2024生活会对照检查研讨发言重点围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个带头”七篇汇编.docx

1、2024年度生活会对照检查研讨发言重点围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个带头”七篇汇编第一篇，共七篇2025年生活会“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个带头问题查摆个人检视发言材料根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论学习浮于表面：在学习党的理论知识过程中，存在“蜻蜓点水”的情况。虽然积极参加各类学习活动，但往往只是浅尝辄止，没有深入探究理论的内涵和实质。例如，在学习习近

2、平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单地通读文件，没有结合实际工作进行深入思考，导致对一些重要理念的理解不够透彻，在运用理论指导实践时也显得力不从心。“两个维护”落实不够坚决：在实际工作中，虽然口头表态坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，但在行动上还存在一定差距。如在贯彻党中央关于乡村振兴的决策部署时，对一些政策的落实不够迅速和到位，存在观望等待的情况，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用，未能及时将党的政策转化为实际行动，造福广大农民群众。政治引领作用有待加强：党委班子在抓党建工作时，缺乏“有的放矢”的针对性和“持之以恒”的长效性。对党员干部的思想政治教育方式单一，多以会议传达为主，缺乏

3、生动鲜活的案例和互动交流，导致部分党员干部对党的政治理论学习兴趣不高，政治素养提升缓慢，在工作中难以发挥政治引领作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性原则不够坚定：在面对一些复杂的社会思潮和网络舆论时，有时会出现“人云亦云”的情况，缺乏独立思考和明辨是非的能力。例如，在网上出现一些对党的政策的片面解读和错误言论时，没有及时站出来进行驳斥和纠正，而是抱着“事不关己高高挂起”的态度，这反映出党性原则不够坚定，缺乏对党的事业的高度责任感。纪律规矩意识淡薄：虽然知道要遵守党的纪律和规矩，但在一些小事小节上还存在侥幸心理。比如在使用单位公车时，有时会因私事顺便使用，认为这是小事一桩，没有严

4、格按照公车使用规定执行，这体现出纪律规矩意识还需进一步加强。工作作风不实：工作中存在”形式大于内容”的形式主义倾向。例如在开展基层调研时，往往是提前安排好路线和调研点，听取的也是事先准备好的汇报，没有真正深入到群众中去了解实际情况，导致调研结果与实际情况存在偏差，无法为决策提供准确依据。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当意识欠缺：在工作中存在“等靠要”思想，习惯于按部就班地执行上级指令，缺乏主动作为的精神。比如在面对农村环境卫生整治工作中的一些难题时，没有主动去寻找解决办法，而是等着上级部门出台具体方案，导致工作推进缓慢，影响了整体工作进度。工作责任心不强：对待

5、工作不够认真负责，存在“敷衍塞责”的情况。例如在统计农村贫困人口数据时，没有认真核实信息，导致数据存在误差，给后续的扶贫工作带来了一定的困扰，这反映出工作责任心还有待提高。工作创新能力不足：在工作中习惯于沿用传统的工作方法和经验，缺乏创新思维和开拓精神。如在发展农村特色产业时，总是按照过去的模式进行种植和销售，没有结合市场需求和当地实际进行创新，导致产业发展缓慢，农民增收困难。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面日常督责机制不完善：在全面从严治党工作中，对基层党组织的日常监督检查不够到位，存在“失之于宽、失之于软”的情况。例如对一些基层党支部落实“三会一课”制度的监督检查不够经常，导致部分党

6、支部存在组织生活不规范、党员教育管理不到位的问题，没有形成有效的日常督责机制。廉政警示教育效果不佳：廉政警示教育方式方法较为单一，多以集中学习文件和观看警示教育片为主，缺乏深度和针对性。例如在学习一些典型案例时，只是简单地通报案情，没有深入分析原因和教训，导致部分党员干部对廉政风险的认识不够深刻，未能起到很好的警示教育作用。密切联系群众不够：部分党员干部存在“高高在上”的官僚主义作风，深入基层、深入群众不够主动。如在处理群众信访问题时，没有真正站在群众的角度去思考问题，而是简单地按照程序办理，对群众的实际困难了解不够，解决问题的措施也不够得力，导致群众满意度不高。二、存在问题的原因分析（一）思

