1、2篇乡镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告乡镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年，作为本乡镇党组织书记，我始终牢记抓好基层党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的理念，坚持把基层党建工作摆在突出位置，聚焦重点任务，积极主动作为，努力推动全镇基层党建工作取得新成效、迈上新台阶。现将本年度抓基层党建工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强根基，夯实党建基础，筑牢战斗堡垒。一是优化党组织设置，扩大覆盖范围。结合农村产业发展、社区治理等实际需求，新成立了X个农村产业党支部，将党组织建在产业链上，有效带动了X户农户增收致富；在新建的居民小区组建了X个社区党支部，实现了党组织对
2、社区的全覆盖，为提升社区治理水平奠定了坚实组织基础。截至目前，全镇共有基层党组织X个，较去年增加了X个，党组织的覆盖面和影响力得到进一步拓展。二是加强党员队伍建设，提升整体素质。高度重视党员发展工作，严格按照党员发展程序，从农村致富能手、返乡创业青年、优秀社区工作者等群体中选拔培养入党积极分子，全年共培养入党积极分子X名，发展党员X名，党员队伍结构不断优化。同时，扎实开展党员教育培训工作，通过举办专题培训班、线上学习平台推送课程、实地参观红色教育基地等多种形式，累计培训党员X人次，党员的政治理论水平和党性修养得到显著提升。例如,组织了X期“乡村振兴与党员担当”专题培训班，邀请专家学者和先进模范
3、为党员授课，引导党员积极投身乡村振兴实践，深受党员好评。三是强化阵地建设，打造服务平台。加大对基层党组织活动阵地建设的投入力度，按照“标准化、规范化、功能化”的要求，对全镇X个村（社区）党群服务中心进行了升级改造，完善了会议室、图书阅览室、便民服务大厅等功能室配置，为党员群众提供了集学习、议事、服务为一体的综合性平台。全年依托党群服务中心开展各类政策宣传、技能培训I、志愿服务等活动达X场次,服务党员群众X人次，党群服务中心真正成为了党员群众的“温馨家园”。（二）聚合力，强化责任担当，凝聚党建力量。一是落实党建主体责任，层层传导压力。全年主持召开党建工作专题会议X次，研究解决党建工作中的重大问题
4、X个；与各基层党组织书记签订党建目标责任书，明确责任清单，建立起“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系，确保党建工作责任落到实处。同时，加强对基层党组织党建工作的督促检查，每季度开展一次党建工作专项督查，对发现的问题及时督促整改,全年共发出整改通知书X份，整改完成率达到X%。二是加强班子建设，发挥头雁作用。注重选优配强基层党组织领导班子，2024年，全镇共调整村（社区）党组织班子成员X名，其中新选拔任用党支部书记X名。加强对班子成员的教育培训和管理考核，组织开展村（社区）党组织书记履职能力培训X次，建立健全班子成员绩效考核机制，充分调动了班子成员的工作积极性和主动性，班子的凝聚力和战斗力
5、得到明显增强，在推动基层党建、乡村振兴、基层治理等工作中发挥了良好的引领示范作用。三是整合各方资源，构建大党建格局。积极协调驻镇单位、企业等各方力量，构建区域化党建共同体，凝聚党建工作合力。与X家驻镇单位签订了共建协议，开展共驻共建活动X次，共同解决了农村环境整治、社区基础设施建设等实际问题X个；引导X家企业与村（社区）党组织开展结对帮扶，通过产业合作、就业帮扶、公益捐赠等形式，助力村（社区）发展，实现了企业发展与村（社区）建设互利共赢。（三）促发展，推动党建引领，助力乡村振兴。一是以党建促产业发展，激活乡村振兴动力源。充分发挥基层党组织在产业发展中的引领作用，立足本地资源优势，探索出了各具特
6、色的产业发展模式。在X村，党支部牵头成立了专业合作社，流转土地X亩，发展特色水果种植产业，带动了全村X户农户参与，年人均增收X元；在X村，通过党组织引领，打造了乡村旅游示范村,吸引游客X万人次,旅游综合收入达到X万元，有效促进了村集体经济发展和农民增收致富。全镇村集体经济收入实现稳步增长，2024年村集体经济总收入达到X万元，较去年增长了x%,其中X个村集体经济收入超过X万元。二是以党建促基层治理，构建乡村振兴和谐环境。坚持党建引领基层治理，构建了“党组织+网格+党员中心户”的基层治理体系，将全镇划分为X个网格，设立党员中心户X户，充分发挥党员在矛盾纠纷调解、环境卫生整治、政策宣传等方面的先锋
