1、2025年“四个带头”专题民主生活会材料根据会议主题，通过认真学习、系统剖析和深刻反思,对照“四个带头”，深感在这4个方面还存在很多差距不足。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，我们就能把握伟大事业的“总纲领”，就能明确砥砺前行的“方向标”，就能扭住发展壮大的“定盘星”。一直以来，我坚持用党的创新理论武装头脑，学习和实践越深入，维护核心、看齐追随的信仰就越坚定，”四个意识”“四个自信”的思想就越牢固，做到“两个维护”的行动就越自觉。但对照习近平总书记“学懂弄通做实”要求，在跟紧跟好上还有不小差距：一是创新理论学得还不够深。每当习近平
2、总书记发表重要讲话、作出重要指示，在积极参加党委中心组学习的基础上，能够做到跟进学、自主学、常态学，带头学习领悟、坚决贯彻，推动理论武装往深里走、往实里落。但学习的全面性和系统性还不够强，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设学得多一些，对社会、文化等领域有关内容“浅阅读”“吃快餐”，反映出学习上狭隘的实用主义倾向；自己单独学得多一些、督促部属学的少一些，抓单位党委学习力度大效果检验少、对下级学习活动强调多参与少，各项工作重叠交织时，还存在学习为工作让路的现象。二是思维基点站的还不够高。面对复杂严峻的改革发展稳定形势,始终保持政治坚定；在重大是非面前，始终保持头脑清醒。但立足政治高度观察
3、思考和处理问题的能力还有待加强，对新形势下出现的高调表态、过度渲染等现象，认识上还不够重视警惕，态度上还不够针锋相对；对新形势下本单位建设发展等重大问题，思考谋划还不够深，对党委提出的建设性意见还比较少；有时还存在局部思维，一事当前，往往先从本部门、本系统出发，总想在选人用人、建设投入上偏向一些,站在全局通盘考虑还不够。三是联系实际用得还不够活。在平时学习中，注重从创新理论中领悟精髓、掌握方法。但联系实际、具体实践中，方法论运用还有很大欠缺，眼界视野还不够开阔，筹划工作、推动落实有时从业务层面、传统视角、固化思维看得多，以政治高度、时代眼光、创新发展看得不够，对一些现实问题特别是复杂棘手问题
4、和历史遗留问题,研究解决的办法还不够多；对如何立足本系统本领域,把当前改革发展稳定的时代要求落实到每个岗位上、体现在具体工作中、融入到各级思想里思考不足、实招不多，存在“就学习而学习”“上下一般粗”的问题。（二）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。贯彻落实习近平总书记决策指示，既是政治责任，也是使命所系，必须自上而下一个声音、自下而上一个步调。我始终从讲政治的高度看待抓落实问题，结合工作实际把上级决策部署落到实处,但在破解难题、提质增效上还存在一些差距：一是基于联合的思维还不牢。工作30余年长期从事经济工作，平时也比较重视加钢淬火、提升能力，但当前科技前沿技术发展迅猛，AL人
5、工职能等新技术学习理解掌握还不够系统；对如何更好在“网络+”人工智能+”的条件下，构建平台，加快发展研究还不够透彻；随着长三角一体化区域协同体系逐步构建优化，经济发展整体转型、体系重塑的思路还不够明晰。二是创新转型的手段还不多。在长期工作实践中，虽然积累了一些经验，但不可避免形成了惯性模式和思维定势，满足于经验主义，对经济理论、前沿技术、创新突破等事关发展潜力的关键指标的现实课题,研究实践的步伐迈的还不够大；深知民营经济、出海拓展市场舞台广阔、大有可为，也时常倡导优化营商环境、鼓励“借船出海”，但实际运用中缺少配套落实的硬性措施，习惯于“大而全”的自我循环，推动落地见效的实践成果还比较少;信息
6、主导的理念经常挂在嘴上，也知道经济发展受信息化水平制约，但结合实际推进信息化手段配套、发展方式转变、经济效益提升，仍停留在研究层面，实质展开不够。三是解难销账的成效还不明显。到任以来，能够做到聚焦中心、心系发展，推动全面建设取得了一定进展，但对照节点标准,还有一些历史欠账推进的力度还不够大，解决的成效还不够好。比如，实体经济布局还没有根本改变，部分政策工具箱还不够健全，人才储备还不够充足,结构数量还不够合理等。针对当前改革发展稳定的繁重任务和现实问题，在宏观抓建、系统配套、人才培养等方面满足于应急应难应需，在制定长远规划、长效举措方面还比较欠缺。（三）带头履行全面从严治党政治责任方面。习近平总
7、书记在党的建设会议上讲到查处的党员领导干部时，接连问到他们胡作非为时“组织在哪里？”“班子里的同志在哪里？”“为什么没有人向党中央报告？我理解，这既是对党组织履行管党治党政治责任的拷问，也是对党员干部爱党护党纯度的拷问。以此对照检查、扪心自问，在补齐短板上还存在不足：一是抓党员队伍力度还不够大。经济部门涉及管钱管物敏感岗位多，易受外部干扰利益诱惑大，任职以来，自己在这个问题上认识是清醒的，始终提醒自己、教育部属坚持党性原则，管住贪念私欲，堂堂正正做人，清清白白做事,不要为了点滴利益葬送前程、失去自由。但从巡视审计发现的问题来看，暴露出党员教育管理上存在重党员领导干部、轻普通年轻党员，重整体的、
