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1、面试常问的 40 个问题 附带经典答案！ 一、 让你放松的闲聊问题 1. 李雨晴， 你的名字很漂亮呀！ 问题分析： 面试官夸奖申请人的名字，一是发自内心地赞美一下漂亮的名 字， 二是希望能够在面试开始的时候制造一种轻松和谐的气氛。如果申请人的 名字有些特别，比如翔宇、 甜妮、 佳木等等， 面试官是很有可能夸赞一下的。 普通回答： 是嘛， 谢谢！这个名字比较符合我的性格，雨是比较温柔的， 晴是比较热烈的， 我觉得我的个性既有顺从的一面，也有比较热烈积极的一面。 点评： 这个答案代表了一个典型的交流错误：失真。它听起来很“美”， 却完全不真实， 因为宝宝从妈妈肚子里爬出来的时候完全看不出他/ 她的
2、性格是 温柔还是热烈！ 这样的回答，说明申请人太急于表现自己的优点，结果却违反 了最基本的“真诚沟通”的原则。面试官本来想放松一下，结果反而被申请人 的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩，觉得自己接下去要是不夸奖他一番简直就没法 继续交流了。 回答示范： 哦， 谢谢， 谢谢！我妈跟我说她年轻的时候比较喜欢文学，所 以老是想追求一点那种阳春白雪的感觉，有点“小资”，于是就给我起了雨晴 这么个名字。其实，我可是有一点“名不符实”，雨晴听起来很温柔很婉约， 我倒是比较偏向男孩子的性格。 点评：这个答案符合了面试的两个原则：“幽默轻松”原则和“夸赞自 己”， 它既轻松幽默地说明了自己名字的来历，也暗示了自己的性
3、格相当地积 极有活力！ 2. 林佳， 你是哪里人哪？ 问题分析：面试官询问申请人的家乡，一是出于人天生的好奇心，二是 希望制造轻松的气氛。 普通回答 1： 哦， 我是佛山人。 点评 1： 这个答案犯了明显的“挤牙膏”的错误。问一答一，永远不是上 乘的交流技巧，而且， 这样紧张的一问一答并没有使气氛放松。 普通回答 2： 哦， 我来自肇庆，您去过吗？ 点评 2： 一般来说，我们不鼓励申请人“反问”面试官，尤其是这种有 关个人信息而不是商业信息的私人问题。而且， 如果面试官没有去过肇庆，气 氛岂不有点尴尬？ 回答示范： 哦， 我来自肇庆，不过很多人说我看上去像北方人，因为我 父亲母亲都是北方的，他
4、们都是二十多岁的时候从山东搬迁到广东来的。 点评： 这是一个很好的回答，全面地说明了自己的家庭背景，表明申请 人很健谈。而且， 在紧张的面试气氛中保持健谈，也体现出他良好的心理素质。 3. 说说你的家庭情况？ 问题分析：有些面试官倾向于在面试开始的时候问一些家长里短的问题， 比如家庭情况啊，父母是从事什么职业的，有没有兄弟姐妹等等。 这类面试官 比较注重“感觉”，他们/ 她们希望获得这样一种感觉：“与这个申请人聊天， 是令人舒服的！”如果面试官在这一阶段感觉不爽，接下来的面试可能就会草 草收兵， 因为一个连聊天都不能使人感到舒服的申请人，不可能很好地与同事 和客户交流。 普通回答 1： 我们家
5、是典型的三口之家，我是家里的独生子女。我父亲是 一位公务员，母亲是一位小学老师。 点评 1： 这个回答看上去似乎没有什么问题，但是仔细考虑一下，这仍 然是一个“挤牙膏”式的回答。申请人本来可以利用这个轻松的话题，把面试 的紧张气氛缓解下来。 普通回答 2： 我们家有三口人，爸爸妈妈和我。 我爸妈都是普通工人，爸 爸几年以前下岗了，就下海开始做生意。 点评 2： 这个回答给出了更多的信息点，但是给人的感觉是“欲言又止”， 引起了面试官的好奇心，却没有把话说完，我们参考以下的示范来体会更好的 表达方式是什么。 回答示范 1： 我们家一家三口，爸爸妈妈和我。我爸妈原来都是煤气公司 的普通工人，后来我
6、爸下岗了。不过下岗更好，他靠安装热水器、修理煤气 灶的手艺收入比以前还高了。 所以， 我爸老是跟我强调“手艺”的重要性，上 个礼拜他还问我审计是不是个手艺，呵呵。 点评 1： 与上个回答相比，这个回答除了全面说明了自己的家庭情况，而 且巧妙地说明了自己想从事审计行业的一个家庭诱因，听起来让人有些许感动。 回答示范 2： 我家里有三口人，我和我爸妈。我爸爸在县城的图书馆做副 馆长， 妈妈是小学的语文老师兼班主任。 他们两个人的工作状态反差特别大，爸 爸太闲， 妈妈太忙， 用我爸的原话说，他整天“静若处子”，我妈却必须得 “动如脱兔”，挺可乐的。 点评 2： 这样的回答无疑会让面试官莞尔一笑，面试
