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1、第 1 页 地区计委 20XX 上半年考核总结 特征码 ZRYGfPkErMaWchNwCcmQ 地区考核办： 根据阿地核字20XX3 号文件关于做好 20XX 年上半年党政 机关、事业单位工作人员考核工作的通知，地区计委于 20XX 年 7 月 7 日召开了干部考核大会，对 66 名干部一年来的德、能、 勤、绩、廉五个方面进行了考核、民意测评，主要注重对工作 实绩的考核，考核结束后，评出优秀干部 12 名，称职干部 54 名。 今年上半年考核工作突出了以下几点： 一、领导重视 为保证 20XX 年上半年干部考核工作的顺利进行，加强对干 部考核工件的组织领导，成立了以党组书记木沙为组长，主任
2、周春阳为副组长的考核领导小组。领导小组下设办公室，负责 日常考核和全年考核工作的组织、协调和实施。 第 2 页 二、提前安排 自接到考核办下发考核通知后，委领导就组织全委工作人 员进行学习，制定了详细的考核计划和实施方案，对考核时间 作了细致的安排。自 20XX 年 6 月 19 日至 7 月而 5 日为考核准 备阶段，主要是建立健全考核领导机构，召开考核动员大会， 传达地区考办的有关文件，对平时考核情况进行汇总，要求个 人写出半年述职报告；20XX 年 7 月 6 日至 7 月 10 日为考核实 施阶段，按照阿地考核20XX3 号文件精神，召开全委年度干 部考核大会；20XX 年 7 月 1
3、1 日至 7 月 20 日为考核总结阶段。 三、周密布署，稳步实施 20XX 年上半年干部考核内容从德、能、勤、绩、廉五个方 面进行考核，主要注重工作实绩的考核。执照干部管理权限， 采取分块组织，分类领导，平时与定期相结合，定性与定量相 结合，领导与群众相结合的方法进行。在对干部述职报告进行 评定时，要求述职报告要全面反映干部一年来的德、能、勤、 绩、廉五个方面的情况，并对工作实绩进行重点考核。 四、考核结果的评定 第 3 页 述职结束后，在全委干部中进行民意测评，将测评排名前 12 位的同志在全委进行公示，结合考核小组考核中取得的资料， 经委领导充分酝酿后，评出优秀干部 12 名，称职干部 54 名， 并将结果以书面形式上报地区考核办备案。