8、面上的教育，轻重点岗位、人员的管理，防微杜渐、风险预判还需要进一步加强，创新举措、完善监管还需要下更大力气。二是抓基层党建的效果还不明显。把基层党组织搞坚强、建过硬是抓建基层单位的关键所在，也是我作为党组书记的职责所系。特别是当前不少单位都处在改革“进行时”，普遍存在政策改革范围大、群众利益诉求多、思想认知管控难的现实问题，虽然做了一些工作，但效果不尽如人意，出现一些不良风气和影响稳定的因素。从根子上看，正反映出基层党组织“四个不纯”“七个弱化”的问题，也折射出我帮建帮抓的能动性、针对性、实效性不够强，还没有真正尽到应有的责任。三是跟进整改还不及时。严格对照上级要求，研究指导本级和直属单位建立
9、问题“总台账”，督促相关部门反复几次回炉校准，把任务分解到具体单位，明确了负责人和完成时限。但“台账”建立、措施制定、责任明确后，挂账销号的“下篇文章”跟的不紧，缺少一抓到底的狠劲和跟踪到底的韧劲，导致少数党支部随机动议、随意挤占、低质量落实组织生活、紧度实感不够，部分党员内生动力不足、精神状态不佳等问题反复再生。（四）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。习近平总书记带头严格执行中央八项规定，以全面从严、一严到底的狠劲韧劲,推进全面从严治党治军，极大地焕发了强国复兴正能量，立起了严于律己、清正廉洁的好样子。工作中，我能够按政策力、按程序批、按标准供、按规定管，以“永远在路上”的姿态，贯彻执行
10、中央八项规定及实施细则。但对照新形势下作风建设新要求，在治源治小上还存在差距：一是虚耗空转还有表现。坚决反对表演作秀、文牍主义、重痕轻效等形式主义，尽力从调查研究、改进会风、精简文电等具体事项做起，身体力行务实快干。但实际工作中，惯性模式仍然运行，虽然厌恶“留痕”，但为了应对上级检查不出问题，不得不叮嘱做好记录、保存资料、陷入“留痕”；虽然反对“五多”，但文件、会议、活动涌来时，又必须认真对待、积极参与、陷入“五多”；随大项活动“搭车”到一线调研的多，聚焦矛盾问题专项调研的少，对新形势下全面建设的新情况新问题研究不深不透，有时还浮在表面。二是纠偏聚焦还缺实招。后装当前各级人少事多的矛盾日益突出
11、5+2”“白加黑”成为常态，同一时间多线任务同时展开，这种“应急式”“并行化”的新常态，导致浮起来短期应付的多，沉下去“解剖麻雀”的少，个人往往也被这种旋涡带着走，拿不出有效解决的实际举措；分配人力、统筹资源，大部分精力围着任务转，跟着问题走，对抓基层、打基础、管长远的工作用力不够。出现这些工作指导上的偏差,根子在于对党的事业负责、为群众服务保障的意识树的还不够牢固。三是官僚主义还有余迹。能够以普通党员身份参加基层组织生活，接受大家批评建议。但还没有与群众打成一片，有时还不自觉地自我封闭，人为地竖起一道屏障,在新形势下如何融入群众做的还不够；对大项活动全程参与、跟踪指导比较多，但对一般性事
12、务交代安排的多，追踪过程、末端问效的少，亲力亲为做的还不到位；自己性格比较直,脾气比较急，工作重、时间紧的情况下，还不能很好地控制情绪、平和心态，对同志们要求比较严、批评比较重，一定程度上挫伤了他们干工作的积极性。下一步，我将认真领会上级领导重要指示，结合此次对照检查发现的问题和正、副书记及各位班子成员提出的批评意见，在三个方面整改提高。一是在维护核心、看齐追随上使长劲。全面深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，联系实际学要义、贯通起来悟精髓，做到既武装头脑、更见诸行动，既笃学笃信、又笃定笃行，在领悟习近平总书记的战略视野、战略思想、战略勇气、战略担当中，不断坚定认真学习贯彻党的二十届
13、三中全会精神的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是在遵规守矩、严抓落实上严要求。严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制，落实组织生活各项规定，始终对党襟怀坦白，自觉接受组织教育管理和监督。三是在正风肃纪、廉洁自律上做表率。对照好干部“五条标准”，坚持严于律己、廉洁从政，公正用权、谨慎用权。坚持把住“小节”、净化“三圈”，始终保持高尚道德操守和健康生活情趣，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。2025年度领导班子民主生活会“四个带头”对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，常委班子会前通过集体学习、个人自学相结合的方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，