7、想认识不够深刻对党的理论和路线方针政策的学习不够深入，存在“一知半解”的情况，没有从思想深处认识到政治理论学习的重要性。同时，在价值取向上，有时过于注重个人得失，缺乏对集体利益和人民群众利益的高度重视，导致在工作中出现动力不足、担当不够等问题。（二）政治站位不够高对政治理论的学习缺乏系统性和主动性，政治敏锐性和鉴别力不足,不能及时准确地把握政治形势和政治任务。在工作中，没有将政治责任和政治担当放在首位，缺乏从政治高度看待问题和解决问题的能力，导致在贯彻党中央决策部署时出现偏差。（三）组织管理不够到位在团队建设和组织管理方面，缺乏科学有效的方法和措施，对党员干部的教育、管理和监督不够严格。没有充

8、分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，导致团队凝聚力和战斗力不强，在工作中难以形成强大的合力。（四）作风建设不够扎实在工作中存在浮躁情绪和功利主义思想，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风。对形式主义、官僚主义的危害认识不足，没有从根本上转变工作作风，导致工作效率低下，工作质量不高，群众满意度下降。（五）纪律约束不够严格对党的纪律和规矩的敬畏之心不够强，在执行纪律方面存在打折扣、搞变通的情况。同时，对党员干部的纪律教育和监督不够到位，没有形成有效的纪律约束机制，导致一些党员干部纪律意识淡薄，违规违纪问题时有发生。三、今后努力方向及改进措施（一）加强思想建设深化理论学习：制定系统的学习计划

9、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，通过专家讲座、专题研讨、个人自学等多种方式，确保学习入脑入心。同时，注重学以致用，将理论学习成果转化为实际工作能力。强化党性修养：积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，自觉对照党章党规党纪，查找自身存在的问题并加以整改。通过参观红色教育基地、学习先进模范事迹等活动，不断增强党性修养，坚定理想信念。树立正确价值观：牢固树立以人民为中心的发展思想，将个人价值追求与党和人民的事业紧密结合起来，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益的关系，做到心为民所想、利为民所谋。（二）强化政治意识提高政治敏锐性：加强对政治理论的学

10、习和研究，密切关注国内外形势变化，增强政治敏锐性和鉴别力。对党中央的决策部署和重大政策及时学习领会，做到思想上高度认同、政治上坚决拥护、行动上坚决执行。坚定政治立场：始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威和集中统一领导。在大是大非面前保持清醒头脑，站稳政治立场，坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导的言行。增强政治担当：在工作中充分发挥党员干部的先锋模范作用，勇于担当、善于作为，积极主动地承担各项工作任务。面对困难和挑战，敢于迎难而上，以实际行动践行“两个维护”。（三）完善组织纪律加强组织建设：认真贯彻落实党的组织路线，加强基层党组织建设，选优配强基层党组织班子，完

11、善党组织工作制度和工作流程，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。强化团队协作：加强对党员干部的团队意识和大局观念教育，通过开展团队建设活动、交流研讨等方式，增强团队成员之间的沟通与协作，形成工作合力。严格执行纪律：加强对党员干部的纪律教育和监督管理，严格执行党的各项纪律和规矩，对违反纪律的行为严肃查处，做到纪律面前人人平等，确保纪律的严肃性和权威性。（四）改进工作作风树立务实作风：坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和事业观，脚踏实地、真抓实干，注重工作实效。在工作中深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，切实为群众办实事、解难题。增强服务意识：始终把人民群众的利益放在首位，强化群

12、众观念和服务意识，主动倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众排忧解难。不断优化工作流程，提高服务质量和效率，提升群众满意度。创新工作方法：积极探索和创新工作方法，结合工作实际和时代发展要求，运用新技术、新手段解决工作中的难题。鼓励党员干部勇于创新、敢于实践，营造艮好的创新氛围。（五）加强廉洁自律严守廉洁底线：严格遵守廉洁自律各项规定和要求，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、公私分明。在工作和生活中，不接受任何形式的贿赂和礼品馈赠，不利用职务之便谋取私利，保持艰苦奋斗的作风。强化自我约束：加强自我修养和自我约束，时刻保持清醒头脑，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。通过学习党纪国法、观看警示教育

