2025年党工委书记民主生活会反面典型案例剖析发言材料.docx

1、党工委书记2024年民主生活会反面典型案例剖析发言材料一反面典型案例简介二、案例暴露的多维度问题（一）政治纪律方面。（二）组织纪律方面。（三）廉洁纪律方面。（四）工作纪律方面。三、深入剖析案例问题产生的根源（一）思想根源方面。（二）制度漏洞方面。（三）监督缺失方面。（四）个人素质短板方面。四、对照案例反思自身存在的差距和不足（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。五、明确整改方向，制定具体整改措施（一）加强思想教育，坚定理想信念。（二）

2、完善制度建设，堵塞制度漏洞。（三）强化监督执纪，建立健全全方位监督体系。（四）提升个人素养，加强自我约束。根据中央和省市委关于开好2024年度民主生活会的有关要求，围绕此次民主生活会主题，我深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真学习党章党规党纪等重要内容，结合园区工作实际，在开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，以工业园区腐败典型案例为镜鉴，深刻反思自身在工作中的不足，深挖问题根源,明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下。一、反面典型案例简介近年来，工业园区领域的腐败问题时有发生，给国家和人民带来了巨大的损失，严重破坏了地方的政治生态和营商环境。在此，我以苏州工业园区商务局原党组书记、局长祝欢

3、违纪违法案件和湖南宁远工业园系列腐败案这两个典型案例为例展开剖析。苏州工业园区商务局原党组书记、局长祝欢一案，起因是该局工作人员马某某通过网络平台举报，反映该局在采购过程中存在内定供应商、围标串标等严重违反采购规定的行为，以及祝欢学历造假等问题。经苏州市成立的由纪检监察、组织、财政、审计、公安等多个部门组成的专项工作组核查，2021年至2023年期间，苏州工业园区商务局在2个咨询类项目和3个服务类项目的采购过程中，存在违反相关规定内定供应商以及围标串标等严重问题，损害了公平竞争的市场环境，影响了政府的公信力和形象。更为严重的是，在接受苏州工业园区党工委巡察时，祝欢提供不实材料，企图掩盖违法违规

4、行为，在组织函询时不如实说明问题,违反党的纪律和中央八项规定精神。最终，祝欢被给予留党察看一年、撤职处分，从正处职降为正科级。湖南宁远工业园系列腐败案中，永州市人民政府原党组成员、副市长刘卫华在担任宁远县委书记期间，在工业园区建设中贪图政绩、急于求成，不仅招引了一些债务缠身、甚至涉嫌违法犯罪的企业，还违规决策同意某公司为县工业园开展中介招商，并收受该公司贿赂。县财政向该公司引进的13家企业支付高额补贴和退税，远远超出企业同期缴税金额，结果其中8家企业倒闭，有的甚至“以地贷款、卷款跑路”，造成国有资产损失。2015年至2023年，宁远工业园接连三任党工委书记被查，暴露出政绩观扭曲错位、园区自由裁

5、量权过大、对“一把手”监督缺位、干部作风漂浮、政商交往亲清不分等诸多问题。二、案例暴露的多维度问题（一）政治纪律方面。祝欢在接受巡察时提供不实材料，严重违反了政治纪律，对党不忠诚不老实，在重大原则问题上立场不坚定，没有将党的要求真正内化于心、外化于行，损害了党的权威和形象。刘卫华在工业园区建设中，为了个人政绩，违背党中央关于经济发展和招商引资的决策部署，搞虚假招商，对上级决策做选择、搞变通、打折扣，没有从政治高度认识到自身工作的重要性，破坏了党和政府在人民群众心中的公信力。（二）组织纪律方面。祝欢在组织函询时不如实说明问题，违反了组织纪律，不遵守组织程序，不服从组织安排，缺乏组织观念和纪律意识

