1、国企公司2024年党建工作情况总结及下一步工作计划【共六篇第一篇】2024年以来，集团公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党组织的各项决策部署,紧密围绕公司发展大局，持续深化和拓展党的建设各项工作,为公司完成2024年各项经营指标提供坚强有力的政治保障和组织保证。现将党建工作情况总结如下：一、工作开展情况及成效（一）坚持“强引领”，党建领航提质增效。一是加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度，全年先后召开党委会议X次，研究学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神等15项，研究讨论涉及公司改革发展稳定的重大事项X项
2、二是筑牢企业发展根基。严格按照程序规范做好基层党组织换届选举工作，在全体党员中掀起比学赶超的干事创业新热潮。选派X名优秀党员同志到第一线担任项目副经理、技术负责人等关键岗位，在急难险重任务中把组织的责任担当亮出来。三是激发干事创业活力。制定集团公司“两优一先”表彰奖励管理办法，及时表彰奖励一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织；组织开展“五个一”活动，进一步营造创先争优的良好氛围，不断激发广大党员干部职工干事创业热情。（二）坚持“夯基础”，党建堡垒凝心聚力。一是完善组织建设。根据人员变动，及时调整基层党支部设置；为进一步推进党建工作规范化、标准化，提升基层党组织质量,打造“精实先锋
3、党建品牌，申报了“精实先锋”示范基层党组织创建工作；各党支部按照“六有”标准建立党建活动室X个、职工书屋X个、职工活动室X个；成立志愿服务队个、组建党员攻坚团队X个。二是抓实党员教育。结合“三会一课”、主题党日等党内生活制度，开展集中学习次、书记讲党课次、主题宣讲X次；组织党员干部参观红色教育基地、观看爱国主义影片、聆听专家学者辅导报告等，不断提高党员干部的政治素养。三是发挥支部作用。结合企业生产经营实际，各党支部积极开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”等活动；面对暴雨洪水和突发火灾，各党支部快速响应、冲锋在前，以实际行动践行初心使命，展现了党员干部的先锋模范带头作用。（三）坚持“
4、促发展”，党建融合协同高效。一是构建工作新模式。创新开展“党建+科技创新”“党建+安全生产”“党建+合规管理”三项专项行动，着力推动党建工作与中心工作深度融合；开展“我为群众办实事”实践活动,各级党组织深入开展“调研走访帮扶月”活动，收集各类问题X条，已解决X条。二是锤炼优良作风。聚焦“四风”问题开展专项治理活动；深入开展机关效能建设，制定机关效能建设实施方案，进一步提升机关整体工作效能；强化督查考核激励作用，对月度综合考评中排位靠后的X名干部职工进行了约谈。三是彰显国企担当。充分发挥党组织在企业复工复产中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用；设立党员责任区、党员示范岗X余个，组建党员攻坚团
5、队X个、青年突击队X支，助力企业安全有序复工复产。（四）坚持“严监管”，全面从严治党落到实处。一是压实主体责任“严”字当头。全面履行从严治党主体责任清单，定期召开党风廉政建设工作会议分析研判企业政治生态情况和领导干部廉洁从业情况；认真落实党风廉政建设约谈制度，年初分层分类对班子成员、中层管理人员和关键领域岗位人员全覆盖开展廉政约谈。二是强化监督执纪问责力度。做实日常监督执纪，精准运用“四种形态”，今年以来共处置问题线索X件，其中立案审查调查X件、结案X件、处分党员干部X人，给予组织处理干部X人、诫勉谈话组织处理干部X人、批评教育组织处理干部X人。三是深化廉政警示教育。常态化开展警示教育活动，以
6、案例通报、观看警示片、廉政党课等形式常态化开展警示教育活动XX次；开展“廉政夜校”专题学习X期；积极开展“清廉家庭”活动，评选表彰市级“清廉家庭”X户、“最美家庭”X户。二、存在的问题不足（一）发挥党建引领仍有差距。部分党员干部对党建工作认识不够到位，仍认为党建工作是党委书记或党支部委员的事情，把自己等同于一般群众，参与党建工作的积极性主动性不高；个别党支部书记履职不到位，思路不清、办法不多，党建工作实效性不强。（二）落实党建责任仍有不足。个别单位（部门）对党建工作重视程度不够到位，齐抓共管的工作合力尚未完全形成；部分党支部书记履职不到位，思考谋划工作的视野不宽、措施不强、办法不多，党建工作实