13、片等方式，不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。接受监督检查：主动接受党组织和群众的监督检查，定期向组织报告个人廉洁自律情况。虚心听取他人的意见和建议，对存在的问题及时加以整改，做到有则改之、无则加勉。第二篇关于2025年度民主生活会四个带头自我剖析发言材料按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问

14、题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习不够系统深入，效果尚显不足。对党的创新理论的理解不够深入，存在驻足于表面的问题。特别是在党的二十届三中全会精神的学习过程中，未能全面领会改革重要论述。学习笔记记录未能及时，仅有15次会议中的10次有完整记录，心得体会撰写不够精细。作为分管业务的负责人，对如何将全会精神融入自身工作缺乏深入思考,工作计划的制定显得不够具体详实。二是政治意识需增强敏锐性，预判能力有待提升。在把握政治大局时，准确性存在一定不足，对部分政治性、苗头性问题的风险意识不够强。在分管领域中，

15、对意识形态的潜在问题关注不够，未能及时分析研判。面对几次突发的负面舆情事件，反应略显迟缓，仅组织了两次团队讨论，处理不够果断，造成了一定的影响。三是贯彻落实不够精准有力，创新施策需加强。对党中央和上级的决策部署的学习和领会尚可深化，执行过程中创新措施不足。在推进某项工作中，存在重部署轻落实的倾向，五项具体措施中三项未达预期效果。对分管领域的重要政策文件的宣传和解读不够深入，仅开展一次专题讲座，执行落实的深度有待提升。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是理想信念需进一步坚定。在党性锤炼方面未保持足够自觉,理想信念追求显得稍显淡化。在推进重点工作时，有时表现为等待观望，攻坚克难的意识有

16、待加强。面对一些历史遗留的难点问题，缺乏深入研究，解决措施不够及时，导致工作推进稍显滞后。对分管工作的追求满足于一般标准，尚需进一步增强追求卓越的意识。二是基层联系需更加紧密。在调查研究方面，深入度不足，与基层联系不够紧密，存在工作方法较为简单、标准不高的问题。深入基层调研时，往往浮于表面，无法及时解决群众和服务对象反映的问题。在推进分管工作中，统筹谋划仍需加强，与其他科室、部门的协调配合还不够有力。三是效能意识需有力提升。对中央八项规定精神的落实表现出一定松懈，个别思想尚存麻痹现象。对分管科室干部的日常管理不够严格，对个别干部作风问题的提醒和纠正缺乏及时性。在制度规定的执行上不够严格，特别是

17、在公车使用和接待费用等方面，存在一定不规范现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作思维需突破提升。在工作中，创新意识略显匮乏，思维多循规蹈矩。在推进分管工作时，创新精神不够突出。例如，在推进“放管服”改革过程中，对先进地区的做法学习不够充分，创新性举措较少，改革效果不显著。对新兴技术与方法的研究与应用上，尚未深入探索，工作效率有提升空间。二是担当精神需进一步增强。在面对矛盾与问题时，存在一定的畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和主动担当的决心。特别是在推动X项目建设时，由于统筹协调不够，部门间配合不力，致使项目进展受阻。对于群众关注的热点问题，解决速度不够及时，仍需

18、提高反应速度。三是执行效果有待提高。在重点工作的推进上力度不足，表现出重部署轻执行的现象。比如，在实施X专项整治工作中，前期调研不够充分，措施精准度不够，整治效果未达到预期。对监督检查的严格程度不够，对发现问题的整改落实不够彻底，需进一步强化执行力度。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建业务融合需深化。对分管领域的党建工作关注度不足,未能与业务工作紧密结合。在推动党建与业务深度融合上，缺乏深入思考和有效措施。具体来说，对于分管科室的党风廉政建设责任制落实不够到位，监督管理力度仍需加强，影响了责任制落实的实效性。二是干部队伍建设需强化提升。在分管科室干部的教育管理上力度不足，存在管理

19、不严和要求不高的问题。干部的日常教育和管理不够经常，对出现的倾向性问题未能及时发现和纠正。在组织生活会上，批评与自我批评的严肃性不够，影响了组织生活的实际效果。三是有效监督检查需加强。对分管领域的制度执行存在薄弱环节，监督检查力度不足，影响了制度执行的有效性。特别是在项目管理与资金使用等方面，监督管理措施不够到位，内部管理制度的执行不够严格，致使制度效能未能得到充分发挥。制度效能的发挥仍需进一步强化和完善。二、原因分析通过深入反思，产生这些问题的原因主要有以下几个方面。一是理想信念自觉性不足，政治理论学习需强化未能持之以恒地加强自身建设，在政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等方面的修养上有

