企业经营管理制度.pdf

《企业经营管理制度.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业经营管理制度.pdf（11页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、-范文最新推荐 - 1 / 11 企业经营管理制度 一、 实行“岗位目标”责任制管理 按着工作性质划分岗位责任，确定岗位目标：销售目标、生产目标、 工程目标、技术目标、质量目标、人力资源目标、行政目标。 二、建设一只“有激情、懂技术、精服务”的营销团队 成立销售公司，根据渠道销售和终端销售的特点， 划分为：大沈阳( 沈 阳、抚顺、铁岭 ) 终端营销，辽南区域、辽宁其他区域、吉林区 域、黑龙江区域、内蒙区域渠道销售网络。 三、实施“长效差别激励”制度 生产管理人员：基本工资+产量奖(质量控制 )+目标奖 技术人员：基本工资 +新产品开发奖 +目标奖 质量人员：基本工资 +质量目标奖 行政人员：基

2、本工资 +工作目标奖 勤杂人员：基本工资 +满勤奖 四、强化“第一责任人安全监控”制度 五、对产品质量实施“一责、一控、一检”的方法 “一责、一控、一检”下道工序为上道工序负责制，严格执行 过程监控，落实产品入库前终检。 六、车间实施“准军事化”管理 七、加强技术攻关和新产品研发 八、建立“例会管理”体系 建立日常事务处理“日例会”(15 分钟 30 分钟)、 每周生产调度 会、每月经济活动分析会、每月产品质量分析会、经理办公会、车间 工人晨会 (5 分钟-10 分钟)。 九、实行定额领料，加强车间成本核算 十、建立考评体系和培训机制 人力资源部门做好日常考评和考核，通过不同形式的培训提高工人

3、 的技能。 十一、建立计划管理系统， 实现“事前计划、 事中管控、事后审计” 十二、安装工程实行“三三项目管控法” 三三项目管控：“工期、质量、安全”，确保工期三因素人员、 材料、资金，确保质量三因素产品质量、安装质量、管理质量， 确保安全三因素人员安全、材料安全、运输安全。 十三、推行“三心工作法” “用心经营、用心管理、用心工作”，认真做事只能把事做对，用 心做事才能把事做好。 十四、创建“一严二强三高”的管理模式 创建“严格的纪律，强力的执行力和落实力，高效率、高业绩、高 回报”的企业管理模式。 十五、建设一支具有“团结精神、合作态度、真诚内心”的创业管 理团队。 团结才能生存、团结才能

4、共赢、团结才能发展。 -范文最新推荐 - 3 / 11 十六、企业应该“强化执行，监管落实” 执行和落实是现代企业管理的关键，科学的管理手段、优秀的营销 方案、最佳的生产计划、完善的工作流程，执行的不彻底，落实的不 坚决， 都是一纸空文，经营管理者最主要的任务就是执行和落实。 为满足参与者需求，甲、乙、丙三方在平等、自 愿的基础上， 经协商一致同意签订本合同。由乙方对甲方提供家政服 务、甲方支付劳务费、丙方对乙方担保的形式订立家政劳务合同： 一、合同期限：自 _年_月_日至_年_月_日 止，有效期为 _年。 二、 由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的上岗协议 内容： 乙方从年 月 日到年

5、 月 日起，自愿到甲方家工作，工作地址 _，工作时间 _ ，是否吃住，休息日 _，国定假 日(可、不可 )休息;国定假乙方工作，工资属单薪; 工作内容 _工 资_ 及其他，乙方确认，签名 _。甲方确认，签名 _。 丙方确认：签名。 三、证件： 1) 乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。并乙 方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。 2) 乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、 无心脏病、无高血压、肝功能2 对半正常、无各种传染病等。并有甲 方保管 ; 乙方的义务和权利： ( 一 ) 义务 自愿签定合同： 乙方愿意到甲方家为其做家政服务; 接受丙方为乙方