7、的气氛立刻变得轻松 和谐。 4. 你会说广东话吗？ 问题分析：这个问题的潜台词是，我们要求你会说广东话！ 普通回答：哦， 我能听懂广东话，不过说就困难一些。 点评： 很遗憾， 哑巴英语不受欢迎，哑巴粤语同样不行。 回答示范： 哦， 听力没有任何问题，不过讲得不太好，河北味的广东话， 很有娱乐性。（点评： 一定要立刻把自己所有会讲的，少得可怜的几句粤语说 一遍， 再烂都要说！）大学里确实缺少练习的机会，看来广东话对这份工作很 重要？我可以报个粤语班去学，据说才 200 多块钱。 点评： 只表态度还不行，要告诉对方你要采取什么行动，才能获得认同。 5. 你有什么爱好啊？有空的时候喜欢做什么？ 问题
8、分析： 面试官询问申请人的业余爱好，其一是为了制造和谐气氛，其 二是想通过申请人的喜好判断一下他的个性。 普通回答：我特别喜欢打篮球，因为打篮球能够培养一种团队精神。 点评： 这明显是一个“失真”的回答。一个人喜欢打篮球，绝对不是为了 锻炼团队精神！如果对一个简单的问题进行“上纲上线”式的回答，面试官会 觉得这个申请人不够真诚。 回答示范1： 我非常喜欢游泳，原来基本上每天都游，现在找工作时间 比较紧，一个星期只能游几次了。 点评： 这是一个非常真实的回答，申请人的口气也比较放松。不过，吹 毛求疵地说，大家一定会更喜欢以下的两个示范性回答。 回答示范 2： 我的爱好还挺多的，小时候爸妈逼着拉琴
9、，过了八级，不 过上大学以后不常拉琴了，喜欢群体活动，踢足球！我技术比较臭，只能打 后卫， 有时候连后卫都打不上，就去守大门。 幸好大门的位置经常是为我敞开 的， 呵呵. 点评 2： 这是个听起来让人会心一笑的答案，很诚实， 很可爱。申请人 在准备面试的时候，不妨多设计一些此类略带幽默色彩的答案，它们会让面试 官更加喜欢你。 回答示范3： 说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来的时候去 打打保龄唱唱k， 一个人的时候看看电视、在 上聊聊天什么的。平时工作特 别忙， 很难发展一个特别的爱好，呵呵。 点评 3： 真诚的沟通，能够迅速引起面试官的共鸣，很可能面试官也在 过着一模一样的忙碌生活。
10、而且， 这样的回答也暗示了一些积极的因素：随和 的个性、习惯于繁忙的工作。 二、 关于以往工作的问题 6. 介绍一下这家公司和你的工作内容吧。 问题分析： 这个问题的潜台词实际是：“我从来没有听说过这家公司，它 是否是一家只有三个人五条枪的小公司呢？如果是的话，这个候选人的能力则 可能要打个折扣了。” 普通回答：这家公司成立于XX年， 在沙面，主要从事女鞋的外贸，男 鞋也做。我做的是内勤，包括打单、 跟单、 为客户服务、处理客户投诉等各 方面的内容。 点评： 这个回答没有介绍出原公司的“亮点”，一个公司要么规模很大， 要么规模小但是平均到每一个员工的营业额却并不小，所以它完全没有消除面 试官对
11、申请人能力的怀疑。当然，它也没有体现出候选人的优秀之处。 回答示范： “广盛发”主要从事女鞋的外贸业务，目前只有 10 名员工， 但 是生意做得并不小， 去年的营业额大约是1,500 万。 我是三名内勤中的一个，工 作内容包括打单、跟单、 客户服务等等。因为人手少业务量大，所以每个内 勤的工作负荷都很大，旺季的时候每周七天上班，平均上十几个小时。 淡季就 正常上下班了。 点评： 很明显， 这个回答让面试官对你的公司立刻有了敬佩之意，同时， 也暗示出自己能够适应繁忙的工作。 7. 为什么要离职呢？ 问题分析： 这显然是个几乎必问的问题，因为没有任何面试官喜欢频繁跳 槽的人。而且，如果你不喜欢的上
12、一份工作的特点刚好也是现在所求的这份工 作的特点，那么面试官会毫不犹豫地判定你并不适合这份工作。 较差回答： 我意识到自己并不适合做老师，每天都要重复同样的内容，是 很无聊的，也没有挑战性。 点评： 这个回答很可能使自己的面试陷入僵局，因为面试官很可能会露出 遗憾的表情说：“哦， 我能够理解你的感受，不过你目前所应聘的这一份工 作也是非常要求细节的，做久了也会很无聊，那你怎么办呢？” 普通回答：这家公司搬迁到棠下的软件园去了，我家住在芳村，坐公共 汽车要两个多小时，这就意味着我每天得花费四个多小时在路上。没办法， 我 只能辞职了。 点评： 这个回答听起来很真实，似乎无懈可击。不过，如果你在刚才
13、的 面试当中大谈特谈自己所做的突出贡献，自诩为原公司的“重量级员工”，那 么则很可能遭遇到尖刻的男面试官或者温柔的女面试官（反之则更恐怖）的质疑： “既然你对公司这么重要，你的老板怎么不大力挽留你呢？他没有提出给你一 些交通补贴或者租房补贴吗？” 回答示范 1： 促使我决定离职的原因是多方面的，第一个原因，老实说， 是追求变化。您看， 我这七年多以来先做学生再做老师，从来没有离开过校园， 我特别特别渴望去体会一下外面的世界。第二个原因就是职业本身的缺陷，在 目前这所中专，我即使做到老也评不上教授，也争取不到什么科研经费。 当然 最重要的原因是我想从事人力资源方面的工作，这两年我读了不少人力资源