6、破坏了组织的正常秩序。宁远工业园系列腐败案中，一些领导干部擅自决策重大事项，如违规决策中介招商等事宜，不按规定向组织报告个人有关事项，在干部选拔任用等方面可能也存在违规操作的情况，严重影响了组织的凝聚力和战斗力。（三）廉洁纪律方面。祝欢在采购项目中存在内定供应商、围标串标等问题，极有可能存在权钱交易、利益输送等行为，严重违反了廉洁纪律，将公权力作为谋取私利的工具，损害了公共利益。刘卫华收受中介招商公司的贿赂，利用职务之便为自己和特定关系人谋取不正当利益，贪图享乐，生活奢靡，背离了党员干部廉洁奉公的基本准则。（四）工作纪律方面。苏州工业园区商务局在采购工作中，执行制度不严，工作质效不高，工作方

7、式方法简单，导致采购项目出现严重违规问题，反映出相关工作人员工作纪律松弛，对工作不负责，缺乏严谨的工作态度和职业操守。宁远工业园在招商引资工作中，对引进企业的审核把关不严，后续监管不到位，导致大量国有资产损失，暴露出园区在工作流程、管理制度等方面存在漏洞，工作人员工作纪律意识淡薄，工作执行力差。三、深入剖析案例问题产生的根源（一）思想根源方面。理想信念动摇是导致这些腐败问题产生的根本原因。祝欢和刘卫华等违纪违法人员，随着职位的升迁和权力的增大，逐渐忘记了初心使命，丧失了对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在各种利益诱惑面前迷失了方向。他们将个人利益置于党和人民的利益之上，人生观、价

8、值观、世界观发生扭曲，拜金主义、享乐主义思想滋生蔓延，为了追求物质享受和个人私利，不惜铤而走险，违反党纪国法。（二）制度漏洞方面。在苏州工业园区商务局的采购工作中，采购制度存在漏洞，对供应商的选择、招标流程的监管等方面缺乏有效的约束机制，使得祝欢等人有机可乘，能够通过不正当手段内定供应商、围标串标。宁远工业园在招商引资、合同订立、资金奖补拨付等方面的制度不完善，自由裁量权过大，缺乏明确的标准和规范的流程，导致一些领导干部能够随意决策，违规操作，为腐败行为提供了土壤。（三）监督缺失方面。内部监督流于形式，苏州工业园区商务局内部的监督部门未能有效发挥作用，对祝欢的违规行为未能及时发现和制止。在宁远

9、工业园，对“一把手”的监督缺位，同级监督软弱无力，上级监督又存在一定的滞后性，使得一些领导干部权力失控，肆意妄为。同时，外部监督渠道不畅，群众监督、媒体监督等未能充分发挥作用，对工业园区的工作缺乏有效的监督和制约。（四）个人素质短板方面。违纪违法人员自身纪律意识淡薄,缺乏自我约束能力，对党纪国法缺乏敬畏之心。他们在工作中不注重学习，不提高自身的政治素养和业务能力，对法律法规和政策规定一知半解，在面对利益诱惑时，无法坚守底线，做出违法违纪的行为。四、对照案例反思自身存在的差距和不足（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度和广度不够。虽然能够积极参加各类理论学习活

10、动，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对一些重要论述和战略部署的理解不够深入，未能充分将其与园区的实际工作紧密结合，存在学用脱节的现象。例如，在学习关于经济高质量发展的重要论述时，没有充分思考如何将其具体落实到园区的产业规划和招商引资工作中，导致在实际工作中对政策的把握不够精准，影响了工作的推进效果。二是严守纪律规矩的自觉性还有待提高。在日常工作中，虽然能够遵守政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还存在不足。有时会因为事务繁忙，未能及时参加一些政治学习活动或党组织生活，没有充分发挥好模范带头作用。在与上级沟通汇报工作时，有时存在报喜

11、不报忧的情况，没有全面、客观地反映园区工作中存在的问题和困难。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步加强。作为一名党员领导干部，在党性修养方面还存在一定的差距。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，有时会出现思想波动，缺乏坚定的政治立场和党性原则。在处理园区的一些矛盾纠纷时，有时会过于注重解决问题的表面效果，而忽视了从党性原则的角度去分析和处理问题，导致问题解决得不够彻底。二是纪律意识还不够强。对一些纪律规定的学习不够深入，理解不够透彻，在实际工作中有时会出现执行不到位的情况。在园区的项目建设和资金使用方面，虽然建立了相应的管理制度，但在监督执行过程中，有时存在宽松软的问