14、系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照4个方面要求，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会问题整改情况在上年度民主生活会上，常委班子共查摆出18条问题；在巡视整改专题民主生活会上，则查摆出12条问题。针对这些问题，常委班子逐条制定了具体的整改措施，并狠抓落实。截至目前，所有30项问题已实现百分之百整改完成。下一步，常委班子将继续深化整改工作，巩固和扩大整改成果。在持续反思和总结中，提升整改措施的有效
15、性，以更扎实的工作态度推动全县各项事业的发展,不断取得新的、更大的成绩。二、本年度民主生活会准备情况按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，党委紧紧围绕“四个带头”方面，认真做好各项准备工作。一是加强组织领导，周密安排部署。及时制定工作方案，多次召开党委会研究，明确分管领导牵头协调筹备民主生活会有关事宜，确保各项工作有序推进。二是深入开展学习，提高思想认识。采取集中学习、个人自学、专题研讨相结合的方式，组织集中学习3次。重点学习了习近平总书记关于XX工作的重要论述，学习了党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习党章和党内法规，为开好民主生活会打牢思想基础。三是广泛征求意见，找
16、准差距不足。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、个别访谈等形式，面向干部职工、患者群众广泛征求意见。共收到对领导班子的意见建议82条，其中涉及作风建设方面26条，民生服务方面22条,党的建设方面18条,人才队伍建设方面16条。对收集到的意见建议认真梳理分析，分类建立台账，为开好民主生活会奠定基础。四是认真开展谈心谈话，增进班子团结。班子成员之间、班子成员与分管科室负责人等深入开展谈心谈话140余人次。通过面对面交流，达到了统一思想、增进团结的目的。三、检视存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。常委班子始终不忘共产党员的初心，时刻肩负为党工作的责任，坚持鲜明
17、政治立场、坚定党性原则和底线思维，率先垂范守护政治纪律和政治规矩，把锤炼党性视作自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的持续过程，持之以恒，久久为功。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，还存在一些差距,主要表现在“三方面不足”。一是党纪教育学习深度不够。开展党纪学习教育时,常停留于文件精神传达或法规条文的表面层次，未能深入挖掘其内涵和本质，导致学习内容零散，系统性和连贯性不足。例如，部分同志对党的“六大纪律”理解不全面、不准确，而个别同志对纪律建设的重要性认识不到位，存在事不关己的漠然态度。又如，部分同志因繁忙的业务忽视理论学习，缺乏从党纪法规中汲取营养的自觉，无法形成理论与实践的
18、良性互动，在学思践悟上下功夫不足。二是守纪意识不够强烈。常委班子能够严明政治纪律政治规矩，但在纪律规矩执行上还有需要改进的地方。比如，在执行请示报告制度上,有的同志做的不够到位,还存在报告不及时或不报告的问题。三是严守守纪不够规范。部分领导干部未严格执行双重组织生活制度。例如，在贯彻落实“三会一课”、主题党日等党内制度上存在不足，常因事务繁忙未能及时参与支部生活，特别是在以普通党员身份参加组织生活会议、带头上党课方面，未起到表率作用，纪律执行尚不够严谨。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。常委班子始终坚持把党性原则视作行为准则，将党的纪律内化于心，外化于行,做到公正用权、依法用权、为民
19、用权、廉洁用权，持续推进中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实。但深入对照检查，仍存在一些不足。一是作风建设不够有力。常委班子在纠正“四风”和改进作风方面始终态度坚决，但由于“四风”问题具有根深蒂固和复杂顽固的特点，少数人仍存侥幸心理，在高压之下顶风违纪，特别是形式主义和官僚主义的问题在部分领域仍然存在。纪委监委在2024年共处置不作为、慢作为、乱作为等问题线索82起，给予党纪政务处分18人，通报批评15人次，且通报单位5个。二是组织生活指导督促不够。例如，个别部门在组织生活制度的落实上不够到位，批评与自我批评这一重要武器的使用不够充分，民主集中制的基本组织原则有时执行不严，党员学习教育的形式
