1、2025年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（四个带头）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面带头履行全面从严治党政治责任方面一、对党委书记批评意见1 .抓班子带队伍力度不够。对班子成员“一岗双责”落实情况监督不够，责任压力传导不够。2 .深入基层调研不够。到基层调研，与基层党员干部交流多，与普通群众交流少，听取基层意见建议不够广泛。3 .抓基层党建工作力度不够。对基层党组织建设指导不够，导致部分基层党组织作用发挥不充分。4 .落实党风廉政建设责任制不够。对党员干部的日常教育管理监督不够
2、对苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒、早纠正。5 .联系服务群众不够。与群众面对面沟通交流不够，了解群众所思所想所盼不够。6 .工作创新意识不够。习惯于按老经验、老办法开展工作，工作中创新举措不多。7 .工作作风不够扎实。工作中有时存在急于求成的心态,对工作落实情况督促检查不够。8 .对党员干部的教育管理不够。对党员干部的教育培训内容和方式有待进一步改进。9 .理论学习不够深入。对党的理论知识学习不够系统全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深刻。10 .抓意识形态工作不够。对意识形态工作重视不够,对意识形态领域的新情况、新问题研究分析不够。二、对党委副书记批评意见L党
3、建工作创新不够。对党建工作缺乏深入研究，工作方式方法不够灵活。2 .联系服务群众不够。深入基层调研、听取群众意见建议不够,对群众反映的问题解决不够及时。3 .工作作风不够扎实。对工作落实情况督促检查不够,存在重部署、轻落实的现象。4 .工作落实力度不够。对工作中存在的困难和问题研究分析不够，工作推进不够有力。5 .抓意识形态工作不够。对意识形态工作重视不够，对意识形态领域的新情况、新问题研究分析不够。6 .落实党风廉政建设责任制不够。对党员干部的日常教育管理监督不够，对苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒、早纠正。7 .工作创新意识不够。习惯于按老经验、老办法开展工作，工作中创新举措不多。
4、8 .理论学习不够深入。对党的理论知识学习不够系统全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深刻。9 .联系服务群众不够。与群众面对面沟通交流不够，了解群众所思所想所盼不够。10 .工作落实力度不够。对工作中存在的困难和问题研究分析不够，工作推进不够有力。三、对党委委员批评意见1 .工作落实力度不够。对工作中存在的困难和问题研究分析不够，工作推进不够有力。2 .工作作风不够扎实。对工作落实情况督促检查不够,存在重部署、轻落实的现象。3 .联系服务群众不够。深入基层调研、听取群众意见建议不够,对群众反映的问题解决不够及时。4 .工作创新意识不够。习惯于按老经验、老办法开展工作，工作中
5、创新举措不多。5 .理论学习不够深入。对党的理论知识学习不够系统全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深刻。6 .落实党风廉政建设责任制不够。对党员干部的日常教育管理监督不够，对苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒、早纠正。7 .工作落实力度不够。对工作中存在的困难和问题研究分析不够，工作推进不够有力。8 .工作作风不够扎实。对工作落实情况督促检查不够,存在重部署、轻落实的现象。9 .联系服务群众不够。深入基层调研、听取群众意见建议不够,对群众反映的问题解决不够及时。10 .工作创新意识不够。习惯于按老经验、老办法开展工作，工作中创新举措不多。四、对党支部书记批评意见1 .
