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1、第 1 页 学习关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为 的实施意见心得体会 特征码 QtDbXksQirmVfyhCtAFK 学习关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施 意见心得体会 近日，上海市委办公厅印发了关于进一步激励广大干 部新时代新担当新作为的实施意见 ，并发出通知，要求各地区 各部门各单位认真贯彻执行。 目前少数干部存在不作为、慢作为的问题，有的庸政、 懒政、怠政、改革勇气锐气弱化。随着全面从严治党的深入推 进，干部乱作为问题得到有效遏制。但是也存在一个现象，部 分党员干部思想上受到束缚，没有激情；行动上存在迟疑，不 敢担当。现在政策给这样的党员干部吃了定心丸，让他们在新
2、 时代敢作敢当，大有作为。 实施意见的制定实施，对充分调 动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大 干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义 伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十 分重要的意义。 第 2 页 干部是党和国家事业的中坚力量。干部勇担当、敢作为，我们 的党和国家事业才有前途和希望。激发干部干事创业热情，调 动干部尽责履职激情，就要坚持严管与厚爱结合、激励与约束 并重，既要为干部鼓劲加压，又要为干部松绑减压，实现以担 当带担当、以作为促作为的干事创业新局面。 出台该实施意见 ，就是要为敢于担当者担当、为善于干事者 撑腰，就是要解决能力不足
3、“不能为” 、动力不足“不想为” 、 担当不足“不敢为”的问题，就是要充分调动和激发干部队伍 的积极性、主动性、创造性，更广泛更有效地激励干部队伍挑 起新时代的新担当，实现新时代的新作为。 “路线方针确定以后， 干部就是决定因素。 ”“两个一百年”目标能否成为现实，改革 举措能否落地生根，发展成果能否惠及群众，关键在于打造一 支新时代的勇于担当、善于作为的干部队伍。 实施意见强有 力回应部分干部存在的面对矛盾不敢迎难而上、面对危机不敢 挺身而出、面对失误不敢承担责任、面对歪风邪气不敢坚决斗 争等不担当不作为问题，通过健全制度机制，为担当者“保驾 护航” ，真正顺应时代要求，符合干部群众期盼。 实现中华民族伟大复兴的中国梦的新使命，需要每一位干部的 改革创新，永葆干事创业激情，不懈努力，锤炼过硬素质，增 第 3 页 强执政本领，不负韶华。我们要强化“四个意识” ，坚定“四个 自信” ，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属 于新时代的光辉业绩。