14、管 理方面的书籍，觉得自己很适合这类工作。 点评 1： 这个回答真实而全面地解读了申请人离职的心态，既表现了他真 诚的个性，也体现出他做事情是经过了深思熟虑的。 回答示范2： 其实最主要的原因是为了更高的薪水。我在目前这家合资公 司做会计有三年时间了，工资从 1,800 元涨到 2,300 元， 其实已经有比较大的 涨幅， 因为我两次年终评估都是b。如果想涨到 3,000 多必须当主管，但几乎 没有可能性， 我现在的主管很稳定，表现也很好， 不太可能离开。 当然了， 我 了解到嘉德是一家很有实力的公司，所以才想来应聘，一方面希望能有更高的 薪水， 一方面希望能有长期发展。 点评 2： 这显然是
15、一个非常好的回答。面试官并不担心申请人为钱而跳槽， 他所担心的是其他问题：这个申请人是不是在原来公司干不下去才想换的？是 否会为了钱而频繁跳槽？是否会为了钱而勉强从事自己不喜欢也不适合的工 作？ 8. 你在这里工作了六年， 时间很长啊， 是什么原因使你一直在这里干呢？ 问题分析：其实， 这个问题的潜台词很可能是：“在大家普遍频繁跳槽 的情况下，你在原单位一干就是六年，这是否意味着你惰性比较大、害怕变 化、 或者是竞争力不足呢？” 普通回答：我觉得员工要有一定的忠诚度，频繁跳槽会对公司造成损害， 而且也会给自己带来一个不良记录。 点评： 这个回答虽然表明了申请人是个很忠诚的员工，但是却没能打消面
16、 试官对他竞争力不足的怀疑。 回答示范：六年的确是很长的时间，中间我也动摇过，甚至有好几个合 作伙伴都挖我过去。 之所以一直没走，是老板比较器重我，六年获得了两次升 职加薪。这次提出辞职，也是客观原因大于主观原因，因为公司新来的投资方 决定以后的发展方向是承接软件外包业务，而不再坚持打自己的软件品牌，这 样就要裁减 2/3 的销售人员， 即便留下来工作内容和奖金模式也会有很大变化。 我不想放弃原有的经验和人脉关系，所以决定离职，换一家公司，还干老本 行。 点评： 这个回答有三个优点：真诚、 表现了自己以往的优良业绩、强调 了自己对销售工作的执著。 9. 你在工作中有没有经历过与他人意见不合的时
17、候呢？你是怎么处理 的呢？ 普通回答： 有和人家意见不合的时候。 我一般来说会摆正心态，不会因为 我是团队的头就不去倾听反面意见。在听完了对方的意见之后，我会全面地再 审视一下自己的观点，如果我错了，我会改正原来的计划；如果我觉得自己 没有错，那就会想办法说服对方。 点评： 这个回答似乎无懈可击，但是却令我们毫无印象。 原因很简单， 它 完全没有个性化，每个申请人都可以把这个答案照搬来用！ 回答示范1： 肯定有，我一直做学生干部，在工作中和别人意见不合的 时候挺多的，您可以想象得到，广外的学生本来就挺有主见的，能在社团里 做干部的就更加有想法，所以每次活动大家都会有不同的意见。我觉得，处 理不
18、同意见并不难，因为大家都是为了解决事情，没有人故意唱反调。 意见不 合的时候， 我一般会要求自己和对方拿出具体的事实和数据来，这样就容易看 出谁对谁错。不过，大多数情况下，我发现矛盾双方其实都对，大家的想法 各有合理之处，您知道，我们毕竟还是学生，每个人单独考虑问题不可能太 成熟。所以说，意见不合反而是一件好事，我们把不同意见综合起来，计划 就完善多了。 点评 1： 这个回答相当精彩，它使我们相信，该申请人处理意见不合的 情况相当有经验。更为重要的是，当你以一种积极感恩的态度看待一个消极的 意见与不合的现象时，你成熟大度的品格跃然于答案之中。 回答示范 2： 有啊， 不过没有因为意见不合而争吵
19、的时候。我想您能看出 来， 我是一个性格特别温和的人。我在学校的职业发展协会做了两年，做活动 的时候也经常和大家有不一样的想法，这个很简单，多商量几次，或者多找 一些人参与讨论就能解决问题。 点评 2： 也是一个很好的回答，强调了自己温和的个性，适合从事助理、 客户服务、人力资源等诸多职位。 10. 你觉得压力最大的时候是什么时候？ 普通回答： 我觉得压力最大的时候是我要同时做好几件事情的时候，比如 说， 快要期末考试的时候要组织大型的活动，这个时候我的压力特别大。 点评： 这的确是个很真实的回答，可是， 仔细思考一下，如果你申请的 是一家知名公司的某个职位，那么你必须具备一种能力： deal
