培训中心岗位职责共20篇.docx

1、培训中心岗位职责（共20篇） 第1篇：培训中心经理岗位职责1.认真对培训工作人员进行培训，积极主动，耐心细致，全心全意，作风正派，不谋私利，为提高酒店人员的索质而尽心尽力。2.在酒店总经理的直接领导下，负责酒店培训中心的全面工作。按照酒店经营管理的方针政策，负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。3.负责培训计划的制定并组织实施。4.负责酒店调进、招聘、招收的干部和职工的培训及业务技术的考核工作。5.负责审核干部、职工培训教学大纲和培训计划，并负责培训计划的组织、实施。6.负责协调、检查、落实、考核各部门的有关培训工作。7.编制年度培训预算报总经理，控制每年的预算支出。8.安排教学仪器设备的保

2、养、维修及购置。9.对酒店外派学_的员工，按公司规定进行管理、控制、审核，实施培训后跟踪检查与业绩考核。10.组织本部门员工的业务学_，监督员工执行酒店各项规章制度，评核员工的工作态度与表现。11.严格遵守各项规章制度，以身作则，提高业务工作水平。第2篇：培训中心主管岗位职责1.热爱培训工作,对工作认真负责，具有强烈的事业心和责任感，棘兢业业，任劳任怨，努力做好培训工作。2.负责制定酒店年、季、月度的培训计划，指导、考核各部门的培训工作，掌握培训进度。3.负责对新进员工以及临时工、外培生、实_生进行人职前。4.采取不同形式，对脊升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。5.负责各类培训教材

3、设备、场地)等有关事宜的安排落实。6.根据员工外培计划，负责联系外培单位，洽谈培训事宜并负责掌握外培人员的学_情况及效果。7.协调公司的各项培训活动，帮助各经营部门实施培训计划。8.对外单位来酒店参加培训的人做好与有关部门的沟通、安排工作，安排教学工作，并负责对培训内容进行指导。9.负责经常性的岗位训练及技术业务考核工作，进行业务技术方面的鉴定，归入员工档案，与人事部结合做好技术职称评定的具体工作。10.协调质管部门制定各项服务标准，并通过检查评比，做好培训工作，确保酒店优质服务。11.负责领用管理本部门财产用品和本部门人员的考勤、考核及内勤工作。第3篇：培训中心岗位职责(上墙)就业培训中心

4、职责1、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，执行上级下达的工作任务和董事会的决定。2、根据上级下达的指标任务制订就业培训年度工作计划，经批准后实施。3、加强与省市区劳动、就业、农劳办等部门的联系，负责劳务培训项目的争取和实施（含品牌劳务和专项培训项目）。4、实施校企合作，与用工单位签订用工订单合同，组织订单培训、定向培训。5、负责各类培训的招生工作，圆满完成招生任务。6、制订劳务培训实施方案并负责实施，负责教学计划、教学管理、结业考试、技能鉴定、证书颁发和学员档案管理等工作。7、负责组织学员参加有关部门组织的技能大赛。8、负责培训结业学员的就业输出工作，做好跟踪管理和维权服务。9、负责培训

5、项目专项资金的申报等工作。10、负责劳务培训项目拓展工作。就业培训中心主任（校长）岗位职责在董事长领导下，主持就业培训中心全面工作，向董事长负责。1、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，执行董事会决定。2、根据学校下达的指标任务制订就业培训年度工作计划，经批准后实施。3、负责与省市区劳动、就业、农劳办、劳务办等部门的业务联系，负责劳务品牌培训项目投标，制作和上报标书，实施中标项目培训工作。4、负责校企合作，与用工单位签订用工订单合同，建立就业输出渠道，组织订单培训、定向培训。5、负责制订各培训项目招生方案和生源保证措施并组织实施，完成招生计划。6、负责制订劳务培训实施方案并组织实施，组织做

6、好教学计划、教学管理、结业考试、技能鉴定、证书颁发和学员档案管理等工作。7、负责培训结业学员的就业输出工作，组织实施跟踪管理和维权服务。8、负责培训项目专项资金的申报管理工作。9、负责组织实施劳务培训项目拓展工作。10、负责健全就业培训中心管理制度、岗位责任制和考核办法，全面完成各项任务。11、负责就业培训中心安全管理工作。办公室主任岗位职责1、根据学校下达的指标任务起草就业培训工作学期、学年计划。2、在中心主任的授权范围内负责与省市区劳动、就业、农劳办、劳务办等部门的业务联系，负责劳务品牌培训项目投标，制作和上报标书，实施中标项目培训工作。3、负责培训项目专项资金的申报管理工作。4、负责草拟

