1、书记2025年民主生活会对照检查材料个人发言提纲按照开好开好2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重:要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、存在的问题（一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是新思想学习不够全面透彻。实际学习中，我往往止步于表层认识,缺乏深入探究习近平新时代中国特色社会主义思想的深厚内涵与实际应用价值。例如，在探讨”乡村振
2、兴战略”的过程中,即便组织了卜余次集体学习与研讨,仍未能将理论紧密结合本县实际,明确产业发展路线,优化乡村治理体系。对怎样推动农业创新、提高农产品竞争力等关键问题缺乏透彻分析,导致乡村振兴措施欠缺前喈性和实际针对性，制约了工作效率。这显示出我在政治理论学习方面尚欠缺深入钻研的毅力和理论指导实践的能力，未能实现理论与实践的有机融合。二是政治判断力有待提高。在政治形势复杂、社会思潮多样的背景下，我明了政治敏锐性的重要性。然而,面对某些敏感问题，反应尚不够迅速、判断不够精准。例如，当部分网络舆论中出现违反党的方针政策的言论时,未能及时启动有效的舆论引导和应对策略，导致部分误导性言论传播开来，给群众带
3、来思想上的困惑，损害了党的形象。这使我深刻认识到自身政治敏锐性方面的不足，提醒我需要不断强化瞥觉意识，提升对各类政治风险的洞察力与判断力，确保在大是大非面前立场坚定，表现出明确的态度和行动。(一)在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面一是党性锤炼不够到位。在处理错综复杂的矛盾和棘手问题时,偶尔过于关注问题的解决结果,而忽视了从党性原则的高度进行思考和决策，这样的做法导致工作方式欠妥，未能充分展示党员干部应持有的政治素养和道德品质。例如，在重大项目建设中协调利益纠纷时，为加速项目推进，可能在沟通协调上缺少耐心和细致，没有全面考量群众的合理诉求，这不仅损害了干群关系，也显露了在党性修养方面的不足
4、二是作风建设还需持续加强。作风建设不仅关乎党的形象，也是事业发展的基石，我长期以来一直致力于推动全县作风建设。然而，在实际操作中，仍然存在一些亟待改进的范弱环节。尽管我们已经制定了详细的工作制度和监督机制。例如，在环保工作督查中,发现个别部门对企业污染排放问题的监管存在不力现象，甚至敷衍了事。(三)在“遵规守纪勇于担当，积极开拓创新”方面一是主动担当精神不足。作为县委书记，我负有引领县域发展的垂大责任。然而，面对一些深层次的矛盾和棘手的问题时,偶尔会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的决心和勇气。在推进县城棚户区改造这项重大工程时，由于其涉及方方面面、资金需求巨大且群众诉求多样，工作进展一度陷于困境
5、尽管清楚地意识到该项工程对于改善民生、提升城市形象的重要性，但在实际推进过程中，因担心可能引发的不稳定因素，对一些重要决策犹豫不决，致使工作进度滞后。二是创新争优意识还需强化。在新时代的背景下，创新已成为发展的首要动力，但在工作中，我有时过于依赖以往经睑，欠缺对新政策和新事物的及时研究和运用,缺乏创新思维和开拓精神。例如，在发展数字经济的过程中，尽管认识到其作为未来经济发展方向的潜力，但在实际操作中，由于对相关技术和产业模式的理解不够全面，缺乏有效的创新战略与支持政策，这导致我县的数字经济发展明显滞后。（四）在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面一是主体责任落实不够到位。全面从严治党是党的
6、建设的核心战略任务，作为县委书记，我深知自己在落实主体责任方面担负着重要使命。然而，在实际操作中，仍然存在一些不足之处。在全县党建工作的统筹与规划上,虽然制定了系列详细的工作计划和目标，但在具体执行过程中，对各部门、各单位的党建工作指导和协调不够精准，导致党建工作发展出现不均衡现象。特别是部分基层党组织在开展组织生活、党员教育管理等方面存在程序不规范、要求不严格的情况,而我在监督检查过程中未能及时发现和有效整改这些问题。二是干部队伍建设有待提高。T部队伍是推进事业发展的关键力量，在干部选拔任用和管理监督方面，我始终秉持正确的用人导向。然而，在日常管理中，仍存在一些漏洞和软肋。对干部的教育培训不
7、够全而系统,导致部分干部在综合素质和业务能力上不足。在干部监督方面,虽已建立多种监督机制,但在实际操作中，对干部”八小时之外”的监督仍显不足，对部分干部的社交圈和生活圈了解不够深入，未能及时识别和纠正个别T部的不良行为。例如，曾有个别干部因参与不当活动而触犯党纪国法，对干部队伍形象造成了严重影响。二、深刻剖析问题根源（一）党性锤炼有所放松。虽然认识到作为一名党员，首先要自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,但由于平时忙于日常事务,经常以事务性工作代替党性锻炼，对党章、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深学细照笃行还不够,批评