20、 with several things at one time ！ 也就是说，要具备同时处理几件事情的能力！所以，申 请人在表达有关自己的负面信息的时候，要格外谨慎小心。 回答示范1： 我觉得压力最大的时候是刚刚接受一个任务或者是刚刚给自 己制订了一个大目标的时候。 之所以这样，是因为我的一个习惯，就是那句谚 语， well begun is half done. 所以， 任务开始的时候，我会逼着自己做尽 可能完整的计划，并且尽可能把各项工作都提前做。比方说， 参加一个比赛的 时候， 我会在刚一确定参加比赛的那个阶段拼命准备，找资料，提前很长时 间就模拟练习。这样的话，越到最后我反而越放松。
21、 点评 1： 这个回答很容易让我们相信：这是个一有任务就会立刻行动起来 的家伙！如果你是他的老板，根本不用担心他会把工作拖到最后一刻！ 回答示范 2： 我压力最大的时候，是大家都特别依赖我、信任我的时候， 我特别不想让大家失望。 比如说， 我们在班级里面经常要做小组讨论，在自由 分组的时候， 别的同学总是特别愿意和我一组，因为大家都认同我分析问题的 能力比较强。有的时候我会非常自信，因为讨论的问题刚好是我所熟悉的。但 是， 当遇到陌生话题的时候，我就会感到很大的压力。 点评 2： 这个回答绝妙之处在于，除了回答了面试官员的问题，还以事 实不动声色地夸奖了自己：分析问题能力强、受到同学们的信赖、
22、善于协调 团队作业！ 回答示范3： 我觉得压力最大的时候是追求创新的时候。我是一个比较求 变的人， 一旦觉得有哪些事情不够合理，就总是希望能作出改革。 但是改革总 是有风险， 所以最大的压力就来自于对风险的担忧。可是另一方面，我又很难 做到墨守成规，所以总是一边追求创新，一边觉得有巨大压力，呵呵。 点评 3： 这个回答体现了申请人的两个优点：创新意识强、对工作具有 高度责任感和使命感！ 三、 关于个性方面的问题 11. 你最大的优点是什么？ 问题分析：在这个问题上，面试官关注的问题有两点。第一，申请人没 有撒谎，而是真实地阐述了自己的优点。第二，他所阐述的优点，恰好是这 个职位所需要的素质。
23、有很多时候，对于一个岗位而言的优点，会成为另一个 岗位的缺点。 比如说， 如果你具备很强的领导能力，往往不适合从事秘书、助 理、 客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以， 在回答这个问题的 时候， 要遵从以下步骤： （1） 找出自己的三至五个优点； （2） 每个优点找出 n 多个例子， 举例最好来自学习、工作和生活等三个 方面， 而不是仅仅来自一个方面； （3） 在这三到五个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。 回答示范1： 我比较善于发现问题、解决问题。比方说，我们公司有鼓 励员工提建议的制度，在两年的工作中我提出了60 多条改善提案， 80 被采 用， 总积分在我科 5
24、33人中居第三。 除了技术上的改善提议，我也提了很多管 理方面的小建议，比方说工作时间播放轻音乐，厕所的灯从三盏减少为一盏等 等。 回答示范 2： 我擅长合理地安排时间，作为助理，我的杂事很多，总是 觉得手边有做不完的事情，所以我特别注意时间管理，这样才能高效地工作， 而不至于搞得焦头烂额。比方说， 我在办公室和家里的墙上各自贴一张“当月 时间表”，随时添加工作和生活上的安排，比如两周后的销售会议呀，朋友 的生日之类， 这样我就可以提前很长时间把生活和工作都安排得井井有条，不 会遗漏重要的事情，我今天带来了我以前的“当月时间表”。平时我也很注意 有效利用零碎时间，比如我习惯随身带一本口袋书，等
25、公车的时候看。 上个月 我就读了走出华为这本书，看得我特别激动。 回答示范 3： 我是一个做事全力以赴的人，或者说是一个比较拼命的人。 一旦确定了一个目标，我会用上自己全部的力量，直到成功，或者说即使失 败了也要不留遗憾。 比方说， 上大学的时候我为了做实验可以连续两天不睡觉。 前一段时间我为了做一个紧急项目连续两个月呆在柳州一天也没有休息。为了今 天和您的这场面试，我提前做了两个星期的功课。 （点评：面试官往往会追问 你做了些什么功课，那么你就可以开始阐述自己对产品的了解啦。） 回答示范 4： 我比较有条理。上大学时别的同学都喜欢借我的笔记，我的 个人物品和工作文件都很有规律，我不在办公室的