7、模范作用，全年共化解矛盾纠纷X起，开展环境卫生整治活动X次，群众对基层治理的满意度达到了x%。同时，加强民主法治建设,完善村规民约，推进移风易俗，引导群众树立文明新风尚，营造了乡村振兴的良好社会环境。三是以党建促民生改善，提升乡村振兴幸福指数。全年共实施民生项目X个，涵盖道路交通、水利设施、医疗卫生等多个领域，有效改善了群众的生产生活条件。例如，新建了X公里农村公路，解决了X个村群众出行难的问题；实施了农村饮水安全巩固提升工程，让X户群众喝上了放心水。二、存在问题及原因分析（一）部分党员先锋模范作用发挥不够充分。部分党员的党性意识和宗旨观念有所淡化，在参与党组织活动、服务群众、推动发展等方面缺
8、乏积极性和主动性，没有真正起到先锋模范作用。分析原因，一是部分党员自身对党的理论知识学习不够深入，缺乏政治担当和责任意识，没有深刻认识到党员的职责使命;二是在党员教育管理上还存在薄弱环节，对党员的激励约束机制不够完善，导致部分党员干好干坏一个样，影响了党员发挥作用的积极性。（二）基层党建工作创新意识不足。在基层党建工作中，习惯于按传统模式和经验做法开展工作，面对新形势、新任务、新要求，缺乏主动探索创新的精神，党建工作的方式方法相对单一，活动载体不够新颖，对党员群众的吸引力不够强。究其原因，主要是自身思想不够解放，对党建工作的新形势、新趋势研究不够深入，缺乏创新思维和开拓进取的勇气，同时，对基层
9、党务工作者的创新引导和培训力度不够，导致基层党建工作缺乏活力。（三）村集体经济发展仍面临一些困难。虽然全镇村集体经济收入实现了一定增长，但仍有部分村集体经济基础薄弱，发展模式单一，缺乏可持续发展的产业支撑，抗风险能力较差。一方面是由于部分村地理位置偏远，资源禀赋较差，发展产业的先天条件不足；另一方面，在发展村集体经济过程中，缺乏专业的经营管理人才，对市场把握不够准确，导致一些产业项目效益不高，难以形成稳定的收入来源。（四）党建工作与中心工作融合不够紧密。在实际工作中，还存在党建工作与乡村振兴、基层治理等中心工作“两张皮”的现象，没有充分将党建工作贯穿到各项中心工作的全过程，党建引领作用发挥不够
10、充分。这主要是因为在工作谋划和推进过程中,对党建工作与中心工作的内在联系认识不够深刻，缺乏系统思维和统筹协调能力，没有找准党建工作服务中心工作的切入点和结合点，导致党建工作与中心工作相互脱节，不能形成强大的工作合力。三、下一步整改措施（一）加强党员教育管理，激发党员队伍活力。强化党员理论学习，丰富学习内容,创新学习方式,通过定期举办专题讲座、开展主题党日活动、组织线上学习交流等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高党员的政治觉悟和理论素养，增强党员的党性意识和责任担当。建立健全党员积分制管理办法，对党员参加组织生活、服
11、务群众、发挥作用等情况进行量化考核，将考核结果与党员评先评优、民主评议、党内激励关怀等挂钩，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员按照有关规定进行严肃处置，切实营造比学赶超、争当先进的良好氛围，充分调动党员发挥先锋模范作用的积极性。（二）创新党建工作方式方法，增强党建工作吸引力。加强党建工作创新研究，主动学习借鉴先进地区的党建工作经验，结合本镇实际，深入研究新形势下基层党建工作的特点和规律，找准党建工作创新的突破口和着力点。鼓励基层党组织积极探索创新党建工作模式和活动载体，开展形式多样、富有特色的党建活动，增强党建工作的针对性和实效性。定期组织基层党务工作者参加业务培训I,邀请专家学者和党
12、建工作经验丰富的同志进行授课，传授党建工作新理念、新方法、新技能，拓宽党务工作者的视野，提升其创新能力和业务水平。建立党建工作创新交流平台，组织党务工作者开展交流研讨活动，分享创新经验和做法，共同推动全镇基层党建工作创新发展。（三）多举措推动村集体经济发展，夯实乡村振兴基础。深入开展农村资源禀赋调研，根据各村实际情况，科学制定村集体经济发展规划，引导各村立足本地资源优势，找准适合自身发展的特色产业项目，探索多元化的产业发展模式，如发展特色种植养殖、农产品加工、乡村旅游、农村电商等，增强村集体经济发展的内生动力。加强人才培养和引进，建立健全人才激励机制，对为村集体经济发展做出突出贡献的人才给予适