12、题，对一些违规行为的处理不够严格，没有起到应有的震慑作用。三是作风建设还需持续加强。在工作中，有时会存在形式主义和官僚主义的倾向。在开展调研工作时，有时存在走过场的情况，没有真正深入基层、深入企业，了解实际情况，听取群众和企业的意见和建议。在工作安排上，有时会过于注重任务的布置，而忽视了跟踪落实和效果评估，导致一些工作进展缓慢，成效不明显。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神还不够强。在面对园区发展中的一些困难和挑战时，有时会存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在推动一些重大项目落地时，由于涉及到多个部门和利益主体，协调难度较大，有时会出现推诿扯皮的情况

13、没有充分发挥好牵头协调的作用，导致项目进展缓慢。二是创新意识还不够足。在工作中，习惯于按部就班，遵循传统的思维方式和工作方法，缺乏创新意识和开拓精神。在推动园区的产业升级和创新发展方面，虽然也有一些想法和思路，但在实际操作中，由于担心创新带来的风险和不确定性，往往不敢大胆尝试，导致园区的发展步伐相对较慢。三是工作效率还需提高。在处理一些日常工作时，有时会存在拖延现象，工作效率不高。在审批一些项目手续时，由于部门之间的沟通协调不畅，导致审批时间过长，影响了企业的发展和项目的推进。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实还不到位。作为园区党工委书记，虽然能够认识到全面从严治党的重

14、要性，但在实际工作中，对主体责任的落实还存在一定的差距。在对园区党员干部的教育管理方面，虽然也开展了一些廉政教育活动，但形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性，导致一些党员干部的廉洁意识不强。在对园区各部门和下属单位的监督检查方面，还存在监督不到位的情况，对一些潜在的廉政风险点未能及时发现和防范。二是监督责任履行还不够有力。对园区纪检监察工作的重视程度还不够，支持力度还需进一步加大。在纪检监察队伍建设方面，存在人员配备不足、业务能力不强等问题，影响了纪检监察工作的开展。在对违纪违法问题的查处方面，有时存在失之于宽、失之于软的情况，没有形成有效的震慑力。三是党建工作与业务工作融合不够紧密

15、在工作中，有时会将党建工作与业务工作割裂开来，没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和保障作用。在园区的项目建设和招商引资工作中，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，导致党建工作与业务工作“两张皮”的现象较为突出。五、明确整改方向，制定具体整改措施（一）加强思想教育，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高政治理论水平。坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期组织开展廉政教育和警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政

16、教育基地、学习典型案例等方式，引导园区党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强对党员干部的党性修养教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记初心使命，始终保持对党忠诚。（二）完善制度建设，堵塞制度漏洞。对园区现有的各项规章制度进行全面梳理和完善，特别是在招商引资、项目建设、资金使用、采购管理等重点领域和关键环节，建立健全科学合理、规范严谨的制度体系，明确工作流程和标准，压缩自由裁量权，防止权力滥用。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的监督机制和问责机制，对违反制度规定的行为，严肃追究相关人员的责任，确保制度的权威性和严肃性。定期对制度的执行效果进行评估，根据

17、实际情况及时对制度进行修订和完善。（三）强化监督执纪，建立健全全方位监督体系。加强对园区“一把手”和领导班子的监督，完善监督机制，明确监督责任,加强对权力运行的制约和监督。严格执行民主集中制，规范“三重一大”事项决策程序，确保决策的科学民主。加强对领导干部个人有关事项报告的监督检查，严格落实领导干部述职述廉、民主生活会等制度。充分发挥纪检监察部门的监督作用，支持纪检监察部门履行职责，加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。加大对违纪违法问题的查处力度，坚持有案必查、有腐必反，保持惩治腐败的高压态势。拓宽监督渠道,充分发挥群众监督、媒体监督等外部监督的作用，形成监督合力。（四