26、时候，同事们很容易就能找 到他们想要的文件，包括电脑上的文件。 我觉得有条理是一种习惯，只要坚持 每个人都可以做到。 回答示范 5： 我做事很有计划性，我的信条是那句谚语： if you fail to plan ， you plan to fail. 要么做计划，要么就失败。每天我的第一件事就是 列计划，把当天要做的事情分为两类：必须完成的，最好能完成的。我买东 西之前一定会列购物清单，所以我几乎从来不会在超市里面瞎逛。职业发展方 面我也有明确的计划，从大二开始我就决定毕业后要从事市场和销售工作，所 以选修的课程主要是市场类的，也尽量去做一些相关的兼职。 回答示范 6： 我最大的优点是爱思考
27、，爱动脑筋，总想把事情做得更好。 我从高中的时候就开始用“联想法”来记数字，比如我把英文单词philosophy 联想成“废话唆废话”， 把马克思的生日联想成“（一）个（巴）掌（一）个 （巴）掌（捂）一（捂）”代表 1818年 5 月 5 日， 把朋友的 8282XX联想成“爸 儿爸儿，儿领一儿”。当然现在有很多书宣传这种“联想式记忆法”，不过 我觉得只有自己的联想才印象最深刻。在大学做兼职也是一样，虽然只是兼职， 但是我一定会想办法取得最好的效果。 （点评： 面试官应该会要求举例说明，那 么就可以给出准备好的例子。 ）比方说， 大二时我曾经给一个mp3销售商做过派 单员， 就是在校园里发小广
28、告，我和我们宿舍的另外一名同学连续发了两个晚 上， 但是我发现同学们根本不在乎这种街头小广告，往往随手就扔到垃圾桶甚 至扔到地上，既浪费又不环保，而且完全没有带动销售。 我和同学商量了一个 晚上之后， 给老板打报告了这种情况，建议他改成张贴到厕所的方式进行宣传， 我们都知道大学生厕所是宣传宝地（笑） ， 而且我建议他不要按天付给我们钱， 而是按照提成的方式，每卖出一台给我们提10% ， 这样我们就有动力随时关注 我们的厕所广告有没有被覆盖。事实证明效果很不错，那个学期他卖了几十个 mp3呢。 回答示范 7： 我比较善于带领别人一起工作。 我担任过班长，学生会干部， 从无到有创建了系青年志愿者组
29、织，还创建了一个很大的it社团萤火虫俱乐 部。同学们都说和我一起工作干劲很高，我想最主要的原因是因为我善于调动 每个人的积极性。 我觉得一个人无论才能大小，都希望能肩负一定的责任，所 以在团队工作中，我十分重视让每个人都能展示自己的才能。 回答示范 8： 我觉得我最大的优点是比较符合儒家思想，呵呵， 仁、 义、 礼、智、 信， 可能一下子就是五个优点了。通俗点说， 善良正直、 值得信任。 在科龙的博士后工作站呆了两年多，同事和领导对我的评价都是“尽心尽责”。 我还从前年开始捐助希望工程，其实一年才 1,000 块钱就可以帮一个孩子上学 了， 呵呵。 回答示范9： 我的优点是适应性很强，我从东北
30、来到广州读书，很快就 喜欢上这个城市，交了很多广东的朋友。 我在银行工作两年以来，调换了三次 工作岗位， 每一次都能很快适应新的岗位要求。 （点评： 面试官很可能会问， 为 什么你适应性这么强？那么则要继续阐述。） 环境改变的时候， 首先要积极学习， 所谓自助者天助。其次，更为重要的是要学会寻求帮助，不懂就问，不能怕 丢脸。 回答示范10： 我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。上学 的时候在课堂上我总是踊跃发言，还参加过演讲比赛。 在工作岗位上，我敢于 表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果 我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好。 回答示范 11： 我
31、的一个特点是比较活跃。我很少安静地呆在家里看一整天 电视， 我喜欢出去，与人打交道。所以我选择从事销售工作，出差对我来说 不是苦差事，而是乐事。 回答示范12： 我的求知欲望比较强，有好奇心。从小到大我一直喜欢读 书， 小时候就喜欢把东西拆开看个究竟，现在工作了也特别喜欢钻研新技术。 对我来说，钻研技术既是工作也是乐趣。 回答示范13： 我的优点是对工作很有热情，老板和同事都说我看上去老 是干劲十足的样子，呵呵。我确实很喜欢工作中忙忙碌碌的感觉。有时候事情 少了， 我会主动找事做，去年我申请了公司内部讲师资格，参与培训新员工， 其实并不额外拿钱，但是我很喜欢做，觉得挺有成就感。 回答示范 14
32、： 我的优点是敏感度比较高，通俗一点说，比较善于观察环 境和察言观色吧。我觉得这是做销售的基本素质。去年，我曾经建议我的一个 客户进一批 nba 卡片， 结果他一个月就赚了上万块钱，其实就是我在上跟外 甥聊天获得的灵感。还有一次，我约一个很熟的客户去吃饭，约了两次他都 推说有事儿，我感觉到肯定出了什么问题，所以第二天立刻出差去拜访他。果 然， 有一家新的体育品牌提出和他合作，要占他一半的店面。 我马上搜集了很 多这个品牌的负面新闻和负面案例，让我的客户最终打消了这个念头。 回答示范 15： 我的朋友们都说，我解决问题的能力很强，往往可以把比 较难办的问题处理得比较妥当。朋友们有难处的时候经常征