8、和自我批评的勇气不够足，未能时刻改造自己的思想、反思自己的行为,把党性锻炼作为立身之本和一生的必修课。（二）宗旨意识有所淡薄。虽然能够秉持“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想，但对照党章、对照初心和使命，以人民为中心的发展思想树得还不够牢固，公仆意识有所弱化,没有始终把群众切身利益作为最根本的出发点和落脚点，没有设身处地考虑群众的冷暖疾苦，一定程度上忽视了对群众工作方式方法的完善提升，且由于日常业务繁多，深入基层调研工作不够扎实，与一线群众面对面沟通交流，一对一谈心谈话做得还不够。（三）创业激情有所减退。虽然始终不忘到古田任职的初心和使命，但随着工作的不断深入，面对地方
9、经济社会发展的一个有一个难题，全面从严治党主体责任越来越高的要求，求稳怕乱的思想逐渐出现，想担当、敢担当的意识减弱，工作习惯于按部就班，被动完成上级安排的任务和布置的工作,淡忘了敢于担当是共产党人的鲜明品格、是领导干部的时代责任，缺乏自我革新的魄力。（四）自我约束有所降低。虽然时刻提醒自己要认真遵守党纪国法，严格执行中央八项规定精神，但由于改革发展任务繁重,导致在思想上对细节问题不够重视，对“四风”问题的顽固性认识不够充分，片面的认为严以律己，大方向不出现偏差就没问题了，没能从全县和全局的高度看待问题,对党员干部的监管和约束有所弱化。三、努力方向和改进措施一是加强理论修养，强化政治认知。将政治
10、理论学习作为首要任务，坚持深入阅读马克思主义经典原著，牢固掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精能主旨和精神内涵O通过参与县委理论学习中心组学习、个人钻研、专题讨论、辅导讲座等形式，深化理论理解，提高政治素养。结合具体工作实际，深入思考实践，做到学做结合、知行合一。不断锤炼党性，坚定“四个意识”，强化“四个自信”，确保在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。二是加强党性锤炼，推进作风转变。增强党性意识，牢记党员身份，严格遵守党的纪律规矩，做到心中有责、心中有戒。坚决反对形式主义和官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。坚持务实作风，着力解决实际问题，推动工作有效落实。密切联系群众，坚持
11、深入基层，倾听群众声音，关注群众诉求，切实解决群众困难。践行党的群众路线，提高群众满意度，促进党群关系和谐发展。三是增强担当意识，大力推动创新。面对困难与挑战，迎难而上、攻坚克难。强化创新思维，探索新政策、新事物，坚持宽广视野、与时俱进，以创新方法推动工作开展。建立健全责任制度，强化督查问效，确保各项任务精准落地，推动区域经济转型发展和社会事业繁荣进步。四是严格履行从严治党责任，强化队伍建设。履行第一责任人职责，统筹推进党建工作与业务工作的深度融合。严格党内政治生活，落实“三会一课”、民主生活会等制度，营造风清气正的政治氛围。加强对干部的管理和监督，确保用人导向正确，建立完善的干部评价体系，及
12、时纠正存在的问题，提升队伍整体水平。五是深化警示教育，增强廉洁自律。创新警示教育的形式和内容，通过案例分析、参观廉政基地、观看警示教育片等方式,增强党员干部的廉洁意识。加强对亲属和身边人的教育管理，杜绝利用职权谋私行为。强化廉政风险防控,完善监督机制,严查违纪行为，确保纪律严肃，常怀警示之心，形成惩治腐败的持久合力。以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。带头严守政治纪律和政治规矩等四个方面存在的问题及剖析整改材料四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。按照
13、省委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十屈三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，里点对照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要表现为“三个不够”：政治敏锐性不够敏锐。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。比如，对一