20、仍显单一，未能充分激发其积极性与创造性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。常委班子始终坚持高质量发展这个硬道理，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，紧盯推动经济社会发展、全面深化改革、安全生产等重点工作，充分发挥县委把控全局、引领发展的重要作用，推动党中央和省委市委各项决策部署在XX落地生根。但对照新时代新担当新作为的更高要求，还存在一定差距。一是攻坚克难的劲头不足。面对改革发展中遇到的困难与挑战，有的同志带头”涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不足，存在求稳怕乱思想，知难而进、迎难而上的精气神不足。比如，我区三次产业结构不优，工业短板突出，工业经济总量小、底子薄，
21、虽然采取了的出台优惠政策、加大招商引资等措施，但工作成效达不到预期要求，究其原因主要是破题攻坚、锐意进取不够。二是善于斗争的本领不够。有些班子成员对斗争精神的内涵理解把握不够精准，虽然抓工作敢于直面问题、迎难而上，但斗争经验不足、本领不强，面对新形势、新变化，在直面问题、迎难而上抓工作时，老办法不管用、新办法不会用，略显表现出斗争经验不足、本领不强的短板，工作成效大打折扣。比如，在推进重点项目建设、民生补短板、社会安定稳定等重点难点工作时，对困难与挑战研判不足，创造性开展工作做得不够。三是化解风险的思路不宽。常委班子能够坚持底线思维，主动识变应变求变，在积极防范化解各类风险挑战时，经济社会发展
22、呈现稳中有进良好态势。但有些同志在的重大风险防范化解上能力还显不足，遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争，没能第一时间拿出切实可行的方案有效化解，做不到把问题解决在萌芽之时。比如，在处置信访件时,有些同志对新的政策掌握不准确、不及时，信访处置不到位，导致出现越级上访现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任。常委班子在领导强化、组织推进、教育管理、纪律监督等方面，探索并实施了多项有效措施，取得了较为明显的成效。然而，相较新时代党的建设总要求,仍存若干不足。一是主体责任落实不够有力。常委班子总体上能够自觉将全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，严于律己、严负其责，推动全面从严治党向纵深发
23、展、向基层延伸。但有的部分班子成员没有把分管领域的党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，对业务工作关注更多、指导更多，管党治党责任压力传达不够到位对分管领域的党风廉政建设满足于会议部署和一般提醒，缺少严督实查的具体举措，对非公企业、国有企业等领域党建工作推进不够均衡、长效机制不够坚强。二是管党治党压力传导不够。对基层全面从严治党传导压力不大。比如，有的领导干部仍觉得党建是虚任务、软指标，没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上，对履行主体责任认识不到位，对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。（五）履行意识形态工作责任制情况。常委班
24、子高度重视意识形态工作，将其纳入党建工作目标责任制，列为年终考核的重要考核项目，与其他工作同谋划、同执行、同考核。但通过深入查找，还存在一些不足。一是意识形态管控不够有力。抓意识形态工作的政治责任感不够强，执行力度仍需加大。例如，截至2024年，常委会仅对意识形态工作作出X次专题安排，意识形态领导小组仅召开过两次会议。此外，面对突发舆情事件,缺乏有效的处置策略，尤其是在门户网站和微信公众号等信息平台的监督方面，仍存在漏洞，意识形态领域的风险防控较为薄弱。二是政治意识不够敏锐。少数同志对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不深,缺乏必要的警觉性和鉴别力，对其潜在风险和可能造成的后果估计不
25、足。例如，面对微博、朋友圈、微信群中宣扬西方价值观的信息时，仅简单删除，未能从提升斗争意识、维护党的形象的高度开展有力的反驳和批判。这些问题提醒我们，意识形态工作是一项长期而艰巨的任务，需要不断加强政治敏感性和斗争能力，以更高要求推进各项工作落实。四、问题产生原因分析对照上述问题，从深层次分析原因，根源主要在于以下几个方面：（一）在理论武装方面。常委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深学细照笃行，经受了锻炼，经受了考验，在思想政治上、党性修养上得到了极大提高，但真正坚持理论联系实际，弘扬马克思主义优良学风，提升学习的针对性和实效性,做得还不到位；真正内化于心、外化于行，做到对马克思主
