大学生对中行支行公司客户开发与管理现状的调查报告.docx

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1、第 1 页 大学生对中行支行公司客户开发与管理现状的调查报 告 特征码 RyzEKkHFuzMpzqdfGfcy 姓名 * 学号 * 专业 金 融 入学时间 20XX 年 9 月 试点单位 重庆广播电视大学直属学院 调查单位 中国银行重庆分行*支行 调查时间 20XX 年 4 月 20 日-20XX 年 5 月 15 日 20XX 年 5 月 15 日 调查提纲 一、 调查对象(包括基本情况): 中国银行*支行是重庆分行的下属机构之一。地处*区杨 家坪国际金融大厦,该行成立于 1989 年,至今已有十五年时间, 该行共有 18 个网点,240 名职工。截止 20XX 年 4 月末,一般 性公司

2、存款余额为 9.5 亿元,一般性公司贷款余额为 4.6 亿元, 不良贷款率为 2.61%。 二、 调查时间:20XX 年 4 月 20 日至 20XX 年 5 月 15 日 三、 调查内容: 第 2 页 1、优质客户的开发与管理是商业银行生存发展的根基。 2、综合多样的银行产品是获得客户的法宝。 3、建立过硬的客户经理队伍是实现利润最大化的关键。 四、调查体会: 中国银行*支行通过近几年的发展,拥有一批稳定的优质 公司客户,该行重视优质客户的营销、管理和维护,善于利用 自身的优势产品来吸引客户,同时积极推行客户经理制,各项 业务有了进一步发展。但在改善客户结构,合理运用银行产品 及完善客户经理

3、制等方面还需进一步努力。 调查时间:20XX 年 4 月 20 日-20XX 年 5 月 15 日 调查地点:中国银行*支行 被调查人:中国银行*支行分管公司业务的副行长:陈乾 平 调查目的:以客户为中心开展经营活动是现代商业银行生 存发展的基本法则。银行的资金与客户,只有把资金投放到优 质客户手中,通过为客户提供多层次、相互配套的综合产品, 才能尽可能多地获得利润,提高业务的综合收益水平。近年来, 个人金融业务发展较快,但就中国银行*支行而言,公司业务 仍占主导地位。为掌握目前商业银行公司业务发展的现状以及 公司客户的开发与管理的情况,特作此调查。 调查结果: 第 3 页 优质客户的开发与管

4、理是商业银行生存发展的根基。综合 多样的银行产品是获得客户的法宝。建立过硬的客户经理队伍 是实现利润最大化的关键。 调查记录: 问:中国银行*支行是哪一年成立的? 陈:中国银行*支行成立于 1989 年。 问:中国银行*支行目前的公司业务发展如何? 陈:截止 20XX 年 4 月末,一般性公司存款余额为 9.5 亿元, 一般性公司贷款余额为 4.6 亿元,不良贷款率为 2.61%。 问:您认为,公司业务在银行占什么样的地位? 陈:以客户为中心开展经营活动是现代商业银行生存发展 的基本法则。银行的资金与客户,只有把资金投放到优质客户 手中,通过为客户提供多层次、相互配套的综合产品,才能尽 可能多

5、地获得利润,提高业务的综合收益水平。近年来,个人 金融业务发展较快,但就中国银行*支行而言,公司业务仍占 主导地位。 问:贵行已拥有多少优质公司客户? 陈:在现有的公司客户中,信用等级在 A 级以上的占公司 客户 28%,B 级以上的占公司客户的 26%,也即是 B 级以上的优 质客户占达到 54%。 问:在银行产品的营销推广方面有何心得? 陈:综合多样的银行产品是获得客户的法宝。我行推出的 第 4 页 信用证项下的应收帐款作质押开立银行承兑汇票的新产品受到 许多有进出口业务的客户的赞赏,不但稳定了老客户,还开发 了一定的新客户,推动了我行业务的发展。 问:贵行已实行了客户经理制吗? 陈:建立

6、和推广客户经理制是现代商业银行业务发展的需 要,符合现代商业银行改革的内在要求。我行于 20XX 年 8 月起 在支行的公司业务部和零售业务部试行客户经理制,目前还有 很多地方需要进一步完善。 *支行公司客户开发与管理的现状 以客户为中心开展经营活动是现代商业银行生存发展的基 本法则。银行的资金与客户,只有把资金投放到优质客户手中, 通过为客户提供多层次、相互配套的综合产品,才能尽可能多 地获得利润,提高业务的综合收益水平。近年来,个人金融业 务发展较快,但就中国银行*支行而言,公司业务仍占主导地 位。 一、优质客户的开发与管理是商业银行生存发展的根基。 商业银行作为客户资金融通中介,与客户已

7、成为“荣辱与共” 的共同体。近年来,随着银行间的竞争日趋激烈,优质客户成 第 5 页 为各家商业银行争夺的焦点,一切经营管理活动都围绕优质客 户展开,以客户满意为最终目标。商业银行只有拥有一大批稳 定的优质客户,才有相对稳定的资金,才能把资金投放到优质 客户中本文于网络站获得较高的经济效益,保证资金安全。银 行业是高风险行业,其自身风险与客户风险紧密相关。开发优 质客户是银行从源头上控制风险的关键举措。如果银行拥有一 大批优质客户,就可以保持存款的稳定性,防止资金的流动性 风险,如果银行将大部分贷款投向优质客户,银行信贷风险将 大大降低。中国银行*支行在解掉历史包袱后,从 2000 年起大 力

