1、2024年度民主生活会银行副行长个人对照检视发言材料按照省委和市委、县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”总体要求，紧密结合自身工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“两个维护”等重要理论的学习，多停留在表面，缺乏深入探究和系统把握。在组
2、织业务管理部和金融市场部的学习活动时，学习形式较为单一，导致员工对理论的理解也不够深入，未能充分将理论与实际工作紧密结合，运用理论指导实践的能力不足。政治敏锐性不够强。面对金融市场上一些潜在的风险和不良言论，未能及时从政治角度进行分析和判断。如在面对部分客户对金融政策的片面解读和负面评价时，没有意识到其可能对银行形象和业务发展带来的政治影响，未能及时采取有效措施加以引导和纠正。贯彻执行决策部署有温差。在落实一些总行政策和监管要求时，存在一定程度的本位主义思想。例如在推进信息科技部的数字化转型工作中，过于关注本部门的工作难度和成本，对整体战略的理解和执行不够到位，导致转型进度较预期有所滞后。党内
3、政治生活不够严肃。在参与党内组织生活时，有时存在敷衍了事的情况。批评与自我批评不够深刻，对其他同志的批评往往避重就轻，对自己的问题剖析也不够深入，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有所放松。在工作中，有时会因为业务繁忙而忽视了党性修养的提升。在处理一些复杂的业务问题时，未能始终以党性原则为首要准则，存在一定的功利主义思想，更注重业务成果而忽视了过程中的党性要求。纪律执行不够严格。对自身和下属员工的纪律要求有所放松。如在运行管理部的工作中，对个别员工偶尔出现的迟到早退现象没有及时进行严肃批评和纠正,导致部门纪律意识有所淡化。作风建设不够扎
4、实。在开展财务会计和基建工作时，存在形式主义的问题。如在一些财务报表的审核和基建项目的检查中，有时只是走过场，没有真正深入细致地进行核查，导致一些问题未能及时发现和解决。廉洁自律有差距。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。如在与客户的交往中，有时会接受一些小礼品或宴请，虽然价值不高，但也违反了廉洁自律的要求。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强。在面对一些重大的业务风险和挑战时，存在畏难情绪，缺乏担当精神。如在处理不良贷款清收问题时，过于依赖传统的清收手段，没有积极主动地寻找新的解决办法，导致清收效果不理想。创新能力不足。在推
5、动金融产品和服务创新方面，思路不够开阔，创新举措不够有力。如在金融市场部的工作中，未能及时跟上市场变化的步伐，推出的金融产品同质化严重，缺乏市场竞争力。政绩观存在偏差。在业务管理中，过于注重短期业绩指标的完成，而忽视了银行的长期可持续发展。如为了完成季度存款任务，过度依赖高息揽储等短期手段，给银行的长期经营带来了一定的压力。群众路线践行不到位。在工作中，与基层员工和客户的沟通不够密切，对他们的需求和意见了解不够深入。如在基建办公室的工作中，没有充分考虑基层网点的实际需求，导致一些基建项目与基层实际情况脱节，影响了工作效果。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党责任落实不够到位。对全
6、面从严治党的主体责任认识不够深刻,在工作中没有将党建工作与业务工作充分融合。如在对分管部门的管理中，更多地关注业务指标的完成情况，对党建工作的指导和监督不够有力。纪律教育不够深入。组织开展的纪律教育活动形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。如在信息科技部组织的纪律教育中，只是简单地传达文件和通报案例，没有深入剖析问题产生的原因和危害，导致员工对纪律的认识不够深刻。监督执纪“四种形态”运用不够精准。在对员工的日常监督管理中，对一些轻微的违纪行为未能及时运用“第一种形态”进行提醒和纠正，存在失之于宽、失之于软的问题。选人用人机制不够完善。在选人用人方面，虽然坚持了德才兼备的原则，但在评价
7、标准和选拔方式上还存在一些不足之处。如在选拔业务管理部的中层干部时，过于注重业务能力，而对政治素质和品德修养的考察不够全面。（五）剖析违纪案例，反思自身有不足。以XX农商行曾出现的未向人民银行缴存财政存款，存在虚报、瞒报统计数据等违规行为为典型案例。反思自身，存在以下不足：合规意识不够强烈。在日常工作中，对合规经营的重视程度还不够，没有将合规要求贯穿到每一项业务操作和管理环节中。对一些业务操作流程和规章制度的学习不够深入，导致在工作中容易出现违规风险。风险防控能力不足。在面对复杂的金融市场环境和业务风险时，缺乏有效的风险识别和防控手段。对一些潜在的风险隐患缺乏敏锐的洞察力，未能及时采取措施加以