33、求我的意见，连我 父母都愿意找我商量事儿，呵呵。举个工作当中的例子吧，我上个暑假兼职做 审计的时候发现项目经理犯了一个比较原始的错误，她把一个数字的小数点位 置搞错了。其实本来我可以直接告诉她的，但不巧的是她当天上午刚刚因为一 个同事的数字错误发了一通脾气，如果我直接指出她的错误，她可能会比较尴 尬。所以我想了个更加委婉的办法，我给她发了个 email ， 没有只是报告这个 小数点的问题，而是同时还问了几个专业问题。这样她既改正了数字错误，还 给我讲了一大堆专业知识，维护了她的专业威信。 回答示范16： 我动手能力很强，说俗一点，就是手很巧，呵呵。家里 水电气有些小毛病的话我基本上都能搞定，大
34、学里我的实验课成绩非常好。我 还擅长计算机页设计， 这是我自己设计的作品。 所以我相信我应聘这份工作有 一定的优势，因为我们每天都需要和设备打交道。 回答示范 17： 我具备开创性思维。我给朋友的生日卡片都是手工制作的， 我做的菜也很受家人欢迎。我们班里有一半的晚会都是我的创意，比如说当时 搞的一个“模拟面试大赛”特别成功，后来其他班全部都效仿这个比赛。 回答示范18： 我的知识面比较广，这主要是由于我爱好阅读。我每周都 会租几本书来看， 读书能提高我的个人素质，对我的工作帮助极大。（点评： hr 的下一个问题很可能是：那就说说你读过的书吧？） 比方说， 我前段时间读了 新东方徐小平老师写了一
35、本书叫 骑驴找马， 里面讲述了一些关于跳槽换工作 的故事， 很有趣也很有启发性。 他把换工作的人比喻成骑驴找马的人，大部分 人由于生出了找马的念头，就不再理会座下的驴了，不给草吃不给水喝甚至虐 待驴， 结果呢，马一看到你曾经把驴虐待成这样，全都吓跑了。这个比喻说 的是， 如果不好好对待现有的工作，不在现有的工作中做出成绩，其实是很 难找到好马的。 回答示范19： 我是一个责任感很强的人，不论是对学习，对工作，还 对别的事情。比如说，我看到小偷偷东西一定会喊，绝对不会熟视无睹！如果 我看到公共场所的水龙头坏了，我一定会打， 甚至亲自去找到相应的负责人来 修理。工作中也是一样，如果我没有很好地完成
36、工作，就会感到很内疚。（点 评： 感动啊！我们热爱向贼发出怒吼的女士，和敢于同贼搏斗的男士！ ） 回答示范 20： 我是一个持之以恒的人。我从大学开始写日记一直坚持到现 在， 我也一直坚持健康饮食和早晨锻炼的习惯，我在一个社团工作了三年，而 不是像很多同学那样尝试了很多社团。工作上我也希望自己能够在一个好公司里 长远发展，而不是换来换去。 12. 你最大的缺点是什么？ 问题分析：认识自己的缺点是一个巨大的优点，当 hr 问到你缺点的 时候， 你的机会来了， 请快展示你的自知之明吧！ 你想把优点故意包装成缺点？ 比方说把”对工作负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高？” 面试官 会不屑一顾地
37、批注：这是我五年前玩剩下的把戏，此人土冒之极。 你想完全实 话实说：应聘会计的人说自己粗心？应聘销售的人说自己容易紧张？面试官会 无限惋惜地批注：此人心眼好，老实， 但不适合我们的工作，推荐到“实话 实说”栏目组任职去吧！对待这个问题，惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱 点， 只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。 回答示范 1： 我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到 紧张， 不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候， 我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。 回答示范2： 作为经理我有一个缺点，心肠太软。尽管好心肠可以被