26、义虔诚而执着、至信而深厚，让理想信念成为心中的灯塔，做得还不到位。归根到底，还是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统，理论根基不深，政治站位不高，党性锻炼不够。（二）在宗旨意识方面。“一切为了群众、一切依靠群众”的观念树得不牢，在理解和贯彻层面效力发挥不够好。民生短板弱项解决不及时、不到位，县级财力弱是一方面原因，但更重要的还是我们的宗旨意识不够牢固、为民情怀涵养不深，没有经常性深入群众发现问题、研究问题、解决问题，对群众反应强烈的“急难愁盼”问题没有感同身受，解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬。（三）在担当作为方面。面对发展中的矛盾和问题，个别同志有畏难情绪、懈怠
27、思想，片面强调客观困难，不愿从主观上深挖根源，从根本、从长远、从全局的角度研究思考，推动解决，缺乏踏石留印、抓铁有痕的“钉钉子”精神。一些同志或多或少滋生了松懈麻痹思想，斗争精神、斗争意志、斗争本领下降了，那种“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神弱化了。有的存在“安于现状、小进即满”思想，干事创业激情有所减退,争优创先意识有所弱化，对新知识、新事物的学习热情不足，本领恐慌和自我革新意识不强，工作中遇到阻力就打退堂鼓。归根到底，还是怕担责任，缺乏迎接挑战、经受锻炼，敢于斗争、勇于突破的精气神。（四）在从严治党方面。常委班子在政治纪律、组织纪律、财经纪律等方面执行是坚决坚定的，但对一些点
28、滴细节，自我约束还不够严，要求标准还不够高。深刻剖析发生的严重违纪违法典型案件，正是党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，才导致发生腐败问题，究其原因根本在于党性锻炼放松、理想信念弱化、宗旨意识动摇，管党治党失之于宽松软。身为关键少数，平时听到的好话多，受到的批评监督少，讲到纪律问题，往往想到的是管下级、管别人，容易忽视自身存在的问题，不自觉放松了对自我的严格要求。五、下步整改措施下一步，常委班子将针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施,形成整改清单，扎实有效整改，确保取得实效。（一）铸牢政治忠诚，在坚持“两个确立”、做到“两个维护”上带好头、作表率。理想信念是思想和行动的“总开关”，理想信念动摇是
29、最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。要深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求，坚持不懈、持续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，深刻领会其精神实质和核心要义,不断提高马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平，引导全县各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓好成果转化，把学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重要批示指示精神和党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重
30、点工作,找准结合点，抓住关键点，切实把学习成效特别是党纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，为推进中国式现代化建设X实践作出积极贡献。（二）站稳政治立场，在厚植为民情怀、办好民生实事上带好头、作表率。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。守党纪就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，就是要“心底无私、真诚奉献”，保持“永远在路上”的务实。要树牢宗旨意识,坚守初心使命，时刻谨记权为民所赋、权为民所用，自觉站在人民立场上来思考问题、安排工作，着力解决教育医疗、就业养老、社会保障等人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，真正达到学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。
31、要改进工作作风，持续增强从群众中来到群众中去的观念，走出院子、迈开步子,深入基层深入一线开展调查研究，切实做到深入群众知民情,心系群众顺民意，服务群众解民忧。要聚焦二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署，健全完善权力运行监督管理长效机制，持续深化放管服改革，聚焦“中梗阻”等突出问题，大力开展不担当不作为问题集中整治，教育引导全县广大党员干部提高服务意识，强化服务能力，优化服务态度,不当“懒官”当“勤官”，不当“庸官”当“能官”，进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）强化政治担当，在发扬斗争精神、主动担当作为上带好头、作表率。担当起该担当的责任，是当
