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1、第 1 页 关于贯彻落实“三心三为”的建议 特征码 RvuLOGuFXaxsGnlIZfTz 关于贯彻落实“三心三为”的建议 今年 1 月，在军休六中心第一次党代表会上提出“用爱心服务 军休干部，用真心凝聚团队合力，用诚心忠于军休事业”的工 作理念。 “八一”前夕，中心党委又号召全体干部职工“以休干 为镜，以休干为亲，以休干为师” 。 我感到中心党委提出的“三心三为”精炼、亲切、管用，有亲 和力、有感染力、有号召力，表达了对军休干部的感情，用心 用情用力做好服务管理工作的理念。 在习近平谈治国理政第二卷中，特别强调理念的重要性。 习总书记指出，理念是行动的先导，引导发展；理念是发展思 路、发展
2、方向、发展着力点的集中体现；理念是否对头，决定 发展成效乃至成败；理念随着发展进程、发展环境、发展条件 的变化，不会一成不变。 第 2 页 着眼于全市军休系统编制整合后的新情况，贯彻落实好“三心 三为” ，不能当做一般的口号，要结合实际，力求常态化，把 “三心三为”贯穿到服务管理的日常工作之中，转化为实际行 动和落实成效。为此，提出如下建议： 一、组织人员对“三心三为”的内涵进行深入挖掘，撰写，广 泛宣传。比如：“三心”它体现了带着对军休干部的感情做好 本职工作。感情是内生动力之源。没有爱心就没有感情的纽带。 从爱心出发，培育匠心，树立公心，服务贴心，工休同心，人 人舒心。 “三为”相互联系，
3、相互贯通。工休一家亲，一家人不 说两家话。工休之间增进互信，推进互动，促进互助。在服务 工作中没有职级待遇高低之别，不能超出政策规定的底线，把 军休干部满意不满意作为检验工作的重要标准。 二、积极谋划，组织开展“三心三为”活动。在军休干部和工 作人员中努力营造相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持 的良好氛围，工休同心，携手共建幸福美好的精神家园。 三、对践行“三心三为”的优秀工作人员要及时鼓励、表扬、 奖励。采取多种形式和方法，讲好身边的好人，讲好中心的故 事，不仅领导讲、工作人员讲，军休干部也参加讲，增添和弘 扬正能量。 第 3 页 四、动员军休干部热情参与，积极为贯彻落实“三心三为”建 言献策。自觉服从党委领导，坚持自我教育、自我管理，提倡 包容、宽容，支持工作人员的工作。 五、贯彻落实“三心三为” ，关键在党委。要在“用真心凝聚团 队合力”上下功夫，见成效。我作为军休干部参加党委，要维 护党委书记第一责任人的地位和主导作用，维护党委集体领导， 维护党委“一班人”的团结，合力共创军休六中心各项工作的 新局面。