18、提升个人素养，加强自我约束。加强自身的学习，不断提高政治素养、业务能力和综合素质。积极参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野，更新观念，提高解决实际问题的能力。注重加强自身的道德修养，培养良好的职业道德和社会公德，做到廉洁奉公、诚实守信。严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督。在工作和生活中，时刻保持清醒的头脑，做到慎独、慎微、慎初，坚决抵制各种利益诱惑，坚守廉洁底线。定期开展自我批评，认真查找自身存在的问题和不足，及时加以整改，不断提高自身的党性修养和工作水平。同志们，通过对工业园区腐败典型案例的剖析和反思，我深刻认识到自身存在的差距和不足。在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契

19、机，切实抓好整改落实，不断加强自身建设，认真履行职责，带领园区广大党员干部坚定不移推进全面从严治党，为园区的高质量发展营造风清气正的政治生态和良好的营商环境。2024年组织生活会个人对照检查发言材料（问题+原因+剖析）202侔组织生活会个人对照检查剖析材料（普通党员）政法干部2024年度组织生活会对照检查材料2024年组织生活会个人对照检查发言材料（问题+原因+剖析）根据党支部关于召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入研习了党规以及中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规。通过与支部党员开展深入的谈心谈话，广泛听取大家的批评意见，我对自身

20、进行了全面的反思与深刻剖析，认真对照检查，查找自己在“四个带头”方面存在的问题，并明确了整改方向，制定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不足。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的敏感度。例如，在网络上出现一些对党的政策片面解读甚至歪曲的言论时，没有第一时间意识到其危害性，未能及时进行有力的反驳和纠正。二是贯彻执行政策存在温差。在传达和落实上级党组织的决策部署过程中，有时未能充分结合本支部实际情况制定切实可行的实施计划，导致政策执行效果不尽如人意。例如，在推动党员学习党的二十届三中全会精

21、神时，仅限于文件内容的简单传达，缺乏深入的讨论和交流，影响了党员对精神实质的深刻理解和准确把握。三是党内民主参与度有待提高。在组织支部活动和决策过程中，虽然表面上鼓励党员积极发言，但对于不同意见和建议，未能给予充分的重视和深入的讨论。例如，在制定支部年度活动计划时，部分党员提出了富有创意的活动方案和内容，但因担心实施难度和效果，未能进行充分的探讨便予以否决。（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养需进一步深化。在面对纷繁复杂的工作与生活环境时，偶有思想波动显现，对党的信仰和宗旨的坚守尚需进一步坚定。例如，在面对工作中的重大困难和压力时，有时会产生消极情绪，对自身工作价值和意义产生怀

22、疑，未能从党性的高度去认识和对待工作。二是纪律执行存在宽松软。对于支部内部一些党员的轻微违纪行为，未能及时进行严肃的批评教育和纠正。例如，个别党员在参与支部会议时频繁迟到，尽管已进行口头提醒，但未依规予以相应处理，致使该现象未能得到根本遏制。三是工作作风不够扎实。在组织支部活动和推进工作过程中，有时表现出形式主义倾向，过分关注活动的外在形式和数量，而对活动的质量和效果有所忽视。如在组织党员志愿服务活动时，仅以完成任务为目的安排活动，未能充分考虑活动的实际意义和对群众的实质性帮助，导致活动未能在群众中产生预期的积极反响。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是责任担当意识尚需

23、加强。面对一些难度较大的工作任务和问题时，表现出一定的畏难情绪，缺乏积极主动的责任担当精神。例如，在组织党员发展工作中，面对入党积极分子培养考察过程中的复杂问题，未能积极主动地进行协调解决，而是被动等待上级党组织或其他支委的指示。二是创新能力不足。在开展支部组织工作时，习惯于沿袭传统的方式方法，缺乏创新思维和举措。如在党员教育管理方面，主要依赖于传统的集中学习和文件传达，未能充分利用现代信息技术和新媒体平台，开展形式多样、内容丰富的教育活动。三是廉洁风险防控有漏洞。尽管自身能够做到廉洁自律，但在支部的廉洁教育和风险防控工作中，仍存在一些不足。例如，在组织廉洁教育活动时，形式较为单一，主要以学习

