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1、第 1 页 关于党员教育管理工作的一些看法 特征码 gbULgzvwmZaFalslIzkO 关于党员教育管理工作的一些看法 当前从事教育管理党员工作中，遇到的问题和困难：一是对党 员的教育形式单一，管理监督乏力。教育方面，党内组织生活 仍以读报纸、学文件为主，与工作实际结合不紧，形式单一枯 燥，组织生活存在形式主义和随意性，党课教育存在简单化倾 向， “三会一课”制度执行仍有差距；党支部没把落实组织生活 制度当作教育管理党员的有效途径，党员汇报思想或参加党内 讨论大话、套话、空话多，实话、真话、心窝话少；党组织对 入党积极分子缺乏党的基本知识教育和经常性的培养，对入党 愿望迫切一时又难以实现
2、愿望的干部和基层群众，缺乏耐心细 致的思想工作； 在党员管理、 “三会一课” 、党员日常监督、组织生活会和民主 评议党员等方面还存在的不足：一是在管理方面，对那些不自 觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党费的党 员缺乏严格有效的组织处理措施。民主评议党员，往往只是简 单地划勾划叉，缺乏沟通和面对面评议；对一些有轻微违纪的 第 2 页 党员，在处理上往往失之于宽，失之于软，导致一些问题长期 存在，甚至扩大蔓延。二是党组织“一把手”角色定位不准， 党建意识不强。表现为：党组织“一把手”把工作重心和主要 精力放在业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和 党员管理用心不够，存在党建工
3、作“说起来重要，做起来次要， 忙起来不要”的现象；基层党组织负责人对党建业务不熟悉， 找不到基层党建紧扣中心、服务大局的切入点和着力点，工作 “算盘式” ，拨一拨，动一动；尽管能够把基层党建同中心工作、 业务建设结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲 头不足，成效不明显。三是少数基层党组织抓党建工作被动应 付，工作质量不高。表现为：传达学习上级指示敷衍塞责，满 足于会开了，文件念了，领导讲话传达了，至于怎么领会精神 实质，怎样统一“一班人”思想，如何结合实际贯彻落实，就 没有下文；支部研究部署重要工作没有充分发挥集体智慧，用 领导“碰头”代替集体领导，该集体研究的没有研究，该民主 讨论的没有讨论；支部图省事，怕麻烦，研究党建工作时，常 以支委扩大会代替支委会，甚至随意简化党务工作程序，在一 定程度上削弱了支部集体领导的作用。四是基层党组织落实党 内制度有差距，机制运行不畅。表现在：基层党组织负责人， 因身兼数职，既管党务又管政务，存在岗位职责不清、任务分 工不明，抓不住工作重点，甚至忽略了党务工作；党建考核机 制有待完善，考核指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效 第 3 页 的监控措施和制约手段，导致党建考核操作性不强，在一定程 度上影响了责任制的落实。