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1、第 1 页 县编办 20XX 年群众评议机关作风活动实施方案 特征码 QzoGSiWdjESFDdgVwJwd 县编办 20XX 年群众评议机关作风活动实施方案 为落实全面从严治党要求，切实改进机关作风，推进“两学一 做”学习教育常态化制度化，按照关于印发xx 县 20XX 年群众评议机关作风活动实施方案的通知(x 党办发 20XXx 号)要求，结合我办在 20XX 年群众评议机关作风活 动中排名末位的实际情况，并结合我办职能职责，现就做好今 年群众评议机关作风活动制定如下实施方案。 一、目标要求 坚持以党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神 为指导，按照全面从严治党要求，认真贯彻落
2、实市第十次党代 会和市委十届二次全会精神，深化“两学一做”学习教育，以 “敢担当、有激情、善作为”为载体，坚持依靠群众、评改结 合、公开公正、不断创新的工作原则，着力解决影响作风和效 能的突出问题，促进党风政风大转变、机关效能大提升、发展 第 2 页 环境大优化，以新姿态、新作为、新成效迎接党的十九大和自 治区第十二次党代会胜利召开。 二、评议对象和内容 （一）评议对象 xx 县机构编制委员会办公室。 （二）评议内容 1贯彻落实中央八项规定精神和区市党委有关作风建设制度规 定的情况。是否牢固树立对党忠诚、干净担当的意识；是否严 格贯彻落实中央八项规定精神和区市党委若干规定要求；是否 认真学习贯
3、彻党的十八届六中全会精神，把从严治党向纵深推 进；是否自觉践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发 展理念。 2围绕县委、政府中心工作，履行职责职能情况。是否持续改 进思想作风、工作作风、领导作风、学风；打造“两优”发展 环境工作是否自觉；机关办文、办事效率是否提高；行政审批 是否合法合规、快捷高效；服务基层群众的态度是否端正。 第 3 页 3着力解决“三不为”问题情况。纠正侵害群众利益行为、解 决“不能为、不想为、不敢为” “三不为”方面问题是否有效等。 三、评议步骤 评议活动自 20XX 年 6 月 10 日开始，到 20XX 年 12 月底结束。 具体分五个阶段： （一）动员部署阶段（
4、20XX 年 6 月 10 日-6 月 30 日） 。召开主 任会议研究制定xx 县编办 20XX 年群众评议机关作风活动工 作方案 。召开全体工作人员会议，传达学习 20XX 年度全县群 众评议机关作风活动有关精神，统一思想，提高认识，引导干 部职工充分认识开展 20XX 年群众评议机关作风活动的重要意义， 全面部署办群众评议机关作风活动。 （二）查摆问题阶段（20XX 年 7 月 1 日-7 月 31 日） 。每位干部 职工结合个人的工作实际和活动要求，通过自查自纠、互帮互 查、征询服务对象意见等形式，同时结合“作风效能提升年” 活动和“大走访”活动征求到的意见建议，围绕转作风，重点 查找
5、是否存在“诿” “庸” “梗” “浮”等问题；围绕重规范，重 第 4 页 点查找是否存在无章可循、有章不依、守章不严、违章不究等 问题；围绕提效能，重点查找是否存在“工作节奏慢、效率低、 质量差”等问题。针对查找出的问题，认真梳理、分析、研究， 剖析病因，找准病根，明确作风建设的主要方向和着力点。 （三）制定整改方案阶段（20XX 年 8 月 1 日8 月 15 日） 。每 位干部职工结合查摆出来的问题，严肃制定整改方案。整改方 案立足实际，注重实效，避免假话、空话、套话，要明确整改 内容、整改措施、整改时限。 （四）整改提高阶段（20XX 年 8 月 16 日11 月底） 。按照活动 要求，
6、结合机构编制工作实际，坚持求真务实、标本兼治、注 重实效，在组织实施好个人整改方案的基础上，要重点抓好以 下工作的落实。 四、保障措施 （一）抓组织领导，确保评议工作扎实推进。高度重视，精心 组织，形成统一领导，齐抓共管，依靠群众支持和参与的领导 体制和工作机制，突出工作重点，抓好任务分解，推动任务落 实。为保证评议活动有序进行，编办党支部成立由党支部书记、 主任周洋任组长，副主任解永忠、支部委员毛秀梅为成员的 xx 第 5 页 县编办群众评议机关作风活动领导小组，王文志负责具体日常 工作。 （二）抓宣传动员，发动群众参与监督。要运用各种方式，广 泛宣传动员，让干部、群众参与到作风建设和民主评
7、议工作中 来，多渠道收集群众意见和建议，作出服务承诺，提高服务质 量。要畅通各种渠道，保障群众的参与权和监督权，确保取得 实际效果。 （三） 抓监督检查，确保评议取得实效。按照“谁主管、谁负 责”和“管行业必须管作风”的原则，对本部门作风建设情况 进行监督检查，督促落实整改，推动民主评议深入开展。通过 深入开展群众评议机关作风活动，深刻查找、剖析存在的深层 次问题，开展形式多样、内容丰富的专题活动，达到“四好五 新”的活动目的：“四好”即养成一种好的工作作风、打造一 种好的工作机制、建设一支好的干部队伍、开创一种好的工作 局面。 “五新”即实现服务意识有新增强、服务标准有新改善、 服务效能有新提升、创新成果有新突破、服务发展有新气象。