20、所放松，未严格践行党性锻炼和保持党员先进性、纯洁性的要求。根本原因在于将政治理论学习视为“软指标”，未全身心投入，未能做到学以致用，影响了理想信念的坚定性和革命意志的锤炼。二是严守纪律规矩坚决性不足，执行标准需巩固提升在政治敏锐性和政治鉴别力方面稍显不足，影响了在执行政治纪律、组织纪律时的坚定性和到位性。对规章制度的执行未能保持高度的严格性，有时出现纪律松懈和观念淡化的情况，未能完全按照党员领导干部标准来规范个人生活和工作习惯。三是勇于担当作为积极性不足，工作热情需提升增强在勇于担当作为、干事创业的积极性方面表现不足，缺乏焦裕禄同志那种牢记使命、攻坚克难的精神和“敢教日月换新天”的敬业态度。拼

21、搏的动力和决心尚显不足，对于复杂局面的冷静从容应对不够。考虑需进一步提升工作积极性、主动性和创造性，增强履行职责的能力和水平。三、整改措施针对以上问题，我将从以下几个方面认真整改。一是强化学习，提升党性修养。加强对政治理论的系统学习，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大以来的各项决策部署，提升政治执行力。要自觉主动地用理论指导实践，实现学思用贯通、知信行统一，打牢坚定的理论基础，加强党性锻炼。进一步提高政治敏感性和辨别力，在大是大非面前，坚持正确立场，保持清醒头脑，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。二是求真务实，改进工作作风。按照省委深化拓展“三争”

22、行动要求，抓好落实应成为工作常态，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，将新发展理念贯穿所有工作和分管领域的全过程，尤其在党建工作中要勇于担当，创新开拓，以钉钉子精神做好各项工作。为民服务是工作的起点和终点，必须以群众满意为根本工作标准。建立健全基层联系点制度，每月至少5天深入基层调研，听取群众意见，改进调研方法，察实情、出实招、求实效。完善党员干部联系群众制度，建立及时应对民情的台账制度，解决群众的热点难点问题，并定期开展走访慰问活动，以帮助群众解决实际困难。建立问题清单和整改台账，实行销号管理机制。三是自省自律，全面从严治党。作为党支部书记，协助办公室主要领导抓好党建是我的职责所在，将进一步认

23、识到落实全面从严治党主体责任的重要性，自觉把党风廉政建设放于心中、抓于手上、落实于行动。带头抓好“一岗双责”，敬畏党规党纪，严格落实中央八项规定精神，反对“四风”。要耐得住艰苦细节，坚决抵制歪风邪气，不断加强个人自律，确保清正廉洁、务实高效的工作目标。第三篇2024年有关开展专题生活会“四个带头”存在问题对照检查剖析检查材料（领导班子）按照单位党委关于召开2024年度党员领导干部民主生活会实施方案的要求，XXXX领导班子会前作了充分准备，班子成员系统学习了党的二十届三中全会精神，习近平总书记视察习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温学习习近平总书记在去年12月中央政治局专题民主生活会上的重要讲

24、话精神，为开好此次民主生活会同意了思想、指明了方向、打牢了基础。同时，党委班子成员紧紧围绕此次民主生活会主题，本着对组织、个人和对党的事业高度负责的态度，深入开展了谈心谈话，沟通思想、凝聚共识，聚焦“四个带头”总体要求，全面查摆了自身和分管领域存在的短板和不足，广泛征求了意见建议，深刻剖析了产生的原因、梳理问题清单、研究提出了努力方向和改进措施。并由党委书记XXX同志主持起草，经反复讨论修改，集体审议后形成X单位党委班子对照检查材料。现将班子对照检查情况报告如下：一、查摆的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。领导班子始终将纪律规矩置于首位、挺在前面，狠抓不放加强纪律