32、代中国共产党人的精神风范和崇高境界。要树立正确政绩观，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领,积极投身到支持义经济社会高质量发展的各项事业中去。要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，紧抓构建新发展格局战略机遇,扎实推动高质量发展，围绕“义”奋斗目标，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，加快建设现代化产业体系，不断提高人民生活水平，保持社会和谐稳定，以“钉钉子”精神和“马上
33、就办”的作风，把各项工作抓细抓实，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。（四）永葆政治本色，在勇于自我革命、从严管党治党上带好头、作表率。清正廉洁是共产党人的立身之本，是任何时候都不能丢失的政治本色。要持续开展党纪学习教育，以党员干部为重点,认真组织学习中央省市纪委公开曝光的典型案例，深入查摆违纪违法方面存在的问题症结和监管漏洞，以案为鉴、以案明纪，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。要严格遵守党的组织纪律廉洁纪律，坚持把纪律规矩挺在前面，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，支持纪委监委认真履行职责，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是财政资金
34、收支和项目工程建设领域，要再规范再严格，持续加大问责追责力度，不断巩固反腐败斗争压倒性态势。要切实加强干部日常监督管理，健全完善谈心谈话制度，加大对党员干部的教育管理和关心关爱，及时发现提醒党员干部和公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，经常咬耳扯袖，使红红脸、出出汗成为常态。每位常委班子成员要始终将纪律规矩立于心头，时刻绷紧纪律规矩这根弦，对纪律规矩保持敬畏之心，把守纪律讲规矩作为行为准则，融入日常生活的点滴，自觉用党规党纪校正思想和行动，及时涤荡思想尘埃、校正行为偏差，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,为官、干事、做人始终把纪律规矩挺在前面，违反原则的事坚决不
35、办，决不越雷池半步，真正做到心中有戒、行不逾矩。纪委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）根据市纪委机关、市委组织部关于认真开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”，深入查找自身存在的问题和与作风建设不相适应的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，现对照检查如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是制定领导班子专题学习计划，及时跟进学习习近平最新重要讲话指示批示精神，全年召开党组会议学习研
36、讨12次。二是坚持集中研讨，提高班子履职能力。严格执行市纪委常委会工作规则市纪委常委会会议事规则，认真落实“三重一大”事项集体决策机制，班子成员认真贯彻执行民主集中制，全年召开常委会7次，召开主任办公会议45次。三是开展调查研究，解决民生问题。坚持把纪检监察工作与中心工作紧密结合起来，紧盯群众关心关注的重点领域,扎实开展调查研究。领导班子主要负责同志深入基层一线调研20余次，到村居与群众面对面交流、听民声、察民情，找准查实问题。聚焦民生领域损害群众利益的不正之风和腐败问题，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治行动。（二）在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行
37、政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委工作要求。牢固树立“四个意识”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到“两个维护”。旗帜鲜明地在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持集体领导制度。严格执行请示报告制度，主动向上级纪委监委和同级党委报告工作10余次，及时传达中央和省、市委重要会议、文件精神10余个。围绕重点工作、重大案件、干部人事及重大项目安排等重要事项，全部提请市委常委会会议、书记办公会议研究决定。（三）在带头践行宗旨、为民造福方面。一是始终把人民放在最高位置。牢固树立以人民为中心的发展思想，积极推动解决人民群众急难愁盼问
