不佳。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是廉洁自律意识还有待进一步加强。在廉洁自律方面，我存在放松警惕、自我要求不严的问题。例如，在公务接待上，我有时碍于面子会安装规定范围内最好标准进行招待，过紧日子的意识还不够强烈。二是担当精神存在不足。在担当作为上，我有时存在畏难情绪。例如，在面对一些复杂棘手的问题时，我有时会选择回避或拖延处理，而不是积极寻求解决方案。三是创新意识还不够强。在创新意识方面，我存在墨守成规、不思进取的问题。例如
45、在推动经济发展时，我过于依赖传统的产业和项目，而没有积极探索新的经济增长点和发展模式。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实管党治党责任不力。在从严治党方面，我存在落实管党治党责任不力的问题。例如，在党风廉政建设上，我过于注重制度建设而忽略了对制度执行情况的监督检查，导致一些制度形同虚设。二是党内政治生活不严肃。在党内政治生活上，我有时存在不严肃、不认真的问题。例如，在组织生活会上，我有时会以工作忙为由缺席，而没有认真履行党员义务和职责。三是党建引领作用发挥不充分。在推动全县各项工作中，党建工作与中心工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象。部分基层党组织在引领产业发展、基层治理等重点
46、任务时，战斗堡垒作用发挥不明显，党员先锋模范意识不强。例如，一些农村党支部在发展特色农业产业时，缺乏有力的组织协调，党员带头示范作用缺失，导致产业项目推进缓慢，农民增收困难。四是对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。五是落实党风廉政“一岗双责”有差距，认为有纪检组和机关党委在抓，有主要领导在抓，自己只要敲敲边鼓就行了，甚至对分管科室个别同志出现的苗头性问
47、题还抱有“护犊子”心态，不善于运用“四种形态”抓早抓小，失之于宽、失之于软，以致个别干部因个人事项填报不实被党纪处理。二、问题原因剖析（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群
48、众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。三、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用
49、带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生态环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善。（二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序
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