24、文件和观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性，未能充分结合本支部的实际情况和可能存在的廉洁风险点进行深入剖析和教育。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为组织委员，在协助支部书记推进全面从严治党主体责任的过程中，未能充分展现组织委员的职责效能，对支部党员的日常监督管理亦显松懈，缺乏必要的严格性和细致性。具体而言，对于党员的思想动态和工作表现，掌握程度不够全面，未能及时发现并解决部分党员在工作和生活中潜在的问题和风险。二是监督机制不够完善。在支部内部监督方面，虽然建立了一些监督制度，但在实际执行过程中，存在监督不到位、不及时的情况。以支部经费的使用和管理为例，尽管有明

25、确的制度规范，但在实际监督检查中，未能做到定期、全面的审查，往往仅限于问题出现后的检查和处理。三是廉政教育缺乏深度。在组织廉政教育活动时，往往局限于表面，未能深入挖掘廉政教育的深层含义和实质，未能将廉政教育与支部的实际工作及党员的思想实际紧密结合。这导致部分党员对廉政教育的重要性认识不足，未能将廉洁自律的要求真正内化于心、外化于行。二、问题产生的根源剖析（一）政治思想领域。理论学习深度有待加强。尽管参与了多样化的政治理论学习活动，但在学习过程中，表现出浅尝辄止、理解不透彻的现象，未能达到深入学习、全面理解的境界。对党的理论知识及方针政策的掌握不够全面，导致在实际工作中，理论指导实践的能力和水平

26、有待提升。（二）党性修养层面。党性锻炼需进一步常态化。未能始终以高标尺严格自律，在工作与生活中，未能充分发挥党员的先锋模范作用，对一些不良现象和行为缺乏坚定的斗争意志。对党性修养的持续追求与自我约束有所松懈，致使党性修养出现滑坡。（三）宗旨意识方面。宗旨意识有所弱化。在工作实践中，未能始终将服务党员和群众置于首位，未能充分关注党员和群众的需求与利益。在处理相关问题时，较多地从个人工作便利和任务完成角度考虑，而忽略了党员和群众的情感与实际难题。（四）创新意识方面。创新精神与担当意识尚显不足。习惯于传统的工作方式，缺乏对新情况、新问题的探索与研究。面对挑战与困难时，缺乏必要的勇气与自信，未能积极主

27、动地寻求解决问题的有效方法和路径。（五）制度执行层面。制度执行力度需进一步强化。尽管已建立了一系列规章制度，但在执行过程中，存在一定程度的弹性与随意性，未能始终坚持制度面前人人平等的原则。对制度的宣传教育不够深入，导致部分党员对制度的认识不够深刻，执行制度的自觉性和主动性有待提高。三、下一步整改方向及措施（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。加强政治理论学习，提高政治敏锐性。制定详细的政治理论学习计划，深入学习党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，确保每日不少于一小时的学习时间，并按月撰写学习体会。关注国内外政治形势和意识形态领域的动态，积极参加政治理论培

28、训和研讨活动，提高对政治风险和意识形态问题的识别能力和应对能力。其次，强化政策执行力度，确保政策落实到位。在传达上级党组织的决策部署后，组织支委和党员代表共同研究制定符合本支部实际的实施细则，明确责任分工和时间节点。构建政策执行跟踪机制，定期对政策执行情况进行检查和评估，及时发现并解决执行过程中的问题，确保政策执行不折不扣。最后，充分发扬党内民主，营造良好政治氛围。在支部决策和活动组织过程中，通过设立意见箱、开展线上讨论等方式,广泛征求党员的意见和建议。对于党员提出的合理建议，要认真研究并积极采纳，确保党员的民主权利得到充分保障。每季度至少举办一次党员座谈会，倾听党员对支部工作的意见和建议，推

29、动支部工作的持续改进与发展。（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是加强党性修养，坚定理想信念。积极参加党性教育专题培训和红色教育活动，每年至少参与一次党性教育实践活动，通过参观革命纪念馆、聆听革命故事等途径，缅怀革命先烈，传承红色基因，增强对党的忠诚和信仰。定期开展自我反思和自我批评，每月至少进行一次自我党性分析，查找自身存在的问题和不足，及时进行整改。二是严格纪律执行，强化纪律意识。组织党员深入学习党的纪律规定和规章制度，每季度开展一次纪律教育专题活动，通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，增强党员的纪律意识和规矩意识。对于党员的违纪行为，要按照规定严肃处理，绝不姑息迁就。建立党员纪