6、抓党建工作不够有力。对党建工作缺乏深入研究，工作方式方法不够灵活。2 .联系服务群众不够。深入基层调研、听取群众意见建议不够,对群众反映的问题解决不够及时。3 .工作作风不够扎实。对工作落实情况督促检查不够,存在重部署、轻落实的现象。4 .工作落实力度不够。对工作中存在的困难和问题研究分析不够，工作推进不够有力。5 .落实党风廉政建设责任制不够。对党员干部的日常教育管理监督不够，对苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒、早纠正。6 .工作创新意识不够。习惯于按老经验、老办法开展工作，工作中创新举措不多。7 .理论学习不够深入。对党的理论知识学习不够系统全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想
7、的学习理解不够深刻。8 .联系服务群众不够。与群众面对面沟通交流不够，了解群众所思所想所盼不够。9 .工作落实力度不够。对工作中存在的困难和问题研究分析不够，工作推进不够有力。10 .工作作风不够扎实。对工作落实情况督促检查不够,存在重部署、轻落实的现象。五、对党支部副书记批评意见L党建工作创新不够。对党建工作缺乏深入研究，工作方式方法不够灵活。2 .联系服务群众不够。深入基层调研、听取群众意见建议不够,对群众反映的问题解决不够及时。3 .工作作风不够扎实。对工作落实情况督促检查不够,存在重部署、轻落实的现象。4 .工作落实力度不够。对工作中存在的困难和问题研究分析不够，工作推进不够有力。5
8、落实党风廉政建设责任制不够。对党员干部的日常教育管理监督不够，对苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒、早纠正。6 .工作创新意识不够。习惯于按老经验、老办法开展工作，工作中创新举措不多。7 .理论学习不够深入。对党的理论知识学习不够系统全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深刻。8 .联系服务群众不够。与群众面对面沟通交流不够，了解群众所思所想所盼不够。9 .工作落实力度不够。对工作中存在的困难和问题研究分析不够，工作推进不够有力。10 .工作作风不够扎实。对工作落实情况督促检查不够,存在重部署、轻落实的现象。六、对党支部委员批评意见1 .工作落实力度不够。对工作中存在的
9、困难和问题研究分析不够，工作推进不够有力。2 .工作作风不够扎实。对工作落实情况督促检查不够,存在重部署、轻落实的现象。3 .联系服务群众不够。深入基层调研、听取群众意见建议不够,对群众反映的问题解决不够及时。4 .工作创新意识不够。习惯于按老经验、老办法开展工作，工作中创新举措不多。5 .理论学习不够深入。对党的理论知识学习不够系统全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深刻。6 .落实党风廉政建设责任制不够。对党员干部的日常教育管理监督不够，对苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒、早纠正。7 .工作落实力度不够。对工作中存在的困难和问题研究分析不够，工作推进不够有力。8
10、工作作风不够扎实。对工作落实情况督促检查不够,存在重部署、轻落实的现象。9 .联系服务群众不够。深入基层调研、听取群众意见建议不够,对群众反映的问题解决不够及时。10 .工作创新意识不够。习惯于按老经验、老办法开展工作，工作中创新举措不多。带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照开好2024年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻党的二
11、十届三中全会精神,深入学习条例等党规党纪，学习领会加强党的政治建设的重要要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题情况说明：（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员领导干部，我始终坚持深入学习贯彻党的创新理论，时刻以党章党规为根本遵循，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进。存在的主要问题：一是学习的主动性还有差距。个人自学抓得不紧，存在以干代学，甚至以干挤学的现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上，
12、还不透彻全面。比如，对我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、理解得还不透彻。二是知行合一还不够紧密。学用结合、学以致用做得不够，自觉运用党的创新理论去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，理论和实践有时存在脱节的现象。比如，在抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上，思想还不够解放，效果还不够明显。三是政治敏锐性还有待加强。有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够，政治能力还需进一步提高,对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，认识事物停留在表面，未看到本质，对事物的了解不深刻、不全面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为
13、市委的“班长”，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部群众，奋发作为，担当实干，确保了党中央各项决策部署在我市得到不折不扣地贯彻落实。存在的主要问题：一是在发挥班子成员参与决策的积极性上做得还不够。在市委常委会讨论重大议题时,虽然坚持做到了末位表态，但有时没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分,不能积极发言，全面阐述观点和意见,没有完全做到集思广益。二是对基层组织建设的指导力度还不够。对基层组织建设更多的是压给分管负责同志，在充分发挥基层组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有
14、的基层党组织作用发挥“弱化”，影响了基层组织的战斗力。三是在凝聚形成推动落实的合力上仍有差距。对于如何引领带动全市广大党员干部一起贯彻落实党中央和省委决策部署，更好地形成工作合力上还缺少行之有效的方式方法，党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等党员作用发挥的载体没有被完全激活，模范先锋作用还没有得到充分发挥。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面面对经济发展的压力，坚持做到主动应对，积极求变，化危为机，统筹推进常态化社会稳定和经济社会发展各项工作，牢牢把握发展的主动权,经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良好势头。存在的主要问题：一是统筹全局的意识还有差距。面对千头万绪的工