8、防范和化解。责任担当不够主动。在工作中，有时存在推诿责任的情况,对一些涉及多个部门的问题，没有主动承担起协调和解决的责任，导致问题得不到及时有效的解决。思想认识不够深刻。对违纪行为的危害性认识不足，没有从根本上意识到违规行为不仅会损害银行的利益，也会对个人的职业生涯和声誉造成严重影响。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入。学习态度不端正。对政治理论学习缺乏足够的重视，存在敷衍了事的心态，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。学习方法不科学。缺乏系统性、计划性的学习方法，往往是碎片化学习,对理论知识的理解不够全面和深入，未能形成完整的知识体系。学用结合不紧密。没有将
9、理论学习与实际工作有机结合起来，不能很好地运用理论指导实践，导致在工作中出现理论与实践脱节的现象。（二）党性修养有所放松。自我要求有所降低。随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐放松了对自己的要求，缺乏对党性修养的持续追求和自我约束。党内生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，没有严格按照党内政治生活的准则和要求参加组织生活，导致党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不够强。宗旨意识有所淡化。在工作中，没有始终把客户和员工的利益放在首位，缺乏对人民群众的深厚感情和为人民服务的宗旨意识，导致在处理问题时不能充分考虑群众的利益和需求。（三）担当精神不够强烈。缺乏勇气和魄力。在面对困难和挑
10、战时，缺乏敢于担当的勇气和魄力，害怕承担责任，担心出现失误和差错，导致在工作中缩手缩脚，不敢大胆创新和尝试。工作能力和水平不足。由于自身业务能力和综合素质的局限，在面对复杂的工作局面和问题时，缺乏有效的解决办法和应对措施，导致工作进展缓慢，效果不理想。激励机制不够完善。银行内部的激励机制不够健全，对敢于担当、勇于创新的员工缺乏足够的激励和支持，导致员工在工作中缺乏积极性和主动性。（四）纪律意识不够严明。对纪律规矩的认识不足。对党的纪律和规矩的学习不够深入，理解不够透彻，没有充分认识到纪律规矩的严肃性和权威性，导致在工作和生活中容易出现违反纪律的行为。侥幸心理作祟。在一些情况下，存在侥幸心理，认
11、为自己的行为不会被发现和追究，从而放松了对自己的要求，违反了纪律规定。监督管理不到位。对自身和下属员工的监督管理不够严格，缺乏有效的监督机制和手段，对违反纪律的行为未能及时发现和纠正，导致纪律意识淡薄。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。端正学习态度。把政治理论学习作为首要任务，增强学习的主动性和自觉性，切实提高对理论学习重要性的认识，真正把学习作为一种内在需求和精神追求。改进学习方法。制定系统的学习计划，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践调研相结合等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。强化学用结合。把理论学习与实际工作紧密
12、结合起来，将学习成果转化为推动工作的实际行动，切实提高运用理论解决实际问题的能力。（二）加强党性修养，严守纪律底线。增强党性锻炼。严格按照党性原则要求自己，加强对党的历史、党的宗旨、党的纪律等方面的学习，不断增强党性观念，提高党性修养水平。严肃党内生活。认真参加党内组织生活，严格执行党的组织生活制度，积极开展批评与自我批评，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严守纪律底线。自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，做到廉洁自律、清正廉洁。（三）强化担当意识，勇于创新发展。增强担当精神。树立正确的政绩观和事业观，敢于担当、勇
13、于负责，在面对困难和挑战时，不退缩、不回避，积极主动地寻找解决问题的办法和措施。提高创新能力。加强对金融市场和业务的研究，不断学习和借鉴先进的金融理念和创新经验，结合本行实际，积极探索创新金融产品和服务，提高银行的市场竞争力。践行群众路线。密切联系群众，深入基层调研，了解员工和客户的需求和意见，切实为他们解决实际问题，提高员工的工作积极性和客户的满意度。（四）落实治党责任，加强队伍建设。压实治党责任。切实履行全面从严治党的主体责任，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，做到两手抓、两手硬。加强纪律教育。创新纪律教育形式和内容，通过开展专题讲座、案例分析、警示教育等活动，增强员工的纪律意识