7、效性不强。（三）党组织规范化建设仍有提升空间。有的党支部组织生活还不够深刻细致，内容还不够丰富充实；有的开展党内政治生活缺乏创新意识和手段，存在一定程度的形式主义和娱乐化倾向；党员教育管理工作还不够到位，特别是党员学习教育抓得不紧不实。（四）纪检监督赋能仍不突出。日常监督的标准质量不高，发现问题的能力有待进一步提高，纪检干部跟班培训力度不够大，业务素质还需进一步提升。三、下一步打算及措施建议（一）强化党的思想政治建设，坚定政治方向。坚定理想信念，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要和长期任务，严格执行相关学习制度，持续开展党纪学习教育，巩固其成果，广泛宣传贯彻党的二十届三中全会精神。
8、明确企业发展方向，服务大局，发挥作用，鼓励党员干部保持积极状态，勇于挑战，总结经验，创造可推广的成功案例。发挥党委领导作用，定期研究政治生态和廉洁从业情况，开展课题研究，探讨全面从严治党措施，安排部署党风廉政建设工作。（二）强化基层党建治理效能，构筑发展堡垒。要规范党支部议事规则和决策程序，确保基层党建任务落实，整顿软弱涣散党组织，增强其创造力和战斗力。督促党支部书记履职尽责，完善述职评议考核机制，推进党支部标准化规范化建设，利用线上资源加强党员培训，探索党建工作信息化,开展岗位建功等活动。加强基层党建调查研究，探索新时期党建新特征和有效载体，深入研究重点问题，为政策制定提供实践依据，提升工作
9、的科学性和创造性。（三）强化党建融入中心发展，提升质量效益。提升党建与生产融合，确保党建工作与企业发展同步，围绕中心工作开展活动，利用思想政治工作优势，解决企业问题，促进稳定发展。锤炼优良作风，强化责任担当，确保年度目标实现，解决职工问题，提升职工幸福感，确保中央和地方决策落地。释放党建品牌效应，优化公司党建品牌，扩大其影响力和竞争力，设计有特色的党建品牌，拓宽传播渠道，使品牌成为展示公司形象和实力的窗口,推动公司高质量可持续发展。（四）强化干部人才队伍建设，锻造领导力量。规范选拔程序和落实“凡提四必”要求，选拔忠诚、干净、担当的优秀干部，提升干部选拔任用的科学化、规范化、制度化水平。注重本土
10、人才培养，同时引进外来人才，完善干部队伍结构。强化人才强企驱动力，实施人才强企战略规划，加大高层次人才引进力度，计划引进X名本科以上大学生，通过多种方式培养公司业务骨干和技术人才，提高人才队伍整体素质，增强企业的核心竞争力与可持续发展能力。督促建立科学合理的绩效考核体系，鼓励建立人才梯队储备与动态调整机制，全面提升员工综合素质和专业化水平，建立专业技术人员继续教育机制，提升员工专业技术能力及学历学位水平，增强公司的创新活力和市场竞争力。【共六篇第二篇】2024年，在上级党组织的坚强领导下，我企业党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，扎实推进党建各项任务，不
11、断提升党建工作水平，为企业的稳定发展提供了坚强的政治保障和组织支撑。现将本年度党建工作情况总结如下：一、主要做法与成效（一）坚定不移推进全面从严治党“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”全面从严治党是党的建设的重要方针，我企业党委深知其重要性,始终将其摆在突出位置。一是强化理论武装。通过组织党委中心组学习、举办专题讲座、开展线上学习交流等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织党委中心组学习X次，举办各类专题讲座X场，确保党的理论知识入脑入心。二是落实主体责任。党
12、委明确自身主体责任，党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”。建立健全党建工作责任制，将党建工作纳入企业绩效考核体系，与企业经营管理工作同部署、同落实、同考核，确保党建工作任务落到实处。三是加强党内监督。充分发挥企业纪委的监督作用，运用好监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，做到防微杜渐。今年以来，共开展提醒谈话X人次，批评教育X人次，有效维护了党内政治生态。通过以上举措，企业党委在全面从严治党方面取得了显著成效，党员干部的政治纪律和政治规矩意识明显增强，党风廉政建设持续推进，为企业发展营造了风清