14、些网络上的错误言论，虽然能够做到不信、不看、不传，但没有从政治的高度去主动抵制，缺乏与之斗争的底气，存在“多一事不如少一事，的想法，没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性，没有充分认识到其背后隐藏的政治风险。去年以来，面对网络上关于我市的些不实传言，虽然在第一时间进行了辟谣，但后续跟进措施不够有力，没有彻底肃清不良影响。贯彻执行不够坚决。对党中央的决策部署，我始终能够做到认真学习、深刻领会,但在具体贯彻执行过程中，有时还存在打折扣、搞变通的现象。比如，在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，虽然能够按照上级要求，制定出台一系列政策措施，但在实际执行过程中，有的政策没有完全落地见效。
15、据统计，去年我市乡村振兴项目资金使用率仅为XX%,低于全省平均水平XX个百分点，这反映出我在抓工作落实上还存在差距,没有真正做到不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署。维护团结不够主动。作为市委书记，我深知维护党的团结统一是自己的重要职责，但在实际工作中，有时还存在“和稀泥”的现象，对班子成员之间的一些分歧和矛盾，没有及时进行批评和纠正。比如，在去年的次市委常委会议上，在讨论关于城市发展规划的问题时，两名常委因为意见不合发生了争执，我当时只是简单地做了调和，没有深入剖析问题根源，没有从根本上解决问题,导致后续工作推进中出现了一些梗阻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要表现为“三个有所
16、党性修养有所放松。随着年龄的增长和工作阅历的丰富，自我感觉党性修养已经比较成熟，因此在日常工作中，放松了对自己的严格要求。比如，在学习党的理论知识上，虽然能够按时参加集体学习，但自学的时间相对较少，学习的深度和广度都不够，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用。在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正把自己摆进去，没有真E达到洗涤思想、锤炼党性的H的。纪律意识有所淡薄。虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但在一些细节上还存在疏忽。比如,在公务接待中,有时为了体现热情,会安排些超标准的接待活动,虽然没有造成恶劣影响，但这也反映出我在纪律意识上的松懈。在参加一些会议和活动时,有时存在
17、迟到早退的现象,虽然事出有因,但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够。匚作作风有所漂浮。在工作中,我有时存在形式主义、官僚主义的问题,注重表面文章多，关注实际效果少。比如，在推进重点项目建设过程中，我更多地是关注项目的开工仪式、进度汇报等表面工作，对项目建设中存在的实际困难和问题关注不够,导致一些项目进展缓慢，没有按照预期的时间节点完成。据统计,去年我市重点建设项目按期完成率仅为XX%,低于全市平均水平XX个百分点。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要表现为“三个有待”：担当精神有待提升。面对一些急难险重的任务,我有时存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在推
18、进环境保护工作中，面对一些历史遗留的环境问题，我有时感到束手无策，没有主动担当、积极作为，导致这些问题没有得到及时有效解决。在处置一些突发事件时，我有时存在犹豫不决的现象，没有第一时间作出决策，贻误了最佳处置时机。创新意识有待增强。在工作中，我有时过于求稳怕乱，缺乏创新意识和创新精神。比如，在推进经济转型升级过程中，我更多地是沿用传统的发展思路和模式，对新兴产业和新业态的研究不够深入，没有结合我市实际提出更多创新性的思路和举措。在推进政府职能转变和“放管服改革中，我虽然能够按照上级要求落实相关任务，但在优化服务流程、提高服务效率等方面，还没有取得实质性的突破。廉洁自律有待加强。作为市委书记，我
19、深知廉洁自律的重要性，但在实际工作中，有时还存在一些侥幸心理。比如，在逢年过节时,面对一些下属和朋友的礼品赠送，我有时没有坚决拒绝，虽然都是些小节问题，但也反映出我在廉洁自律上的不严不实。在日常工作中，我有时存在公车私用、公款吃喝等违规违纪行为，虽然次数不多、金额不大，但也严重违反了党的纪律规矩。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要表现为“三个有差距主体责任落实有差距。作为全面从严治党的第一责任人,我在落实主体责任上还存在差距。比如,在加强党风廉政建设方面,我更多地是关注面上的工作,对一些重点领域和关键环节的监督不够深入。在推进反腐败斗争中，我有时存在“好人主义”思想，对一些苗头性、倾