38、题。领导班子主要负责同志深入基层调研20余次,带头落实“双联系”制度，协调解决问题6个。二是着力解决群众身边的腐败和作风问题。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域突出问题开展专项治理。全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风问题84起,处理125人。三是组织全市纪检监察干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。建立“四项清单”，收集梳理办实事项目190条；成立督导专班靠前指导、精准督导；采取“六带六看”方式开展现场督导；实行三级联动跟踪办理。全市纪检监察机关共办理群众信访举报11万余件次，其中办结率达到98%以上,让广大群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感
39、更有保障。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是大力推进法治政府建设。督促有关部门制定出台公平竞争审查制度实施细则等5项制度规范性文件，推动相关法律法规配套完善。围绕重点项目建设开展专项督查30余次，发现并整改问题10余个。深化节约型机关创建工作机制，持续整治奢侈浪费和违规使用公车等问题。二是扎实开展政务服务质量提升行动。监督推动全市18家政务服务大厅完成智慧政务建设改造，30家单位实现高频便民服务事项自助办理全覆盖。探索“指尖监督”“码上督检”等新模式，监督推动办事窗口和服务单位入驻率达87%,切实打通服务群众“最后一公里”。三是强化基层监督力量。制定乡镇（街道）监察办公室规范化建设标准（试行
40、推动全市H3个乡镇（街道）监察办公室规范化建设，配备专职监察员30人。充分发挥村务监督委员会作用，督促相关部门对扶贫小额信贷逾期欠还等突出问题开展清收工作。（五）在严守纪律、廉洁自律方面。一是坚持严于律己、廉洁从政。把廉洁自律作为加强自身建设的首要任务，自觉遵守党的各项规章制度，从严要求自己、约束自己。二是严格管好家属子女以及身边工作人员。注重家庭、家教、家风建设，督促配偶、子女及其配偶遵守廉洁自律各项规定。加强对身边工作人员的教育管理,定期开展廉政谈话提醒。（六）在带头发扬斗争精神方面。一是坚定不移推进反腐败斗争。始终保持严的主基调不变、高压态势不放松，立案审查调查一批政法干部、国企高管
41、违反中央八项规定精神人员，处分党员干部541人。二是深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点开展专项监督检查4轮，发现并整改问题35个；开展违规吃喝隐形变异问题专项整治3轮，通报曝光典型案例6例。坚决纠治特权现象和特权作风，运用第一种形态提醒谈话134人；问责处理违反中央八项规定精神人员24人。三是深入整治形式主义官僚主义顽瘴痼疾。坚持深挖根源、找准症结、精准施策、靶向治疗，以“抓两头带中间”的举措扎实开展专项整治工作。全市共查处形式主义官僚主义问题493个,批评教育帮助和处理725人。二、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识还不够深
42、刻透彻。班子成员都能按要求参加集体学习研讨活动，但在思想认识上还没有完全提到政治的高度来对待文明城市建设、优化营商环境等工作的紧迫性、重要性的认识还上有一定的差距；对反腐败斗争面临的严峻复杂形势认识不足,特别是对一些腐败分子之所以顶风作案的原因分析不清，总认为小恩小惠就能打动人心,导致少数党员干部纪律规矩意识松懈。二是监督执纪问责力度还不够严格有力。在监督工作中存在好人主义现象，对一般性违纪违法行为、苗头性倾向性问题重视程度不高；审查调查工作由备案制转变为登记制后线索处置速度较之前更慢了，成案率相对较低了，在处理一些重点问题时顾虑多、定力不够，该处理的不处理或处理不当。（二）在增强党性修养、严
43、守纪律规矩方面。一是理论知识的储备不足。班子成员都能够按要求参加集体学习研讨活动，但在个人自学上自查的标准不高，特别是对一些新理论、新观点学习领会不够深入；对中国共产党章程准则条例等党规党纪学习不系统不透彻，掌握不够全面具体。二是党性修养有待提高。班子成员都能按照党组织的要求开展各项工作，但有些工作做得还不够扎实有效，个别同志面对矛盾问题不敢动真碰硬，个别同志习惯于随大流、凭经验做决策，与干部职工交心谈心不多，对干部的工作生活关心不足等。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是存在畏难情绪。在面对一些涉及地方重要利益集团的复杂违纪违法案件时，担心案件查办过程中会受到来自各方