13、当奖励，营造良好的人才发展环境。（四）深化党建与中心工作融合，提升党建引领效能。强化系统思维和统筹协调能力，在工作谋划阶段，将党建工作与乡村振兴、基层治理等中心工作同研究、同部署，找准党建工作与中心工作的结合点，制定切实可行的工作方案，明确党建引领的具体措施和目标任务，确保党建工作贯穿中心工作全过程。建立健全融合机制，建立党建工作与中心工作定期沟通协调机制、联动推进机制和考核评价机制，加强各部门之间的协作配合，形成工作合力。在推进乡村振兴、基层治理等重点工作中，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用。乡镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年，在单位党组织的坚强领导下，
14、我作为党建办主任,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建工作职责，积极推进党风廉政建设，努力为单位的发展提供坚强的政治保障。现将本人2024年的工作情况汇报如下：一、工作情况（一）加强思想政治教育，提高党员干部政治素质。严格落实“第一议题”制度，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神等，全年累计开展集中学习XX次，切实增强党员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。丰富学习形式，通过举办专题讲座、开展主题党日活动、组织交流研讨等方式，激发党员干部的学习积极性，全年共举办专题讲座XX次，开展主题党日活动XX次，
15、组织交流研讨XX次，提高了党员干部的政治理论水平和党性修养。（二）夯实党建基础工作，提升党组织凝聚力。规范党组织设置，完成了党支部的换届选举工作，选优配强了党支部班子,进一步明确了支委成员的职责分工，加强了党支部的领导核心作用。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，全年共召开支部党员大会X次，支部委员会XX次，党小组会XX次，上党课X次，确保了党内政治生活的严肃认真。加强党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理和服务工作。2024年，共培养入党积极分子X名，发展预备党员X名，转正党员X名，组织党员培训X次，进一步壮大了党员队伍，提高了党员素质。（三）
16、推进党建与业务融合，助力单位中心工作。围绕单位中心工作，组织开展了“党员先锋岗”创建活动，引导党员干部在工作中发挥先锋模范作用，共有XX名党员参与创建活动，有效推动了各项工作的顺利开展。加强与业务部门的沟通协作，共同研究制定党建工作与业务工作融合的具体措施，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现了党建工作与业务工作同频共振、相互促进。例如，在重点项目推进过程中，成立了党员突击队,党员干部带头加班加点，攻坚克难，确保了项目的顺利实施。积极开展党建课题研究，探索党建工作服务中心工作的新途径、新方法，形成了多篇有价值的党建调研文章，为单位的决策提供了参考依据。（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政
17、治生态。落实党风廉政建设责任制，明确了领导班子和党员干部的党风廉政建设责任，签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作纳入绩效考核体系，确保了党风廉政建设工作的落实到位。加强廉政教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，增强党员干部的廉洁自律意识，全年共组织观看警示教育片X次，参观廉政教育基地X次，开展廉政谈话XX次。强化监督检查，建立健全了廉政风险防控机制，加强对党员干部的日常监督管理，对发现的问题及时进行提醒纠正，有效防范了廉政风险。（五）加强党建宣传工作，树立良好形象。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党建工作的新动态、新成效，全年共发布
18、党建信息XX篇，营造了良好的党建工作氛围。积极向外部媒体投稿，宣传单位党建工作的特色亮点和先进经验，提升了单位的社会知名度和美誉度。2024年，共有XX篇党建稿件被上级媒体采用，为单位树立了良好的形象。二、存在问题（一）党建工作创新力度不够。在党建工作中，虽然能够按照上级要求完成各项规定动作，但在创新工作方式方法上还存在不足。党建活动形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，党员参与度不高。例如，在主题党日活动的策划上，还停留在传统的学习文件、参观红色教育基地等模式，没有充分结合党员的兴趣爱好和工作实际，设计出更具创新性和实效性的活动内容。（二）党建工作与业务工作融合不够深入。虽然在推进党建与业务融合
