最新乡镇(街道)主要领导2024民主生活检查材料(四个带头+典型案例)word可编辑文档.docx

上传人:田海滨 文档编号:562199 上传时间:2025-07-30 格式:DOCX 页数:16 大小:19.91KB
下载 相关 举报
最新乡镇(街道)主要领导2024民主生活检查材料(四个带头+典型案例)word可编辑文档.docx_第1页
第1页 / 共16页
最新乡镇(街道)主要领导2024民主生活检查材料(四个带头+典型案例)word可编辑文档.docx_第2页
第2页 / 共16页
最新乡镇(街道)主要领导2024民主生活检查材料(四个带头+典型案例)word可编辑文档.docx_第3页
第3页 / 共16页
最新乡镇(街道)主要领导2024民主生活检查材料(四个带头+典型案例)word可编辑文档.docx_第4页
第4页 / 共16页
最新乡镇(街道)主要领导2024民主生活检查材料(四个带头+典型案例)word可编辑文档.docx_第5页
第5页 / 共16页
点击查看更多>>
资源描述

1、根据中央和省市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,我认真围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,通过深刻反思、谈心谈话、征求意见、自我检视,开展对照检查、剖析根源,并明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下:一、会前准备情况按照要求,我认真做好以下准备工作。一是加强理论学习,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真研读中国共产党纪律处分条例,深入领会党的二十届三中全会精神,

2、共撰写学习笔记3万余字。二是广泛征求意见,深入全镇(街道)15个行政村(社区),走访3个重点企业,召开5场座谈会,发放征求意见表150份,收集意见建议86条。三是深入开展谈心谈话,与镇(街道)领导班子成员、村(社区)“两委”干部等开展面对面交流,虚心听取批评意见。四是认真查摆问题,对照“四个带头”要求,深入查找存在的突出问题,形成问题清单,明确整改方向。二、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面一是践行“两个维护”的政治自觉不够强。在贯彻落实上级决策部署时,存在机械执行、照搬照抄的问题。如在推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中,对产业帮扶政策落实不够精

3、准,3个已脱贫村的特色产业项目发展后劲不足,带动农民增收作用不明显。在党史学习教育常态化长效化工作中,对“我为群众办实事”实践活动重形式轻实效,部分民生实事项目推进缓慢,群众获得感不强。对基层反映的困难问题研究不够深入,一些涉及群众切身利益的“急难愁盼”问题解决不够及时。二是党的建设第一责任人职责落实不够到位。在抓基层党建工作中,存在重业务轻党建的倾向。对村(社区)党组织建设重视不够,有的村(社区)支部主题党日活动质量不高,“三会一课”制度落实不够严格。在党员教育管理中,对年轻党员、流动党员关心不够,组织活动的形式和内容比较陈旧,吸引力不强。全年应开展12次主题党日活动,实际只开展8次,其中2

4、次因准备不充分效果不理想。对基层党组织软弱涣散问题整改不够有力,2个软弱涣散村未能按期完成整顿提升任务。三是意识形态工作责任制落实不够严格。对意识形态领域存在的问题分析研判不够及时,重事后处置、轻源头预防。在农村移风易俗、抵制封建迷信等工作中,宣传教育针对性不强,个别村红白事大操大办、铺张浪费现象仍然存在。对网络舆情管控不够有力,今年以来出现3起负面舆情,造成不良影响。对基层思想政治工作研究不够深入,群众工作的方式方法创新不够,存在“坐堂问诊”等现象。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够强。对照党员标准要求,存在党性锻炼不够经常的问题。理论学习浮于表面,对党的创新

5、理论学习不够深入系统,存在“学习内容空洞化、学习方式简单化、学习效果弱化”的问题。今年组织的12次中心组学习中,有3次因工作原因临时调整,2次因准备不充分质量不高。对基层党员干部的党性教育抓得不够紧,组织生活会批评与自我批评不够深入,红脸出汗的效果不明显。二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入,存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象。今年虽然深入村(社区)调研80余次,但每次调研时间较短,与群众交流不够充分,对基层实情掌握不够全面。在推进重点工作中,重部署轻落实,比如在人居环境整治工作中,虽然制定了详细方案,但督促检查不够有力,整治效果不够明显,5个自然村的垃圾分类和污水处理设施建设未按期完成。对一

