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1、第 1 页 后勤党总支 20XX 年度“三严三实”专题民主生活会 情况通报 特征码 wqhCHmyeDFBLlcwfHESN 后勤党总支 20XX 年度“三严三实” 专题民主生活会情况通 报 后勤党总支全体党员，后勤基建全体干部、员工： 1 月 7 日上午，后勤党总支召开“三严三实”专题民主生活会， 会议由后勤管理处处长、后勤集团总经理张克武同志主持，分 管校领导张强、党口部门向科峰、伍涛两位干部莅会指导，后 勤党总支委员、后勤管理处及基建处处级干部、后勤集团副总 经理以上干部参加了会议。分别是：张克武、刘广儒、罗超林、 陈晓强、彭刚、吴万彬、邓礼坤、岳含云。 会上，张克武同志代表后勤基建领导
2、班子进行对照检查，对照 “三严三实”要求，找出“不严不实”突出问题和具体表现， 并深入分析原因，找到问题根源，提出了整改努力方向和切实 可行的整改措施。随后，班子各成员依次进行对照检查。班子 第 2 页 成员紧紧围绕 “严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、 创业要实、做人要实”为主题，结合班子和个人的思想、学习、 工作实际，开诚布公，畅所欲言，开展了自我批评，提出了有 针对性的整改措施。自我剖析后，班子各位成员本着求真务实、 促进团结、推进工作的目的，对其他成员依次进行了实事求是、 中肯的批评，班子成员之间相互批评诚恳真切、坦诚相见，使 会议达到了互相交流、增进感情、团结协作、创新工作的效
3、果。 现将有关情况通报如下： 一、民主生活会的基本情况: 1、认真组织，广泛征求意见： 在会议前期，后勤党总支深化“三严三实”专题学习，并且紧 扣民主生活会主题，组织和个人征求意见相结合，采取个别访 谈、发放征求意见表等多种形式，广泛听取收集党员群众、党 代会代表等方面的意见 20 余条，部门负责人与班子成员、班子 成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志之间开展广 泛的交心谈心活动 30 余次。 2、深刻自我剖析： 第 3 页 后勤基建领导班子成员按照从严从实的要求，认真撰写对照检 查材料，查摆了存在的主要问题清单、分析产生问题的原因、 提出今后的努力方向和改进措施；并对规定事项逐一做出
4、了说 明。 二、部门以及领导班子问题清单： （一）部门问题清单： 1、创业不实：后勤服务保障工作与现代大学制度建设的要求和 师生的需求还有一定差距，对后勤体制机制的探索和思考还不 够，后勤经济工作活力不足。如：后勤现有能力尚不能满足师 生多样化、个性化的服务需求；面对后勤社会化改革目前出现 的瓶颈问题，未能寻求到有效解决途径；因后勤集团性质决定， 向师生开展增值服务工作目前受限较多。 2、做人不实：面对师生投诉和意见建议时，因职责划分等原因， 存在解决不及时的现象。如：叙礼园教工餐厅有部分研究生使 用教师一卡通就餐，影响教工正常就餐，因涉及后勤、信推办 及各学院，解决该现象较为困难；基建及公共
5、设施维修保养工 作方面，与基建处职责划分过细，导致师生对处室职责不明晰， 影响对师生投诉和意见的处理及时性；在校园环境综合治理工 第 4 页 作方面，如校园犬只管理工作，由于与保卫处相关工作职责划 分过细，导致处理和解决相关问题不够及时。 （二）领导班子问题清单： 1、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题： （1）工作落实抓得还不细。对学校的重大战略决策基本能做到 立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落 实、 “雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现 前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或 者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没
6、 有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作 停留在会议上、文件上。 （2）密切联系群众、师生还不够。在工作中，关心、了解、倾 听群众、师生意见呼声，为群众、师生办实事，为基层服务的 意识仍需进一步增强;在调解矛盾时，能够严格按照法律政策和 程序，规范操作、真心善待群众、但有时也会存在不耐烦的现 象。 （3）开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观 第 5 页 忥保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历， 创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬， 在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还 不够。 2、遵守党的政治纪律、政治规矩和组
7、织纪律方面的问题： （1）政治纪律需进一步提高。认为后勤的中心工作是做好服务 保障，且受员工文化水平影响，对国家的方针政策认识和理解 深度不够，造成政治意识和政治敏锐感不强，缺乏忧党忧国意 识。 （2） 组织纪律需进一步加强，后勤干部严格执行请示报告制 度，但对普通党员的要求较低，贯彻落实程度不足，仍有个人 主义、自由主义、本位主义的现象出现。 3、落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面的问题： 廉政建设力度还不够大。后勤党总支在廉洁自律、履行党风廉 政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的，是坚决的，但离 高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育有时只满足于开会 强调，具体抓督促落实不够;廉政建