20、向性问题没有及时进行批评和纠正，导致一些问题由小变大、由轻变重。监督执纪严格有差距。在监督执纪过程中,我有时存在宽松软的现象，没有真正做到严管厚爱。比如，在处理些违纪违法问题时，我有时考虑到干部的成长不易，存在从轻处理、网开一面的想法，没有严格按照党纪国法进行处理。在加强日常监督方面，我有时过于依赖纪检监察机关的监督作用，没有充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，导致监督效果不够明显。制度建设完善有差距。在推进全面从严治党过程中，我注重制度建设的作用，但现有的一些制度还存在不完善、不执行的问题。比如，在干部选拔任用方面,虽然建立了比较完善的选拔任用机制,但在实际操作过程中，有时还存在论资
21、排辈、平衡照顾的现象，没有真正做到选贤任能。在加强作风建设方.面，虽然出台了一系列规章制度，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象，导致作风建设成效不够明显。二、原因剖析针对当前存在的问题，我进行了深刻反思与全面剖析，认为问题的根源主要体现在以下几个方面：(一)理论学习欠系统，政治站位需提升。理论学习缺乏系统性。在日常学习中，虽然能够按照上级要求参加各种学习活动,但往往停留在表面，对党的理论体系、精神实质理解不够深刻，缺乏系统性和深入性，导致在指导实践时难以融会贯通。政治敏锐性不强。面对杂多变的国内外形势,有时未能及时准确把握政治方向,府网络上的错误言论和不良信息反应不够迅速,缺乏足够的政治
22、鉴别力和斗争精神，反映出政治站位还需进一步提升。(二)党性锤炼显不足,纪律意识待加强。党性教育不够经常。在党性修养方而，虽然能够参加组织生活会、民主生活会等,但自我锤炼的主动性不够，缺乏持续的、深入的党性教育，导致在关键时刻不能迅速做出正确的政治判断。纪律规矩执行不严。在日常工作中，有时存在对纪律规矩认识不够深刻、执行不够严格的情况,如公务接待、会议活动等方面的规定执行不够到位，反映出纪律规矩意识还需进一步加强。()担当精神显薄弱，创新能力待提高。创新意识不强。在面对新情况、新问题时，有时习惯于用老办法、老思路解决问题，缺乏创新意识和创新能力，导致在推动工作中难以取得突破性进展。担当精神不足。
23、在面临重大任务和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，导致在推动工作中出现拖延、推诿等现象。(四)从严治党有差距，廉政建设待深化。“一岗双责”落实不力。在履行党风廉政建设责任方面，虽然能够按照上级要求开展工作，但有时存在对卜.属单位、分管领域监督不够到位的情况,导致一些违纪违法行为未能及时发现和纠正。制度执行不够严格。在制度建设方面，虽然建立了系列规章制度，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度形同虚设，未能充分发挥其应有的作用。三、下步整改措施针对查摆出的问题及其根源,我将以更加坚定的决心和更加有力的举措，全面进行整改落实，具体措施如下：(一)以学为基，把政治
24、站位提起来。实施“每U一学”计划。坚持每天至少利用I小时，通过研读原著、原文、原典，深入学习党的最新理论成果，特别是党的二卜大、二十届三中全会和习近平总书记考察安徽时的重要讲话精神，确保理论学习入脑入心,提升政治理论素养。建立“学习+研讨”机制。每月组织一次专题学习研讨会，邀请专家学者或领导干部进行辅导讲座，结合工作实际开展研讨交流，将学习成果转化为解决实际问题的能力。强化网络意识形态斗争。成立网络舆情应对小组，对网络上的错误言论和不良信息，及时予以批驳和澄清，引导正确舆论导向，坚决维护党的团结统一。（二）以炼为要，把纪律规矩立起来。开展“党性锤炼月”活动。每年至少安排一个月时间，通过重温入党
25、誓词、参观红色教育基地、开展警示教育等形式，增强党性观念，提升纪律意识。实施“纪律规矩严明行动”。修订完善个人事项报告、公务接待、会议活动等规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神,对违规违纪行为“零容忍”，确保纪律规矩成为硬约束。推行“清风行动以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，公开承诺不接受任何形式的礼品礼金，不参与高消费娱乐活动，同时加强对身边工作人员的教育管理，营造风清气正的政治生态。（三）以担为责，把创新发展推起来。设立“创新突破项目”。亲自挂帅，选取若关键领域和重大项目，如数字经济、绿色转型等,成立专项工作组,制定创新实施方案,明确责任人和时间节点，确保取得实质性进展。推行“
