1、按照省委和市委、县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”总体要求，紧密结合自身工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习党的金融政策理论时，仅满足于参加集中学习，个人自学缺乏系统
2、性和主动性，未能深入领会政策背后的深意和对农商行工作的指导意义，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。贯彻决策部署不够到位。在传达贯彻上级关于金融风险防控等决策部署时，存在传达不及时、落实打折扣的问题。例如，对一些新的风险防控指标和要求，未能第一时间组织相关部门深入学习和研究，导致在风险排查和管控工作中，出现部分业务环节衔接不畅，风险识别和处置不够及时的情况。党内政治生活不够严肃。在组织和参与党内政治生活时，有时存在形式大于内容的问题。如在民主生活会的批评与自我批评环节，对一些同志的批评不够尖锐，未能真正达到红脸出汗的效果，存在“老好人”思想，没有从根本上帮助同志认识和解决问题。（二）在
3、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有所放松。在日常工作中，过于注重业务工作的完成,忽视了党性修养的持续提升。有时在面对一些复杂的工作矛盾和利益诱惑时，未能始终以党性原则为首要准则，出现过为了完成业绩指标，对一些轻微违规行为睁一只眼闭一只眼的情况，没有充分发挥纪委书记的监督职责。纪律执行不够严格。对本行员工的一些违规行为，在处理时存在失之于宽、失之于软的问题。例如，对于个别员工违反工作纪律，迟到早退、上班时间玩手机等现象，只是进行了口头批评教育，没有按照相关规定进行严肃处理，导致类似问题屡禁不止，在一定程度上影响了工作纪律和工作作风。作风建设不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，深入基层调
4、研不够深入细致。如在开展廉政风险排查工作时，只是简单地听取基层汇报，查看相关资料，没有真正深入到一线岗位，与员工面对面交流，导致对一些潜在的廉政风险点掌握不够准确，防控措施针对性不强。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强烈。在面对一些重大金融风险和复杂的业务问题时，存在畏难情绪，担当意识不足。如在处理不良贷款清收工作中，对于一些历史遗留的疑难问题，缺乏主动作为的勇气和决心，没有充分发挥主观能动性,积极探索有效的解决办法，导致清收工作进展缓慢。创新能力有待提高。在推动农商行改革创新发展方面，思维不够开阔，创新举措不多。习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作
5、对金融科技、互联网金融等新领域、新业务的学习和研究不够深入，未能及时提出适应市场变化和本行发展的创新性建议和措施，在一定程度上制约了本行的发展步伐。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期业绩和指标的完成，忽视了对农商行长远发展的规划和思考。例如，在推动业务发展时，过于强调贷款规模的增长，而对贷款质量和风险防控重视不够，导致部分贷款存在潜在风险，影响了本行的可持续发展。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。纪律教育不够深入。在开展纪律教育工作时，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏与实际工作相结合的案例分析和互动交流，导致部分员工对
6、纪律规定的理解不够深刻，纪律意识淡薄。监督执纪不够精准。在运用监督执纪“四种形态”时，存在把握不够准确的问题。对于一些轻微违纪行为，未能及时运用第一种形态进行提醒谈话和批评教育，导致问题逐渐扩大；而对于一些较为严重的违纪问题，在处理时又存在顾虑，未能严格按照规定进行严肃处理，影响了监督执纪的严肃性和权威性。（五）剖析违纪案例，反思差距有不足。以原XX农商银行信辛支行行长XX诈骗案为典型案例。思想认识有差距。对干部思想教育的重要性认识不足，未能充分意识到XX的行为不仅是个人道德和法律问题，更是反映出本行在思想教育方面的薄弱环节。在日常工作中，对员工的思想动态关注不够，没有及时发现和纠正一些潜在的
7、不良思想倾向，导致部分员工在利益诱惑面前丧失了原则和底线。监督管理有漏洞。作为纪委书记，在监督管理方面存在明显漏洞。对支行行长等关键岗位人员的权力运行缺乏有效的监督和制约，未能建立健全完善的风险防控机制和内部监督体系，导致XX能够利用职务之便，骗取客户资金，给银行和客户造成了巨大损失。制度执行有短板。虽然本行制定了一系列的规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的情况。如在贷款审批、客户资金管理等关键环节，没有严格按照制度规定进行操作，存在审核把关不严、流程执行不规范等问题，为XX的诈骗行为提供了可乘之机。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入。学习态度不端正。没有真正把政治理论学习作
