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1、实用文案 文案大全 职业锚测试题 下面给出的40 个问题描述，请您根据您的实际情况，从16 中选择一个数字。 数字越大，表示这种描述越符合您的实际情况。例如“我梦想成为公司的总裁”，您可 以做出如下选择： 选“ 1”代表这种描述完全不符合您的想法； 选“ 2”或“ 3”代表您“偶尔”（或“有时”）这么想； 选“ 4”或“ 5”代表您“经常”（或“频繁”）这么想； 选“ 6”代表这种描述完全符合您的想法。 现在，请您开始答题， 在每一个问题右侧的六个选项中选出最符合您自身情况的答 案，用圆圈划出该选项。 序号问题描述 选项 从 不 偶 尔 有 时 经 常 频 繁 总 是 1 我希望做我擅长的事，
2、 这样我的专业建议就会不 断得到采纳。 1 2 3 4 5 6 2 当我整合并整理其他人的工作时，我非常有成就 感。 1 2 3 4 5 6 3 我希望我的工作能够按我自己的方式，按自己的 计划去开展。 1 2 3 4 5 6 4 对我而言，安全与稳定比自由和自主更加重要。1 2 3 4 5 6 5 我一直在寻找可以让我创立自己事业（公司）的 创意（点子）。 1 2 3 4 5 6 6 我认为只有对社会做出真正贡献的职业才能算 是成功的职业。 1 2 3 4 5 6 7 在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题， 并且胜出。 1 2 3 4 5 6 8 我宁愿离开公司， 也不愿从事需要个人和家
3、庭做 出一定牺牲的工作。 1 2 3 4 5 6 9 将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争 力的层次是成功职业的必要条件。 1 2 3 4 5 6 实用文案 文案大全 序号问题描述 选项 从 不 偶 尔 有 时 经 常 频 繁 总 是 10 我希望能够管理一个大的公司（组织） ，我的决 策将会影响许多人。 1 2 3 4 5 6 11 如果职业允许自由地决定自己的工作内容、计 划、过程时，我会非常满意。 1 2 3 4 5 6 12 如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安 全稳定感，我宁愿离开这个工作岗位。 1 2 3 4 5 6 13 对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争 取一个
4、高的管理位置更有意义。 1 2 3 4 5 6 14 我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为 他人提供服务。 1 2 3 4 5 6 15 我认为职业的成就感来自于克服自己面临的非 常有挑战性的困难。 1 2 3 4 5 6 16 我希望我的职业能够兼顾个人、家庭和工作的需 要。 1 2 3 4 5 6 17 对我而言，在我喜欢的专业领域内做资深专家比 总经理更具有吸引力。 1 2 3 4 5 6 18 只有在我成为公司的总经理后，我才认为我的职 业人生是成功的。 1 2 3 4 5 6 19 成功的职业应该允许我有完全的自主与自由。1 2 3 4 5 6 20 我愿意在能给我安全感、稳定感
5、的公司中工作。1 2 3 4 5 6 21 当通过自己的努力或想法完成工作时，我的工作 成就感最强。 1 2 3 4 5 6 22 对我而言，利用自己的才能使这个世界变得更适 合生活或居住，比争取一个高的管理职位更重 要。 1 2 3 4 5 6 23 当我解决了看上去不可能解决的问题， 或者在必输 无疑的竞赛中胜出，我会非常有成就感。 1 2 3 4 5 6 24 我认为只有很好地平衡个人、家庭、职业三者的 关系，生活才能算是成功的。 1 2 3 4 5 6 25 我宁愿离开公司， 也不愿频繁接受那些不属于我 专业领域的工作。 1 2 3 4 5 6 实用文案 文案大全 序号问题描述 选项
6、从 不 偶 尔 有 时 经 常 频 繁 总 是 26 对我而言，做一个全面管理者比在我喜欢的专业 领域内做资深专家更有吸引力。 1 2 3 4 5 6 27 对我而言，用我自己的方式不受约束地完成工 作，比安全、稳定更加重要。 1 2 3 4 5 6 28 只有当我的收入和工作有保障时，我才会对工作 感到满意。 1 2 3 4 5 6 29 在我的职业生涯中， 如果我能成功地创造或实现完全属 于自己的产品或点子，我会感到非常成功。 1 2 3 4 5 6 30 我希望从事对人类和社会真正有贡献的工作。1 2 3 4 5 6 31 我希望工作中有很多的机会，可以不断挑战我解 决问题的能力（或竞争