26、容错纠错机制鼓励干部大胆探索、勇于创新,对于在改革创新中出现的非原则性错误,给予宽容和理解,同时建立健全容错纠错机制,保护干部干事创业的积极性。开展“效能提升工程”。深化“放管服”改革，简化审批流程，优化政务服务，推行“最多跑一次”改革，提升政府服务效能，打造高效便捷的营商环境。（四）以责为纲，把廉政建设深起来。落实“一岗双责”。明确各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任,定期召开党风廉政建设专题会议,分析研判形势,部署工作任务,确保责任层层传导、压力逐级到位。强化“精准监督”。运用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立健全廉政风险防控体系，对重点部门、关键岗位实行全方位、全过程监督，及时发现
27、并纠正问题。推进“制度治党建立健全党内法规制度体系，重点完善干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度，确保权力在阳光下运行。同时,加强对制度执行情况的监督检查，确保制度不成为“稻草人”。主持词：2025年度党员领导干部民主生活会同志们：根据上级党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，今天，我们召开X党委2024年度民主生活会。会议主题是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,强化党性修养,提升政治能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的组织保障。参加今天会议的党委班子成员，应到X人，实到X人，X同志因X请假，已履行请假程序，并提交了书面对照检查材料。列席会议的有各部门
28、主要负责同志。上级纪检组或指导组名称的X同志到会指导，让我们以热烈掌声表示欢迎。本次民主生活会共有五项议程:一是书面通报本次民主生活会会前征求意见情况；二是由我代表党委作对照检查发言；三是党委领导班子成员依次进行个人对照检查，每人发言后，其他成员对其提出批评意见；四是请指导组同志作点评讲话；五是由我作总结讲话。首先，我就开好这次民主生活会，提几点希望和要求。民主生活会是党内政治生活的苣要内容,是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力晶解决矛盾和问题的重要方式。开好今年的民主生活会，对于加强党委班子自身建设，推动各项事业发展具有重要意义。一是思想认识要高。我们要深刻认识到,开好这次民主生
29、活会,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措,是加强党的政治建设的重要内容,是提高党的执政能力和领导水平的重要途径。我们要以高度的政治责任感和使命感，认真对待这次民主生活会，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是问题查摆要实。要坚持问题导向，紧密联系思想和工作实际，认真查找在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题。要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入剖析问题产生的原因，找准问题的症结所在。三是批评与自我批评要诚。批评与自我批评是我们党的优良传统和作风，是增强党内团结、提高党的战斗力的重要武器。
30、在开展批评与自我批评时,要本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，实事求是，坦诚相见。自我批评要敢于正视自己的问题，不回避、不遮掩；相互批评要出于公心，直截了当，不搞团和气。通过批评与自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。四是整改落实要严。针对查摆出的问题，要制定切实可行的整改措施,明确整改目标、整改时限和整改责任人。要坚持边查边改、立行立改,确保问题整改到位。要加强对整改落实情况的监督检查,确保整改工作取得实效。下面，进行会议第项议程，书面通报本次民主生活会会前征求意见情况，个人征求到的意见已经反馈到本人,班子征求到的意见，会后要专题研究，提出解决措施,并落实到人，逐步予以解决。下面，进行
31、会议第二项议程，由我代表党委作对照检查。（发言毕）现在，进行会议第三项议程，党委班子成员依次作对照检查发言，开展批评与自我批评。每位同志自我批评后,其他成员对其开展批评。首先，我带头开展自我批评。（批评毕）自我批评完毕，请同志们对我开展批评。（批评毕）感谢同志们对我提出的批评意见，我虚心接受，将认真梳理,制定详细的整改计划，切实加以改进。下面，请X同志作自我批评。（批评毕）卜面，请同志们对X同志进行批评。卜.面，进行会议第四项议程，请指导组X同志作点评讲话。（点评毕）下面，进行会议第五项议程，由我作总结讲话。同志们，本次民主生活会紧扣主题，紧密联系实际，认真开展了批评与自我批评，达到了预期目的