7、就业培训中心管理制度、岗位责任制和考核办法，全面完成各项任务。5、负责中心工作人员人事、工资、福利待遇、劳动纪律和日常事务管理。6、负责中心印信及档案管理。7、负责就业培训中心清洁卫生、水电、安全等物业管理工作。8、完成领导交办的其他任务。人力资源部主任职责1、负责校企合作，与用工单位签订用工订单合同，建立就业输出渠道，组织订单培训、定向培训。2、负责草拟各培训项目招生方案和生源保证措施并组织实施，完成招生计划。3、负责培训结业学员的就业输出工作，组织实施跟踪管理和维权服务。4、负责友谊职业介绍所的日常事务工作。5、完成领导交办的其他任务。人力资源部干事职责1.在主任的领导下，具体实施人力资源

8、部工作计划。2.具体负责培训学员的招生资料发放、学员报名登记、资料收集、整理和录入工作。3.做好人力资源部常规事务工作。4.协助培训部做好学员的培训资料、证件的整理及管理工作。5.保管好学员的结业就业信息资料，做好有关统计报表工作。6.做好学员就业合同的签订和跟踪管理和维权服务工作。7.完成领导交办的其它工作。培 训 部 主 任 岗 位 职 责1、负责草拟培训计划，制定培训的有关规章制度。2、负责拟订劳务培训实施方案并组织实施，组织做好教学计划、教学管理、结业考试、技能鉴定、证书颁发和学员档案管理等工作。3、督促检查培训计划、培训教学进度、教学情况，提出改进意见，加强培训的管理。4、做好培训学

9、员的入学注册、食宿、毕业、结业工作。5、负责拟订培训部管理制度，组织常规管理工作。6、与学校教务处联系做好教师任课、班主任人选及他们工作量计算等方面的工作。7、负责培训教研工作。8、负责图书管理工作，做好培训教材发放以及有关培训资料、图书的借阅和使用。9、负责组织实施劳务培训项目拓展工作。10、完成领导交办的其他任务。培 训 部 干 事 岗 位 职 责1、在培训部主任的领导下，具体实施培训计划、教学计划。2、具体负责培训学员入学注册、学籍管理、结业工作。3、做好培训部常规管理工作。4、负责培训学员的培训资料、证件的整理及管理管理工作。5、保管好培训工作的各种文件、资料，做好有关统计报表工作。6

10、做好培训学员教材订发工作。7、负责对培训学员日常学_、食宿的管理。8.完成主任交办的事项，当好助手。财务部主任岗位职责一、在校长领导下，全面负责财务部的工作。二、熟练掌握国家财经法规制度，认真履行职责，维护财经纪律。三、认真审核原始凭证、报销凭证，保证会计资料的合法性、真实性、准确性四、按照会计制度规定进行财务处理，认真编制记帐凭证，及时准确进行帐薄登记，做到内容完整、关系对应、数字准确，帐帐相符。五、负责学校办公用品的采购、登记，管理好校产。六、负责管理学校水、电的使用和费用的收支。七、负责财务报表。根据会计帐薄记录和其它资料报表，做到数字真实、内容完整、报送及时，并经主管领导审阅。八、及

11、时向领导提供真实可靠的会计数据，为领导做好参谋。九、做好发票的领购、开具、保管工作。十、负责会计档案的装订存档工作。培 训 班 教 师 职 责1.热爱事业，为人师表。2.钻研所教学科的专业理论知识，准确把握所教学科的教学目的、任务。3.精通教材，把握教材重点、难点，提前认真备课，编写好教案。4.严格遵守教学计划规定的教学时数，在每个教学环节中起主导作用，按时到班，耐心辅导答疑，按时组织考试、阅劵、学业评定工作。5.深入学员中调查研究，有针对性地进行教学辅导。6.努力探索成人在职规律，确保教学质量。培 训 班 班 主 任 职 责1.忠诚于党的事业，以培养技能人才为己任。2.树立为学员服务的思想。

12、3.认真组织学员积极参加学校和上级主管部门组织的有关活动。4.认真搞好学员报到、上课、考勤、纪律、安全等工作。5.并督促学员遵守学员守则。6.经常用各种形式与学员联系，指导学_小组的工作，关心学员的学_、生活等情况。7.与任课教师联系，了解和研究学员的思想、学_情况，不断提高学_成效。8.要为人师表，要求学员做到的，自己要首先做到。9.认真搞好学员平时的考核记录，为结业时鉴定和评级做好准备。学员守则1.热爱事业。2.遵守学校纪律，服从培训管理。3.保证学_时间，完成学_任务。4.妥善处理好工作、学_和家务，争取如期完成学业。5.认真参加上级主管部门和学校组织的各项活动，建树良好的学校形象。6.