13、气正的良好环境。（二）坚持不懈抓基层党建“基础不牢，地动山摇。”基层党建工作是党的建设的基石，我企业党委高度重视基层党建工作，不断夯实基层党组织基础。一是加强党组织建设。按照便于党员参加活动、便于党组织发挥作用的原则，合理调整党组织设置，新成立了X个党支部，优化了党组织结构。同时，加强对党支部书记的培训，举办党支部书记培训班X期，提升了党支部书记的履职能力。二是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”制度、主题党日活动制度、民主生活会和组织生活会制度等，确保党内政治生活严肃认真。今年以来，各党支部共召开“三会一课”X次，开展主题党日活动X次，通过这些活动，增强了党员之间的联系与交流，提升了党员的
14、党性修养。三是发挥党员先锋模范作用。在企业生产经营一线设立党员先锋岗、责任区，鼓励党员在工作中亮身份、作表率。在面对重大项目、紧急任务时，党员干部总是冲锋在前，带领全体员工攻坚克难。例如，在具体项目中，党员先锋岗的同志们加班加点，攻克了一个又一个技术难题，确保了项目的顺利完成，为企业赢得了良好的经济效益和社会效益。通过坚持不懈地抓基层党建工作，企业基层党组织的凝聚力、战斗力得到了显著提升，党员队伍的整体素质也有了明显提高，为企业发展注入了强大的动力。（三）坚持不松懈抓纪律作风“作风建设永远在路上，永远没有休止符。我企业党委始终将纪律作风建设作为党建工作的重要内容，持之以恒加以推进。一是加强纪律
15、教育。通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，对党员干部进行常态化的纪律教育，让党员干部时刻绷紧纪律这根弦。全年共开展廉政党课X次，观看警示教育片X次，参观廉政教育基地X次。二是整治“四风”问题。持续关注形式主义、官僚主义新表现，深入开展专项整治行动，坚决杜绝文山会海、过度留痕等不良现象。同时，加强对享乐主义、奢靡之风的监督检查，发现一起处理一起，确保企业作风建设取得实效。三是建立长效机制。结合企业实际情况，制定了一系列关于纪律作风建设的规章制度，如企业员工行为规范关于加强作风建设的若干规定等，并严格执行，形成了用制度管人、管事的良好局面。通过坚持不松懈地抓纪律作风建设，
16、企业党员干部的工作作风得到了明显改善，工作效率和工作质量得到了显著提高，为企业树立了良好的形象。二、存在问题和不足虽然我企业党委在2024年党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面:一是党建工作创新力度不够。在党建工作方式方法上,还存在较为传统的情况，对新的党建理念和技术手段运用不够充分，导致党建活动形式相对单一，党员参与的积极性和主动性有待进一步提高。二是党建与企业经营融合不够紧密。虽然在一定程度上做到了党建工作与企业经营管理工作同部署、同落实、同考核，但在实际操作过程中，仍存在“两张皮”的现象，党建工作对企业经营的促进作用没有得到充分发挥。三是基层党组织的
17、发展不平衡。部分基层党组织党建工作开展得有声有色，党员队伍活力十足，但也有一些基层党组织存在党建工作薄弱环节，如党内政治生活不够规范、党员先锋模范作用发挥不明显等问题。三、下一步工作思路与措施针对以上存在的问题和不足，我企业党委将在今后的工作中采取以下思路和措施加以改进：（一）创新党建工作方式方法一是积极探索运用现代信息技术开展党建工作。利用互联网、大数据、人工智能等新技术，搭建党建线上平台，如开设网上党校、线上主题党日活动等，丰富党建活动形式,提高党员参与度。二是借鉴其他优秀企业党建经验。加强与同行业或其他行业优秀企业的交流与合作，学习他们在党建工作中的创新做法和成功经验，并结合企业自身实际
18、加以运用，推动党建工作创新发展。三是鼓励基层党组织和党员干部自主创新。设立党建创新奖励机制，对在党建工作中提出新想法、新举措并取得良好效果的基层党组织和党员干部给予奖励，激发广大党员干部的创新热情。（二）强化党建与企业经营深度融合一是找准党建工作与企业经营的结合点。深入分析企业经营管理的各个环节，明确在哪些方面党建工作可以发挥作用，如在人才培养、企业文化建设、市场开拓等方面，将党建工作有机融入其中，实现党建与企业经营的无缝对接。二是建立双向互动机制。一方面，党建工作要围绕企业经营目标开展，为企业经营提供政治保障和组织支持；另一方面，企业经营的成果也要反馈到党建工作中，为党建工作提供物质基础和实
19、践依据，形成党建与企业经营相互促进、相互影响的良性循环。三是加强对党员干部经营管理能力的培养。通过举办经营管理知识培训班、选派党员干部到先进企业挂职学习等方式，提升党员干部的经营管理能力，使他们既能做好党建工作，又能在企业经营中发挥重要作用。（三）促进基层党组织均衡发展一是加强对薄弱基层党组织的帮扶。建立帮扶机制，由党建工作开展较好的基层党组织对薄弱基层党组织进行一对一帮扶，通过传帮带的方式，帮助薄弱基层党组织规范党内政治生活，发挥党员先锋模范作用。二是加强基层党组织书记队伍建设。定期举办基层党组织书记培训班，提升基层党组织书记的综合素质和履职能力,使他们能够更好地领导基层党组织开展工作。三是
