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1、第 1 页 军官拓展培训有感 特征码 lKvtEmYKxqqbesPzQExN 军官拓展培训有感 今天早上和这批军官一起去了一个拓展培训基地，拓展培训， 加强团体合作和团体意念，这批军官最小的级别是中尉，最大 的是大校，平时都是他们只会小兵，下级，今天被培训师指挥， 第一感觉是，他们中有的人不屑，有的人合作，有的人持观望 态度。 培训师是一个特警下来的，目光很犀利，言语很洪亮，很有动 员性和组织性，先是思想热身，让大家有一个团体的概念， 具体的我倒没有怎么在意，但是我从他身上可以看到一股精神 气，一股猛劲，很有爆发力和自信的感觉，让大家自信起来， 问其中一个中校一个问题，你 5 秒能拍手拍几下
2、，回答 20 下， 他让我们拍，到 5 秒他说停，当他喊停后，问多少下，回到 22 下，结果训练师告诉我们，其实他 2 秒 66 的时候按下了，也就 第 2 页 是说要证明其实我们并不了解自己。 在克服心理障碍的团体合作中，训练倒是其次，让这些军官了 解到合作和团体的配合才是最主要的，最重要的。军官们很配 合表现的很优秀，虽然有的人对参与的一些课题和项目感觉幼 稚，无聊，但是当他们进入游戏中，我感觉，他们很投入，这 些人以后可以说绝对有出将校的，他们的合作观念直接影响到 以后国防的建设，对他们的培训是很重要的。 在这次拓展培训中，我认为，气氛的营造和组织的形成是整个 活动能否进行下去的重点。这
3、些军官们很难带的，但是在一次 又一次的口号下，大家的积极性和 作为军人的荣誉感被调动起 来了，一旦认真对待起来，个个表现的都很好，有个很特别的 现象，几位女军官表现的很勇敢，很有积极 虽然和他们的谈话中明显感觉到当中有些人是养尊处优了，但 是他们的脑袋没有腐败到政府官员的那种程度，他们对于军队 建设，国防建设，都很有思想，不 过有个严重的缺陷，他们的出发点，都局限于自己的团队，或 者说自己所在的军区，可能与他们所处的地位级别有关吧，很 少有从大局观来考虑问题的，这当中也反映了一个问题，我们 第 3 页 经常说做好自己的就行了，但是不代表做好自己的，整个集体 就好了， 总的来说，拓展训练，或者说合作意识要在军队中，企业中宣 传，眼下，跨区实兵演练，或许就有当中的考虑，我们各自为 营太久了。