38、说 成是一个优点，但是作为经理人这是一个不小的缺点，因为管理的确需要一些 强硬手段。和别的组长相比，由于我比较“软”，所以我的员工纪律性稍差， 比如说开会迟到。 当然， “软”也有它的优点，我的员工很乐于与我沟通，所 以工作效率会提高。 回答示范 3： 我觉得我的一个缺点是说话太多，总急于表达自己的观点， 我同学说我有些好为人师，爱出风头。我的确注意到， 由于自己说得太多，就 会忽略听别人的意见。所以我在笔记本上写了一句话：“少说多听”！结果有 些滑稽， 即使我觉得自己说得很少，我的同事也会说：“哦， 你挺活跃的！” 印象是很难改变的。 回答示范 4： 我有的时候做事情宏观有余，细节不足。有时
39、犯一些低级的 错误， 比方说把打字的时候把XX年打成 XX年， 丢东西什么的。 去年我和同学 一起策划迎新晚会的时候，我忘记了最后检查一次麦克风，结果演出半小时之 前发现麦克风失灵，引起了很大的恐慌。所以我特别喜欢和注重细节的人在一 起， 能从他们身上学到很多东西。 回答示范 5： 我有时候急于求成，或者说做事爱急躁。 一旦接手一个任务， 总是想要尽快把它赶完，总觉得做完了一件事情心里才舒服。但是， 欲速则不 达， 太追求 efficiency， 就会牺牲 accuracy 。我现在总是提醒自己accuracy 第一位， efficiency第二位，这样会好得多。 回答示范6： 我有时候会设立
40、不切实际的目标，比方说一个月要减肥10 公斤， 一个小时把表格打出来。 我觉得， 设立不切实际的目标对我个人来讲的 确不是一件坏事，所谓 aim at the sun, land on the moon.（向着太阳飞，至 少落在月亮上。） 有了高目标就会有很大的动力，即使完不成也无所谓。 但是， 当我在一个团队里工作的时候，这就变成了一个很大的缺点。在团队里， 一旦 目标定得太高，就会引发很多管理上的问题。 我想这是我需要克服的一个缺点。 回答示范7： 我觉得我最大的弱点是还没有学会时刻以最佳状态来工作。 我现在一天八个小时在银行做柜员，要面对大量客户，要时刻以最佳状态服务 每一个客人真的特别
41、难。但是，如果不这样，就很容易丧失机会。我去年冬天 就有过这样一个教训。当时我因为家里人生病心情不太好，所以在有个客户来 咨询的时候就显得不是特别热情，只是公事公办地给了他一些资料。 结果呢， 他 第二天来办理业务的时候没有来找我，而是换了一位看上去特别可亲的柜员， 当时就买了二十万块钱的利得盈（理财产品）。如果我没有把个人情绪带到工作 中， 他肯定会成为我的客户！这件事情给我的教训很大，我想， 不愉快的情 绪是有连锁效应的，一旦把生活当中的不愉快带进工作，立刻就会产生工作中 的不愉快！ 回答示范8： 我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比方说，不敢直 接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，
42、其实这样做很不利于快速有效地 开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。 回答示范9： 我的缺点是工作需要压力，在有要求、有竞争的时候我效 率更高。我的学习成绩很好，因为有考试的压力。但是在大学里面，我没有做 太多的兼职活动，因为没有赚钱的压力。所以我特别希望自己的老板能比较严 格， 多给我一些压力，呵呵。 （点评：面试官暗喜就要这样的受虐狂！ ） 回答示范 10： 我的缺点是容易受到别人的影响，比方说， 大家都学习我 也就学得很拼命，大家纷纷找兼职，我也开始做兼职。 我发现自己有从众的心 理， 呵呵， 所以， 如果能加入腾讯就好了，腾讯里有很多优秀人才，我就 可以受到好的影
43、响了。 四、 关于职业选择的问题 问题分析： 面试官喜欢追问你为什么选择某个行业和某个职位，往往 并不是为了判断你是否热爱这一个行业，而是因为要了解你身上是否具备以下 的素质： （1） 对自己认真负责。 如果一个人对自己的职业选择都没有做过认真的考 虑， 他怎么会在未来的工作中认真负责呢？ （2） 有见解。一个有见解的人，势必会井井有条地分析一个行业的前途 和挑战。 （3） 敏锐。一个信息灵通关注周围事务的人，很可能会在自己的回答中 谈论某个行业的最新动态。 13. （行业之选）你为什么觉得这个行业那么有前途？ 普通回答：我觉得这个行业有前途，其实是基于 mon sense 的判断，因 为我毕
44、竟不是专业人士。个人护理行业的市场应该是最大的，因为每个人都是 这个行业的消费者。 而且， 现在人们越来越重视生存质量，人们在个人护理上 的消费意愿会越来越强。 还有， 如果中国的农村经济真的发展起来，我想个人 护理行业的消费群会有一个大幅的增长，毕竟现在大部分农村地区消费的都是 很低端的产品。 点评： 这种回答既有优点也有缺点，其优点在于分析得入情入理，无可 辩驳。缺点则在于没有个性，“千人一答”，众多申请人对于诸多的行业，比 如食品饮料行业、教育产业、医疗卫生行业等等，都可以作出类似的回答。 如果你把这个回答和下面的“回答示范3”进行比较，你就更能体会到个性化 的绝对魅力。 回答示范 1：