6、的担保人; 自愿 签订此合同。 提供有效内容，符合合同的体检证明; 完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。 2 、财产和生命安全： 如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿; 乙方自身因没有 (或没有要求甲方合理的 ) 采用必要的安全的措施， 而造成乙方或甲方 生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担。乙方在带 小孩的工作过程中，特别要注意安全，有意或无意造成孩子的伤或亡， 一切后果有乙方负责 ; 乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不 得窃为己有。 如触犯刑律的， 甲方将配合公安局要求国家执法部门立 案，并同意甲方对乙方追加2 倍经济损失赔偿。 产生

7、的后果有乙方负 责; 乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的恶性事件的 发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产 安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经 -范文最新推荐 - 5 / 11 济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。 3 、考勤 (1) 乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中， 无 法适应上岗协议签订各内容，应以书面形式， 提前二周通知甲方， 甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工， 作矿工处理。 乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务 满壹个月后方可起薪 ; 或未满一个月而没

8、有下列情况之一的，予以起 薪。未满一个月的属下列情况之一，甲方不予起薪： 1) 无故擅自终止合同 2) 无故旷工 3) 损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目。 4) 上岗期间违反家政服务员的职业道德( 合同中约定的 ) 而造成甲方 中途解聘的在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意： 如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退15 分钟内罚款 10 元; 无故 15-30 分钟罚款 30 元;无故迟到 30-60 分钟则罚款 50元; 无故迟 到 1 小时以上按旷工处理 ; 矿工处理：矿工日无工资 ; 另向甲方有权扣 除乙方相应的五天工资 ; 4 、纪律 乙方不得未经甲方同意擅自进

9、入或挪动甲方明确规定的地方、物品 (甲乙双方约定以下几列乙方不能进入或用 ) 如有违反，乙方愿甲方 扣除当月的 5 天工资; 乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、 家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私 等等的家庭信息 ; 乙方不得搬弄是非。乙方如果有违反，愿意甲方向 其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额 ; 乙方未经甲方同意， 任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、 学习的地点乙方如果有违反， 愿意甲方向其追回全额的经济损失和予 以 1000 元的赔偿金额 ; 有义务交清甲方交代的家中经济帐目; ( 二)权利 1 、乙方在本合同生效

10、二周后， 有权要求享受甲方为其所承保的意外 医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。 乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产，对贵重易碎、易损物品 及危险动作的清洁， 应当首先采取安全保护措施， 也有权要求客户提 供安全保护措施，方可小心进行清洁工作。 国定假期有权向甲方要求休息，但应扣除相应的工资乙方有权要求 甲方给予乙方双方谈妥的福利( 包括：工作时间、工作地点、餐用 次数 、 住宿条件、 提供的生活用品、 国定假期、 探亲时间工资 等 等) 4 、乙方有权在双方约定的发薪时间，向甲方催讨当月的工资 五、甲方的权利和义务： ( 一)义务 1 、甲方愿意接受乙方为其做家政服务; 接受丙方为乙方的

11、担保人。 -范文最新推荐 - 7 / 11 自愿签订此合同。 2 、甲方应在乙方工作后二周， 对乙方买好意外医疗保险(保额为 人 民币)和意外伤害保险 ( 保额为 人民币 )。并此时，有乙方为该保险的 受益人 ; 甲方在合同期间，乙方除了请假、矿工或损毁甲方物件及合同中约 定款项，按合同照扣服务费外，不满意乙方服务可同乙方沟通、协调 直至甲方可单方面立即终止本合同，但不可克扣乙方的服务费，甲 方不得以乙方服务不到位为借口克扣甲方服务费，甲方如以此为由而 克扣甲方服务费，则属甲方违约。终止合同后的乙方前未拿的服务费， 甲方要按实际天数同乙方照算。 甲方有责任对贵重的易碎物品或其他，在采取安全措施