6、些难点问题协调解决不够及时,导致部分矛盾积累发酵。三是执行纪律规矩不够严格。在落实中央八项规定精神上还不够严格,存在“温差”和“落差”。比如个别会议超出规定时间,会议文件过多过滥;公务接待标准执行不够严格。形式主义、官僚主义问题整治不够有力,今年发现的3起形式主义问题整改不够彻底。对村(社区)“微权力”监督制约不够有力,个别村级工程项目招投标不够规范,存在廉政风险。今年镇纪委查处2起村干部违纪问题,反映出对基层监督管理还不够严格。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动发展的担当不够有力。在落实乡村振兴战略中,工作思路不够开阔,破解难题的办法不多。特别是在产业振兴方面

7、对新技术新业态运用不够,产业链培育不够完善。全镇10个产业项目中,成效明显的仅有3个。在招商引资工作中,缺乏主动作为,项目储备不够充足。对一些涉及多方利益的难点问题,统筹协调不够有力,推进不够果断,致使部分项目进展缓慢。二是基层治理创新不够主动。对新时代基层治理规律把握不够准确,工作方式方法比较陈旧。数字化治理手段运用不够充分,网格化管理、智慧治理等新模式推广不够。在矛盾纠纷化解中,调解方式比较单一,源头预防和多元化解机制不够健全,导致一些矛盾反复发生。今年共排查各类矛盾纠纷156起,其中20%为反复性纠纷。对群众诉求回应不够及时,12345政务服务热线满意率低于全X平均水平。三是攻坚克难的

8、韧劲不够足。面对征地拆迁、环境治理等难点问题,存在畏难情绪,不敢碰硬,工作推进缓慢。如在某棚户区改造项目中,涉及拆迁户186户,由于政策宣传不够、思想工作做得不细,至今仍有12户未完成拆迁。在环境整治方面,对一些存在多年的“老大难”问题,协调解决不够有力,推动整改不够彻底。全年确定的10项重点任务中,3项进展缓慢,2项未能完成。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党的责任压得不够实。“两个责任”落实不够有力,对分管领域的党风廉政建设重视不够。比如对村(社区)“三资”管理、小额工程项目建设等重点领域的廉政风险防范不够。今年对15个村(社区)集体“三资”管理情况进行检查,发现6个村存在

9、管理不规范问题。党内监督作用发挥不够充分,对基层干部苗头性、倾向性问题发现不够及时,处置不够坚决。二是选人用人把关不够严格。在干部选拔任用工作中,对人选的政治素质、廉洁自律等方面考察不够全面。村(社区)“两委”班子配备上,统筹谋划不够,储备力量不足。对年轻干部的培养使用重视不够,缺乏系统性培养计划。部分村(社区)班子年龄结构老化,35岁以下干部占比不足10%。在干部考核评价中,存在重显绩轻潜绩的问题,对干部的实绩认定不够科学。三是干部队伍管理不够严实。对基层干部日常监督管理不够严格,组织生活质量不高,一些干部理想信念动摇,工作积极性不高。对村(社区)干部的教育培训不够系统,业务能力提升不够明显

10、在作风建设方面,对“四风”问题整治不够彻底,文山会海、检查考核过多过频等问题仍然存在。今年召开各类会议较去年增加15%,各类检查考核增加8项,加重了基层负担。(五)对照XX反面典型案例方面XX身为党的二十大代表、中央候补委员、省委常委,本应带头严守政治纪律,履行管党治党政治责任,却丧失理想信念,背弃初心使命,不正确履行职责,对统计造假失察;违反中央八项规定精神,出入私人会所,接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游安排;更严重的是,其贪图享乐、道德败坏,利用职务便利为他人在工程承揽、企业经营等方面谋利,最终受到开除党籍和公职处分。从主观上看,XX理想信念动摇,政治立场不坚定,把手中权力作为谋取私

11、利的工具,背离了全心全意为人民服务的根本宗旨。他对党的纪律规矩置若罔闻,在金钱和私欲面前丧失原则,最终滑向违纪违法的深渊。从客观上看,对“一把手”的监督制约不够有力,特别是在工程项目、企业经营等领域,权力运行的监管存在漏洞,使其有可乘之机。对照XX案例,我能够保持清醒头脑,严守纪律规矩,自觉接受监督。在重大事项决策时,坚持集体研究、按规办事,从未突破纪律红线。在项目建设、资金使用等重点领域,建立了完善的监督制约机制。但对照党中央要求,我在以下方面还存在不足。一是理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,一些重要论述的理解把握不够到位。对分管领域工作的政治性认识不够深刻,