20、完善基层党组织考核评价机制。建立科学合理的基层党组织考核评价体系，将党建工作开展情况、党员先锋模范作用发挥情况等纳入考核内容，根据考核结果对基层党组织进行分类管理，对优秀基层党组织进行表彰奖励，对不合格基层党组织进行整改或重新组建，激励基层党组织不断提升党建工作水平。总之，2024年我企业党委在党建工作方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续加强党建工作，不断创新工作方式方法，强化党建与企业经营的深度融合，促进基层党组织均衡发展，为企业的持续健康发展提供更加坚强的政治保障和组织支撑。【共六篇第三篇】一、工作成效（一）注重政治引领，凸显党建政治属性新高度。一是理论学
21、习深入扎实。2024年，组织党员干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想X次，开展专题研讨X次，撰写心得体会X余篇。通过深入学习，党员干部的政治理论水平得到显著提升，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是政治建设持续加强。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神X次。围绕重大决策部署,开展政治监督X次，确保党的路线方针政策在企业得到不折不扣贯彻落实。三是党纪学习教育教育成效显著。通过集中学习、专题党课、实地调研等方式，解决了一批企业发展中的热点难点问题。党纪学习教育期间，共梳理问题X个，已整改完成X个，整改完成率达X%。（二）注
22、重组织凝聚，彰显党建团结力量向心力。一是基层党组织建设不断夯实。优化党组织设置，新成立党支部X个，调整党支部X个。加强党支部标准化规范化建设，达标率达到X%。开展“示范党支部”创建活动，评选出示范党支部X个。二是党员队伍管理更加规范。严格党员发展程序，发展新党员X名，为党组织注入了新鲜血液。加强党员教育培训，举办党员培训班X期，培训党员X人次。开展党员积分管理，激励党员发挥先锋模范作用。三是党建带群建工作富有成效。充分发挥工会、共青团等群团组织作用，开展劳动竞赛、技能比武等活动X次，激发了职工的工作热情和创造力。关心关爱职工生活，慰问困难职工X人次，发放慰问金X万元。（三）注重思想启迪，激发党
23、建创新思维源动力。一是思想政治工作不断加强。坚持以人为本，开展职工思想动态调研X次，解决职工关心的热点问题X个。加强企业文化建设，提炼企业核心价值观，制作企业文化手册，增强了职工的认同感和归属感。二是创新党建工作方式方法。积极探索“互联网+党建”模式,建立党建工作微信群、QQ群等平台，发布党建信息X条，提高了党建工作的时效性和覆盖面。开展党建项目化管理，实施党建项目X个，解决了企业党建工作中的实际问题。三是宣传工作力度持续加大。加强宣传队伍建设，举办新闻写作培训班X期，培训通讯员X人次。加大对外宣传力度，在各类媒体上发表新闻稿件X篇，提升了企业的知名度和美誉度。（四）注重纪律约束，塑造党建清正
24、廉洁好形象。一是党风廉政建设责任制有效落实。签订党风廉政建设责任书X份，明确了各级领导干部的党风廉政建设责任。开展党风廉政建设责任制考核，对考核不合格的单位和个人进行了问责。二是廉政教育形式多样。组织党员干部观看廉政警示教育片X次，参观廉政教育基地X次，举办廉政专题讲座X次。通过多种形式的廉政教育，增强了党员干部的廉洁自律意识。三是监督执纪问责力度不断加大。加强对重点领域和关键环节的监督，开展专项检查X次，发现问题X个，已整改完成X个。严肃查处违纪违法问题，给予党纪政纪处分X人。（五）注重文化熏陶，弘扬党建红色基因感染力。一是红色文化传承有力。开展红色教育活动X次，组织党员干部参观革命纪念馆、
25、红色遗址等，重温党的历史，传承红色基因。举办红色文化主题演讲比赛、征文比赛等活动，激发了党员干部的爱国热情和奋斗精神。二是企业文化建设丰富多彩。举办企业文化节、职工运动会等活动X次，丰富了职工的文化生活。开展企业文化宣贯活动，制作企业文化宣传展板X块，发放企业文化宣传资料X份。三是文明单位创建成效显著。积极开展文明单位创建活动，加强企业精神文明建设。2024年，企业被评为X级文明单位。（六）注重服务奉献，展现党建为民情怀亲和力。一是志愿服务活动广泛开展。成立党员志愿服务队X个，开展志愿服务活动X次，服务群众X人次。开展“扶贫帮困”活动，结对帮扶困难群众X户，捐赠物资X万元。二是社会责任履行积极