32、会议期间,大家坚持问题导向，深刻剖析问题，坦诚开展批评，体现了高度的政治责任感和使命感。通过这次民主生活会，我们进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，为推动各项事业发展奠定了坚实的思想基础和组织基础。对于做好下一步工作，我再强调四点意见：第一，要持续加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是当前和今后一个时期的首要政治任务。我们要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻党的二十大精神结合起来,与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,不断提高政治理
33、论水平和政治素养。要坚持学以致用，把学习成果转化为推动工作的实际行动，确保党中央的决策部署在我们这里得到不折不扣的贯彻落实。第二，要切实抓好问题整改。针对本次民主生活会查摆出的问题，我们要认真制定整改方案，明确整改措施、整改时限和整改责任人。要坚持问题导向，对能够立即整改的问题，要立行立改；对需要长期整改的问题，要制定阶段性目标，持续用力，久久为功。要加强对整改工作的监督检查,确保整改工作落到实处、取得实效。同时，要注重从制度层面解决问题，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。第三，要不断加强班子建设。党委班子是各项事业发展的领导核心，班子建设的好坏直接关系到事业的兴衰成败。我们要以这次民主生活
34、会为契机，进一步加强班子建设，提高班子的凝聚力和战斗力。要严格执行民主集中制,认真落实“三重一大”决策制度，充分发挥班子成员的集体智慧和力量。要加强班子成员之间的沟通交流，增进团结协作，形成工作合力。要加强作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义，树立良好的形象。第四，要全力推动事业发展。发展是第一要务，我们要把推动事业发展作为检验民主生活会成效的重要标准。要紧紧围绕中心工作，立足本职岗位，勇于担当作为，努力推动各项事业取得新的更大的成就。要坚持以人民为中心的发展思想，切实解决好人民群众关心的热点难点问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要加强对各项工作的统筹协调，确保各项匚作有序推进，
35、为实现中华民族伟大狂兴的中国梦作出应有的贡献。同志们,让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心，牢记使命，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动各项事业不断发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！散会。2025年带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题及整改措施按照相关要求，我紧扣民主生活会主题，会前认真组织学习研讨，对照巡视反馈意见及整改落实工作要求，广泛征求意见和谈心谈话，严肃开展批评和自我批评，深入对照查摆问题,深刻剖析问题原因，明确了今后努力方向，逐项提出整改落实的思路和
36、措施。现对照检查如下：一、存在的突出问题及表现按照通知要求，班子结合相关反馈意见，重点从学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面对照检查,查摆的突出问题和主要不足有：（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，缺乏深入性、系统性、有效性。一是在真正学深悟透，做到融会贯通上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不到位，班子学习形式单一，在学习中多是完成规定动作，在读原文、悟原理的深入学习上抓得不严。比如,学习中为学而学是常态，但结合工作抛问题引讨论不多,在专题研讨和研究贯彻落实上做得还有欠缺，满足于流程化的学习、机械性的理解、任务式的掌握,对一些新观点、新论断