25、作风建设，坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线，通过以身作则、以上率下，带动全体党员干部遵规守纪。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，仍存在差距和不足。一是政治理论学习的深度不够。领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中QH精神还存在理解不深、把握不准的情况，在学懂弄通做实上还有差距，特别是在推进理论成果转化，用理论指导实践，推动工作，增强核心竞争力的的目标成效还不明显。二是提高政治判断力不够精准。领导班子能够坚持把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在个别工作中，领导班子对政治形势的分析判断还不够精准，对

26、政治风险的防范化解还不够及时，对政治纪律和政治规矩的执行还不够严格，导致在政治上的敏锐性和鉴别力还不够坚强。三是提高政治执行力不够坚决。领导班子能够坚始终持党的全面领导，坚决贯彻党中央决策部署，认真落实省、市委工作要求。但在某些工作中，因本地实际困难，对党中央决策部署的执行还不够坚决，对省委、市委工作要求的落实还不够到位，存在一定程度的“变通”，导致在工作中的执行力和落实力还不够强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。领导班子始终把党性原则作为行为准则，公正用权、依法用权、廉洁用权，严格执行中央八项规定精神，带头改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，但深入对照检查，仍存在一些不足。一是

27、履行管党治党政治责任有差距。领导班子落实全面从严治党主体责任主体责任不够到位，对党风廉政建设工作监督检查和跟踪问效不经常，安排部署得多，督促检查的少。二是抓作风建设用力不足。领导班子对分管领域一些苗头性、倾向性问题监督提醒力度不够，”咬耳扯袖、红脸出汗”还没有形成常态，抓作风建设的福建冠力度还需进一步提升。三是形式主义、官僚主义问题依旧存在。指尖上的形式主义等问题偶有发生，推诿扯皮、冷硬横推和不作为乱作为等问题依然存在，隐形变异“四风”问题屡禁不止，破除形式主义为基层减负等方面还需加大力度、下大功夫。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。领导班子能够持续加强对习近平新时代

28、中国特色社会主义思想的学思践悟，坚持以身作则，自觉抵制歪风邪气，切实守住规矩底线，坚决做到自身硬、自身清、自身正，但对照更高要求和目标，还存在一些差距和不足。一是担当作为还不够积极。领导班子面对改革发展中的难题，存在等待观望、等待上级指示的现象，对待历史遗留问题，缺乏一鼓作气的现象，遇到阻力，动真碰硬的斗争精神还不够强烈，推进工作高速发展的能力需进一步提升。二是创新意识还不够开阔。领导班子面对复杂多变的内外环境,用于破除自我涉嫌、善于个性的动能还不够强劲，有时容易陷入经验主义桎梏，对一些矛盾的认识和分析还不能做到鞭辟入里，创新开展工作的思路谋划和方法举措还不够灵活。三是风险防控还不够警觉。领导

29、班子对风险应还的预判还不够精准，主动防范意识还需增强，前端感知能力仍需提升，危机应对处置更需强化，一些个别问题本可以早发现早处置，但由于前期重视不足、造成被动应付。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。领导班子能够认真履行管党治党政治责任，定期研究部署党建工作，带头落实“一岗双责”，严格党员教育管理，开展经常性党性教育和警示教育，但对标对表仍然存在差距。一是全面从严治党主体责任落实不到位。落实“一岗双责”还不够严格，日常教育、监督管理措施较为笼统，“点墙面弱”现象依然存在，对党员干部思想动态、生活社交等情况掌握不不深细，一定成都存在“以信任代替监督”的情况，对一些苗头倾向性问题处理不够及时。

30、二是全面从严治党监督责任落实不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。三是全面从严治党主体责任追究不到位。领导班子有时存在“小节无大错”的错误心理、“下不为例”的侥幸心理，过于强调预防、教育作用，对发生问题的部门、人员问责不严、处理不及时，警示震慑效果不明。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是思想认识不到位。在工作上，主观上认为意识形态工作是软任务，看不见、摸不着，将主要精力放在业务工作上，没有充分认识到意识形态工作的极端重要性，没有完全做到将意识形态与工作同

31、部署同推进。二是责任落实不到。虽然建立了意识形态工作责任制，但在实际执行过程中可能存在打折扣的情况。例如，没有明确每个岗位、每个人员在意识形态工作中的具体职责，导致出现问题时互相推诿。或者在责任追究方面缺乏力度，对于在意识形态工作中出现失误或违规行为的人员没有进行严肃地处理，不能起到有效的警示作用。三是队伍建设不强。对分管单位负责意识形态工作队伍要求不高,队伍整体素养有待提升，缺乏专业知识和技能储备，应对能力欠缺，一定程度影响了工作效果。（六）上年年度民主生活会整改情况。在上年度民主生活会中，查摆出X条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持