15、作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对上级关注度高和群众反映强烈的社会稳定、经济运行、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大,对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。二是破解难题的方式方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，在推动稳中求进谋发展落实、促进消费市场回补等方面，结合我市实际,创造性开展工作不足。三是推动落实的力度还不够强。对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,在久久为功、善作善成上还存在一行差距。比如，对如何巩固提升低收入群体提高收入
16、成果，推动城市发展与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面始终把管党治党作为首要职责,认真落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治，切实加强作风建设，大力支持纪委监委开展工作，营造了风清气正的良好政治生态。存在的主要问题:一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位。有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效,在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间。二是在推动监督责任落实上还存在差距。对纪委监委开展工作指导不够，存在监督检查纵深度不足的问题，对一些党员干部因为违纪问题事后惩戒较
17、多，事前预防、事中监督不够,对一些违纪违法案件没有及时进行通报,警示教育作用还没有得到充分发挥。三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢。在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。三、产生问题的原因分析对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党规党纪，对照进一步全面深化改革的要求，深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：（一）理论学习抓得还不够。虽然能够认识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，导致理论学习不够扎实
18、对理论学习只满足于完成“规定动作”，认为党的理论满足于知道、了解，学习不够深入透彻。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时间静下心来系统学习。存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性。（二）党性锻炼仍需加强。认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，站在全局的角度上想问题不够。在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、人生观、价
19、值观这个“总开关咱拧不够紧，对政绩观、群众观、权力观自检不够深。（三）进取精神有所淡化。由于近几年我市经济社会各项事业发展势头较好，市域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改善，自己的压力感、紧迫感有所降低，开拓创新、积极进取的意识有所弱化，工作中往往注重稳步推进，注重不犯错误，习惯于凭经验办事，没有从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，新思路、新办法不多，工作的能动性没有完全发挥出来。（四）在管党治党上用力不足。由于日常性事务较多，无暇面面俱到，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还不够，抓日常中心工作时间相对多一些，抓党建和党风廉政建设的时间相对少一些。对干部的思想教育、制
20、度执行、作风转变等引导相对较少，工作方式相对单一，虽然能做到个别约谈，起到红脸出汗的效果，但平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻,未能做到严格追责和严抓整改，缺乏一抓到底的韧劲与恒心。三、整改措施与努力方向针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全市带好头、作表率。一是加强理论学习，筑牢理想信念。正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获。坚持知行合一，深入学习贯彻党的创新理论，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实把
21、学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。进一步加强对党的二十届三中全会精神的学习，真正学深悟透，结合我市实际，指导做好十四五规划,谋划一批行之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会发展各项工作取得新成效。二是增强政治定力，把牢政治方向。拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入贯彻执行党中央和省委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政令畅通。切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒
22、和坚定。严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评,不断锤炼党性修养,提升政治素养。三是践行为民服务，树牢服务意识。心系群众鱼得水、背离群众树断根。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,自觉践行群众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急。四是转变工作作风，狠抓工作落实。锲而不舍落实
23、中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。切实强化责任意识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行之有效的指导性意见。在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓实干、务求实效，统筹推进社会稳定和经济发展各项工作,对于各项重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声。狠抓队伍建设，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，凝聚起落实工作的强大合力。五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风清气正的良好政治生态。时刻自重自省自警自励，做到慎独
