1、员工宿舍管理规定一、目的：为解决员工住宿问邈，确保员工在整洁、卫生的休息场所休息，特制定以下宿舍管理办法：二、适用范围：医院全体人员三、宿舍管理部门：总务科四、宿舍的入住资格规定：1 .凡被医院录用的员工可以申请职工宿舍，但医院优先安排具有以下条件的员工入住：(1)工作经常上晚班和夜班的；(2)刚到本市，暂无固定住所的：(3)应届毕业生在本市暂无住所的；(4)根据工作性质，临床特殊岗位优先安排。2 .员工需要入住耳只工宿舍的，向人力资源部提出申请，填写住宿申请表，总务科根据申请表及宿舍房间的空闲情况，两个工作日内答复。同意入住的员工需到总务科签订住宿管理协议，按照本管理办法相关规定入住。五、住
2、房及费用承担标准：1.根据员工工作向位的不同，分配不同标准房间，当月住宿时间超于15天的员工，宿舍住房及水电气耗费用按如下规定：类别卧宣人数日用品押金水电气及物业费、取暖费等普通员工、医助4人间自带200超出部分，住宿人员共同承担科室主管双人间自带200超出部分，住宿人员共同承担部门主管我.专科医生、咨询师单间医院配备200水电气消耗定额内医院承担，超出部分个人承担高级管理人员或专家单套房（双卧或单卧）医院配备水电气消耗定额内医院承担，超出部分个人承担2.水电气耗用标准:用水量标准（月/人）（春秋冬/夏）用电量标准（月/间）（春秋/瓦冬）用燃气量标准（月/人）3吨/5吨60度/80度3立方3.
3、超出规定住房及水、电费超出部分由员工承担。4 .入住签订住宿协议时上交住宿押金至财务部，由财务部提供押金收据，退房时以押金条为凭据退还押金。5 ,所有入住人员房租、物业费由医院承担。六、宿舍的入住及送住流程1 .入住流程：员工提出申请T人力资源部核准住宿资格T报至总务科准备房间T通知员工到总务科签订住宿管理协议并办理入住手续T入住。2 .员工入住宿舍后须服从医院对宿舍的安排和调整，任何人不得以任何理由拒绝。3 .如若有员工亲属因探视需住宿的，须事先2个工作日向医院总务科提出申请，待批准后，将留宿人员的身份证复印件备案到总务科登记，方能入住宿金。（原则上只有员工近亲属才可申请留宿，且须员工本人担
4、保，探视住宿期间最长不超过一周，每年安排一次）4 .退住流程：人力资源部通知本人或员工提出申请T总务科协调员工办理宿舍设施交接手续T搬出。5 .搬出宿舍的员工，在办理退住手续后，应于当日离开宿舍，不得借故拖延。搬出宿舍时，要将宿舍卫生打扫干净，不得损坏公共用品或随意带走，否则按物品价值的3倍处以罚款，且须位合医院清点宿舍物品，并签字确认。如有物品因人为损坏，须照价赔偿。6 .员工因离职而搬出宿舍的，须办理完退住手续结算薪资，因个人原因延误的，需从个人薪资中扣除相应天数的薪资及住宿费用。7 .临时入住规定：员工因特殊情况，需临时入住，按上述流程报批，最长期限为一个月。七、住宿人员应遵守下列规定：
5、1 .服从医院的安排、监督和管理：2 .不得私下换房、换床位；3 .自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和嵯相处；4 .使用电视机、音响时，不得妨碍他人休息；5 .不能乱丢东西，室内设施不得随便移动拆卸：6 .未经许可不得留宿外人；7 .爱护宿舍现有设备，若疏于管理或,有意破坏，由现住人员承担赔偿责任：8 .树立节约意识，杜绝“常明灯，常流水，24小时空调”等浪费现象。9 .住宿人员禁止带领异性人员长时间逗留宿舍者。10 .今晚23:30前，住宿员工必须归宿，如有特殊情况须在当日11点之前报医院忌务科，初犯者扣罚50元，第二次扣罚100元，累计三次者取消住宿资格，加班除外。八、宿舍物品管
6、理1 .宿舍员工对医院配发的公共物品要做到规范操作和维护，否则因操作不当造成的损坏由个人维修或赔偿，有恶意损坏的须双倍赔偿；2 .医院配发的个人使用物品由员工负责使用管理；3 .员工个人财物由自己保管，任何人未经同意不得擅自动用他人物品：4 .贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负，医院概不承担任何责任。九、消防安全管理1 .宿舍内严禁吸烟：2 .不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品；3 .不得私自乱拉乱接电线、插座：4 .禁止使用电炉等大功率电器；5 .人禹灯熄，断电源。违反以上任意一条者，处以100元/次罚款，造成严重后果的，追究其法律责任。十、公共卫生管
7、理1 .自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁:2 .宿舍内的清洁卫生工作由所住员工负贲，实行轮值制度；3 .室内的衣物、物品等，须摆放在指定的地点，且摆放规整：4 .宿舍公共区域，禁止堆放杂物；5 .禁止在宿舍喂养宠物。十一、有下列行为之一者，医院有权取消其住宿资格，情节尸支的按相关规定处罚。1 .不服从医院的安排、监督和管理；2 .在宿舍琳博、斗殴、酗酒者：3 .不经允许私配宿舍钥匙的行为；4 .有偷盗行为者：5 .蓄意破坏宿舍内物品或设施的：6 .经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的：宿舍卫生不值日，警告不停者：7 .无特殊情况，员工住宿时间当月累计少于15
8、天，或者两个月累计少于20天的；8 .携带危险品（包括各种凶器、腐蚀品、易燃易爆物等）：9 .由于个人情况发生变化（如生育、购房、租房、房位调整），不再符合入住资格的：10 .违反本办法上述任意一项管理规定，且经教育累计3次不改者。十二、总务科对宿舍进行不定期的检查安排宿舍管理员或宿舍成员轮流作为宿舍管理员值班，并将月度值班表报医院恳务科备案。宿舍管理员要切实做好管理及监督记录工作，医院会不定期检查宿舍的安全和卫生情况，发现违规者，对当事人和当月的宿舍管理员处罚50-500元，情节严重者直至移交公安机关处理。十三、本规定自20一年1月1日起开始实施，至新方案发布，本规定中未尽的相关宿舍事宜，由总务科协调处理；附件1:住宿中诗表附件2:住宿管理协议医疗美容医院1月16日
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