44、的压力和阻力，从而在案件启动和推进初期犹豫不决,行动迟缓，未能迅速果断地采取有力措施深入调查，错失了一些关键的办案时机。二是主动作为不够。如数字经济中的数据隐私保护和潜在的职务违法违纪风险防控，没有主动地提前介入研究，未建立有效的监督机制和风险预警体系。三是制度创新推进缓慢。在纪检监察内部工作流程优化和制度创新方面，虽然意识到现有的案件线索管理和处置流程在效率和协同性上存在一些问题，但在推动建立新的信息化、智能化线索管理系统和跨部门协同办案制度时，由于受到旧有观念和习惯的束缚，以及对新制度短期适应成本的顾虑，进展缓慢。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是监督执纪问责力度有待加强。在一些领
45、域的监督检查中，存在覆盖面不够广、深度不够深的问题。例如，对于部分市直机关单位的“三公”经费使用情况，虽然进行了常规检查，但检查手段较为单一，多依赖于单位自行上报的数据和账目审查，未能充分运用大数据分析、实地走访调查等方式深挖潜在问题。二是对“关键少数”监督存在短板。由于存在级别差异和工作关系的复杂性,有时难以真正做到敢于监督、善于监督。例如，对于个别领导班子成员在重大决策过程中的权力行使情况，缺乏有效的监督制约机制，无法及时发现和纠正可能存在的决策不民主、程序不规范等问题，使得对“关键少数”的监督在一定程度上流于形式，未能充分发挥监督作用，影响了全面从严治党在领导层面的落实效果。三、原因分析
46、上述提及的问题既有主观原因也有客观原因，本人认真分析了原因：（一）在理论知识的积累方面，存在着较为明显的欠缺状况。日常的学习过程中，我往往只是停留在简单的浏览层面，仅仅满足于对知识有个大概的了解，处于一知半解的浅层次状态，并未真正深入探究其内涵与精髓，更没有将所学的理论知识充分地消化吸收,使其真正地入脑入心，转化为自己的思想认知和行为准则。这种流于表面的学习方式，使得我在面对复杂多变的工作情境和问题时，缺乏坚实的理论支撑,难以运用系统的理论知识去进行深入的分析、判断和解决，在一定程度上制约了工作的质量和效率提升。（二）在党性修养的锤炼上，尚未达到应有的坚强程度。在实际工作中，我常常不自觉地将业
47、务工作视为首要的硬指标，全力以赴地去完成，却在不经意间忽视了政治理论学习对于个人思想境界提升和党性修养塑造的重要性与必要性。没有充分意识到，政治理论学习是保持党员先进性、纯洁性的关键所在，是坚定理想信念、增强党性原则的核心要素。长期以来的这种错误倾向，导致我在党性修养方面逐渐出现短板，在面对各种利益诱惑和复杂局面时，可能会出现思想松动、立场不够坚定的潜在风险，无法以高度的党性觉悟去引领和推动工作的开展，难以发挥党员的先锋模范作用。（三）在遵规守纪方面,要求不够严格,态度不够严肃。在日常的工作和生活中，我未能时刻以高标准、严要求来约束自己的言行举止，在一些细微之处放松了警惕，出现了一些违背规章制
48、度的行为倾向，虽然这些问题可能看似微不足道，但却反映出我在纪律意识和规矩意识上的淡薄。这种对自己的放纵，不仅可能会对个人的职业发展产生负面影响,更可能会在团队中形成不良示范，破坏单位整体的纪律氛围和工作秩序，损害集体的形象和利益。（四）在开拓创新领域，思路也相对狭窄。长期以来,我习惯于依赖过去的经验和传统的方法去解决问题,缺乏积极主动地探索新途径、尝试新方法的勇气和动力。这种因循守旧的思维定式，使得我在面对新时代、新任务、新挑战时，往往显得力不从心，难以迅速找到有效的解决方案。同时,内心深处存在的求稳怕乱思想包袱，进一步束缚了我的创新思维和实践行动，使我在工作中过于谨慎保守，不敢大胆尝试新的理
49、念和做法，从而错失了许多宝贵的发展机遇，也严重影响了自身工作的积极性与主动性，导致工作成果难以实现突破性的提升。（五）在从严治党压力传导方面，有待进一步加强。未能充分认识到“一岗双责”对于加强党的建设、推动事业发展的重要性,在业务工作与党建工作的结合上存在脱节现象,对分管领域内的党员干部教育管理不够严格，监督检查不够细致，使得一些潜在的问题没有得到及时发现和纠正，影响了整个团队的凝聚力、战斗力和执行力，也削弱了党组织在基层工作中的领导核心作用，不利于单位各项事业的健康、稳定、可持续发展。四、今后努力方向及整改措施针对存在问题结合产生原因我制定了以下努力方向及整改措施：（一）加强学习提高素质，强化理论武装。树立正确的三观,牢记初心使命,筑牢思想道德防线，保持共产党员本色。自重自省，做到慎独慎初慎微慎欲；执行民主集中制，处理好集体领导与个人责任关系，接受党组织监督，严格约束自己。遵守党的纪律，特别是政治纪律和规矩，与党中央保持一致。积极参加民主生活会，开展批评与自我批评，增强班子凝聚力、向心力、战斗力和创造力。（二）
免费区 