45、 我觉得， 有市场的行业就会有前途。中国有这么多大大小小 的企业，每一家都想融资想做大，上市啊、吸引风险投资啊是很多企业的梦 想。这就是审计和会计服务的市场，我不知道具体的数据，但是按常理来说， 这个市场很大，而且在未来很多年之内会持续扩大。 点评 1： 和上面的示范一样，这个回答优点是入情入理，缺点是缺乏个 性。但应届大学生往往只能通过感觉和mon sense 来回答问题，所以这样的回 答也就算是很合格的了。 回答示范 2： 我觉得医疗行业有前途，其实是受到多方面的影响。首先 就有来自你们的影响啊，你们在高校的 career talk上不是大力强调了医疗行 业有前途嘛，还给了那么多数据！ 当
46、然， 最大的影响还是来自于我四年的大学 生活。我记得我在填高考报名志愿的时候，华工就拼命宣传医疗行业未来的前 景有多么广阔，从那时候就“中毒”了，呵呵。在学校里，因为学的是和医 疗仪器有关的专业，也总是留意这方面的信息。 我记得不久前还看到一篇报道， 说根据尼尔森公司的调查，在中国利润最高的行业是能源和医疗，而一些传统 行业早已经进入微利时代，这个报告说，仅去年一年，家电类企业和传统通 讯产业比如手机利润就下降了30% 多！ 点评 2： 精彩的答案就是这样：它真诚和幽默，令人喜欢；它有事实有 数据， 令人信服。 14. （公司之选）你为什么想到本公司来工作? 回答示范 1： 我想到 kpmg来
47、， 其一是因为专业对口，我一直想做审计； 其二是能够利用我自己的语言优势，如果我进本地所，我英语好的特长就很难 应用了。至于在四大当中我为什么倾向于kpmg ， 其实是一个很感性的原因，我 觉得你们的 career talk做得是最棒的，我们同学都这么认为！其他几家就比 较 boring 一点， 太严肃了，呵呵。 点评 1： 好答案！它符合了面试的两个重要原则：夸自己、个性化。 回答示范 2： 说实话， 对于我们这些学会计的应届毕业生来说，能进“四 大”中的任何一个都是梦寐以求的。而且，通过你们的 career talk和我们自 己得到的信息， 其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。德
48、勤最吸引 我的其实来自于一篇上的报道， 当然我并不知道是真是假。 它说在德勤工作压 力的确比较大，处处有压力、处处有挑战、处处有 evaluation。我觉得这倒 挺适合我的，我是那种喜欢压力的人，有压力的时候，出成绩就比较快。 点评 2： 精彩答案：真诚可信，同时暗示了自己是那种不怕压力的“优 良品种”！ 回答示范3： 我想到雀巢来，其实既有感性的原因，也有理性的原因。 从感性上来说，我用雀巢产品已经十几年啦，真的特别喜欢雀巢的产品，当 然您可能每次面试都会听大家这么说啦，呵呵。小的时候全家喝的都是雀巢奶 粉， 后来就是咖啡，我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。从理性 的原因上说，您
49、很容易理解，雀巢是世界一流的公司，对于我们应届毕业生 而言， 是梦寐以求的雇主。 点评 3： 这也是一个不错的回答，虽然所回答的内容偏于大众化，但是 还是能够体现出申请人对雀巢产品的痴情一片。产品犹如公司的婴儿，怎么夸 都不过分哪！ 15. 你有没有投其他什么公司啊？如果其他公司也给了你offer ， 你 会怎么选择呢？ 问题分析： 你大可不必担心这个问题是个陷阱，因为对于应届毕业生来说， 同时“海投”多家公司是正常现象。只不过，面试官更加喜欢那些在“海投” 中有一定选择的应届毕业生。 盲目地海投只能说明你没有一个明确的职业发展方 向。 回答示范 1： 投了， 基本是快速消费品和能源行业两大类的公司。投能源 行业是我们环境科学专业毕业生的常规选择。投快速消费品是因为我很希望能够 在这个行业做市场， 您从我的简历里可以看到，我在大学期间就对这个感兴趣。 如果壳牌和箭牌都给了我offer ， 我想可能要仔细考虑一下，不过最终应该还 会选择箭牌，毕竟个人兴趣是最重要的。 点评 1： 从公司规模和员工薪资两个角度看，应届毕业生应该会更倾向于 壳牌的职位。但是，从个人兴趣出发，也颇有可信度。 回答示范 2： 是呀， 我投了不少其他的公司，您也知道，我们应届毕业 生基本上都要“海投”。我投简历一般是看职位，只要是比较有名的公司招销 售， 我都投了简历。对我来说，做销售是大三的时候