24、慎初慎微慎友,树立党员领导干部的良好形象。严格管好亲属子女,不该拿的不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风，坚决做清正廉洁的表率。带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等（四个方面）存在的问题整改发言提纲（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照市纪委机关、市委组织部关于召开2024年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，联系一年来的思想和
25、工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“四个带头”查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治规矩和政治纪律方面，虽然我始终坚持X,但由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏。尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟。有时会因为日常工作压力较大,过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的纪律把控。这种不足造成了在某些情况下，党内决策
26、部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性。同时，面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略，未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险，导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用。尽管我在理论学习上保持持续关注，但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面，未能完全做到从根本上落实到实际工作中。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我始终保持着对党忠诚的政治信念,但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺。具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己,但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决。在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会
27、出现执行不到位的现象,尤其是在团结协作、作风建设方面,有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题,导致团队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱。此外，对于学习教育的学习不够系统和深入，尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活。尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越,未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所欠缺，面对困难存在畏难情绪。在推进难度大、任务重的改革项目时，有时缺乏攻坚克难的勇气与决心，存在“等靠要”思想。如在推进某项涉及多部门协调的改革任务时，因担心
28、协调难度较大，未能积极主动担当作为，导致改革进度滞后。二是创新意识不够强烈，工作方法较为保守。在解决新问题、新矛盾时，习惯沿用传统的老办法、老思路，缺乏创新精神与探索勇气。以推进智慧城市建设为例，未能充分借助大数据、云计算等现代信息技术手段，致使工作效率与服务水平提升不明显。三是群众观念逐渐淡化，服务群众能力有待提高。在践行党的群众路线方面，有时存在“高高在上”的倾向，未能深入基层、深入群众，切实了解他们的真实需求与诉求。在处理群众反映的某些问题时，存在“拖沓推诿”现象，未能及时有效地解决群众的实际困难。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是履行“一岗双责”不够到位。始终把抓好党风廉政建设
29、和意识形态工作作为份内职责、应尽职责，但在工作精力投入和落实上还有差距。比如，对分管部门单位的党风廉政建设和意识形态工作强调布置的多，但检查督办不够，与干部谈心谈话少。二是形式主义问题若隐若现。工作中把握内容与形式的关系不够精准，思想上存在惯性思维，重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝。比如，基层党建工作材料多、报表多在一定程度上依然存在,“重痕不重绩”等问题仍未彻底解决；向上级汇报工作讲成绩、说亮点多，敢于自我揭短的勇气还不足。三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加
30、强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。原因分析（一）理论学习的系统性不够，理论学习认识有偏差。认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究,存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口材料多、事情多，不能抽出时间静下心来学习。学习存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的不愿主动学。（二）党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距。反思自己，总认为自己工作多年，业务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自
31、我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。（三）思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性,碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想。工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱，创新意识、进取精神不够强。今后努力方向及改进措施下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改方案，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。一要强化政治意识，始终对党忠诚。对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质，也是广大党员领导干部的为政之要、成事之道。坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求，始终发自内心最深处感恩核心、爱戴核