8、为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏对理论学习的紧迫感和自觉性，存在敷衍了事、应付检查的心态。学习方法不科学。在学习过程中，缺乏系统性和计划性，没有做到深入钻研、融会贯通，只是碎片化地学习一些理论知识，未能形成完整的知识体系，导致对理论的理解和把握不够准确和深刻。学用结合不紧密。没有将理论学习与实际工作有机结合起来，没有充分认识到理论对实践的指导作用，在工作中遇到问题时，不能及时从理论中寻找答案和方法，导致理论学习与实际工作“两张皮”。（二）党性修养有所弱化。自我要求有所降低。随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐放松了对自己的要求，忽视了党性修养的持续锻炼，没有时刻以优秀共产党
9、员的标准严格要求自己，在思想和行为上出现了一些偏差。宗旨意识有所淡化。在工作中，没有始终把客户利益和员工利益放在首位，缺乏对客户和员工的深厚感情，没有真正做到想客户之所想、急员工之所急，在处理一些问题时，更多地考虑了银行的利益和自身的业绩，而忽视了客户和员工的感受。党内生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足,没有严格按照党内政治生活准则和党的各项规定参加党内活动，在党内生活中缺乏批评与自我批评的勇气和担当，导致党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强。（三）担当精神不够强烈。缺乏担当的勇气。在面对一些重大金融风险和复杂的业务问题时，担心承担责任，害怕出现失误，存在多一事不如少一事的思
10、想，缺乏敢于担当的勇气和魄力。缺乏担当的能力。随着金融市场的快速发展和金融监管的日益严格，对自身的业务能力和综合素质提出了更高的要求。由于自身业务知识更新不及时，对一些新的金融政策和业务知识掌握不够准确和全面，导致在处理一些复杂问题时，缺乏有效的办法和措施，心有余而力不足。激励机制不够完善。本行在激励机制方面存在一些不足，对勇于担当、敢于创新的干部员工缺乏足够的激励和支持，而对一些不作为、慢作为的行为缺乏有效的约束和惩戒，导致部分干部员工缺乏担当的动力和积极性。（四）全面从严治党不够到位。主体责任落实不到位。虽然明确了自己在全面从严治党中的监督责任，但在实际工作中，对主体责任的认识不够深刻，没
11、有充分意识到全面从严治党是党委的主体责任，纪委只是协助党委抓好落实，导致在工作中存在单打独斗的情况，没有形成工作合力。监督执纪问责不够严格。在监督执纪过程中，存在畏难情绪和好人主义思想，对一些违纪违规行为的处理不够严格，没有充分发挥监督执纪问责的威慑作用，导致一些干部员工对纪律规定缺乏敬畏之心。制度建设不够完善。本行在全面从严治党方面的制度建设还存在一些漏洞和短板，一些制度规定不够细化和具体，缺乏可操作性和执行力，在制度的执行和监督方面也存在一些薄弱环节，导致制度的刚性约束作用没有得到充分发挥。三、今后的努力方向和改进措施(一)强化理论学习，提高政治站位。端正学习态度。把政治理论学习作为首要任
12、务，增强学习的主动性和自觉性，制定详细的学习计划，每天保证至少一小时的学习时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的金融政策理论，不断提高政治理论水平。改进学习方法。采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践调研相结合、专题研讨与专家讲座相结合等多种方式，深入学习党的理论知识，注重学以致用，将学习成果转化为推动工作的实际能力。提高政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央关于金融工作的决策部署，确保本行的发展方向不偏离。(二)加强党性修养，严守纪律底线。强化党性锻炼。严格遵守党
13、内政治生活准则，积极参加党内政治生活，定期进行党性分析和自我反思，自觉接受党内监督和群众监督，不断提高党性修养水平。严守纪律规矩。认真学习和遵守条例等党规党纪，自觉用党的纪律和规矩约束自己的言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对本行员工的纪律教育，定期组织开展纪律培训和警示教育活动，提高员工的纪律意识和规矩意识。改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，深入基层、深入群众,加强调查研究，切实解决实际问题。加强对廉政风险的防控,定期开展廉政风险排查和专项治理活动，确保本行各项业务健康发展。（三）增强担当意识，推动创新发展。勇于担当作为。在工作中要敢于担当、敢于负责，
