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1、第 1 页 公司三八妇女节征文 特征码 GrpHmeXUZelxaltoebgv * 公司三八妇女节征文 今年“三八节” ，公司组织了全公司妇女同志到潮州凤翔峡半天 游，呵呵，还有随行两位男同志全程伴游并提供温馨服务。妇 女同志们玩得开心，其实为了这节日安排，前前后后相关组织 人倒是花了很大精力、心思、时间，还有了专程飙车去现场实 地考察的小插曲。应该说，每年的公司员工活动的行政组织工 作，确实也挺费心思，既要考虑企业文化建设需要，又要考虑 员工需要，力求达到内容丰富形式新颖。 话说这“三八节”的由来具有浓厚的历史纪念意义。国际妇女 节是在每年的 3 月 8 日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领
2、域 做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。在历史上的 多年 3 月 8 日，都曾有过许多与妇女运动有关的重大历史时间 发生。 对联合国而言，国际妇女节定为 3 月 8 日。联合国从 1975 年国 际妇女年开始庆祝国际妇女节，确认普通妇女争取平等参与社 会的传统。1977 年联合国大会通过了一项决议，请每个国家按 第 2 页 照自己的历史和民族传统习俗，选定一年中的某一天为联合国 妇女权利和世界和平日。 在我国，1949 年 12 月，中央人民政府政务院规定每年的 3 月 8 日为妇女节。中国妇女第一次举行“三八”节纪念活动是在 1924 年，在中国共产党的领导下，广州劳动妇女举行纪念会
3、和 游行。会议由我国妇女运动的先驱何香凝主持，会上提出了 “打倒帝国主义” 、 “保护妇女儿童”的口号。这次活动显示了 中国劳动妇女的觉醒和力量。 时至今日，具有历史意义的“三八节”在市场经济条件下也具 有了它的时代意义。各行各业，纷纷抓住这个节日，打出女性 消费让利活动。比如那天看到的，药店说：女性会员购药有保 健品赠送。服装店说：庆妇女节新装折扣。化妆品店说：女性 VIP 当天购物买一送一。面包店说：女性顾客买面包送等额抵 用券。花店说：今天康乃馨比较缺货，但是妇女节可以买二送 一。旅行社说：我公司特别推出“三八节”旅游专线，30 人以 上可以有优惠。于是，可能很多女性消费者会在当天去各个
4、有 优惠折扣的场所消费：药店、服装店、化妆品店、花店、旅行 社等各种吃穿住行场所的消费都被带动了。回想下，好像 N 年 前的妇女节，貌似没这么热闹啊。这只是一个小小的缩影，感 觉现在很多商家对一些节日的营销推广越来越重视了，而且越 来越有特色或者说是差异化的东西越来越多了。 从一个节日在人们生活中的演变，我们或许可以这么说，当人 第 3 页 们的生活水平逐步提高、个人可支配收入逐步增加时，人们不 仅仅停留在保障基本物质生活的层面上，而是会有一些更高的 精神追求的需求产生。这也是市场经济下商家所需要去挖掘的 市场需求。当把握住了这个需求后，就根据不同时间地点、用 不同形式活动来刺激需求以此拉动消
5、费。我们可以形象地说点 到了穴位，而由穴位连接的各条经脉也就相应地做出反应。 再延伸一下，到了公司层面的行政管理来说也是有所启示的。 首先，员工活动就像进行市场细分后，针对不同市场需求进行 有针对性的活动。比如针对各个节日不同意义和受用对象，制 定不同形式内容的活动。其次，员工活动的整个计划、制定、 实施，也是依照管理工作中的要求，明确工作目标和工作重点 来开展工作的。员工活动，把握一个大前提，是要服务于企业 文化。在综合考虑企业文化要求的前提下，兼顾考虑员工需求， 根据不同需求类型的员工制定相应地活动。最后，企业员工活 动的最终受益将反馈到企业身上。貌似针对员工的活动，看似 员工在活动中得到
6、身心放松，从物质和精神上得到一定满足和 激励。但实质上，企业的获益也是不少的。比如说获取信息： 在活动中， 各个部门的员工在轻松自由的氛围中，能有更多 机会进行随性交流，从中也会获得更多关于公司的好的建议或 对公司的建言献策。就像这次三八节活动的晚宴中，大家无意 中聊着聊着，就谈到了明年三八节活动的好去处，去做点能让 女同事变美美的享受，不失为一个让众多女同事鼓掌支持的好 第 4 页 点子！再如传递企业文化信号：集团公司的核心理念中核心价 值观有一条是“实现共赢” 。企业平台的决策人照顾关心好员工 的利益需求，尽量满足员工的需求，与员工要爱护、珍惜、发 展和提升平台是相辅相成的。公司每年用一小部分经费用于组 织员工活动，让员工一起分享共赢的蛋糕成果，通过这些活动， 让员工真切地感受到企业平台在发展的同时也在给员工反馈。 反之，使员工从内心产生对企业的责任感和归属感，以实际工 作绩效努力来突破工作目标，齐心协力把蛋糕做得更大。 至此，请我们一起期待下一个员工活动的来临！ Great！Come on！Lets go！ *