32、续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析（一）理论学习还不够系统。领导班子有时受“实用主义”、“事务主义”影响，没有把学习领悟融入日常、做在经常，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵理解把握还不够深、不够透，对马克思主义理论研究不深、不全，对一些矛盾的认识和分析还不做到见筋见骨，导致思维破冰、难题破解有限。（二）党性锻炼还不够深刻。领导班子随着年龄和工作时间的增长，自己对长期加强党性锻炼的重要性认识不足，不自觉放松了要求、放宽了标准，对“自我净化、自我革新、自我提高”要求有所松懈，还需要进一步自我加压、埋头苦干，对标先进加强党性修养锤炼。（

33、三）宗旨意识还不够牢固。领导班子没有真正树立起以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众掌握了解民生、服务民生的调研工作不够经常，服务群众的意识不强，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。（四）制度执行还不够彻底。领导班子应对新形势新任务新挑战，狠抓落实、攻坚克难、动真碰硬的精神始终没有减弱，但受知识储备、认知水平、能力素质的限制，对新形势、新要求把握不够精准全面，对危机和差距的认识还不够深入，特别是对一些历史遗留问题，存在为难情绪，缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气和魄力。三、今后努力的方向和整改措施（一）强化理论武装，做到深学笃行。始终将深化政治理论学习视为提升班子政治素养和履职

34、能力的重要途径，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重要政治任务，认真领会习近平总书记关于本行业本领域工作的重要论述和指示批示精神，深刻把握贯穿其中的科学内涵和逻辑主线，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步增强理论学习的系统性、全面性，不断提高“政治三力”，切实提升用党的理论指导工作的能力水平。（二）勇于担当作为，认真履行职责。始终坚持自我革命，敢于直面问题和挑战，领导班子紧密结合剖析问题，立足当前与着眼长远相结合，对分管部门重点工作进行一次全面“大梳理”、“大盘点”，深入分析影响和制约队伍建设和工作高质量发展的主要问题和深层西原因，进一步

35、增强担当精神和责任意识，不断优化工作机制和工作制度，激发队伍活力，凝集力量和战斗力，认真履行岗位职责，积极主动担当座位表，努力推动各项工作迈上新台阶，取得新成效。（三）坚持正风肃纪，做到挺纪在前。持续巩固党纪学习教育成果，严格执行中央和省市委关于政治形式主义为基层减负的各项规定,动真碰硬久治“四风”，聚焦自查自纠、整治顽症痼疾，坚决根治作风顽疾。带头弘扬密切联系群众的优良作风、大兴调查研究之风，谋实招、干实事、求实效。压紧压实主体责任，严格落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”，始终做到知责履责、担责尽责，敢抓敢管、常抓常管，领导班子坚持做到在“严于律己”上做表率、在“严负其责”上敢担当

36、在“严管所辖”上下真功，以模范行动打造钢班子，以钢板子带出铁队伍。第8篇2024年度组织开展民主生活会（四个带头）检视检查材料按照民主生活会的有关要求，本人通过个人自学、党组理论学习中心组集体研讨等多种方式，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，带头与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，深入剖析反思，提出整

37、改措施和努力方向。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。能够遵守党的各项纪律，在思想和行动上同党中央保持一致，积极落实中央和省委、市委关于改革发展的部署，坚持把改进作风与推动改革发展统一起来。但是按照更高标准要求，也存在一定差距。一是对一些作风方面的不良现象斗争不坚决不彻底，在执行政治纪律方面不够严格；二是从思想政治层面认识和分析矛盾问题做得不够，缺乏政治敏感性和洞察力。对学习的重要性认识不足，