14、面对重大金融风险和复杂的业务问题，要挺身而出，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法和措施。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部员工撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。提高创新能力。加强对金融科技、互联网金融等新领域、新业务的学习和研究，关注行业发展动态和趋势，积极探索创新发展的新思路、新方法。鼓励员工创新，建立创新激励机制，对在业务创新、管理创新等方面取得突出成绩的员工给予表彰和奖励。树立正确政绩观。坚持长远发展的眼光，注重业务发展的质量和效益，正确处理好短期利益与长期利益、规模扩张与风险防控的关系，推动本行实现可持续发展。加强对业务发展的规划和指导，制定科学合理的业务发展目标和计划，确保各项
15、工作有序推进。（四）履行治党责任，加强队伍建设。落实主体责任。协助党委落实全面从严治党主体责任，建立健全全面从严治党责任清单，明确党委主体责任、纪委监督责任和各部门、各岗位的具体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化监督执纪。运用好监督执纪“四种形态”，特别是要充分运用第一种形态，对干部员工的轻微违纪行为及时进行提醒谈话和批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对重点领域、关键岗位的监督检查，严肃查处违纪违规行为，维护纪律的严肃性和权威性。加强队伍建设。加强对纪检监察干部的培训和教育，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。建立健全纪检监察干部考核评价机制，激励纪检监察干部担当作为，
16、打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。通过本次民主生活会的对照检视，我深刻认识到自身存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向和改进措施。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，切实履行好自己的职责，为XX农商银行的发展和稳定做出更大的贡献。按照省委和市委、县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”总体要求，紧密结合自身工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对
17、照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“两个维护”等重要理论的学习，多停留在表面，缺乏深入钻研。学习时往往碎片化，未能系统构建知识体系。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关金融论述时，未能充分结合农商行实际业务深入思考，导致在指导工作时理论支撑不够。参与集体学习时，发言也多是泛泛而谈，没有提出有深度的见解。政治敏锐性不够强。对金融领域一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足。如在面对一些网络上关于金融政策的片面解读时，未能及时意识到其可能带来的误导，没有迅速组织人员进行正确引导和澄清。在分析市
18、场动态时，更多关注经济数据，忽视了背后可能存在的政治因素对金融业务的影响。贯彻执行决策部署有偏差。在推动普惠金融政策落实过程中，有时因过于关注短期业绩指标，导致部分政策执行不到位。例如，在推广某款普惠金融产品时，为了完成贷款发放额度，对部分客户的资质审核不够严格，存在一定风险隐患。在落实电子银行推广任务时，没有充分考虑到农村地区客户的实际需求和接受能力，导致一些推广措施效果不佳。党内政治生活不够严肃。在组织或参与党内活动时，有时存在走过场的情况。如在民主生活会前的谈心谈话中，没有真正做到深入交流，只是简单询问工作情况，没有触及思想深处的问题。在开展批评与自我批评时，存在避重就轻的现象，对自己的
19、问题剖析不深刻，对他人的批评也不够尖锐。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有待提升。在面对复杂的工作压力和利益诱惑时，有时会出现思想动摇。如在与一些企业合作过程中，面对对方给予的一些小恩小惠，虽能拒绝，但内心有过动摇。在处理一些涉及员工利益的问题时，有时会因为人情因素，未能完全按照党性原则办事。纪律执行不够严格。对自身和下属遵守工作纪律的要求有所放松。如有时自己会因为工作忙而迟到早退，对下属员工的一些轻微违纪行为，也没有及时严肃处理。在安全保卫工作中，对一些安保制度的执行监督不到位，存在部分安保人员未按规定流程操作的情况。作风建设仍需加强。工作中存在形式主义现象，如在市场营
20、销活动策划中，有时过于注重活动形式和场面，而忽视了实际效果和客户需求。在开展群团工作时，与员工的沟通不够深入，没有真正了解员工的所思所想，导致一些活动参与度不高。廉洁自律有薄弱环节。在一些商务接待中，存在超标准的情况。如在与合作单位交流时，为了显示诚意，安排的接待规格超出了规定标准。在礼品收受方面，虽然拒绝了大部分贵重礼品，但对于一些价值不高的纪念品，没有坚决拒绝，存在一定的廉洁风险。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强烈。在面对一些重大风险和复杂问题时，存在畏难情绪。如在处理不良贷款清收工作中，对于一些“钉子户”，缺乏攻坚克难的决心和勇气，没有采取有效