12、存在重具体轻政治的问题。二是担当意识不够强。面对矛盾问题,有时存在怕得罪人、不敢较真碰硬的现象。破解难题的办法不够多,攻坚克难的韧劲不够足。三是作风建设不够严实。形式主义、官僚主义问题整治不够彻底,对基层减负工作推进不够有力,对一些问题整改不够到位。三、产生问题的原因分析(一)理想信念不够坚定,思想基础仍待筑牢。政治理论学习存在浮在表面的问题,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统,仅停留在一般性了解和文字表述上。究其根源,在处理工学矛盾时,存在重工作轻学习的错误认识,把理论学习当作可有可无的“软任务”,把工作落实当作必须完成的“硬指标”,导致学习的系统性、计划性和主动性严重不足

13、同时,对党的创新理论的研究思考不够,存在应付思想和形式主义,理论学习与基层工作实际结合不够紧密。这反映出自己的世界观、人生观、价值观还存在偏差,对坚定理想信念重要性的认识不够深刻,思想改造的任务还很重。(二)党性修养不够严格,自我要求逐渐松懈。党性锻炼不够经常,对待党内组织生活不够严肃认真,把组织生活会等党内政治生活当作例行公事。在开展批评和自我批评时避重就轻,怕得罪人、怕伤和气,批评的辣味不足。对党章党规学习不够深入,对纪律规矩的内涵理解不够透彻,有时把自己等同于一般干部,忽视了共产党员的特殊身份。这反映出自己放松了党性锤炼,忽视了思想改造这个根本问题,存在重使用轻教育、重物质轻精神的倾向

14、致使党性修养不断弱化,模范带头作用发挥不够充分。(三)为民情怀日渐淡薄,服务意识不够牢固。作为基层党委书记,对“江山就是人民、人民就是江山”的深刻内涵认识不够深入,对群众冷暖、百姓安危的关注不够用心。在深入基层、联系群众方面存在“走读”现象,调查研究浮于表面,倾听民意不够耐心,解决问题不够用心。对群众的操心事、烦心事、揪心事重视不够,满足于一般性慰问和表面文章,缺乏解决问题的真招实招。这暴露出自己的群众观点不够牢固,“我是人民的公仆”的意识不够强,对群众工作的艰巨性、复杂性认识不够深刻,导致服务群众的工作水平和能力有待提高。(四)责任担当不够有力,治理本领亟需提升。面对新时代基层治理的新要求

15、新挑战,担当作为的意识和能力还有差距。在推动重点工作时,存在畏难情绪,遇到矛盾绕着走,碰到问题往后推。对统筹城乡发展、推进乡村振兴等重大任务,缺乏系统思维和创新举措,工作谋划不够深入,推进力度不够大。这说明自己的政治担当不够强,缺乏“事不避难、义不逃责”的奉献精神,对基层治理规律把握不够,破解难题的本领不足。尤其是对新形势下基层工作的特点规律认识不够深入,习惯于用老办法解决新问题,创新意识和改革精神不足,导致一些工作难以突破瓶颈、取得实效。四、今后的整改措施(一)坚定理想信念,不断强化理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立系统的学习计划。建立每日学习、每

16、周研讨、每月交流的学习机制,做到学有目标、学有重点、学有成效。坚持每周至少安排半天时间集中学习,每月至少开展1次中心组专题学习研讨,每季度组织1次理论考试,切实把学习成果转化为工作能力。创新学习方式,采取专题讲座、现场教学、交流研讨等多种形式,通过线上线下相结合,学深悟透党的创新理论。同时强化对基层党员干部的理论培训,每月组织各村(社区)开展集中学习,进一步提升基层党组织的政治素质。(二)强化党性修养,持续加强自我改造。把党性锻炼作为终身必修课,始终以党章党规为标尺,经常进行思想改造和党性分析。严格落实“三会一课”、主题党日等制度,每月至少参加1次组织生活会,带头开展批评与自我批评,增强党内政