37、理解还不够透彻、把握还不够精准，没有真正把习近平总书记的重要讲话中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导实践中去。二是在督促学习贯彻，严把学习质t上有差距。采取多种形式督促学习,但系统内部分组织主动学习、跟进学习、全面学习的意识还没有养成。部分学习方式雷同，利用多种形式开展学习的不多，存在学习研讨不扎实、不深入、不具体的现象，班子在深入基层组织督导推动上效果不明显、对学习质量把关不严，影响了政治理论学习的有效性、严肃性。三是在实现学用结合，发挥政治引领作用上有差距。开展林业思想引领主责主业方式传统，在林业宣教大格局中传统组织教
38、育优势作用发挥不足,存在因循守旧的问题,深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上没有充分体现林业特色。宣教普遍以说教为主，而让群众直接参与感受的宣教方式不多。围绕新时代、新任务、新要求，转变优化传统林业工作思维和匚作方法,特别是牢牢把握林业的政治属性，综合运用组织教育、实践教育手段开展工作的经验欠缺，与相关部门常态化沟通，共同开展的林业文化活动不丰富。林业阵地教育属性不突出，思想教育活动贯穿性不强。（二）在坚持和加强党的全面领导方面，政治功能没有得到充分发挥，落实中央和市委决策部署的能力还需提高。一是党建与林业工作深度融合不到位。对标新时代党的建设总要求，用习近平总书记相关苣要讲话精神推
39、动机关党建工作力度不够大,党建责任制压得不实，党建工作与林业业务工作融合不紧密。落实工作主线,在推动机关党支部发挥攻坚克难的战斗堡垒作用，突出党员的先锋模范作用效果还不明显，在日常工作中还存在着学用“两张皮”的问题。基层党组织党建质量提升意识还不强，个别党支部工作计划雷同、组织生活会不严肃，个别基层支部“三会一课”形式单一,更多采用集中学习，没有把业务和党建工作相互结合，开展多种形式的党日活动,党建与林业工作融合的不深。二是常态化、规范化、全链条推动相关重点工作不到位。当前，在相关工作的某些阶段,缺乏对各方面的指导和督查，只是统一发相工作通知和要求，并没有深入进行宣讲和解读,各方面宣传的力度和
40、口径存在不统的情况。在培养过程中，实践教学目标不够细化，没有建立起专业稳定的基层实践锻炼基地和实践导师制度,实践教育没有形成制度性安排，对实践锻炼的收获和效果也缺少针对性的评价制度。在对相关人员后续的关注和培养上，缺少相应的制度和规范，对已毕业人员没有建立起常态化的沟通联络机制，也没有后续的培养制度，对相关培训效果的追踪和检验不够。（三）在履职尽责，讲担当、促作为、抓落实方面，责任意识不强、工作标准不高、攻坚能力不足。一是突击队作用发挥不足。直接原因是组织相关活动的经验不够、能力不足，缺乏全流程管理和制度性指导，更深层次上反映出工作主线意识不够强，在落实中央、市委各项决策部署过程中工作作风不够
41、硬,导致相关作用没有得到最充分发挥。二是攻坚克难能力不足。面对林业工作中的棘手复杂难题时，推进工作的招法不多、进展缓慢，某些问题未按照相关要求及时处理；某些工作确定了目标，但到目前进展缓慢。这些问题都反映出自我革命、提振干事创业精气神的力度不强，以真担当、大担当、铁担当的实际行动推进重点任务落实信心不够足、进展不够快，改革“瓶颈”一直没有突破，还缺乏“抓铁有痕”“踏石留印”的勇气，没有“滚石上山”“爬坡过坎”的韧劲。（四）在推动高质量发展方面，创新竞进能力不足、开拓进取意识不强。一是压实工作责任的紧迫感不强。相关制度没有及时研究制定，直到了解时，才进行制定；某些年度重点匚作落实举措分解表制定后
42、未印发组织实施。办公室承担的一项重要职责，就是对成员单位任务完成情况进行监测评估,但近年来只凭各单位自报数据，没有组织开展过检查评估。说明在科学谋划林业发展、助力林业事业成长成才方面还存在差距，必须对标“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标，抓紧推进相关工作向纵深发展、取得实效。二是联系服务群众的有效性不强。对相关领域的组织覆盖和工作覆盖重视不够、用力不足,没有及时依托党组织建立相关组织。基层的相关组织建设相对落后，相关活动没有有效开展，广大群众缺乏通过相关组织向党组织靠拢的有效渠道,相关重要要求还需进一步落实。三是高质量推动工作的意识不强。工作中满足于跟以往比，缺乏与其他地区比一比的
43、劲头，怕冒求稳、程式推动有余，敢为人先、追求卓越不够，缺乏在全国拿得出、叫得响、过得硬的品Ikfa牌O（五）在坚持以人民为中心的发展思想不动摇，落实“向群众汇报”方面，深入群众间需少，联系群众不及时。一是发挥政治引领作用，做群众思想的“引路人”上还有差距。不能准确针对当代群众的思想特点，寓教于乐、寓教于学，强化政治引领作用。比如，在开展相关教育时，阵地作用挖掘不够，内容和形式比较单一，与群众的兴趣需求差别较大。相关干部普遍对互联网时代的传播特点和产品运营缺乏了解,在利用群众关注的时尚文化进行潜移默化的思想引领上缺乏有效的手段和合适的切入点。二是倾听群众心声,做群众的“知心人”上还有差距。作为党