7、力）。 1 2 3 4 5 6 32 能很好地平衡个人生活与工作，比达到一个高的 管理职位更重要。 1 2 3 4 5 6 33 如果在工作中能经常用到我特别的技巧和才能， 我会感到特别满意。 1 2 3 4 5 6 34 我宁愿离开公司， 也不愿意接受让我离开全面管 理的工作。 1 2 3 4 5 6 35 我宁愿离开公司， 也不愿意接受约束我自由和自 主控制权的工作。 1 2 3 4 5 6 36 我希望有一份让我有安全感和稳定感的工作。1 2 3 4 5 6 37 我梦想着创建属于自己的事业。1 2 3 4 5 6 38 如果工作限制了我为他人提供帮助或服务，我宁 愿离开公司。 1 2
8、3 4 5 6 39 去解决那些几乎无法解决的难题，比获得一个高 的管理职位更有意义。 1 2 3 4 5 6 40 我一直在寻找一份能最小化个人和家庭之间冲 突的工作。 1 2 3 4 5 6 答题到此结束。谢谢！ 实用文案 文案大全 测试计分说明 现在重新看一下你给分较高的描述，从中挑出与你日常想法最为吻合的 3 个，在原 来评分的基础上， 将这个三个题目得分再各加上 4 分（例如： 原来得分为5 ，则调整后 的得分为 9）。然后就可以开始评分。 将按照“列”进行分数累加得到一个总分，将每列的总分除以五得到的平均分，填 入表格。记住：在计算平均分和总分前，不要忘记将最符合你日常想法的三项，
9、额外加 上四分。 TF 技术 / 职能型 GM 管理型 AU 自主 / 独立型 SE 安全 / 稳定型 EC 创造 / 创业型 SV 服务/ 奉献型 CH 挑战型 LS 生活型 1( ) 2( ) 3( ) 4( ) 5( ) 6( ) 7( ) 8( ) 9( ) 10( ) 11( ) 12( ) 13( ) 14( ) 15( ) 16( ) 17( ) 18( ) 19( ) 20( ) 21( ) 22( ) 23( ) 24( ) 25( ) 26( ) 27( ) 28( ) 29( ) 30( ) 31( ) 32( ) 33( ) 34( ) 35( ) 36( ) 37(
10、) 38( ) 39( ) 40( ) Total( 总分） 平均分 (/5) 实用文案 文案大全 最终的平均分就是你的自我评价的结果，最高分所在列代表最符合你“真是自 我”的职业锚。 职业锚总分平均分说明 TF 技术 / 职能型职业锚 这种定位的人会发现自己对某一特定工作很擅长并且 很热衷。真正让他们感到自豪的是他们所具备的专业 才能。 他们倾向于一种“专家式”的生活，一般不喜欢成为 全面的管理人员， 因为这将意味着他们放弃在技术/ 职 能领域的成就。但他们愿意成为一名职能经理，因为 职能经理可以更好地帮助他们在专业领域上发展。 GM 管理型职业锚 这种定位的人对管理本身具有很大的兴趣，具有
11、成为 管理人员的强烈愿望，并将此看成职业进步的标准。 他们有提升到全面管理职位上所需要的相关能力，并 希望自己的职位不断得到提升，这样他们可以承担更 大的责任，并能够做出影响成功或失败的决策。 实用文案 文案大全 职业锚总分平均分说明 AU 自主 / 独立型职业锚 这种定位的人追求自主和独立，不愿意接受别人的约 束，也不愿受程序、工作时间、着装方式以及在任何 组织中都不可避免的标准规范的制约。 无论什么样的工作，他们希望能用自己的方式、工作 习惯、时间进度和自己的标准来完成工作。 SE 安全 / 稳定型职业锚 安全与稳定是这种类型的人选择职业最基本、最重要 的需求。他们需要“把握自己的发展”，
12、只有在职业 的发展可以预测、可以达到或实现的时候，他们才会 真正感觉放松。 EC 创造 / 创业型职业锚 这种定位的人，最重要的是建立或设计某种完全属于 自己的东西； 建立或投资新的公司；收购其他的公司， 并按照自己的意愿进行改造。创造并不仅仅是发明家 或艺术家所作的事， 创业者也需要创造的激情和动力。 他们有强烈的冲动向别人证明：通过自己的努力能够 创建新的企业、产品或服务，并使之发展下去。当在 经济上获得成功后， 赚钱便成为他们衡量成功的标准。 实用文案 文案大全 职业锚总分平均分说明 SV 服务 / 奉献型职业锚 这种定位的人希望职业能够体现个人价值观，他们关 注工作带来的价值，而不在意
13、是否能发挥自己的才能 或能力。他们的职业决策通常基于能否让世界变得更 加美好。 CH 挑战型职业锚 这种定位的人认为他们可以征服任何事情或任何人， 并将成功定义为“克服不可能的障碍，解决不可能解 决的，或战胜非常强硬的对手”。随着自己的进步， 他们喜欢寻找越来越强硬的“挑战”，希望在工作中 面临越来越艰巨的任务。 LS 生活型职业锚 这种定位的人是喜欢允许他们平衡并结合个人的需 要、家庭的需要和职业的需要的工作环境。他们希望 将生活的各个主要方面整合为一个整体。正因为如此， 他们需要一个能够提供足够的弹性让他们实现这一目 标的职业环境。甚至可以牺牲他们职业的一些方面， 如：提升带来的职业转换，他们将成功定义得比职业 成功更广泛。他们认为自己在如何去生活，在那里居 住，以及如何处理家庭事情，及在组织中的发展道路 是与众不同的。 实用文案 文案大全