17、治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立每周一次党性分析制度,对照党员标准找差距、明不足。认真落实民主生活会、组织生活会制度,每季度开展一次党性分析,深入查找在党性修养方面存在的问题。抓好分管领域党组织建设,定期检查指导村(社区)组织生活开展情况,确保党内组织生活规范有序。(三)厚植为民情怀,切实增强服务意识。牢固树立以人民为中心的发展思想,把为民服务作为一切工作的出发点和落脚点。建立常态化深入基层制度,每周至少安排3天时间深入村(社区)一线,开展蹲点调研,了解民情、倾听民意。完善“四议两公开”工作法,对涉及群众利益的重大事项,广泛征求群众意见,自觉接受群众监督。建立为民服务代办制度,对群

18、众反映的问题建立台账,实行销号管理,确保事事有回音、件件有着落。每月至少召开一次群众座谈会,面对面听取意见建议,及时回应群众关切。同时抓好基层便民服务中心建设,推行“一站式”服务,切实提高为民服务水平。(四)提升治理本领,着力增强担当作为。坚持问题导向,以“踏平坎坷成大道”的勇气攻坚克难。建立重点工作项目化推进机制,对乡村振兴、城市更新等重点任务,实行清单管理、挂图作战,每月调度进展、每季度督查问效。加强对新技术新方法的学习运用,推进基层治理数字化、智能化,提高治理效能。完善基层社会治理机制,整合网格化管理、网上服务管理、联勤联动等资源,构建“一核多元”治理体系。建立健全考核评价机制,把工作实

19、绩作为选人用人的重要依据,在重大任务中培养锻炼干部。同时加大对年轻干部的培养力度,建立导师帮带制度,为基层治理储备人才力量。下一步,我将以此次民主生活会为新的起点,以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措,推动各项工作落实落地,为建设更加富强美丽幸福的新城区(新农村)作出新的贡献。衷心欢迎同志们对我的工作提出批评意见,帮助我查找不足、改进工作。我一定虚心接受、认真整改,不断提高履职能力和水平。尊敬的各位领导、同志们:根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的有关要求,我深入学习了党的二十大和二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的纪律处分条例等重要文件,严格按照“

20、四个带头”的标准,结合自身工作实际,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻剖析了问题产生的根源,并提出了相应的整改措施。现将我的对照检查情况汇报如下,请各位同志批评指正。一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面一是政治理论学习有待深化。虽然能够积极参与各类政治理论学习,但学习的深度和广度还需进一步加强。例如,在学习党的二十大精神时,虽然能够把握主要精神,但对一些细节内容和深层次的理论问题理解不够透彻,缺乏深入的探讨和思考。同时,在学习方法上较为单一,缺乏创新性,往往局限于书本学习和会议传达,没有很好地将理论与实践相结合,导致学习效果不够理想。二是政治站位有待提升。

21、在思想上、政治上、行动上能够同党中央保持高度一致,但在具体工作中,有时缺乏从政治和全局高度去审视和思考问题,存在就事论事的现象。例如,在面对一些复杂问题时,往往更多地从本部门、本单位的利益出发,没有很好地站在党和人民的立场上去分析和解决,导致工作思路不够开阔,工作举措不够有力。三是政治敏锐性和鉴别力有待增强。在当前复杂多变的国内外形势下,对意识形态领域的斗争认识不够深刻,对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警惕和鉴别力。例如,在网络上看到一些涉及党的形象和权威的负面言论时,虽然能够认识到其危害性,但往往只是停留在口头上的谴责和批评,缺乏有效的应对措施和反击手段。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺

22、作风方面一是宗旨意识有所弱化。在工作中,有时存在重任务轻服务、重效率轻效果的现象,没有很好地把群众的利益放在首位。例如,在推进某项重点工作时,虽然能够按时完成任务,但在解决群众反映的困难和问题时,往往缺乏足够的耐心和细心,导致一些群众意见较大。二是管党治党责任落实不够到位。作为党员干部,在管党治党方面负有重要责任,但在实际工作中,有时存在“老好人”思想,对一些违规违纪行为视而不见、听之任之,没有及时进行批评教育和纠正。例如,在单位的考勤管理方面,虽然制定了相关制度,但在执行过程中往往不够严格,导致一些同志存在迟到早退等现象。三是工作作风不够扎实。在工作中,有时存在形式主义、官僚主义的现象,没有

23、很好地做到求真务实、真抓实干。例如,在调研工作中,往往更多地注重形式和程序,没有深入基层一线去了解实际情况和群众需求,导致调研结果不够准确和全面。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够强。在工作中,往往习惯于按照传统思路和方法去处理问题,缺乏主动性和创新性。例如,在面对一些新情况、新问题时,往往更多地依赖于上级的指示和安排,没有很好地结合自身实际去探索和创新工作方法和思路。二是破解难题的能力有待提高。在工作中,有时存在畏难情绪和等靠思想,缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如,在推进某项改革任务时,面对一些困难和阻力,往往更多地是等待上级的指示和支持,没有很好地发挥