26、主动。积极参与社会公益事业，开展环保、助学、助残等活动X次。在抗洪救灾等重大事件中，企业积极捐款捐物X万元，展现了国有企业的责任担当。三是职工权益保障有力。加强企业民主管理，召开职代会X次，审议通过涉及职工切身利益的重大事项X项。开展工资集体协商，职工工资平均增长X%。二、存在问题一是党建工作与企业生产经营结合还不够紧密，存在“两张皮”现象；二是部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，党员先锋模范作用有待进一步提升；三是党建工作创新力度还不够大，方式方法还不够灵活；四是党风廉政建设还存在一些薄弱环节，监督执纪问责还需进一步加强。三、下一步工作计划（一）加强政治建设，提高政治站位。持续深入学习习
27、近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把政治建设摆在首位，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保党的路线方针政策在企业得到贯彻落实。加强政治监督，围绕企业重大决策部署、重点工作任务，开展监督检查，确保政令畅通。（二）强化组织建设，夯实基层基础。加强基层党组织建设，优化党组织设置，提高党组织覆盖率。加强党支部标准化规范化建设，力争达标率达到X%以上。加强党员队伍管理，严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强党员教育培训，提高党员素质，开展党员积分管理，激励党员发挥先锋模范作用。加强党建
28、带群建工作，充分发挥工会、共青团等群团组织作用，开展丰富多彩的活动，激发职工的工作热情和创造力。（三）创新工作方法，提升党建水平。探索“党建+”模式，将党建工作与企业生产经营、科技创新、人才培养等工作深度融合，解决“两张皮”问题。创新党建工作方式方法，积极运用互联网、大数据等新技术，开展“智慧党建”建设，提高党建工作的时效性和覆盖面。加强党建工作品牌建设，培育一批具有企业特色的党建工作品牌，提升企业党建工作的影响力。（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，明确各级领导干部的党风廉政建设责任。加强廉政教育，开展形式多样的廉政教育活动，增
29、强党员干部的廉洁自律意识。加强监督执纪问责，加大对重点领域和关键环节的监督力度,严肃查处违纪违法问题。（五）深化企业文化建设，增强企业凝聚力。加强企业文化建设，提炼企业核心价值观，丰富企业文化内涵，开展企业文化宣贯活动，提高职工对企业文化的认同感和归属感。开展丰富多彩的文化活动，举办职工运动会、文艺汇演等活动，丰富职工的文化生活。加强企业精神文明建设，积极开展文明单位创建活动，提升企业的社会形象。（六）强化服务意识，履行社会责任。加强志愿服务队伍建设，开展形式多样的志愿服务活动，服务群众、奉献社会。积极履行社会责任，参与社会公益事业，开展扶贫帮困、环保、助学等活动。加强职工权益保障，维护职工的
30、合法权益，提高职工的满意度。【共六篇第四篇】一、工作开展情况及成效（一）突出政治建设不动摇，坚决做到“两个维护”。一是坚持“第一议题”和理论中心组学习制度。坚持把党的政治建设摆在首位，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，第一时间传达学习中央、省委、市委和集团党委重大会议、重要文件精神，研究制定具体贯彻落实措施。今年以来，组织召开党委会“第一议题”学习32次，理论中心组学习X次，专题研讨9次。二是抓好宣传贯彻工作。严格按要求组织做好党的二十届三中全会精神、新修订的中国共产党章程等学习贯彻工作，通过领导带头讲党课、作报告等形式开展活动XX场次，引导基层党支部和广大党员深入学习贯彻
31、党的二十届三中全会精神；充分利用网站、微信公众号、QQ工作群等新媒体平台，及时推送党的二十届三中全会精神学习资料和最新动态，营造浓厚的学习氛围。（二）深化“三基”建设不松劲，增强党组织凝聚力战斗力。一是以组织建设强基础。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，发挥组织优势，全程把控所属各党支部严格按照程序规范换届或补选工作，规范建立二级单位党组织,新增XX个党总支、XX个党支部，党的组织覆盖进一步扩大。二是以支部建设强基本。坚持把党支部建设作为事关全局的的基础性工作来抓，创新党建工作与经营工作深度融合的有效途径和方式方法，认真落实“四同步、四对接”要求，督促所属各党支部对照标准规范开展党组织换届