19、方面做了一些工作，但还存在融合不够紧密、不够深入的问题。党建工作对业务工作的引领作用发挥不够充分，在一些业务工作中，还存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。例如，在制定业务工作计划时，没有充分考虑党建工作的要求,导致党建工作与业务工作在目标、任务、措施等方面不够协调一致，影响了党建工作与业务工作融合的效果。（三）党员教育管理不够严格。在党员教育管理方面，还存在一些薄弱环节。对党员的教育内容不够丰富，教育方式不够灵活，缺乏针对性和实效性。对党员的日常管理不够严格，对一些党员的迟到早退、请假等情况缺乏有效的监督和约束，导致部分党员组织纪律性不强。例如，在党员学习培训中，没有根据党员的不同岗位、不
20、同层次进行分类培训，导致培训效果不理想。（四）党建工作的督促检查不够到位。在党建工作中，虽然建立了一些工作制度和考核机制，但在督促检查方面还存在不足。对党建工作的落实情况缺乏定期的检查和考核，对发现的问题没有及时进行督促整改，导致一些党建工作任务落实不到位。例如，在“三会一课”制度的执行上，虽然有明确的要求和记录，但对部分党支部落实情况的检查不够深入，存在记录不规范、内容不完整等问题，没有及时进行纠正和规范。（五）自身能力素质有待提高。作为党建办主任，在自身能力素质方面还存在一些不足。对党建工作的新形势、新任务、新要求研究不够深入，缺乏创新意识和开拓精神。在党建业务知识的学习上还不够系统和全面
21、对一些政策法规和业务流程的理解不够准确，影响了党建工作的质量和效率。例如，在处理一些复杂的党建问题时，有时会感到力不从心，缺乏有效的解决办法。三、下一步整改措施（一）加强党建工作创新，增强党建工作活力。积极探索党建工作的新方式、新方法，结合党员的兴趣爱好和工作实际，设计更加丰富多彩的党建活动。例如，开展党建知识竞赛、演讲比赛、红色故事分享会等活动，激发党员的学习热情和参与积极性。充分利用现代信息技术手段，创新党建工作载体。如建立党建工作微信群、开设党建工作微课堂等，及时推送党建学习资料和工作信息，方便党员随时随地学习交流，提高党建工作的信息化水平。鼓励党员干部积极参与党建工作创新，广泛征求党
22、员的意见和建议，集思广益，共同推动党建工作创新发展。（二）深化党建与业务融合，推动单位中心工作发展。加强党建工作与业务工作的统筹谋划，在制定业务工作计划时，充分考虑党建工作的要求，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。找准党建工作与业务工作的结合点，围绕单位中心工作，开展形式多样的主题实践活动。如在业务工作中设立党员责任区、党员示范岗等，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，以党建工作推动业务工作的开展。建立健全党建工作与业务工作融合的长效机制，加强对党建工作与业务工作融合情况的监督检查和考核评价，确保党建工作与业务工作深度融合、取得实效。（三）加强党员教育管理，提高党员队伍素质。丰
23、富党员教育内容，除了加强政治理论教育外，还应注重业务知识、法律法规、职业道德等方面的教育，提高党员的综合素质。创新党员教育方式,根据党员的不同特点和需求,采取集中培训I、专题讲座、实地考察、在线学习等多种方式，增强党员教育的针对性和实效性。加强党员日常管理，严格执行党的组织纪律，规范党员的言行举止。建立健全党员考核评价机制，对党员的学习、工作、生活等方面进行全面考核，激励党员发挥先锋模范作用。（四）强化党建工作督促检查，确保工作落实到位。建立健全党建工作督促检查机制，定期对党建工作进行检查和考核，及时发现问题，及时督促整改。加强对党建工作重点任务的跟踪问效，对一些重要的党建工作部署和活动，要明
24、确责任人和时间节点，确保工作任务按时完成。充分发挥考核评价的导向作用，将党建工作考核结果与党员干部的评先评优、职务晋升等挂钩，激励党员干部认真履行党建工作职责，推动党建工作各项任务落实到位。（五）提升自身能力素质，适应党建工作新要求。加强对党建工作新形势、新任务、新要求的学习研究，关注党建工作的最新动态和发展趋势，不断拓宽视野，更新观念，提高自身的政治敏锐性和政策水平。加强党建业务知识的学习，系统学习党的理论、方针、政策，以及党建工作的各项规章制度和业务流程，不断提高自身的业务能力和工作水平。积极参加各类培训和学习交流活动，向先进单位学习借鉴党建工作的好经验、好做法，不断提升自身的综合素质和工作能力。同时，加强自身的党性修养,严守党的纪律和规矩，做到廉洁奉公、勤政为民。
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