30、律档案，对党员的纪律表现进行记录和跟踪，作为党员评先评优和民主评议的重要依据。三是改进工作作风，树立良好形象。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作原则，在组织支部活动和开展工作时，充分考虑活动的实际效果和党员群众的需求。每次活动前，要进行深入的调研和策划，确保活动内容丰富、形式多样、成效显著。加强与党员和群众的沟通交流，定期走访党员和群众，了解他们的意见和建议，及时优化工作方法和作风。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是强化担当意识，积极主动作为。树立担当意识，遇到问题不推诿、不回避，主动承担起组织委员的职责。对于党员发展等关键任务，制定详尽的工作规划和时间表，

31、明确个人的工作职责和目标，积极整合资源，确保工作的顺畅推进。建立工作台账,实时记录和追踪工作进展，及时解决工作中的问题。二是加强创新能力培养，推动工作创新发展。积极参加组织工作业务培训和学习交流活动，每年至少参加两次创新工作培训，学习借鉴其他支部的先进经验和做法。关注组织工作的新趋势和新要求，结合本支部的实际情况，大胆探索创新工作方式方法。在党员教育管理方面，利用微信公众号、学习强国等平台，开展线上学习和互动交流活动，提高党员教育的针对性和实效性。三是加强廉洁风险防控，确保廉洁自律。完善支部廉洁教育和风险防控机制，结合支部实际，制定详尽的廉洁风险防控手册，明确各工作环节的廉洁风险点和防控措施。

32、每半年开展一次廉洁风险排查和评估，及时发现并堵塞潜在漏洞。创新廉洁教育形式，通过开展廉洁文化活动、组织廉洁知识竞赛等，增强廉洁教育的吸引力和感染力，使廉洁意识深入人心。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是切实履行主体责任，加强党员监督管理。协助支部书记制定全面从严治党主体责任清单，明确自己在全面从严治党工作中的具体职责和任务。加强对党员的日常监督管理，建立党员定期汇报制度，要求党员每月向支部汇报自己的思想、工作和生活情况。定期与党员进行谈心谈话，每季度至少与每位党员进行一次谈心谈话，及时了解党员的思想动态和工作生活情况，发现问题及时帮助解决。二是完善监督机制，强化监督执纪问责。进一步完善支

33、部内部监督制度，建立健全监督检查工作流程和标准，加强对支部各项工作的全程监督。定期对支部经费使用、党员发展、组织生活等重要工作进行监督检查，每季度至少开展一次全面监督检查。对于发现的问题，要及时进行整改，并对相关责任人进行严肃问责，确保监督工作取得实效。三是深化廉政教育，增强廉政意识。制定年度廉政教育计划，丰富廉政教育内容和形式。除了传统的学习文件和观看警示教育片外，邀请专家学者进行廉政专题讲座，每年至少举办两次。组织党员到廉政教育基地参观学习，开展廉政主题党日活动，通过实地感受和亲身参与，增强党员的廉政意识和纪律观念。加强对廉政教育效果的评估和反馈，及时调整教育内容和方式，确保廉政教育取得良

34、好效果。2024年组织生活会个人对照检查剖析材料（普通党员）根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入学习党规以及中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规,深刻领悟习近平总书记关于党的纪律和干事创业内在统一的重要论断，从中汲取智慧与力量。通过与支部党员深入谈心谈话，广泛听取批评意见，我认真对照检查，深入查找自身在“四个带头”方面存在的问题，明确整改方向，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。在工作的社交场景中，与合作伙伴、同行交

35、流时，会听到一些社会上流传的错误言论和不当观点。面对有人对国家财务相关政策的片面解读和歪曲评论，虽然内心觉得不妥，但没有当场站出来进行有理有据的反驳，没有及时捍卫党的形象和政策的权威性。总认为这些言论只是个别现象，不会对工作产生太大影响，没有从维护政治纪律和政治规矩的高度来认识和处理这些问题，政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。二是理论学习的深度和广度不够。在政治理论学习方面，虽然自己能够认真参加集中学习和个人自学，也能够按照要求完成学习笔记，但对党的二十大、二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想精神的理解还不够深入透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些重要理论的内涵和精髓把握得