14、和规矩意识。精准运用“四种形态”。加强对员工的日常监督管理，对发现的问题及时运用监督执纪“四种形态”进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正。完善选人用人机制。建立科学合理的选人用人评价标准和选拔方式，注重选拔政治素质高、业务能力强、品德修养好的干部，营造风清气正的选人用人环境。以上是我的个人对照检视发言材料，不足之处，请同志们批评指正。我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题，努力提高自身素质，更好地履行职责，为XX农商银行的发展做出更大的贡献。2024年度民主生活会征求意见情况综合报告为认真落实好省委、市委关于区委常委专题民主生活会的有关要求，确保民主生活会高标准、高质量地召开，区委组织
15、部根据区委的要求，从X月份开始，通过发放征求意见函、走访调查、召开座谈会等形式，广泛征求了全县各级各部门、基层干部群众和社会各界对常委会的意见和建议。现将归纳整理后的意见综合如下：一、对区委常委班子的总体评价全县各级各部门和基层干部群众一致认为：区委常委班子是一个政治坚定、思想过硬、作风优良、开拓创新、奋发有为、勤政务实、廉洁奉公的战斗集体；是一个能够驾驭全局，充分调动各方面积极性，善于抢抓机遇，团结带领全县人民艰苦创业，不断取得辉煌成绩的领导集体。（一）班子精诚团结，民主集中，执行力强。区委常委会班子带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治理论水平和领导发展的能力，不断增强
16、政治意识和大局意识，在思想上政治上行动上同党中央和省市委保持高度一致。民主集中制原则坚持较好，既分工负责，又团结协作，我们具有较强的创造力、凝聚力和战斗力。区委主要领导思想解放，视野开阔，敢于负责，充分发挥了核心凝聚作用和民主带头作用，在区委班子中营造了一种以诚相待、事业为重的和谐氛围。常委成员们能自觉维护大局，精诚团结，知难而进，负重拼搏，充分展现了各自的领导才能和人格魅力，形成一种团结共事、和谐共事、相互补台的工作环境，努力推进全县经济社会实现高质量发展。（二）发展思路清晰，重点突出，成效显著。区委常委会班子紧扣发展主题，着力解决发展思路不清、发展信心不强、发展观念滞后等问题，树立了抢抓机
17、遇、创新破难、创优争先的高质量发展理念。通过开展“访民问计”调研活动，广泛征求意见，结合发展实际，研究确定了“建设全国生态示范县”的发展目标，配套制定出台了关于新型工业化、新型城镇化、城乡一体化等重要文件。突出加快旺市融城，建设湘北重镇，提出了打造岳阳“后花园”的战略思路，全县上下抓发展的热情高涨，县域经济发展的势头强劲。突出抓好项目建设，坚持以项目建设为抓手，注重加强基础设施建设，以项目促发展，以发展聚民心，有效改善了人民群众的生产生活条件。（三）领导作风务实，亲民爱民，干群和谐。区委常委会班子始终坚持立党为公、执政为民的理念，坚持以民为本，关注民生，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的
18、根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，经常深入基层，深入群众,调查研究，了解群众疾苦，倾听群众呼声，积极为群众办实事、办好事，切实解决群众的生产生活困难。今年来，区委常委班子共领办民生实事X件，已基本完成。坚持以人为本，认真落实惠民政策，切实维护人民群众利益，社会大局保持稳定，群众对区委班子和班子成员的评价比较高。（四）工作求真务实，开拓创新，富有成效。区委常委会班子认真贯彻落实科学发展观，始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，不断创新发展理念、发展思路、发展举措，推动经济社会又好又快发展。坚持创新机制,积极推行绩效考核、末位淘汰、公开招考、竞争上岗等一系列新机制，干部人事
19、制度改革取得了新突破。坚持开放发展，通过“走出去”“请进来”等办法，积极开展对外招商引资，与多家国内外企业达成了投资意向，全县经济发展呈现良好态势。坚持以城带乡，积极开展社会主义新农村建设，全县农村面貌发生了新变化。坚持统筹发展，积极推进教育、科技、文化、卫生、体育等社会事业发展，全面加强社会治安综合治理，深入开展“平安XX”创建活动，全县社会大局保持和谐稳定。（五）自身建设过硬，严于律己，清正廉洁。区委常委会班子始终坚持党要管党、全面从严治党的方针，全面加强领导班子自身建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强对党员干部的教育管理和监督，积极开展反腐败斗争，狠抓廉洁自律各项规定的落实，着