32、或补选工作,有序推进X个机关党支部标准化规范化建设。三是以干部建设强队伍。坚持高标准严要求配齐配强班子，强化班子整体功能。大力实施年轻干部“荥星历练计划”，开展年轻干部“导师带徒”活动；坚持党员干部脱产轮训制度，结合党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等内容，组织各级干部员工积极参加各类培训学习XX次，拓宽视野、增强素质、提升能力。（三）聚焦服务中心大局不偏向，推动党建与经营工作深度融合。一是确保企业发展方向正确。将政治建设放在首位，坚定政治立场和方向，学习党的精神，拥护“两个确立”，与党中央保持一致。实施“第一议题”制度，定期召开重要会议XX次，确保党委领导作用得到充分发挥。二是强化责任担当
33、将生产经营作为党建工作的重点，实施党建与经营联动机制，保障生产安全，加强人才队伍建设，年内提拔XX人，推进提质增效，为高质量发展提供政治保障。2024年公司获得“先进基层党组织”荣誉称号。（四）紧抓群团组织不放松，推动企业发展和谐稳定。加强党对群团工作的领导，纳入党建工作统一部署，定期听取汇报，专题研究事项。支持工会、共青团独立开展工作,关心青年员工成长，召开座谈会，开展文体活动，做好重要节点慰问工作，增强员工获得感、幸福感。凝聚青春力量，激发干事热情，健全团组织体系，弘扬青年典型事迹，开展“青年大学习”行动，丰富员工业余文化生活，发挥团支部桥梁作用，持续开展主题实践活动，团委获XX市共青团
34、工作先进单位荣誉称号。（五）坚持正风肃纪反腐不停歇，营造风清气正良好政治生态。一是全面落实从严治党主体责任。主要负责人认真履行第一责任人职责开展廉政约谈XX人次；其他班子成员根据工作分工对分管领域常态化开展约谈XX人次。二是扎实开展廉政警示教育。严格落实“理论学习+警示教育+微信平台+短信提醒”四位一体，全年共组织召开党风廉政建设工作会议XX次召开班子成员廉政谈话XXX人次。三是强化监督执纪问责。紧盯关键少数强化对权力运行的制约和监督把政治监督做深抓实、融入日常；持续加强对“一把手”和领导班子监督落实党委主体责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的局面，并对存在的问题及时整改严肃追责问责。二、存
35、在问题不足（一）有的党员同志政治站位不高缺乏责任感和紧迫感。部分党员对理论学习不够重视，缺乏理想信念，仅停留在记忆概念和术语，导致理论素养不高，视野狭窄。政治理论学习未得到足够重视，仅满足于听报告和阅读书籍，缺乏深度和广度的探索，对时事政治缺乏热情。需提高政治站位，增强责任感和使命感，发挥党员先锋模范作用。（二）有的党员同志党建与生产经营融合度不高。对党建工作的认识不足，导致其与企业经营脱节，影响了将政治优势转化为发展优势的能力，进而影响企业竞争力。三、下一步打算及建议（一）加强党的政治建设、贯彻落实党的精神指示方面。提升企业政治属性，明确党建工作责任，优化基层党组织建设，增强战斗力，确保党的
36、决策得到实际执行。特别强调领导的关键作用，以身作则，树立良好形象。重点学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，维护党中央权威，全面理解精神内涵，确保精神转化为推动企业发展的力量。发挥党委示范引领作用，将党的领导融入公司治理，聚焦改革发展，压实从严治党责任，推进党风廉政建设，以高质量党建引领高质量发展。（二）提升基层党组织组织力、落实党建工作责任方面。制定党支部年度重点工作计划清单和考核细则，以规范工作流程，增强党支部凝聚力和战斗力。严格执行“三会一课”和民主评议党员制度，通过专题组织生活会和党史学习教育加强党员锻炼，提升活动参与度和党组织凝聚力。完善党员教育培训机制，制定年度计划，提高党员理论和业
37、务能力，坚定信仰，增强党性修养，提升服务能力和水平。推动党建与业务深度融合，明确目标和路径，重点提升服务生产经营管理水平和组织力，完善体制机制，强化责任担当，聚焦核心业务，解决突出问题，发挥党组织作用，深化业务流程再造，实现党建与业务双向互动，共同发展，确保党建引领业务发展，业务支撑党建深化。（三）持续发力党风廉政建设、提升作风建设效能方面。完善党风廉政建设责任制，强化责任担当，形成合力推进党风廉政建设，通过建立深入人心的廉政理念和风险防控机制,营造崇廉尚廉的文化氛围，促进工作全面发展，增强团队凝聚力和战斗力，为公司高质量发展提供政治保障。深化作风建设，提升服务群众能力，坚持以新时代中国特色思