36、不够准确。在理论学习的方式方法上，还比较单一，缺乏创新性和实效性，没有真正做到学思践悟、知行合一。三是执行党的纪律和规矩不够严格。在日常工作和生活中，虽然能够自觉遵守党的纪律和规矩，但在一些细节方面还存在不足。比如，在参加组织生活时，有时会因为工作忙而迟到早退，没有做到严格遵守党的组织纪律。在个人廉洁自律方面，虽然能够做到廉洁奉公，但在一些小事小节上还不够注意，没有做到防微杜渐。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是为民服务的宗旨意识不够强。在工作中，虽然能够坚持以人民为中心的发展思想，认真履行职责，积极为群众办实事、解难题，但在一些工作中，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解

37、群众之所难。比如，在处理群众来信来访时，有时会因为工作忙而没有及时回复群众的来信，没有做到及时为群众解决问题。二是深入基层调研不够。在工作中，虽然能够按照要求深入基层调研,但在调研的方式方法上还比较单一，缺乏创新性和实效性。比如,在调研时，主要是听取基层干部的汇报，没有真正深入到群众中去，了解群众的真实想法和需求。三是解决群众实际问题的能力有待提高。在工作中，虽然能够积极为群众解决实际问题，但在一些复杂问题的处理上，还缺乏有效的方法和措施。比如，在处理一些涉及群众切身利益的问题时，有时会因为缺乏相关政策法规的支持而无法及时为群众解决问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。

38、一是党员意识不够强。在工作中，虽然能够认真履行党员义务，但在一些工作中，没有真正做到以党员的标准严格要求自己。比如，在参加党组织的活动时，有时会因为工作忙而没有认真参加，没有做到真正发挥党员的先锋模范作用。二是民主集中制执行不够到位。在工作中，虽然能够认真贯彻执行民主集中制原贝L但在一些工作中，没有真正做到充分发扬民主，广泛听取意见和建议。比如，在研究一些重大问题时，有时会因为自己的意见和建议没有被采纳而感到不满，没有做到真正从大局出发，维护党的团结统一。三是对党员权利的认识和理解不够深刻。在工作中,虽然能够认真学习和贯彻落实中国共产党章程等党内法规，明确党员的权利和义务，但在一些工作中，没有

39、真正做到正确行使党员权利。比如，在参加党组织的活动时，有时会因为自己的意见和建议没有被采纳而放弃行使党员权利，没有做到真正发挥党员的作用。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分。在工作中，虽然能够认真履行党支部书记的职责，加强党支部的建设，但在一些工作中，没有真正做到充分发挥党支部的战斗堡垒作用。比如，在组织党员开展活动时,有时会因为工作忙而没有认真组织，没有做到真正发挥党支部的凝聚力和战斗力。二是党员教育管理不够严格。在工作中，虽然能够按照要求加强党员教育管理，但在一些工作中，没有真正做到严格按照党内法规的要求进行党员教育管理。比如，在组织党员学习时，有时会

40、因为工作忙而没有认真组织，没有做到真正提高党员的政治素质和业务能力。三是党内组织生活不够严肃。在工作中，虽然能够按照要求认真开展党内组织生活，但在一些工作中，没有真正做到严肃认真、实事求是。比如，在召开民主生活会时，有时会因为工作忙而没有认真准备，没有做到真正达到红脸出汗的效果。二、原因剖析（一）理论学习不够深入。一是思想认识有偏差。主观认为自己工作多年，有一定的政治理论基础，有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，不会犯原则性错误，没有把理论学习放在重要位置,放松了对党的创新理论的学习。二是学习形式不丰富。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从

41、而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。三是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省委、市委的决策部署上，存在一定的实用主义倾向,往往是上级要求学习什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。（二）党性锻炼有所弱化。一是党性修养不够。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底认为“党性”看不见、摸不着，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性发挥不够，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。二是调查研究不够。认为自己工作多年，基层工作经历多，对

