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1、第 1 页 县委分管经济工作副书记述职报告 特征码 yJXwxGStsZiMNPjKTAyZ 在 XXX 年 XX 月召开的中国共产党 XX 县第 XX 次代表大会上， 我当选为县委委员、县委常委，并担任县委副书记，根据县委 分工，我分管经济工作，侧重抓农业农村、计划生育工作，联 系 XX 镇，XX 年 X 月分工调整后，县委值班，分管组织、zd 等 工作，联系 XX 乡。现将主要工作情况报告如下： 一、主要工作情况 五年来，在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下， 全县基层组织建设工作稳步推进，基层党组织的战斗力不断增 强，党建和经济工作协调并进，zd 工作成效显著，社会政治大 局稳定，有
2、力的促进了县域经济的发展。农村经济工作取得了 较好成绩，XXX 年实现国内生产总值 XXX 亿元，工农业总产值 XXX 亿元，实现财政收入 XXX 万元，比 XXX 年 XXX 万元增长 XX%。 农村经济结构调整取得阶段性成果，实现了农业增效、农民增 收、农村稳定的工作目标。 （一）党建和干部队伍建设工作实现了新突破。 一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。20XX 年全面 第 2 页 完成县直机构改革和乡镇换届工作，全县设置科局级机构 62 个， 比 1996 年减少 19 个，乡镇领导班子结构进一步优化，人员分 流有序进行。严格按照干部任用条例要求，坚持优化结构、 完善功能、增强效能的
3、原则，合理调配班子，全县乡镇党政班 子保持了合理的年龄梯次结构和专业知识结构。加强了干部监 督管理，对县直行政事业单位副局级干部进行末位淘汰，对 15 个单位 25 名责任人进行了经济责任审计。二是严格执行干部 任用条例 ，推进干部人事制度改革。选拔干部程序进一步规范 和完善公开，实行副科级领导干部公开选拔、中层干部竞争上 岗、机关进人逢进必考制度，加大了竞争上岗工作推行力度， 全县 28 个局级单位开展了中层干部竞争上岗，建立了酝酿协商 讨论决定干部工作机制。全面推行干部考察预告制、差额考察 制、考察责任追究制、任前公示制、任免干部无记名投票表决 制、试用期等制度，20XX 年，对 34 个
4、县直单位 170 人全部实 行了考察预告。进一步加大干作部任免条例的贯彻力度， 近年来，对全县非领导职务的设置比例和配备范围，公、检、 法单位非领导职务配备的有关要求和比例，全县各级党组织在 干部任免呈报工作中的职责和权限都进一步作了明确规定。三 是狠抓基层组织建设。认真组织实施了省委组织部下达的“培 养科技致富带头人入党、改善农村党员队伍结构”创新项目。 20XX20XX 年，有 382 名农村科技致富带头人加入党组织，对 90 个村实行了基层组织规范化建设重点备案管理；理顺关系， 第 3 页 组建了 8 个县直系统党的机关工委，加强了对个体私营企业党 员和流动党员管理，扩大了党组织覆盖面。
5、积极开展“三级争 创”活动。 进一步加强了机关、社区、国有企业、非公有制经济组织 和其它社团组织的党建工作，对 20XX 年度党费收缴情况进行了 全面清理。向省委推荐表彰优秀共产党员 1 人；向市委推荐表 彰各类先进典型 20 个；县委表彰的先进基层党组织及个人典型 133 个。切实加强村干部队伍建设。建成 3 个高标准农村基层 村干部实用技术培训基地，20XX 两次组织 45 个贫困村主职干 部在 XXX 地进行产业化知识培训，提高了村级班子依托产业带 动农民致富的能力。围绕农村基层组织建设“三争一创”活动， 撰写了把握三个重点、强化争创实效的理论，为推进农村 基层组织建设起到了参谋促进作用。四是积极推行村干部职业 化管理。制定、出台了竹溪县关于对村干部实行“职业化” 管理的试行意见 ，按“有情领导、无情管理”的原则规范和制 约村干部的工作行为，加强村干部的管理。妥善解决村干部后 顾之忧，实行村干部就医优惠证制度，20XX 年为 784 名村 主职干部办理了市人民医院和太和医院就医优惠证 。 五是围绕服务经济建设大局，着力做好以党外干部、民族、 宗教、对台为主要内容的统战工作。重点围绕“争创五好清真 寺”目标，进一步规范了民族宗教事务工作的各项规 http:/