1、集团总部运营管理中心环境管理岗岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称环境管理岗所属部门运营管理中心下属人员总数/岗位分类M直接上级岗位名称部门负责人直接下属岗位名称/二、岗位设置目的根据公司的发展战略，通过人力资源管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。三、主要工作职责（按重要性或流程排序）序号概述内容描述1建立工作服务标准组织制定住宅清洁绿化消杀基本管理制度及各物业服务中心品质标准，并指导各物业服务中心建立相适宜的项目制度。2制定物耗管理标准根据制定的各类清洁绿化工具、消耗品的配置、消耗标准及库存定额和安全库存线，监督审核各住宅物业服务中心的执行情况。3监督
2、和考核对各物业服务中心的清洁、绿化和消杀工作情况进行检查，并针对检查结果做出评价，对检查发现的不合格情况，限期整改并跟踪检查。8其他完成上级领导临时交办的工作任务。四、主要工作权限提议权限1 .对环境条线岗位设置、员工岗位调整的提议权；2 .对环境类供方招采、合同制定的提议权。审核权限1 .分子公司条线工作计划的审核；2 .分子公司对环境供方评估的审核。审批权限无。五、主要工作关系沟通对象频率内部协调部门或岗位各部门和工会。偶尔外部协调单位环境类供方、环保类市政部门。偶尔六、工作特征时间要求每天7小时，每周5天。本岗位按照公司作息时间上班，经常外出或出差督导项目及分子公司开展环境维护和营造工作
3、工作设备常用办公设备工作环境本岗位基经常外出，身处服务一线。七、任职资格最低学历专科及以上学历专业环境管理、绿化施工、绿化养护等工作经验具有3年以上物业管理工作经验，1年以上环境管理工作。资格证书或外语要求无知识技能精通：保洁服务工作、绿化养护工作。熟悉：L开荒工作流程及注意事项；2 .相关管理部门对环保工作的要求及鼓励政策；3 .服务合同的编写、修订。能力素质1 .具有积极的工作态度和高度的责任心；2 .具有较强的专业能力、判断与决策能力、组织与管理能力、沟通与协调能力、开拓与创新能力、计划执行能力。八、职业发展通道可晋升岗位品控部总监可轮换岗位/九、岗位说明书初稿填写日期岗位任职者签字日期直接上级签字日期
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