13、按时参加学_，不迟到、不早退、不无故旷课，有事要履行请假手续。7.要尊重任课教师，对授课有意见，可有组织的向有关部门和人员反映，不犯自由主义。8.服从学校和班主任的领导，协助班主任搞好班级管理。9.爱护学校公物，损坏公物要赔偿。第4篇：煤矿培训中心班主任岗位职责煤矿培训中心班主任岗位职责在培训中心的安排指导下，负责所在班级的各种管理工作，做到认真、细致、规范。一、按时向学员发放教材及各种资料。二、收集学员照片及相关资料。三、安排做教室清洁卫生及学员的协调、服务工作。四、负责建好下列表册。1、学员报名册。2、学员点名册。3、学员成绩册。五、负责教师上课的出勤记录和学员的出勤记录。六、督促教师的教

14、学态度，沟通教学信息。七、学员成绩反馈送培单位。八、与学员交流，了解他们的思想动态和需求，以便不断改进和完善教学。第5篇：煤矿培训中心岗位名称及岗位职责培训中心岗位名称及岗位职责、标准一、培训教师 岗位名称：培训教师 岗位职责：1、负责教学计划的执行、课程任务的完成。2、负责课堂纪律的管理，保证正常的教学秩序。3、负责布置课堂作业，及时检查学员的学_笔记，并做到“一课十问”和案例讲解。4、负责与学员、班主任交流教学信息，共同解决教学中的各种问题。岗位标准：1、坚守岗位。不得随意停课或自行找人代课。2、教师衣着、仪容整洁大方，不在课堂上、教室里吸烟。3、协助培训中心主任搞好教学管理工作，课题调研

15、工作。4、认真备课，撰写教案，教案在上课前一周交培训中心主任审阅，上课结束后交给班主任，没有教案不准授课。5、讲究授课艺术，要启发式，弃填鸭式，要精讲多，弃满堂灌，讲透重点，突破难点，要有备而授，有教案，按进度，扣大纲。6、创新培训模式，采用案例教学和理论教学相结合，互动教学，激活课堂气氛。7、要了解和研究学员的有关情况，合理组织教学内容，因材施教，选择适当的教学方法，力求做到教学内容与教学方法的优化组合。二、内培管理员 岗位名称：内训管理员 岗位职责：1、负责培训班开办前的准备工作和学员管理工作及办班资料整理归档工作。2、负责教室里的环境卫生。3、负责教室里的各种设施安全工作。4、负责上级领

16、导安排的其他工作。岗位标准：1、协助培训中心主任建立健全各项教学管理制度，做好班级管理和档案管理工作。2、每次开班的准备工作、课程安排、办班通知、总结表、学员发证登记表、教案收集、跟踪效果反馈等工作。3、培训班结束后一周，所有培训班资料必须归档。4、培训数据统计及报表、学员办证及发放工作。5、教室内外的卫生清理工作，做到窗明地净、桌椅整齐摆放。6、刻苦钻研专业和科学文化知识，不断提高综合素质和业务技能。三、外培管理员 岗位名称：外培管理员 岗位职责：1、负责煤矿安全管理人员的送培工作2、负责煤矿专兼职教师的资格送培工作3、负责煤矿特种作业人员外出培训工作岗位标准：1、准确掌握煤矿安全管理人员、

17、煤矿专兼职教师、特种作业人员的持证情况，及时安排培、复训计划。2、宣讲煤矿特种作业人员外培奖惩管理办法。3、每月收集通报煤矿特种作业人员培训情况，并对外出培训期间工资进行考核结算。4、每季度对外培优秀学员进行奖励。5、定期对外培学员反馈，提出合理化建议，制定奖惩办法或考核细则。四、培训军事教官 岗位名称：培训军事教官 岗位职责：1、按照循序渐进的有效原则，制定科学的、针对性强的军训计划，并监督落实计划内容。2、负责军训期间的准军事化管理工作，及时掌握参训学员思想动态。3、负责军训服装管理工作。4、负责组织军事训练汇报表演，检验军训效果，指出存在不足。岗位标准：1、根据学员条件，制定科学性的军训

18、计划，并按照计划内容循序渐进开展。2、组织召开军训前动员仪式，要求参训学员统一服装，坐姿端正，声音洪亮。3、及时掌握学员动态，知道学员在想什么、在做什么、需要什么，帮助解决学员的实际困难。4、严格准军事化管理，要求学员做到三人成行、两人成排，文明举止，作风扎实，番号响亮。5、严格请销假制度，对确需请假学员按照矿管理规定履行请销假制度。6、加强教官管理，规范教官动作，严禁出现侮辱、打骂学员行为。7、服装管理规范，发放、收回、清洗、叠放及时，确保无丢失、无破损。五、培训工种信息员 岗位名称：培训工种信息员 岗位职责：1、负责三项岗位人员工种信息台账。2、负责一般工种人员工种信息台账。3、负责社会特