32、心，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、领悟力、执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实，切实推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地落实。持续在学懂弄通用活做实上下功夫，自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造。二要坚持人民至上，树牢宗旨意识。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保持对人民群众的赤子之心，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，包括
33、疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事，都要一件件办实、一桩桩办好,努力在增进民生福祉上取得新进展，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。三要强化担当作为，提高发展质效。面对新使命、迈向新征程，作为推动全市发展的“带头人”，要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，带动全市上下搀起袖子加油干，奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶。尤其要带头抓住发展机遇，加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标，在“新篇章”中写下浓墨重彩的一笔。四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。领导干部只有秉公用权才能赢得人心，只有清正廉洁才能取信于民
34、要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入。要注重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。2025年度民主生活会对照检查材料（四个带头）根据2024年民主生活会的要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，联系本人思想和工作实
35、际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入系统。学习大多数时候是按照任务学、根据安排学，学习的系统性和深度广度仍有欠缺，学习的“量”与“质”的关系处理得不均衡、不合理，静下心来深学细研、深度思考不够。例如：对党的二十届三中全会的精神实质和丰富内涵整体把握不足，深入的理解和思考不够，把握各部分之间的内在逻辑和相互联系不准确。二是理论指导实践不够密切。“以学促干”做的还不足，还没有较好地与企业发展、中心
36、工作紧密联系起来，存在结合不紧密、融会不彻底、效果不明显的现象，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的各方面全过程还有差距。例如，在推进乡村振兴战略中，与本地农村的产业特点和农民的实际需求结合不紧密，产业发展规划方案没有进一步细化为具体的工作目标、任务分工和时间节点，个别改革任务只是停留在宏观层面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。工作中存在不深不细的现象。工作检查多数采用听汇报、看材料的方式，存在电话调度、遥控指挥现象。对基层的工作情况掌握不全面、不细致，带着问题去调查研究做的不够，基层调研有时只看表面，对重大矛盾、重点问题聚焦不够；谋划工作时，受限于客观基础条件，主动思考的
37、意识不强，存在追求短期见效的实用主义倾向，真正静下心来，离科学、全面、系统地谋划工作还有较大差距，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。例如：在开发乡村文旅项目时，过度借鉴周边村落已经成熟的民俗体验模式，农家乐的菜品设置、民俗表演的节目编排等缺乏新意，与社交媒体营销、户外运动俱乐部合作等新营销渠道结合不够,项目落地后游客稀少。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。创新工作思路不够宽广。开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强。面对改革的深水区和攻坚期，可能因畏难情绪而缺乏持续推进改革的勇气，或在面对复杂问题时显得犹豫不决，有些时候存在“以会议落实会议、
38、以文件落实文件”现象,在一定程度上缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠,一些难度大、见效慢的工作抓得不够紧，碰到困难寻求解决渠道不够积极主动，虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。例如：推动产业信息化工作中，张三村智慧养殖试点项目。对整合零散养殖户的数据困难预期考虑不足，不同养殖户的养殖周期、出栏量标准各异，平台接口的技术适配也很复杂，与各大肉类销售平台对接数据智能供需匹配差距较大。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。“一岗双责”和意识形态工作责任抓的力度还不至U位。在工作中，对分管人员工作廉政风险点认识不足，对一些苗头性问题警钟敲得多，对日常行为规范情况监管不够，会上讲
39、得硬，实际执行软，存在好人主义；对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创新。例如：日常工作里，分管人员工作遇到困难或生活遇到不开心的事情时，往往会在私底下说一些消极言论，对于这种情况，我只是在周会上严肃批评几句，后续并没有跟进监督整改，没有及时进行谈话交流和思想引导。二、问题主要原因剖析。（一）政治理论学习的紧迫感不足。自认为长期受党的教育培养，放松了对主观世界的改造，思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化，挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈，学习上存在粗放的思维模式；面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足，忽视了党的创新理论成果才是