38、缺乏主动性，尤其没有同解决世界观、人生观、价值观问题紧密结合，以致出现宗旨意识弱化、脱离基层群众等问题。以班子成员都参加了县委安排的学习为由，很少组织政府党组进行专门学习，常常是以会代学、以干代学，即使学习了也多是就学而学，为发言而学。对推动改革发展稳定相关政策的学习也多停留在会议传达和书面传阅上，在政府决策、研究解决问题的时候没有很好地把精神贯彻进去。三是在中央政策与地方实际结合上把握不准，有些事情对地方发展有直接利益就认真深学细研，跟地方利益不直接就简单照搬照转，政治觉悟不高，存在地方观念。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检

39、身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神等方面。能够自觉增强党性、严守纪律，认真执行中央八项规定及其实施细则精神、省委和市委要求，但是在在改进调查研究、精简会议文件、新闻报道等方面执行还不够坚决。一是下基层走马观花，不接地气。常常以事务繁多为由挤占下基层的时间，即使下去了也是走马观花、来去匆匆，到艰苦、有矛盾问题的地方少，很少进村屯与群众面对面，没有静下心来蹲点调研。二是对铺张浪费行为管理不到位。对“三公”经费管控不严,特别是接待费偶有超支。另外对有些部门申请添置更换办公设备设施，没有严格把关，对于新迁建的单位，虽然也多次强调原有能用的设备必须得用

40、上，但没有认真审核、严格管控，使得一些部门和单位借机抬高标准、追求档次，自己等于为铺张浪费开了“绿灯”。三是会议活动讲排场。办文办会不注重节俭，特别是对会展、论坛等活动追求排场、讲求热烈，有的节庆活动开幕式还专门请明星大腕助阵。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负等方面。能够带头遵规守纪，做到清正廉洁，主动想事干事。但还存在一些不足。一是政绩观还有偏差。工作中有时还存在片面追求速度，抓经济运

41、行注重看数量、看增幅，抓项目建设注重抢工期、赶进度，有时脱离实际。比如，结合党政目标责任制考评，每年都给有关部门下指标、派任务，有的缺乏科学依据，给基层造成很大压力。二是决策论证不充分。有时一些工作决策前缺乏全局性、综合性论证，广泛听取意见特别是基层群众意见不充分，还硬性下指标，快速搞推进，存在“一刀切”、“一锅煮”的问题。三是工作落而不实，作风飘浮。在思维和行动上没有跳出靠开会抓落实、靠文件作指导的惯性，缺少一杆子插到底、一件事抓出头的硬作风和硬招法。比如，由于自己的作风漂浮，工作推进不实、督办不力，直接影响到有些部门，包括有的乡镇也多是浮在上面，坐在办公室里听情况要数字，致使国家的一些政策

42、企业不知情，上级制定的相关政策也没落实到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题等方面。能够全带头履行全面从严治党政治责任，认真参加党纪学习教育，但反思还存在一些问题。一是纠正政府机关懒政、躲事、推责现象失之于宽。群众反映，现在有的政府工作人员，服务态度好了，但办事效率低了；工作程序严格了，但是创造性开展工作的劲头减了；知道守规矩了，但主动作为的意识弱了。对这些现象自己在工作中已察觉到了，虽然会上多次批评强调改进，但由于只是泛泛讲现象，没有点名道姓，触及

43、部门和干部，更没有严肃问责，失之于宽，因此产生从众心理，问题没有得到有效解决，主要责任在我。二是工作方法简单急躁，有长官意识权威思想。自以为自己在现岗位时间长，对政府工作轻车熟路，自觉不自觉地形成了一些长官意识，有时听取工作汇报不耐心，别人说的时间长点就急于打断，而且态度生硬。工作急躁，方法简单，有时批评人过于严厉，不注重场合，不讲究艺术，话说得很重，不体会别人的感受。二、产生问题的原因分析深刻反思和剖析自身存在问题，根本上还是在理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律观念等方面产生了偏差。一是“总开关”问题没有解决好。我参加工作多年，先后在国企、机关地方党委、政府多岗位历练，自认为理论基础还算扎实

44、政治信仰也足够坚定，于是自觉不自觉地产生“吃老本”的思想。特别是走上现在岗位之后，担子重、事情多、强度大，加上认识上出现偏差，认为政府工作主要是搞经济、抓指标、干实事，于是忽视了理论学习特别是放松了世界观改造，该补的精神之“钙”没补足，该清理思想灰尘的时候没及时清理，“总开关”问题没有解决好。二是党性锻炼弱化。我XX岁入党，党龄已有XX年，自己觉得接受党的培养和教育多年，党性修养较高，对党忠诚，于是潜意识里忽视了党性锻炼，没有做到用党章规定的党员八项义务特别是党的领导干部必须具备的六项基本条件来时刻约束自己，不仅出现作风虚浮、工作不实现象，甚至对一些社会不良风气习以为常，觉得只要不违纪违法其