19、殊工种人员信息台账。3、负责信息台账的整理与报送工作4、负责矿安全阳光管理系统台帐方面的完善和更新工作。5、负责省安全培训管理人员信息、工种的录入、更新工作。岗位标准：1、各类工种信息台账不得造假，要准确、及时反映矿井作业人员持证情况。2、每月24日之前报送各类工种人员信息培训月报表。3、每季度及时报送四级机构培训办班情况汇总和特殊工种培、复训计划表。4、及时梳理，准确掌握持证人员信息情况，并排定计划，对无证人员和证件过期人员排定培、复训计划。5、及时、准确上传矿及省人员信息情况。6、确保工种信息准确、规范，随时准备上级领导检查。六、培训图书管理员 岗位名称：培训图书管理员 岗位职责：1、负责

20、阅览室书籍的收集、整理、开放、卫生清洁工作。2、负责图书登记造册和借阅、归还管理工作。3、负责安全事故展室的卫生及管理工作。岗位标准：1、服从领导安排，每个月必须向培训中心主任汇报一次图书借阅、归还情况。2、严格按照图书管理规定，做好图书的整理和管理工作，图书要建帐造册、分类科学、条理分明。3、严格按照图书借阅管理的规定，做好图书借阅和归还工作，做到图书借出和归还都有记录，图书借出十五天必须归还。4、保持展室的完好整洁，及时做好参观展室登记工作，做到窗明地净。七、实验管理员 岗位名称：实验管理员 岗位职责：1、负责实验室教学设备的管理、维护、保养及其他各项工作。2、负责实验室各种设备的登记上账

21、工作，做到账物相符。4、对实验室危险品的存放、检查工作负责。5、负责配合教师做好实验的准备工作。6、负责实验室的清洁卫生、日常管理和安全保卫工作。岗位标准：1、服从领导安排，配合教师作好实验的准备工作。2、做好实验设备的台帐登记工作，对已毁坏的实验设备要及时报修，做到实验设备完好。3、做好实验室教学设备等的管理、维护、保养工作，每月实验运转一次。4、做好危险品的存放、检查工作，每月检查二次。5、保持实验室的完好整洁，及时做好参观登记工作，做到窗明地净。6、了解教学大纲的要求，提供需增添的教学设施、用品等清单。八、档案资料管理员 岗位名称：档案资料管理员 岗位职责：1、负责培训班档案的收集、检查

22、工作2、负责学籍档案的归类、造册、整理、保存工作3、负责学籍档案借阅、检查登记工作岗位标准：1、档案资料必须坚持真实、可靠、准确、及时的原则。2、学籍档案按工种、期次分类，做到排放有序，清晰明确、整齐美观，所有资料均要造册登记，便于检索，做到管理电脑化。3、档案内容要齐全，各类培训班的归档材料必须完整、准确地反映培训活动的真实内容，并做到层次分明，符合其形成规律。4、归档的文字材料，字迹要清楚，不得用铅笔或复写纸书写。卷内文件材料按顺序排列好，并用阿拉伯数字编号。5、严格执行借阅制度，凡需借阅学员学籍档案者，须经培训中心领导批准后办理借阅手续方可借阅。6、任何人不得擅自摘抄或复制档案材料，如确

23、因工作需要摘抄或复制，经培训中心主任同意后方可进行。7、各种档案要并妥善保管，注意防潮，防霉，防虫蛀，防盗，防鼠，防尘，防高温。8、培训班办班资料应在培训结业后两周内整理归档，各类档案保存期为三年。第6篇：车辆管理服务培训中心岗位职责1、为学校教学、科研、外事工作及各项重大活动提供优质车辆运送服务。树立全心全意为教职员工服务的思想。2、认真组织全中心人员的政治、业务安全学_，提高驾驶员的政治业务素质，做到出车准时，行车安全，质量保证。3、认真做好各类车辆的维修保养工作，使车辆处于良好状态，确保各部门的正常用车需要。4、合理调度车辆，建立健全车辆档案，统计好各驾驶员的帐目，提高驾驶员的积极性，提