44、联系群众的桥梁和纽带,应该既做群众的“倾听者”，又做群众的“代言人”，及时了解群众的愿望和需求，为党和政府提供制定政策的依据，切实解决群众的问题。但是在工作中发现，没有及时拉近和群众之间的距离，没有给群众提供表达自己需求的窗口。比如，部分相关平台维护更新不及时，有的甚至成为“僵尸”平台。乂如，某些重要平台作为引领群众政治思想的重要平台，仅简单推送互联网新闻，不具备互动答询功能,答疑释惑、解决困难渠道不畅。三是联系服务群众，做群众成长的“守护人”上还有差距。在突破“瓶颈”全面提升服务水平，提升群众的“获得感”和“幸福感”上，缺乏管用有效的招法和举措，没有通过面对面的群众工作方式，建立与群众的心贴
45、心的情感基础，有些活动并未起到实际的效果，群众主动参与意识不强。（六）在落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定方面，工作韧性不够，压力传导不到位。一是全面从严治党统筹协同推动日常督责机制尚不健全。对照党中央、市委关于全面从严治党主体责任部署要求,对全面从严治党责任在“神经末梢”是否落细落实关注不够，统筹协同推进日常监督检查力度不足，跟踪问效不及时，时于日常落实主体责任考核的细则标准还不完善，Fl常监督机制还不健全，基层党组织落实主体责任还不够严实，日常责任监督工作不深入，全面从严治党的“最后一公里”尚未完全打通，没有完全形成明责、督责、述责、考责、追责的落实全面
46、从严治党主体责任闭环体系。二是廉政警示教育的深度不够。廉政谈话的制度机制不健全，领导班子成员对分管单位、部门负责人开展廉政谈话等还不经常，对一些风险点和苗头问题认识不足，提醒不到位。廉政警示教育大多采取书本学习、领导传达和案例通报等形式,方式相对单一,运用典型案例推动“以案三促”的效果还不够好,导致个别党员干部对廉政问题重视不够、认识不到、预防不足。三是改进工作作风抓得不实。部分同志习惯于呆在机关，以文对文，公对公的方式开展工作，密切联系群众,深入基层调研不主动，有的调研浮于表面，没有到基层中实打实了解情况、开展服务。二、深刻剖析问题产生的原因通过深入分析问题症结，领导班子认为存在的上述突出问
47、题,虽然表现不一，症状多样，但归根结底是初心记得不牢、使命担当不强、政治建设不硬，在思想、政治、作风、能力、廉政等方面存在差距和问题。主要体现在：(一)思想改造有所松化。没有从坚定理想信念、坚守为民初心的高度看待学习，在思想上放松了对政治理论学习的要求,只满足于记住几条重要论断和几句讲话,对党章党规和习近平总书记系列转要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，使理论学习处于片段化、表面化、肤浅化，对政治理论的精惭和实质掌握的不全不透,理论武装坚定政治方向、提高政治能力的作用发挥不充分。(二)政治担当有待强化。政治领悟力和政治执行力距离中央和市委的要求还有差距，认为自身工作不直接影响经济社会发展,不善
48、于从政治和全局的高度看待自身工作，从“中华民族伟大复兴的战略全局，世界百年未有之大变局”的“两个大局”出发，强化思想政治引领。根源是对习近平总书记相关重要讲话精神没有真正学深悟透、融汇贯通，没有时刻牢记自身定位，把相关工作当成一项事业来干,对聚焦相关根本问题,履行新时代职责使命认识不深,造成任务完成有偏差。（三）工作作风有所虚化。没有完全打开头脑上的X,思想解放的程度不够，存在因循守旧、按部就班、怕出问题、怕担责任的思想，担当意识、斗争精神有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标先进、对标一流，围绕“十四五规划”精神，聚焦自身使命和责任，将新时代
49、的要求内化为自觉行动、干事创业热情,作为联系群众的组织,却缺乏群众身上的“锐气”与“朝气”，根本上还是工作作风有所虚化，缺乏敢为人先、勇于作为的进取精神。（四）宗旨意识有所淡化。对上负责和对下负责相统一的政绩观树得不牢，贯彻以人民为中心的发展思想有偏差，联系群众、与群众交友的意识有而不强。对基层群众面临的问题缺乏感同身受的体会，工作不细致不周到，缺乏真正走进群众、倾听群众需求的自觉，从根本上是理想信念有所动摇，弱化了为民服务宗旨，在思想上、行动上没有真正把群众的获得感、幸福感作为检视工作成效的标准，没有把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”与为民服务统一起来。（五）纪律观念有所弱化。对党章党规党纪的理解掌握不到位,对作风建设永远在路上的认识不深刻，对“四风”问题的顽固性和反复性应对不足。规矩意识和纪律意识树得不牢，在思想上
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