38、想为指导，践行党的群众路线，将之与本职工作结合，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，通过这些措施，员工工作作风得到改善，服务质量提升，顾客满意度增加，企业社会声誉提高。【共六篇第五篇】一、主要工作开展情况（一）深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。一是加强组织领导，明确任务目标。公司党委坚持在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，及时成立党的二十届三中全会精神学习宣讲工作领导小组，明确分工，制定方案，并将学习贯彻情况纳入党建考评。二是强化理论武装，夯实思想根基。各级党组织书记带头领学，切实做到先学一步、深学一层；各基层党支部和广大党员坚持集中学习和自主学习相结合，以学习强国、人民网、
39、人民日报等权威媒体为学习载体，采取线上线下相结合的方式，开展专题研讨XX次。同时，组织开展知识测试，营造浓厚的学习氛围；组织青年党员开展“青马工程”培训班，努力提高青年党员的政治素养；组织员工参观XX战役烈士纪念馆、XX红色文化展馆等教育基地，引导员工传承革命精神，浸润红廉文化。（二）坚持“两个一以贯之”，加快推进中国特色现代企业制度建设。一是完善公司治理制度体系。坚持“两个一以贯之”，进一步完善党组织发挥作用的制度机制，修订印发了党委会议事规则董事会战略委员会管理办法等制度文件，进一步厘清党委讨论决定事项和董事会决策事项清单，使党的主张和重大决策转化为改革发展实际成效，有效发挥了党委把方向、
40、管大局、保落实的领导作用和董事会定战略、做决策、防风险的决策作用。二是健全市场化经营机制。坚持以建立现代企业制度为目标，深化子公司分类改革工作，全面推进子公司法人治理机构建立健全。同时，不断加强自身建设，提升核心竞争力和创新能力，推动企业在高质量发展道路上稳步前行。（三）激发干事创业活力，以高质量党建引领保障高质量发展。一是把政治标准放在干部选育管用的首要位置。严格执行“凡提四必”制度，干部队伍结构不断优化；坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订印发公司中层领导人员管理办法，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，严格选拔任用纪实档案管理。二是推行经理
41、层成员任期制和契约化管理。按照“双向进入、交叉任职”的原则，出台公司经理层成员任期制和契约化管理工作方案，经理层成员全部签订了任期考核责任书和年度履职责任书，各分管领导与部门负责人签定了部门考核责任书，在公司内形成压力转递的链条。三是严格落实“三重一大”决策制度。截止目前，共召开党委会XX次、总经理办公会XX次，研究涉及制约公司发展的全局性、战略性的重大事项XX项，切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用。四是持续深化党员创新工程。聚焦国家重大战略和集团公司主责主业,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，申报XX个党员攻关项目。（四）强基固本建堡垒，增强基层党组织政治功能和组织力
42、一是持续开展党员创新工程。根据各党支部实际创建了“攻坚克难党旗红”“温馨家园爱心源”“美丽家园守护神”“科技战疫我先行”“丰富活动乐生活”“脱贫攻坚齐努力”六个党建创新项目，让各党支部在工作中有目标、有抓手、有实效。二是扎实开展评选表彰活动。紧紧围绕庆祝中国共产党成立103周年等重大节点，扎实开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰工作，选出优秀人员112名，让广大党员感受到荣誉感归属感。三是深化支部标准化规范化建设。规范开展党费收缴、使用与管理，建立党员信息管理台账；严格做好发展党员工作，圆满完成10名发展任务，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活制度；积极
43、开展形式多样的支部活动XX次，努力争创星级党支部。二、党建工作存在的问题不足（一）党支部书记履职不到位。个别党支部书记履行党建第一责任人的职责不到位，对党支部建设投入精力不足，落实有偏差。例如：在安全生产专项整治三年行动中，由于某些党支部书记对重点工作缺乏思考，未提出具体可行的措施而导致整治工作推进缓慢等。（二）党建与生产经营融合方式宽泛。大部分党支部能够坚持把党建工作与生产经营相融互促并取得一定成效，但也有部分党支部开展党建工作与生产经营没有深度融合的现象。例如：在疫情防控期间有的党支部只注重安排部署,在具体落实中缺乏有效手段；有的党支部在完成上级党组织及公司党委安排部署后缺乏跟踪问效机制。