24、高车辆的利用率。5、制定健全各类规章制度，明确各类人员的岗位职责，做到有章可循，违章必究。6、不断完善经济管理，深化改革，充分调动职工的积极性。7、严格执行某、局和学校的各项规章制度。积极完成运输任务。第7篇：车辆管理服务培训中心经理岗位岗位职责一、负责中心全面工作和处理中心日常事务。二、掌握中心驾驶员、修理工、管理人员思想动态，有的放矢进行思想政治，提高全中心职工政治素质。三、主管中心安全工作，贯彻公安交通部门安全行车规定。填报有关安全报表、事故报表。四、掌握全中心车辆使用、保养、修理情况，督促各类人员各尽其职。五、代表中心听取用户意见。带领全中心开展优质服务竞赛，不断提高服务质量。六、严格

25、执行规章制度，秉公执法，赏罚严明。七、完成中心各项经济指标，确保中心经济效益。八、召集中心例会，讨论解决中心重大问题，并经常向上级请示报告。第8篇：中心内勤岗位职责1.协助中心主任、副主任做好中心的日常行政工作。2.负责办公室各类文件资料档案的整理保管工作,并按保密原则查阅管理。3.负责起草中心计划、总结、规章制度以及内部公文(资料)等文字材料。4.负责来信来访的处理工作，做好签收和登记。5.负责中心行政文件资料、员工榜案合同、检查记录等的整理、归档工作。6.做好中心各类书籍、报纸的购置、分类、保管、借阅和管理工作。7.负责中心全体会议的记录工作，按要求编写会议纪要或决议。8.负责中心固定资产

26、的建账、建卡、登记、领用、注销等管理工作。9.负责办公用品、劳保用品等的采购与领用并建立登记制度。10.负责中心日常财务及报账等工作。11.遵照中心人事管理规定，做好中心人事、工资、劳保、福利工作。12.协助办理员工的招聘、录用、培训、辞退以及岗位设置、调整等工作。13.根据中心安排，做好对内对外的各项宣传工作，提高中心形象。14.负责宿舍文化建设以及宿舍文化节的协调工作。15.负责中心文件、报刊等的收发工作。16.完成中心领导安排的其他工作。第9篇：收银中心岗位职责第五节收银中心岗位职责5.1 收银中心收银主管岗位职责报告上级：财务经理督导下级：收银组长、收银员岗位职责：收银全面管理工作。5

27、1.1负责收银员日常管理，建立健全收银系统的管理规范体系。5.1.2负责收银系统的日常考勤及现场管理，合理调度人力，控制人事成本。5.1.3负责制定并实施收银员培训计划，进行收银员专业知识和技能的训练及绩效考核。5.1.4不断完善收银收款流程，保障收银工作的快速、顺畅、准确，确保收银员提供优质的服务。5.1.5控制和管理收银差异，对收银员信用卡帐实不符、支票退票、收银差异等问题及时跟进解决。5.1.6负责组织收银员学_并执行公司下达的各项规章制度及管理文件。5.1.7负责商场每次促销及推广活动收银系统的配合与协调。5.1.8维护收银设备的正常运作，确保收银机安全正常运行，及时排除故障。5.1

28、9维护收银台办公设备及其它辅助设施的正常运行，确保各种物料满足收银需要。5.1.10普通发票的购买、保管及管理。5.1.11对突发事件随机处理，接待好顾客投诉。5.1.12记录工作日志，召开收银晨会，对收银员点名，组织早礼仪训练。5.1.13负责金库安全纪律管理工作。5.1.14负责与其它部门的协调工作。5.2收银系统收银组长岗位职责报告上级：收银主管督导下级：收银员岗位职责：轮岗收银员，同时负责收银员的现场管理。5.2.1服从上级工作安排，协助收银主管对收银的现场管理工作。5.2.2妥善安排收银排班表，确保收银线顺畅。5.2.3负责新收银的岗位实_培训、入职考核指导等工作，使其正确迅速地结

29、帐，使用礼貌用语等。5.2.4负责超市收银线之退货、换货、交易取消的操作。5.2.5规范收银员的收款操作，查核收银员是否按收银员作业流程执行并对其给予指导。5.2.6负责收银兑零的工作。5.2.7负责大额现钞预收。5.2.8负责收银员备用金日常抽查、盘点工作。5.2.9收银区清洁卫生之管理与维护。5.2.10收银设备之日常管理与维护。5.2.11处理顾客投诉事件及客诉服务的追踪。5.2.12 负责开机、关机及检查各设备工作。5.2.13监督收银员下机钱袋投库。5.2.14办公用品及辅助材料的控管。5.2.15兼机动收银员。5.3 收银系统收银员岗位职责报告上级：收银主管、收银组长督导下级：岗位