8、发展优质客户,注重客户结构的调整,在现有的公司客户中, 信用等级在 A 级以上的占公司客户 28%,B 级以上的占公司客户 的 26%,也即是 B 级以上的优质客户占达到 54%,已经拥有一定 规模的优质客户群体。使得其经营实力大大增强,品牌形象得 以提升,竞争优势凸显。 二、综合多样的银行产品是获得客户的法宝。随着我国金 融体制改革的深化,银行业之间的竞争日趋激烈,银行在竞争 中生存和发展的基础是产品和服务的开发和创新能力。产品是 银行开发与管理客户的工具,没有银行产品,银行的客户开发 与管理工作就无从谈起。银行产品具有以下几方面特征:1、既 有赢利性又有风险性。任何一种银行产品都可能给客户

9、或银行 带来盈利或损失,这是银行产品的典型特征,不考虑二者关系 第 6 页 的银行产品最终将导致该产品的失败。2、具有多样性和广泛性。 银行提供的产品由一系列配套组成,能为客户提供综合服务, 满足客户的不同需求,同时它存在于社会生活、生产的各个领 域,是其他产品无法比拟的。3、集产品的生产与销售为一体。 客户要想获得银行的产品,必需通过银行或其分支机构,而不 象商品那样通过批发商、零售商等中间商,银行产品的这一特 征在一定程度上加剧了同业间的竞争。4、增值性。人们购买银 行产品或服务的主要目的是期望回报,这是银行产品区别于其 他服务的显著特点。5、价格弹性大。在目前的金融市场中,许 多银行产品

10、是可以相互替代的,这就加剧了产品的竞争。在这 种形势下,价格的微小变动都可能引起银行产品需求的巨大变 动。中国银行新产品的开发是商业银行在以客户为中心的经营 理念指导下,不断满足客户新的需求,赢得客户,建立与客户 长期战略合作利益伙伴关系的要求,是金融竞争及科技发展的 必然结果。中国银行*支行在立足于银行传统业务的同时,注 重新产品的营销和推广,其推出的信用证项下的应收帐款作质 押开立银行承兑汇票的新产品受到许多有进出口业务的客户的 赞赏。不但稳定了老客户,还开发了一定的新客户,推动了自 身业务的发展。 三、建立过硬的客户经理队伍是实现利润最大化的关键。 建立和推广客户经理制是现代商业银行业务

11、发展的需要,符合 第 7 页 现代商业银行改革的内在要求。一是转换经营机制的需要。商 业银行其经营策略是“以客户为中心,以市场为导向” ,必须及 时掌握市场的变化,了解客户的现实需求和潜在需求,为客户 提供优质的服务,以此实现自身的经营目标。要做到这一点, 光有柜台人员的努力是远远不够的,必须有一支主动了解市场 环境和客户需求、提供优质服务,从而发现、培育和巩固优良 客户的专职队伍。为适应这一需要,建立和推广客户经理制, 服务方式从原来的多线对单点转变为束线对单点,方便了客户, 提高了效率与质量。二是适应市场竞争的需要。一般的柜台人 员及行政人员受工作职责的局限不能全面的掌握情况,而客户 经理

12、在拓展客户的过程中与外界接触较多,能及时掌握外界的 环境、竞争对手本文于网络站的动态及客户需求,从而选定目 标市场,弥补自身在产品和服务等方面的缺陷,实施适当的营 销策略,开展有效的竞争。三是适应社会对金融服务需求的需 要。传统的银行业务人员因内部的职能分工所限往往只能为客 户提供一两种现有的服务品种,难以满足客户日益差异的需求, 必须有一批可以主动为客户提供各种金融服务的专业队伍,才 能巩固和发展优质客户。 调查结果: 优质客户的开发与管理是商业银行生存发展的根基。综合 多样的银行产品是获得客户的法宝。建立过硬的客户经理队伍 是实现利润最大化的关键。 第 8 页 调查体会:中国银行*支行通过

13、近几年的发展,拥有一批 稳定的优质公司客户,该行重视优质客户的营销、管理和维护, 善于利用自身的优势产品来吸引客户,同时积极推行客户经理 制,各项业务有了进一步发展。但在改善客户结构,合理运用 银行产品及完善客户经理制等方面还需进一步努力。 调查结论和建议: 1、一步加强优质客户的开发管理工作,不断壮大优质客户 群体。虽然通过近几年的努力,中国银行*支行已拥有一批优 质的公司客户,但想要在日趋激烈的同业竞争中立于不败,必 须不断发展新的优质客户,壮大优质客户群体,使自身的负债 业务稳步增长,增强资金实力。 2、加大新产品的研发和营销工作,增强自身的市场竞争力。 要依托中国银行在国际结算、网上银行、贸易融资等方面的银 行产品,营销新的优质客户,调整好客户结构。 3、加快客户经理制的建立和推广,解决客户经理制推广过 程中的问题,形成高效的客户经理队伍。目前的客户经理的综 合素质尚有待进一步提高,必要时,可采取面向社会公开招聘。 对客户经理的绩效考核力度还应加大,要充分调动其积极性, 使其发挥最大的潜能。 第 9 页

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