20、力解决党风廉政建设方面存在的突出问题，树立了良好的党风、政风和社会风气。二、对区委常委班子的意见和建议（一）在加强领导班子自身建设方面1、进一步解放思想。区委常委班子要进一步解放思想，更新观念，充分发挥区委总揽全局、协调各方的作用，在全县营造一个支持改革、鼓励创新、宽容失败的良好氛围，引导干部群众打破思想禁锢，在实践中积极探索创新，推动县域经济跨越发展。2、进一步加强理论学习。要进一步加强理论学习，不断提高领导班子的政治素质和领导水平。一是要强化学习意识。要加强政治理论学习，把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，不断提高领导班子的理论水平和领导能力。二是要强化学习方式。要采取集中学习与个人自
21、学相结合、理论学习与实践锻炼相结合、走出去与请进来相结合等方式，不断提高学习的效果。三是要强化学习内容。要加强对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习，加强对现代经济、科技、法律、管理等方面知识的学习，不断拓宽知识面，提高综合素质。3、要进一步加强作风建设。要进一步加强作风建设，不断提高领导班子的执政能力和执政水平。一是要加强调查研究。要深入基层，深入群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，积极为群众办实事、办好事，切实解决群众的生产生活困难。二是要加强工作落实。要建立健全工作责任制，加强对工作的督促检查，确保各项工作落到实处。三是要加强团结协作。要坚持民主集中制原则，加强班子成员之间的团
22、结协作，形成工作合力。4、进一步加强制度建设。要进一步加强制度建设，不断提高领导班子的规范化水平。一是要建立健全民主决策制度。要建立健全区委常委会会议制度、区委常委会议事规则等制度,不断提高决策的科学化、民主化水平。二是建立健全干部选拔任用制度。要建立健全干部选拔任用工作责任制，加强对干部选拔任用工作的监督，确保干部选拔任用工作的公开、公平、公正。三是建立健全党风廉政建设制度。要建立健全党风廉政建设责任制，加强对党员干部的教育管理和监督，确保党风廉政建设各项规定的落实。（二）在推动经济社会发展方面1、进一步突出发展重点。要进一步突出发展重点，不断提高经济发展的质量和效益。一是要突出抓好项目建设
23、要把项目建设作为推动经济发展的重要抓手，加大项目建设力度，积极争取上级资金和政策支持，加强对项目建设的督促检查，确保项目建设顺利推进。二是要突出抓好招商引资。要把招商引资作为推动经济发展的重要途径，加大招商引资力度，积极引进一批投资规模大、带动能力强的项目，不断提高经济发展的质量和效益。三是要突出抓好工业园区建设。要把工业园区建设作为推动经济发展的重要平台，加大工业园区建设力度，加强对工业园区的管理，不断提高工业园区的承载能力和发展水平。2、要进一步优化发展环境。要进一步优化发展环境，不断提高经济发展的质量和效益。一是要加强基础设施建设。要加大对交通、水利、电力、通信等基础设施建设的投入，不
24、断改善发展条件。二是要加强软环境建设。要加强对招商引资、项目建设、企业发展等方面的服务，不断提高服务水平。三是要加强生态环境建设。要加强对生态环境的保护，加大对环境污染的治理力度，不断改善生态环境。3、进一步加强社会建设。要进一步加强社会建设，不断提高社会发展的质量和效益。一是要加强教育、科技、文化、卫生、体育等社会事业发展。要加大对社会事业的投入，不断改善社会事业发展条件。二是要加强社会保障体系建设。要加大对社会保障的投入，不断完善社会保障体系。三是要加强社会治安综合治理。要加强对社会治安的综合治理，不断维护社会和谐稳定。（三）在加强党的建设方面1、进一步加强基层组织建设。要进一步加强基层组
25、织建设，不断提高基层组织的凝聚力和战斗力。一是要加强农村基层组织建设。要加大对农村基层组织建设的投入，不断改善农村基层组织建设条件。二是要加强社区基层组织建设。要加大对社区基层组织建设的投入，不断改善社区基层组织建设条件。三是要加强企业基层组织建设。要加大对企业基层组织建设的投入，不断改善企业基层组织建设条件。2、进一步加强干部队伍建设。要进一步加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的整体素质。一是要加强干部教育培训L要加大对干部教育培训的投入，不断提高干部队伍的政治素质和业务能力。二是要加强干部选拔任用。要建立健全干部选拔任用工作责任制，加强对干部选拔任用工作的监督，确保干部选拔任用工作的公开、公平、公正。三是要加强干部管理监督。要建立健全干部管理监督工作责任制，加强对干部管理监督工作的监督，确保干部管理监督工作的公开、公平、公正。3、进一步加强党风廉政建设。要进一步加强党风廉政建设，不断提高党风廉政建设的水平。一是要加强党风廉政建设责任制的落实。要建立健全党风廉政建设责任制，加强对党员干部的教育管理和监督，确保党风廉政建设各项规定的落实。二是要加强反腐倡廉教育。要加强对党员干部的反腐倡廉教育,不断增强党员干部的廉洁自律意识。三是要加强反腐倡廉制度建设。要建立健全反腐倡廉制度，加强对党员干部的监督，确保反腐倡廉制度的落实。
免费区 