30、职责：负责商场收款营业款工作。5.3.1负责清洁收银台区域卫生工作。5.2.2开机检查收银机、银行POS机、电话等务种设施运行是否正常。5.2.3零钞、办公用品、各银行POS打印纸是否备齐并存放有序。5.2.4执行收银员服务规范，任何情况下文明礼貌，微笑服务。5.2.5准确、迅速收取当日营业款项，准确输入收银机。5.2.6准确登记预订金、支票、商务卡，并与对班交接工作。5.2.7准时将营业款上缴现金室。5.2.8确保营业款与中软系统数据相符。5.2.9有差异时填写收银员差异调整单，协助收银主管查找差异原因。5.3.10妥善保管销售凭证及所收营业款项，并确保其安全。5.3.11参加公司收银系统的

31、业务培训并达到培训合格标准。5.3.12学_公司下发文件。第10篇：信息中心岗位职责信息中心主任岗位职责 在集团公司领导下，主持信息中心全面工作，主要岗位职责如下： 一、贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，定期组织处室人员学_政治理论，加强队伍思想素质。二、围绕企业发展战略和工作重心，按照集团总体工作部署，领 导信息中心积极主动、创造性地开展工作，率领部门员工高效、优质完成工作任务。 三、协助领导规划集团信息化发展战略，制订全公司信息化管理 标准和规范，制订信息系统运行和维护技术规范，组织集团信息化项目方案论证、设计开发、实施与维护工作，安排布置企业信息化工作年度计划。 四、定期向集团汇报工作

32、协调中心与相关部门的业务关系，拓 展中心业务，策划中心发展，提高中心地位，为信息化工作创造优质工作环境。 五、指导集团下属单位信息化工作，为基层做好信息化服务，定期组织对各单位信息工作落实情况的检查和监督。六、负责集团信息化队伍建设和培养，培养专业的核心技术人才，加强集团信息技术力量。七、完成集团交办的其它工作。信息中心主任工程师岗位职责一、协助主任完成信息中心职责范围内的各项工作及分工负责的有关工作；二、组织参与中心技术业务发展，解决业务中的技术难题，做好本专业技术管理工作。三、负责集团公司信息化数据架构和系统架构的建设和维护，并指导相关业务工作。四、负责处理中心日常事务及日常工作安排，监

33、督、检查中心工作人员各项工作；五、学_了解本专业国内外先进技术，结合集团公司实际技术业务，搞好技术创新与发展；六、负责集团公司系统维护、培训等的管理工作；七、规范中心业务的工作流程，并协调与其它处室的沟通工作；八、协助主任做好中心全体人员的思想政治工作，努力提高全体人员的综合素质；九、完成公司领导交办的其它工作。数据库管理员岗位职责一、协助中心主任制定及修正集团公司信息数据规划，负责集团公司的信息数据的规划、建设与验收。二、协助中心主任编制集团公司信息数据管理制度，负责制定及修正“集团公司信息数据管理标准”，并严格按照此标准要求，进行信息数据管理工作。三、负责解决集团信息数据的采集、存储、容错

34、备份及网络应用软件的协调统一工作。四、负责集团公司数据库系统的建立、使用、管理及维护的技术业务指导，编制有关数据库文件说明。五、负责集团公司各业务系统，前期数据架构的设计，信息流规划，统一各业务系统基础数据，并参与设计集团公司数据协作平台。六、负责集团公司各业务系统信息数据统一管理，合理分配各业务系统数据资源，划分各用户对数据资源的访问权限。七、负责集团信息数据库容灾与备份的工作。制定集团公司信息数 据备份及安全标准，并严格按照此标准要求，进行信息数据备份和安全工作。 八、完成公司领导交办的其它工作。网络主管岗位职责一、协助中心主任编制集团公司信息化建设总体规划、实施方案及网络信息管理制度，

35、协调企业网络的维护和安全检查工作，确保全网的通信设备及网络设备的安全与畅通。二、负责制定重大节日、重要活动和特殊情况的信息工作保障方案、应急预案并组织实施。三、负责监督网络管理员对集团公司通讯线路、网络设备和网络系统的运行管理工作。四、负责制定集团公司计算机及外围电子设备的新购计划，并组织设备管理员实施采购、配置、报废及统计工作，并协助中心领导办理电子设备的财务上报工作。五、负责监督设备管理员对集团公司信息设备安全运维管理工作。负责监督网络和设备维护人员对集团公司和各个分公司的巡检和维护工作。六、指导集团公司及各下属分公司信息化管理工作，协助解决技术疑难问题。七、协助制定中心人员的技术学_和培