24、自身的积极性和主动性去寻求解决问题的办法和途径。三是对廉洁自律的要求不够严格。在工作中,虽然能够遵守廉洁自律的相关规定,但在一些细节问题上往往存在疏忽和漏洞。例如,在公务接待和公务用车方面,有时存在超标准、超范围的现象,没有很好地做到厉行节约、反对浪费。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位。在履行全面从严治党主体责任方面,有时存在重视程度不够、措施不够有力的问题。例如,在党风廉政建设和反腐败工作方面,虽然制定了相关制度和措施,但在具体执行过程中往往缺乏足够的监督和检查,导致一些制度流于形式、没有得到有效落实。二是监督责任落实不够到位。在履行监督责任方面,有时存在监督不

25、够全面、不够深入的问题。例如,在对下级单位的监督检查中,往往更多地注重形式和程序上的检查,没有很好地深入到具体工作和业务中去发现和解决问题。二、问题产生原因分析(一)政治理论学习不够深入。对党的创新理论缺乏系统性和全面性的学习,没有真正做到学深悟透、融会贯通。同时,在学习方法上缺乏创新性和实践性,没有很好地将理论与实际相结合去指导实践和工作。(二)党性修养不够扎实。在党性锻炼和党性修养方面缺乏主动性和自觉性,没有真正将加强党性修养作为终身必修课来对待。同时,在工作中缺乏独立思考和解决问题的能力,往往更多地依赖于上级的指示和安排去开展工作。(三)宗旨意识有所淡化。在工作中没有真正树立以人民为中心

26、的发展思想,没有将群众利益放在首位去考虑问题和工作。同时,在解决群众困难和问题时缺乏足够的耐心和细心,导致一些群众意见较大。(四)纪律规矩意识不够强。在遵守党的纪律和规矩方面缺乏自律意识和自我约束能力,没有真正做到令行禁止、遵规守纪。同时,在一些细节问题上往往存在疏忽和漏洞,没有真正做到防微杜渐、警钟长鸣。三、整改措施和下步努力方向(一)加强政治理论学习,提高政治站位。一是要深入学习党的创新理论和重要文件精神,真正做到学深悟透、融会贯通。二是要创新学习方法和手段,将理论学习与实践相结合去指导实践和工作。三是要加强党性锻炼和党性修养,不断提高自身的政治素质和思想觉悟。(二)强化宗旨意识,提升服务

27、水平。一是要牢固树立以人民为中心的发展思想,将群众利益放在首位去考虑问题和工作。二是要加强与群众的沟通交流和联系互动,深入了解群众需求和诉求并积极予以解决和回应。三是要加强对下级单位和部门的指导和帮助,推动各项工作落到实处并取得实效。(三)严格遵规守纪,增强廉洁自律意识。一是要严格遵守党的纪律和规矩以及国家法律法规的相关规定和要求。二是要加强对自身的监督和约束能力并自觉接受他人的监督和批评指正。三是要加强对家属和身边工作人员的教育管理和监督约束力度并共同维护良好的家风家教和社会风气。(四)勇于担责创新,推动工作落实。一是要增强创新意识和能力并积极探索新的工作方法和思路来推动各项工作取得新进展和

28、新成效。二是要加强对下级单位和部门的指导和帮助并推动其不断创新工作方法和思路来更好地完成各项工作任务和目标要求。三是要加强对工作中遇到的困难和问题的研究和解决力度并切实推动各项工作落到实处并取得实效。(五)落实全面从严治党责任,加强党风廉政建设。一是要切实履行全面从严治党主体责任并加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导力度和监督检查力度。二是要加强对党员干部的教育管理和监督约束力度并切实提高其纪律意识和廉洁意识。三是要加强对工作中存在的违规违纪行为的查处力度并切实做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃、有违必纠。总之,我将以此次民主生活会为契机,认真查找自身存在的问题和不足并切实加以整改落实。同时,我也将虚心接受各位同志的批评指正并不断加强自身的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面的能力和水平。最后,请各位同志对我今后的工作给予更多的关心和支持!谢谢!

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 论文 > 管理论文

宁ICP备18001539号-1