8、设的有关制度落实得还不够 第 6 页 好，比如，对普通党员干部的教育引导还需进一步加强，对党 员干部执行廉政准则的监督措施较单一，对廉政风险防范的办 法不多，基本上只采用重要情况通报和报告、谈话和述职述廉 的方法；在反对和纠正师生反映强烈的不正之风方面，还存在 求稳怕乱思想，比如，后勤服务窗口存在办事效率不高，回复 不够及时的问题；尽管经常强调，也采取了一些措施进行规范， 但还存在制度不全、监管不力等问题。 三、整改方案及措施 （一）部门整改方案及措施 针对“创业不实”的整改措施： 1、不断增强新机遇下服务保障工作的紧迫感和使命感，结合学 校综合改革的新要求和新任务，进一步解放思想，加快探索后
9、 勤管理体制与运行机制。 2、打造创新平台，立足“标准化服务建设” ，从顶层设计上引 导服务保障工作向前进。 3、提高主观能动性，为后勤发展创造条件、争取条件、寻找途 第 7 页 径，主动适应新的变化形势。 针对“做人不实”的整改措施： 1、进一步增强执行力，提升工作效能。 2、对已有制度进行反思、审视，不断健全和完善各项工作制度， 加强制度执行力建设，努力提高工作效率，提升工作效能，提 高服务质量。 3、进一步明晰办事流程，提高办事效率和工作质量。 4、借助信息化建设契机，对各项业务工作流程进行梳理，优化 工作流程，不断提高管理水平。 （二）领导班子整改方案及措施 针对前述问题清单，遵照党中
10、央和省委、学校的有关要求，特 别是对照习近平总书记的一系列讲话精神，结合后勤、基建工 作实际，下一步后勤、基建班子将着重从以下几个方面进行整 改。 第 8 页 （一）加强学习，努力提高政治理论水平和工作能力。 1、坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的 前提，着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓 厚氛围，从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性。 2、进一步完善后勤领导班子学习制度，制定学习计划，明确学 习任务，定期组织集体学习活动，通过建章立制真正把学习落 到实处。在积极抓好政治理论学习、与工作相关业务知识学习 的同时，大力拓宽知识面，提高综合素养。坚持学以致
11、用，着 力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学” “用”脱节问题， 做到以“知”促“行” 、以“行”促“知” 、知行合一，充分把 学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高分析处理问题、创 造性开展工作的能力，提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。 （二）解放思想，不断推进后勤工作创新。坚持解放思想、与 时俱进，坚决摒弃守旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚， 求真务实，在坚决学习好、贯彻好、落实好学校决策部署的同 时，善于结合后勤实际创造性地开展工作，发扬敢闯敢试、敢 为人先的精神，坚决克服求稳怕乱、患得患失的心态，积极研 究新情况、探索新路子,努力探索更加符合后勤实际、针对性和 第 9 页 可操作
12、性强的政策措施和工作举措。敢于担当，敢于负责，开 拓进取，创新发展。进一步强化服务质量、提升服务效率，进 一步推进标准化服务建设工作，强化考核监督管理，落实问责 追责制。 （三）正风肃纪，更好地做到干部清正、清廉、政治清明。坚 持求真务实，做到讲实话、办实事、求实效，脚踏实地。加强 廉政建设，认真遵守廉洁自律各项规定，艰苦奋斗，勤俭办事， 不违反规定和超标准享受待遇，不利用职权和职务影响为本人 或特定关系人谋取不正当利益，加强对亲属和身边工作人员的 管理约束。认真落实“一岗双责”制度，加大对干部的监督管 理力度。 1、结合采购工作实际，突出重要岗位，重点围绕监督机制制约 和规范权力运行，认真查
13、找在思想道德、业务流程、岗位职责、 制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点，通过计划、执行、 考核、修正四个环节，进行系统整改，对预防腐败工作进行科 学化、系统化管理，建立一套完善的防控体系。 2、进一步完善物资采购工作制度建设，推进物资采购信息化建 设，规范工作流程和权力运行。 第 10 页 3、对工作推进不力、整改不到位的部门或员工，严肃追究责任， 根据其存在问题严重程度，予以警告、通报批评、免职或辞退 处理。 四、其他需要说明的情况： 按照学校要求，后勤领导班子都认真填写了领导干部个人有 关事项报告表 ，对规定事项进行对照检查，整个后勤领导班子 未发现任何违规违纪行为。 会后，分管校领导张强副书记对后勤党总支民主生活会给予了 较高的评价，对后勤党总支按照学校要求系统、认真的进行 “三严三实”的专题学习给予充分肯定，他认为会议准备充分、 主题明确、查摆认真、分析深刻、整改明晰，真正意义上开展 了批评与自我批评，达到了预期效果。同时，张强同志还对后 勤、基建之前群众路线整改事项的完成情况给予充分肯定，对 后勤基建敢于担当、善于奉献的精神给予表扬，并对后勤下一 步整改工作提出了五个方面的更高要求。 第 11 页 中共 xx 科技大学后勤总支委员会 二一六年一月十四日