36、训内容，组织实施培训计划，开展新技术学_和应用实践。参与企业信息化宣传和信息交流工作。八、完成公司领导交办的其它工作。软件开发岗位职责一、负责集团公司各项软件工程项目的具体实施开发，按时按量的完成软件设计实施任务。二、在完成软件设计任务的过程中，负责软件设计前期的需求分析、概要设计和详细设计，中期的软件编码、测试工作，后期的软件维护工作，并建立完整的使用文档。三、负责集团公司软件开发过程中的美工设计制作。四、根据集团公司需求完成其中的平面设计、多媒体节目编制及其他美工设计工作。五、负责编写集团公司所有自主开发软件及软件修改升级方面的说明文档。六、负责外购软件的安装、测试、维护、应用升级及其技术

37、培训。七、负责研究各种新的软件开发工具，提高软件的安全性，可用性和健壮性。八、熟悉相关的编程语言，不断提高编程能力，满足解决实际问题的需要。九、完成公司领导交办的其它工作。篇二：信息技术中心主任工作职责信息技术中心主任工作职责一、在校长领导下，主持学校信息中心日常工作，贯彻执行国家有关电教装备工作的方针和政策，对完成信息中心的各项工作任务全面负责。二、负责制订学校信息中心各电教功能室的岗位职责、学期工作计划和规章制度，协助主管领导搞好学校电教装备事业中、远期规划；及时完成学校信息中心学期和年度工作总结。三、对电教装备设备的管理和使用严格把关，负责对全校电教装备财产进行登记、管理、调配、维护和维

38、修。建立和完善网络中心、电子备课室、学生机房、多媒体教室等功能室使用制度。保证电教装备设备正常运行。四、做好校园网的整体规划和管理工作，确保网络安全，负责组织学校的筹建、管理及内容更新，努力实现教师在网络上进行备课、学_、办公、信息查询、对外交流及远程等。五、树立质量和服务意识，负责全校教职工信息技术及电教设备的使用培训，使教师尽快掌握现代技术，推动信息技术与课堂教学整合，强化电教设备和教学仪器设备的合理使用，促进教学质量的提高。六、完成各级电教装备部门组织的评比竞赛活动，不断提高评比竞赛成绩。七、完成电教装备的各项达标创建及其交办的其它工作任务。计算机教室管理人员职责1、计算机管理人员必须严

39、格执行计算机教室管理规则。2、机器运行时，应随时巡视机器运行情况，注意电源电压、室温变化情况。3、管理人员应配合教师，指导学生按规定使用设备，机器发生故障时应及时查明故障原因，确系故意损坏的，要追究责任，严格执行赔偿制度。4、管理人员应指导上机人员做好相关表册的填写工作，并整理归档。离开机房时应切断电源，切忌设备在无人值守情况下通电。5、管理人员应做好设备的保养维护工作，做好除尘、防潮工作。6、不得私自拆卸设备、变更线路，机器设备发生故障，应及时登记和维修，保证设备完好率。7、离开机房时，应关好电源，关好门窗，做好防火、防潮、防尘、防雷、防盗等安全工作。8、计算机管理人员应熟练掌握硬盘还原及数

40、据恢复功能，随时保持机器软件完整性。1、使用多媒体教室须提前一周提出计划，报分管领导审批，由现代技术中心统一安排，未经同意，不得擅自使用。2、未经专业培训的人员不得开启使用相关设备，专业人员使用相关设备也应严格按照操作规程。3、认真操作，保护设备，各相关设备的开与关，不宜过于频繁，间隔时间不宜过短，尤其是投影机关后，待风扇停转彻底冷却后，才能切断总电源（否则烧坏投影机责任自负）。4、每次使用完毕，要关闭好窗户，拉好窗帘，锁好防盗门。5、要保持室内清洁，每周至少打扫一次。禁止在多媒体教室内吃东西、乱扔果皮瓜壳及纸屑，禁止在教室内吸烟。6、多媒体室内所有设备，一律不得出借。7、未经允许任何移动存储

41、设备或其他电子设备一律不准插入多媒体电脑内使用。8、专职人员要定期清洁、维护，保持设备运行良好，延长其使用寿命。9、因违反操作规程，造成设备损坏，使用人员要承担相应的经济赔偿责任。10、使用后请认真填写多媒体教室使用日志。1、组织工作人员认真学_计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法，提高工作人员的维护网络安全的警惕性和自觉性。2、校园网络设施系学校贵重财产和精密设备，学校师生应严格执行有关规定。3、校园网络要有完备的防火、防潮、防盗、防磁、防雷、防触电、防病毒和防黑客侵入等设备和措施。中心机房应安装空调，保持室温、温度稳定。4、学校应制定网络事故安全预案，全校师生应掌握其相关内容。当发生紧

