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1、第 1 页 回母校演讲稿 特征码 xyMoJDsSsYlbLjMzjYgD 回母校演讲稿 尊敬的各位领导、老师、亲爱的校友们： 大家好。 本人 XXXX，XXXX 大学 XXXX班毕业生。很荣幸被邀请 回校参与此次交流。 自 05年 7月份毕业至今，工作了近 6年的时间。下 面，就结合我的工作经历，谈一下自己毕业后的感受。 一、基础知识：大学学习的主要应该是基础知识，估计有些同 学会认为基础知识在实际工作中很少能用到.但有一点很明确的 可以告诉大家，有些你认为用不到的东西，偏偏有时候就能用 第 2 页 到。比如，空间解析几何？你是否曾经想到，有一天你会应用 到你的程序开发中？ 我们现在负责的三
2、维可视化系统，管线部 分的生成等，全部都是运用了空间几何的知识。这一点告诉大 家：学的东西，可能很少用，但不是白学的。总会有用到的地 方。 二、实战经验：课余时间,不要都浪费在游戏上面.这是在中国, 不是韩国,除非你游戏玩的出神入化,否则,不会有什么用处.实 战经验不只是上班才能积累,我上学时,在网上看到比较好的程 序,都会考虑他的实现思路,甚至会模仿着去做一遍.虽然能做好 的几率比较小,但通过多次的实践,你会慢慢总结出一些经验.而 这些经验都是书上学不到的,可以很快转化为生产力的东西. 三、谦虚的态度:做人要低调,要谦虚.不能因为自己某一方面很 强势就沾沾自喜,认为自己高人一等.每个人都有自
3、己优秀的一 面,要懂的发现别人的优点,虚心的向别人学习.不要心比天高。 很多学生，在校期间表现优秀，因此萌生了自大的念头。认为 自己很强，没有什么解决不了的问题。但等你真正工作了就会 发现。其实你所谓的难题，别人早就是熟练使用的东西了。 四、稳定的心态:工作不可能事事顺心,公司不是你家开的,想干 什么干什么.即使是自家的公司,也不能有轻浮的表现.实际工作 第 3 页 与理想,总会有些差距,首先,要学会去寻找差距产生的原因.真 的是公司不好呢,还是确实自己能力有限? 找到问题的根源,才 能找到解决问题的办法.不能一味的怨天尤人,一遇到不顺心或 不符自己理想的问题就想着跳槽.不是每个人都能很快找到
4、适合 自己的角色.要在工作中慢慢寻找,稳步提高,如此走出来的路, 才是你自己的路. 五、合作精神:团队合作意识,是每个公司都很重视的一点.我们 现在的公司就尤其重视这点.领导对团队的和谐气氛很重视,任 何可能破坏这种氛围的现象都是不被允许存在的.举个例子:去 年 10月份的时候,公司聘请了一位博士生搞技术研究,但因为他 与其他员工关系不融洽,甚至经常发生争吵.结果很快被辞退.由 这件事情,我想到两点:第一就是团队合作.第二就是刚才提到的 谦虚的态度.即使自己技术再高,如果不能很好的溶入团队，那 也只能成为团队进步的绊脚石. 六、知识面的扩展:工作中用到的知识,并不都是学校里学来的. 众所周知,软件开发的技术更新是很快的.要时刻提醒自己关注 技术发展,拓宽一下自己的知识面.虽然有些东西看了不一定能 立刻用到,但有些东西,等你用到的时候再看就晚了. 七、钻研的精神:遇到问题,要能深入研究,懂得追溯问题的根源.在 第 4 页 这个过程中,你学到的就不仅仅是技术,而是解决问题的方法.掌 握方法并举一反三,那你的水平就更上一层楼了。 八、保持创业的梦想：创业当老板，应该是很多人的梦想，但 真正能当老板的为什么永远只是少数人呢？ 第一，工作中，很 多人的梦想被生活淹没。第二，不能承受创业的艰苦。例如， 拿我自己来说：我创办了中国 xx网(http:/