21、措施积极应对。在推动电子银行创新业务时，担心出现风险和问题，不敢大胆尝试新的模式和方法。创新能力有待提高。市场营销方式较为传统，缺乏创新思维。如在推广金融产品时，主要依赖传统的线下宣传和客户介绍，对新兴的互联网营销手段运用不足。在普惠金融服务创新方面，没有充分结合当地农村经济特点和客户需求，开发出具有特色的金融产品和服务。政绩观存在偏差。过于追求短期业绩和表面数据，忽视了业务的可持续发展。如在考核市场营销部业绩时，过于注重贷款发放量和存款新增额等指标，导致部分员工为了完成任务，采取一些短期行为，忽视了客户质量和风险防控。在推动安全保卫工作时，过于注重硬件设施的建设，而忽视了人员素质和管理水平的
22、提升。群众路线落实不到位。在工作中与基层员工和客户的沟通不够密切。如在制定普惠金融政策时，没有充分征求基层员工和客户的意见，导致一些政策在执行过程中出现不接地气的情况。在处理客户投诉时，有时没有真正站在客户的角度思考问题，解决问题的效率和质量不高。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。从严治党主体责任落实不够到位。对分管部门的党风廉政建设工作重视程度不够，没有将责任真正压实到每个岗位和每个人。如在对普惠金融部的日常管理中，对员工的廉政教育不够深入，没有定期开展廉政风险排查和警示教育活动。在电子银行部的业务流程监督中，存在漏洞，对一些潜在的廉政风险点没有及时发现和防范。选人用人机制不够完善。
23、在选拔任用干部时，有时过于注重业务能力，而忽视了政治素质和道德品质。如在选拔市场营销部的中层干部时，对候选人的业务业绩考察较为全面，但对其在廉洁自律和团队协作方面的考察不够深入，导致个别干部在任职后出现了一些作风问题。在人才培养方面，缺乏系统性和针对性，没有为年轻干部提供足够的成长空间和机会。监督执纪力度不够。对员工的日常监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。如在安全保卫部，对一些员工违反工作纪律的行为，只是口头批评教育，没有按照规定进行严肃处理。在董事会办公室的工作中，对一些决策执行情况的监督不到位，导致部分决策落实不力。网络空间管理有漏洞。对党员干部在网络空间的言行关注不够，没有
24、建立有效的监督和引导机制。如在一些网络金融论坛上，发现有个别员工发表了一些不当言论，但未能及时发现和制止。在应对网络舆情时，缺乏快速反应能力和有效的应对措施，导致一些负面信息在一定范围内传播，影响了银行的形象。（五）以案为鉴反思，汲取教训有不足。案例剖析深度不足。对XX农商行系统内发生的一起信贷人员违规发放贷款案件，虽然有一定的了解，但在剖析时，停留在表面原因，没有深入挖掘背后的体制机制问题和思想根源。未能从案件中深刻认识到合规管理和风险防控的重要性，对自身工作的警示作用不够明显。风险防范意识不强。没有充分吸取案例中的教训，在自身工作中对信贷风险的防控仍存在漏洞。如在审批普惠金融贷款时，有时过
25、于相信基层信贷人员的调查结果，没有对关键信息进行深入核实，存在一定的信贷风险隐患。在电子银行风险管理方面，对一些新型网络风险认识不足，防范措施不够完善。思想认识有差距。没有从违纪案例中真正反思自身在思想上存在的问题，对廉洁自律的重要性认识不够深刻。在工作中，有时会因为人情关系，放松对一些业务环节的要求，没有时刻以高标准严格要求自己。在面对一些利益诱惑时，思想上存在侥幸心理，没有充分意识到违纪行为的严重后果。整改落实不到位。虽然意识到了案例中反映的问题在自身工作中也有一定程度的存在，但在整改过程中，缺乏有效的措施和坚定的决心。如在加强信贷审批流程管理方面，虽然制定了一些制度，但在执行过程中，没有
26、严格监督，导致制度执行不到位。在加强员工思想教育方面，开展的活动形式单一，效果不明显，没有真正触及员工的思想深处。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。理论学习缺乏主动性。对政治理论学习的重要性认识不足，没有将其作为提升自身素质和工作能力的重要手段，缺乏主动学习的意识和动力。理想信念有所动摇。在市场经济和多元文化的冲击下，对共产主义理想信念的坚守不够坚定，在面对困难和挑战时，容易产生怀疑和迷茫。宗旨意识不够牢固。没有真正把客户和员工的利益放在首位，在工作中更多地考虑个人和部门的利益，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。（二）党性修养有所放松。党内政治生活不严肃。对党内政治生活的重要性认识