44、这些问题一定程度上说明个别党支部书记还存在党建与生产经营融合度不够的问题。对此我们将在今后的工作中加以解决。三、下一步打算及建议（一）强化政治引领和理论武装，牢牢把握国有企业的前进方向。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，明确要求，精心组织，迅速掀起热潮。实施理论中心组学习计划，确保学思用贯通、知信行统一。利用“学习强国”等平台和“三会一课”等，实现理论学习常态化。深入研讨交流，利用红色资源，把学习成果转化为工作动力和能力。完善“第一议题”制度，及时学习最新指示精神,制定具体措施，确保学习成果转化为实际行动。对照新时代中国特色社会主义思想和全会精神，调整工作思路和方法,提高效
45、率。结合企业实际，确定并实施年度党建工作重点任务。（二）突出提质增效，加快建设世界一流企业。坚持党建与生产经营相结合，贯彻落实党和国家决策，提高企业效益；完善管理制度和市场适应机制；协调严格管理与激励,建立领导干部和业绩考核机制；强化人才激励，体现贡献导向的激励机制；加强关键岗位和年轻干部监管，防范廉政风险；创新党务培训和监督执纪问责机制，确保政策和措施落实，实现企业高质量发展。（三）全面完善监督体系，着力营造风清气正的政治生态。强化全面从严治党责任，提升监督质量，确保内外监督同步。持续解决“四风”问题，特别是形式主义和官僚主义。深化巡视整改，加强廉洁风险防控，评估风险，完善防控机制。建设高素
46、质纪检队伍，推进“三不腐”策略，加强家风建设，构建和谐环境，倡导健康生活方式，树立良好企业形象。【共六篇第六篇】一、党建工作开展情况（一）加强党的政治建设、贯彻落实党的领导。一是把党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。严格实施“第一议题”制度，坚持“第一议题”与“第二议题”常态化机制，全年开展党组理论中心组学习共X次，专题研讨X次。印发了学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神实施方案,配发党的二十届三中全会报告学习辅导百问等辅导书籍。二是把制度建设摆在重要位置，推进全面从严治党。研究制定了党委会议事规则党委前置研究讨论重大经营管理事项清单党委领导班子成员抓党建工作责任清单等制度规范，对党委会议事
47、程序、决策要求进行了规范，明确了X项党建重点工作任务。修订完善了党委会议事规则实施细则党委委员会议事规则实施细则，进一步厘清不同议事主体的权责边界，使各项工作运行更加规范、高效。三是强化企业治理体系中党的领导。坚持两个“一以贯之”，修订完善“三重一大”决策制度、党委工作规则等制度规范,明确了党委讨论决定事项清单和重大经营管理事项决策清单，截止目前，召开党委会议X次，研究涉及基层党组织建设的议题X个，研究讨论“三重一大”事项X项，其中经党委前置研究讨论X项，切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用。所属党组织认真落实“三重一大”事项决策制度和党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，自觉把本单
48、位经营发展放在全局中谋划部署，确保了公司各项决策部署落到实处、取得实效。（二）落实党建责任、提升党组织能力。一是完善党建工作制度，落实主体责任。研究制定了2024年党建工作要点，细化分解党建工作任务形成X项具体工作措施；坚持问题导向，督促所属党组织建立问题、任务、责任三项清单，以责定单、照单履责，全面完成各项重点工作任务。严格落实党委书记履行第一责任人职责规定和其他班子成员履行“一岗双责”，年初签订了党风廉政建设责任书，完成了第一季度党建、党风廉政建设约谈X人次。二是优化基层党组织设置，扩大组织覆盖。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善了中层管理人员任免管理办法员工职级晋升
49、管理办法等制度；通过公开招聘的方式，选聘了公司X名高级经理人和X名专业人员。所属党组织严格按照程序做好换届选举或补选工作，截至目前共调整基层党组织领导班子X余人次，优化配置党支部书记、副书记X人。三是严格党员教育管理，提高党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，依托“学习强国”“国资e学”等线上平台，组织公司全体党员认真学习了党的二十届三中全会报告、中国共产党章程（修正案）等理论知识;组织开展了专题研讨交流活动X场次；组织公司全体党员和部分职工参观了市党史纪念馆、市廉政教育基地、革命烈士陵园等红色教育基地，接受了革命传统教育。（三）深化巡察督查、促进党风廉政建设。一是建立了基层单位向
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