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1、第 1 页 如何治理庸政懒政 特征码 BEqTzuRaiziozHAKHZrw 如何治理庸政懒政 很多地方在深入开展不作为不担当问题专项治理行动部 署，开展不作为不担当问题专项治理，要以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，以担当作为诠释对党的绝对忠诚， 以疾风厉势治庸治懒治无为，努力建设一支担当作为、奋斗奉 献的干部队伍，为全面建成高质量小康社会提供坚强保障。 “不担当、不作为”是我们实行全面改革，面临的最主要 的问题。如果党员干部不能发挥自身应有的责任感就会使好的 政策难以发挥作用、也会让群众多跑路，出现上下两头急的 “中梗阻”现象。开展不作为不担当问题专项治理已经使很多 的党员干部从
2、自身发现问题，自纠自查，塑造了良好的政治风 气。 一、治庸治懒应以引导学习为主。毋庸置疑，慵懒无为 第 2 页 一方面是因为自身的思想不够端正，所处工作氛围消沉。另一 方面是因为自身能力不足，对新政策、法规不熟悉，开展工作 不得要领无所适从，工作思路不宽，习惯于走老路、凭经验办 理新事物。 对于庸懒的情况一方面我们要以焦裕禄、杨善洲同志的 先进典型事例来学习，同时也要通过“两学一做”活动来积极 宣传周围涌现出来的先进典型，进一步增强党员干部的自豪感、 满足感，更要营造争当先进一流的干事氛围；另一方面我们还 要不断开展学习活动，积极开展理论中心组学习，业务培训等 形式的学习活动，不断提高自身的业务能力。只有通过不断学 习，才能解决思想上的“贫血” ，精神上的“乏力”问题。 二、树立正确导向解决无为问题。客观讲，干部无为问 题既有干部自身思想方面的问题，也有导向的问题。特别是当 前制度建设越来越完善，责任追究越来越严厉，有的党员干部 怕工作一失误，踩到红线、触犯规则，于是把不出事作为最大 的工作原则。 因此，要必须重用有为者，树立正确导向，处理怠政者， 形成警示，制定科学合理、量化透明操作性强的考核办法，用 科学容错机制，鼓励创新、宽容挫折、容忍失败，只有这样才 能解决无为问题。 第 3 页