12、的情况下， 指令乙方进行工作，如属甲方明知有安全隐患， 而不提醒或误导乙方， 至发生物品或人员伤亡，甲方要承担一半的责任。 甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管。 甲方必须在每月乙方工作满月后的第天，给乙方发相约定的薪水。 不得拖欠。 定约合同后，甲方要改变原定的上岗协议内容必须征得乙方的 同意(除了要终止合同 ) ，否则，甲方擅自改变上岗协议内容，而使乙 方月内的工时薪水损失，仍有甲方补足; 在乙方家里或乙方本人确实 有突发事件发生或必要事件，有义务给乙方准假或同意乙方终止合 同; ( 二)权利 乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不 得窃为己有。 如触犯刑律的， 甲

13、方有权将配合公安局要求国家执法部 门立案，并追加实际经济损失的2 倍要求乙方予以赔偿。 甲方有权在乙方的工作内，在地点、时间不变的情况下，指令乙方 的工作顺序、要求等方面的安排 ; 有权在任何时间终止本合同; 在国定 假期，符合国家的国定假薪水的前提下，有权同乙方商议加班事宜; 有权了解乙方的家庭人员情况和乙方的社会关系; 有权清查已交给乙 方的家中经济帐目 ; 六、丙方的权利和义务 1 、保证乙方的身份、住址、年龄、身份证号真实、有效，否则，将 承担乙方违约后的甲方一切经济、精神损失; 2 、对乙方的来源有对甲方说明、担保的义务，如果今后乙方违约， 丙方有义务提供乙方的真实有效的身份证地址、

14、现住址、年龄、身份、 家属地址、及家属身份等; 如果丙方今后不能向甲方提供约定的乙方 真实身份信息，丙方将有向甲方赔偿所有乙方违约所造成的一切经 济、精神损失的义务 ; 二、权利 有权留下甲方的身份证地址、身份证号码、联系方式有权知道甲方 给乙方的工资待遇、工作地点、工作时间; 在任何时候能提供乙方的 真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身 份的前提下，不对乙方的违约行为和后果负责; -范文最新推荐 - 9 / 11 七、三方的违约责任 甲方、乙方、丙方三方，应遵守本合同订立的内容和要求，如有违 反，也应以本合同订立的制约方法进行; 三方如遇到矛盾，应尽力协 商和谦让 ;

15、 如遇在本合同未详尽事宜，三方在予以协商; 三方有纠纷， 协商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起诉。 八、此合同系三方自愿订立。一式三份，甲、乙、丙各执一份。签 名、或盖章有效。 甲方签名：乙方签名：丙方签名： 身份证地址：身份证地址：身份证地址： 身份证号码：身份证号码：身份证号码： 现住地：现住地：现住地： 联系电话：联系电话：联系电话： 日期： 日期： 日期： 一、总则 （一） 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之 一，为强化门卫管理，特制订本制度。 （二） 本制度适用于本公司员工和保安人员。 二、管理办法 （一） 保安人员要严格遵守执行保安工作条例 、 保安服务协议

16、书等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 （二） 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全 公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好 记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及 时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为， 要及时向主管部门汇报， 协助处理。 （三） 保安人员必须出门站岗值勤。 （四） 警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警 卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故 刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度 粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照 双方协

17、议书有关规定严肃处理。 （五） 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司（含 工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。 部门经理以下员工外出， 须由所在部门经理审批； 部门经理以上员工 外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。强行外出者，应立 即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有 效证件，准确填写会客单后，佩戴来宾证方可进公司；会客结束后， 凭被访人签字的会客单，归还来宾证后，方能离开公司。外来人员一 时没有联系上被访人， 可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁 闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 （六） 公司员工上班时间不得进行私人

18、会客，特殊情况须经所属部 门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。 -范文最新推荐 - 11 / 11 （七） 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 （八） 严格执行物资管理规定， 任何物资出入公司均需办理有关手 续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫 室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半 成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误 后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物 资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。 （九） 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好 登记。摩托车、自行车（食堂购菜、送水车除外），一律不得入公司。 本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总 经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证（副总经理以上车辆除 外） ，否则不予放行。 （十） 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要 作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。 （十一） 对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执 行，由此造成的一切后果由当事人负责。 三、附则 （一） 本制度的解释权属人事行政部。 （二） 本制度自公布之日起执行。