42、情况比较了解，对基层群众呼声了解不够，与群众的密切联系有所弱化。三是对党内政治生活认识不够。有时认为民主生活会就是“找茬”，不敢暴露思想，揭露问题，批评与自我批评不够深刻,没有触及思想和灵魂，相互批评辣味不够。（三）宗旨意识有所淡化。一是对基层了解不够。下基层调研，更多的是注重了解自己想要了解的问题，对群众在想什么、盼什么、急什么、要什么掌握得还不够，分析还不透。特别是对一些贫困群众的疾苦了解不多，关心不够，没有真正和群众打成一片，在群众中缺乏影响力和号召力。二是服务意识不强。主观上总是想干出一点成绩，得到上级领导的认可，但在具体工作中,考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑

43、得少，对群众的所思所想所盼了解不够深入细致。三是作风转变不够。面对一些繁重的工作任务，有时存在畏难情绪，有时缺乏闯劲和拼劲，没有用更高的标准、更严的要求，创新性地开展工作。（四）自我要求有所放松。一是自我要求不够严格。工作中没有用最高标准、最严要求和最实作风约束自己，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的老西藏精神方面做得还不够。二是制度执行不够严格。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局机关各项制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在

44、失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三是工作标准不够高。满足于现有工作成绩，没有自觉地去查找差距，不能以更高的标准、更严的要求去完成工作任务，存在“过得去就行”的思想。三、整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是端正学习态度。加强理论学习，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是突出学习重点。积极参加局党组、党支部组织的集中学习，通过认真学习党的二十大精神和习近平总书记关于西藏工作的重要论述，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终同党中央保持高度一致。三是

45、注重学习效果。坚持学用结合，注重学以致用，将理论学习与自己的思想工作实际结合起来，提高政治站位，拓宽工作思路，提升工作能力，切实把学习成果转化为推进工作的强大动力。（二）强化党性锻炼，增强党性修养。一是严格党内政治生活。积极主动参加党的组织生活，带头落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理、监督，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，坚持民主集中制和分工负责制度，进一步完善组织纪律各项规定，加强对全局党员干部职工的教育监督管理，强化权力运行制约和监督，筑

46、牢拒腐防变的思想防线和制度防线。三是强化党性锻炼。坚持把学习党章党规作为必修课，认真学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，切实增强贯彻执行党章规定的思想自觉和行动自觉。（三）增强宗旨意识，全心全意为人民服务。一是牢固树立宗旨意识。坚持把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，人民的利益第一。二是加强调查研究。坚持问计于民、问需于民，主动深入基层、深入群众，察民情、解民忧、聚民心，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和

47、安全感。三是加强作风建设。始终保持振奋的精神和良好的作风，把心思用在工作上，把精力花在干事上，不断强化责任意识、服务意识，始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好本职工作，全力以赴地投入工作，为建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新西藏贡献力量。（四）严守纪律规定，发挥表率作用。一是严格执行党的纪律。自觉遵守和维护党章，切实增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央的方针政策和省委、市委的决策部署。二是严格执行廉洁自律规定。严格执行党风廉政建设的各项规定，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受

48、组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。三是切实发挥表率作用。带头贯彻落实准则条例，带头遵守中央八项规定和实施细则精神，带头践行“三严三实”要求，从严要求家属子女和身边工作人员，当好标杆、做好表率，弘扬优良作风，抵制歪风邪气，真正做到为民务实清廉，永葆共产党人政治本色。政法干部2024年度组织生活会对照检查材料根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二

49、十届三中全会精神以及习近平考察江西重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是把铸牢共同意识全面贯彻到各项工作中还需加强。虽然能够始终把铸牢共同意识作为各项工作的主线，列入年度工作计划，融入各项日常工作，常态化制度化抓实抓好。但在教育引导干部员工方面不够全面深入，导致一些认识不到位，对其深刻含义理解把握还不够全面准确，导致工作落实上存在偏差。二是坚定看齐追随还有一定差距。虽然能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但站在发展大局思考问题还不够多，有时候单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位还不够高、视野还不够宽，导致党建工作、文旅宣传等工作缺乏特色和亮点。三是在加强党的政治建