45、他都不算大毛病，对我们党面临的“四大考验”、“四种危险”认识不足，对遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律认识不足，放松了保持党员先进性、纯洁性的追求，特别是在班子里运用批评和自我批评的勇气缺乏。三是宗旨意识不牢。我出生在上世纪XX年代，头脑中还是有群众观念的，但随着职务的升迁，担任领导干部时间长了，官僚作风、长官意识逐渐滋生了，很多时候想的是我要做什么，而不是百姓需要我做什么，即使为百姓做事时，也没有深入了解百姓最急需什么，一年下来很少与百姓面对面、心贴心交流，更没有像焦裕禄那样和百姓坐在一条板凳上。有时甚至还觉得群众工作千头万绪，民生问题“众口难调”，不可能让所有人都满意，于是没能主动去换位

46、思考，只是把联系群众、服务基层简单作为任务来完成，不仅自己脱离了群众，疏远了与群众的感情，也使群众对我们缺乏信任。归根结底，都是因为宗旨意识树的不牢，没有从思想深处解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这一重要问题。四是创新进取精神减退。认为自己年龄不小了，工作阅历不少了，从机关来地方工作多年，也算是吃了些辛苦、做了点贡献的，于是就患得患失，觉得差不多就行了，用不着再那样高标准严要求了。同时存在小胜即满、求稳怕乱的守成心理，觉得在地方政府工作，既要坚持依法行政、按程序办事，又要突破创新、提高效率，这些在工作中统一起来有时是比较难的，加之各种因素影响有时担心想干的事不一定能干成，因此便瞻前顾后，放不开

47、手脚，进取意识减退，没有做到始终保持昂扬锐气，致使一些情况复杂、矛盾交织、比较棘手的问题，解决得不及时不到位syo三、努力方向和整改措施查摆是过程，整改提高是目的，我将从当下做起，对照查摆出的问题逐一整改，同时要有戒惧，永存敬畏之心，时刻防止产生新的不良风气。第一，突出理论武装，坚定理想信念。将着力强化理论学习,特别是深入系统学习中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话，用理论武装头脑，保证任何时候理想信念都不动摇。我要带头执行学习制度，不仅认真参加理论中心组学习，还要带领政府一班人学好政治理论，把学习与改造世界观紧密结合起来，与运用理论指导实际工作结合起来，及时加油、充电、补钙，清理思

48、想灰尘，坚定“四个自信”，拧紧“总开关”，始终在思想上行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地执行中央、省委和市委的决策部署。我将时刻牢记自己是党的人，不断加强党性锻炼和修养，严格按照党章规范言行，遵守组织原则，坚持“三会一课”，过好双重组织生活，常照细照“四面镜子”，努力把其内化为自己的思想境界和行为自觉。第二，践行党的宗旨，增进群众感情。要把思维起点放在百姓需求和百姓利益上，常常拷问自己手中的这份公权该怎么用、肩上的这份责任该怎么担、群众在心中的位置该怎么摆。要去“官气”接“地气”，坚持周五调研日制度，时间可串不可占，每年深入基层调研的时间不少于60天，而且要经常进村入户蹲点调研，到矛盾问题多的地方去，到企业到社区到村屯与群众面对面、心贴心交流，拉近与群众的感情距离。要像焦裕禄那样心里时刻装着百姓、装着基层，多做、做实“雪中送炭”的事，特别是对基层和群众的事不畏难、不烦小，把关系百姓切身利益的问题解决好。坚持现场办公和项目集中会办常态化，建立政府信访工作例会制度，带头包案下访，及时解决群众诉求，让百姓感到温暖、感到贴心。第三，勇于担当，创新实干。始终坚持“负责任地干事、干负责任的事”工作理念，牢固树立正确的政绩观，不做虚功，不图虚名。特别是针对当前经济运行中出现的各种困难和挑战，在县委的领导下，团结带领政府一班人，坚定信心，迎难