42、急事件时按照网络事故安全预案进行处理。5、校园网络管理人员负责监控校园网络的运行状态，随时了解网络运行情况，如有异常，应及时处理，保证学校的教学和各项管理正常进行。6、校园网络管理人员应随时查看网络日志，屏蔽含有有害数据的网页。7、全校师生不得在网络上发布不真实的信息、散布有害信息（包括计算机病毒、反动信息等）、进入未经授权使用的计算机和不以真实身份使用网络资源，禁止访问不明；不准攻击内部或者外部的任何机器。8、学校师生在发现有害信息或数据时，应及时向校园网络管理人员报告，并保护现场及相关资料。9、全校教职工必须认真保管自己的机器账号和网管授权使用的账号，应对所使用的数据做好定期备份，在紧急时

43、刻应立即备份。10、接受并配合公安机关的安全监督、检查和指导，如实向公安机关提供有关安全保护的信息、资料及数据文件，协助公安机关查处通过国际联网的计算机信息网络的违法犯罪行为。 信息中心安全生产职责 1、负责公司办公平台网络信息化建设与维护工作、gps平台建设与维护工作、gps平台车辆动态监控管理工作，保障监控系统稳定、正常、可靠工作。2、负责gps车载终端设备和摄像头的安装、维护工作，出现异常情况应及时排除，确保gps车载终端和摄像头设备正常使用。4、及时掌握在线车辆和不在线车辆情况，对不在线的车辆要查明原因，及时处理，作好记录。 信息中心主任安全生产职责 1、全面负责本单位的安全生产工作，

44、对本部门的安全工作负直接领导责任。2、组织制定本单位的安全生产工作计划并组织实施。3、保证国家安全生产法规和公司的规章制度在本单位的贯彻执行。4、组织对本单位员工的安全和考核。5、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验。6、配备合格的安全管理人员，支持安全工作，发挥安全管理人员的作用。7、发动职工搞好文明生产，保持作业现场整洁、清洁。信息中心副主任安全生产职责1、协助主任对本部门的安全工作进行监督检查、安排部署。2、具体贯彻执行公司及本单位制定的安全管理规定和实施细则。3、对生产安全事故及本单位存在的安全隐患要及时作出处理，协助主任搞好安全工作。4、监督24小时值班落实情况。做好监控各

45、类报表的收集、汇总、处理工作，遇到重大报警信息要及时上报，妥善处理。5、定期举办gps监控中心操作人员的操作培训工作，对gps监控中心操作人员进行业务指导和检查考核。5、协助安全处做好各项安全工作的落实情况，做好本单位日常安全工作。信息中心操作员安全生产职责1、严格执行和遵守国家有关安全生产法律法规、公司有关安全管理制度、本单位的安全管理制度。2、按时参加本单位组织的各项安全培训和专项活动。3、服从管理，接受安全管理部门的监督检查。4、执行24小时值班。当班期间做好各类报表的填写工作。第11篇：信息中心岗位职责信息中心岗位职责由于学校电脑、多媒体设备迅速增多，以及数字化校园建设等业务迅速增多，

46、导致目前管理人员工作量大，分工不明确，工作质量不高。为了提高工作效率，规范学校机房、多媒体设备与办公设备管理，促进信息化建设，故建议成立信息中心。由教务部主管，岗位成员为3人，即网络管理员、设备维护与多媒体管理员、信息管理员各1名。信息中心的岗位职责如下：一、网络管理员1、负责电脑机房的管理、维护、调配、升级和制度建设；2、负责计算机组装室与网络实训室的管理、维护、调配与升级；3、处理机房、组装室与网络室实训教学过程中出现的技术问题，维持正常的上机课程教学秩序，监管上机课程的教学质量；4、负责中心机房及学校网络资源的管理，确保学校网络的通畅与安全；二、设备维护与多媒体管理员1、负责学校多媒体教

47、室，会议室等场合的多媒体设备的管理和维护；2、负责多媒体教室制度建设、多媒体教室的调配，正常教学秩序的维护，处理多媒体教学过程中出现的技术问题，监管多媒体教学质量；2、负责学校重要活动的音响设备、闭路电视等电教设备的准备、管理与操作；3、负责学校办公电脑、打印机等办公设备的管理与维护；4、承担对全校教师电教设备、计算机设备的使用能力的培训与考核工作。三、信息管理员1、负责学校信息化建设的总体发展规划以及所属设施运行的业务管理；2、负责学校、职教新干线以及信息化软件平台的建设、管理与维护；3、承担校园及对外宣传影视图片资料的收集、保管与提供。4、承担全校教学活动及对外交流的摄、录、编及节目光盘刻录工作。5、负责信