40、做好当前工作的最强有力指引和指南，政治理论学习真正入心入脑、触及灵魂不够。（二）宗旨意识还不够扎实牢靠。作为一名老党员，随着年龄的增长、阅历的丰富，自认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，也能积极履职尽责，无形中放松了党性修养的提升和锤炼，自我加压、自我激励、自我提高的动力减弱，从更高层次、更高水平上为人民服务谋划的不够，办法也不多，归根到底，还是宗旨意识树立得不够牢固，群众意识、群众立场有所弱化。（三）纪律规矩执行不够严格。对廉政风险的认识不足，廉政风险防控的制度建设不够完善，存在一些漏洞和不足之处，对抓好纪律规矩工作要坚持经常、抓在日常意识树的不牢固，对一些苗头性、倾向性的行为没有及时进
41、行查处和纠正。放松了对分管人员的日常廉洁教育，缺乏常态化引导人员树立正确的价值观和人生观的工作机制。三、努力方向和改进措施。针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改,重点在以下方面取得明显成效。（一）深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治领悟力。带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严守政治纪律与规矩，自觉深化认识，提升政治站位。我们要坚决捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，矢志不渝地执行党中央的方针政策与工作部署。在新时代的征程中，展现新风貌，勇担新使命，于新的考验中交出满意的答卷，奋力开创高质
42、量发展的新篇章。（二）全面强化理论武装和理论素养,不断提高指导实践能力。持之以恒，以钉钉子精神深化政治理论学习，全面贯彻落实，紧跟学习重要讲话与指示批示。在深入领会的基础上，紧密联系工作实际，勤于思考，勇于探索，力求学有所获，思有所得，实现知识的融会贯通与灵活运用。心怀国家大局，时刻关注党中央的关注点与强调方向，结合自身职责，明确工作方向与目标，自觉运用党的创新理论指导工作实践，将党史学习成果转化为推动事业高质量发展的强大动力。（三）牢固树立宗旨意识和为民理念,不断提高知行合一水平。时刻铭记党源自人民，根植于人民，服务于人民。在言行上,自觉与党中央精神保持一致，吃透党中央精神，结合实际情况创新
43、开展工作，确保党中央的决策部署得以有效落实。同时坚持底线思维与问题导向，强化责任意识，做到心中有责、勇于担当、积极作为。提高政治敏锐性与鉴别力，坚决克服政治上的麻木与迷茫，做到洞察秋毫、反应迅速、行动果敢。面对问题勇于直面、敢于斗争、善于解决，以实际行动践行党中央的决策部署。（四）坚决强化纪律建设和作风建设,不断强化清廉底线意识。将改进作风视为事业高质量发展的关键保障，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行廉洁自律准则。以钉钉子精神持续推进关作风整治，时刻铭记法纪的红线与底线，将纪律要求融入日常言行中，坚决抵制不正之风，保持清正廉洁的本色，从严落实中央八项规定，净化自己的“生活圈”、“
44、交际圈”、“朋友圈”，从小事做起，从点滴做起，以实际行动为干部职工作出表率。2025年度专题民主生活会、组织生活会对照检查问题清单（四个方面共32条）一、在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .对“两个确立”认识不足。虽然已经入党多年，但是政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一。从日常本职工作中体现政治导向、政治要求做得还不到位。2 .理论学习深度不足。学习往往停留在浅层次，缺乏对先进理念和发展思路的深刻理解。例如，学习一些重要文件时，对“推动社会现代化进程”的核心精神掌握不够全面，未
45、能将其与日常工作有机结合。3 .工作落实存在短板。在实际工作推进中，时常出现“按部就班”的现象，工作过程中缺少深度的跟踪和落实。例如，在公司改革的推动过程中，工作计划依赖会议安排，缺少后续的实际操作指导和有效的监督机制，导致部分环节执行缓慢。4 .制度管理不够规范。个别制度的执行缺乏强有力的保障措施,出现“上紧下松”的现象。例如，在处理日常事务时，个别工作未按规定流程执行，尤其是在处理紧急事务时，未严格按照预定程序进行报备和审批，增加了工作的风险和不确定性。5 .在主动学习上存在一定的差距。主要精力用在学习业务知识上，理论知识学习相对较少，主动学习的少，被动学习的多，遇到不懂的知识点，才及时主
46、动的补学。日常学习主要以参加主题党日、“三会一课”、机关夜学、业务培训等，利用业余时间主动学习较少。在掌握理论知识体系上，存在不系统、不全面的情况，在整体把握上存在差距。6 .理论知识向实际工作转化存在差距。日常工作中，学到的理论知识点，不能及时吸收、转化为指导业务工作开展，存在学用两张皮情况，在学用结合上，存在一定的差距，需要一定的时间磨炼和领悟。7 .对如何结合自身工作实际贯彻落实党的创新理论心中无数，手中无招；用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作的发展思考不深，研究不透,在应对一些新任务新挑战、新问题新矛盾的时候，时常感到“本领恐慌”。8 .理论学习的主动性还不够，学习的系统性
47、还不强，在学懂弄通做实上还有差距，只见“树木”，不见“森林”。把学习成果转化为武装思想、推动实践和推导工作不够。9 .理论学习的深入性、系统性不够，主动学习、自觉学习的积极性不够强，参加集体学习、专题辅导多，对一些应知应会内容没有做到熟记于心，存在“听别人说很清楚，让自己讲又讲不明白”的情况。二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L检视整改不够深入。自我批评和问题反馈工作做得不够深入,更多停留在表面整改,未能深入挖掘深层次的原因。例如，在年终总结和各类问题反馈中，未能深入分析根源问题，导致一些长期存在的问题未能得到根本解决。10 基层联系不够紧密。调研工作更多依赖走访，少有深入的群众交流和互
48、动。例如，在推进社区和农村项目时，未能广泛听取基层群众的声音，造成部分措施无法精准对接群众需求，影响了项目效果。11 工作作风还不够扎实。在某些方面存在急功近利的倾向，忽视了长远规划和系统性管理。例如，在推动一些社会服务创新时，对长效机制建设的考虑不足，导致部分创新成果无法长期发挥效应。12 深入基层一线办公较少。受工作性质的影响，日常主要处理办公室内部的工作，深入基层调研的时间较少，与群众面对面交流沟通较少，不能准确把握群众所思所想所盼。13 自我要求有所松懈。自认为工作经验丰富，工作了很多年，能够处理好日常的各项业务工作，对自我要求有所松懈，不能时时刻刻严格要求自己，没有提高对自我的要求，在能力提升上有所松懈，满足于安于现状。14 工作激情有所弱化。总认为在实践中应该让年轻人多锻炼，才能进步更快，有些工作亲力亲为少了；节假日总想陪陪家人，如果没有任务压头，主动思考和谋划工作时间少了。15 担当精神有待加强。对有些上报的材料把关不严，心想过得去就行，反正还有领导把关，不愿意多动脑筋；总感觉自己是个普通工作人员，自己按领导意图做好具体事就行了，积极出谋划策，主动想问题、创新工作方法还不够。16 一抓到底的作风还不够实，有
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