27、不够，没有严格按照党的组织原则和纪律要求参加党内活动，导致党性锻炼不够经常，党性修养有所下降。自我要求有所降低。随着工作经验的积累和职务的提升，逐渐放松了对自己的要求，缺乏对党性修养的持续追求和自我约束。批评与自我批评不够深刻。在党内生活中，没有充分运用批评与自我批评的武器，对自身存在的问题缺乏深刻的认识和反思，不能及时发现和纠正自己的错误。（三）工作作风不够扎实。形式主义思想作祟。在工作中过于注重形式和表面功夫，追求短期的政绩和效果，忽视了工作的实际内容和质量，导致工作浮于表面，没有真正落到实处。官僚主义作风抬头。在工作中与基层员工和客户的联系不够紧密，缺乏深入调查研究和了解实际情况的主动性
28、对基层的困难和问题关心不够，服务意识不强。工作责任心不够强。对工作缺乏高度的责任感和敬业精神，在工作中存在敷衍了事、推诿扯皮的现象，没有真正把工作当作自己的事业来对待。（四）制度执行不够严格。制度建设不够完善。在一些工作领域，相关的制度和规定还不够健全和完善，存在漏洞和缺陷，导致在工作中缺乏有效的制度依据和规范。制度执行缺乏严肃性。对已有的制度和规定，在执行过程中缺乏严格的监督和检查，对违反制度的行为没有及时进行严肃处理，导致制度的权威性和约束力不够。风险防控意识淡薄。对工作中存在的风险认识不足，缺乏有效的风险防控措施和机制，在制度执行过程中，没有充分考虑到可能存在的风险因素，导致制度执行不
29、到位。三、今后的努力方向和改进措施（一）强化思想建设，提高政治站位。加强理论学习。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二坚定理想信念。通过参加红色教育、廉政教育等活动，不断强化共产主义理想信念，增强对党的忠诚和对事业的责任感，在工作和生活中始终保持政治定力。增强宗旨意识。树立以客户为中心、以员工为本的理念，主动倾听客户和员工的意见和建议，切实为他们解决实际问题，提高客户满意度和员工凝聚力。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。严肃党内政治生活。严格按照党的组织生活制度，认真参加民主生活会、
30、组织生活会等党内活动，积极开展批评与自我批评，切实提高党内政治生活质量。强化党性锻炼。自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强廉洁自律。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种形式的腐败行为，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。（三）改进工作作风，提升工作效能。坚决反对形式主义。树立正确的政绩观，坚持实事求是，注重工作实效，不搞形式主义、官僚主义，切实把工作重心放在解决实际问题0密切联系群众。深入基层、深入客户，加强调查研究，了解实际情况，掌握第一手资料，为
31、制定政策和决策提供依据。增强工作责任心。对工作认真负责，勇于担当，积极主动地完成各项工作任务，不断提高工作效率和质量。（四）完善制度建设，强化监督管理。健全制度体系。结合工作实际，对现有的制度和规定进行全面梳理和完善，堵塞漏洞，补齐短板，建立健全科学合理、切实可行的制度体系。严格制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为零容忍，严肃追究责任，确保制度的严肃性和权威性。加强风险防控。建立健全风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的风险排查和预警，及时发现和化解风险隐患，确保各项工作安全稳健运行。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真反思自身存在的问题，深刻剖析原因，切实采取有效措施
32、加以整改，努力提高自身素质和工作能力，为XX农商银行的发展做出更大的贡献。尊敬的各位领导、同志们：根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的有关要求，我深入学习了党的二十大和二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的纪律处分条例等重要文件，严格按照“四个带头”的标准，结合自身工作实际，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的根源，并提出了相应的整改措施。现将我的对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习有待深化。虽然能够积极参与各类政治理论学习，但学习的深度和广度还需进一步加
33、强。例如，在学习党的二十大精神时，虽然能够把握主要精神，但对一些细节内容和深层次的理论问题理解不够透彻，缺乏深入的探讨和思考。同时，在学习方法上较为单一，缺乏创新性，往往局限于书本学习和会议传达，没有很好地将理论与实践相结合，导致学习效果不够理想。二是政治站位有待提升。在思想上、政治上、行动上能够同党中央保持高度一致，但在具体工作中，有时缺乏从政治和全局高度去审视和思考问题，存在就事论事的现象。例如，在面对一些复杂问题时，往往更多地从本部门、本单位的利益出发，没有很好地站在党和人民的立场上去分析和解决，导致工作思路不够开阔，工作举措不够有力。三是政治敏锐性和鉴别力有待增强。在当前复杂多变的国内
34、外形势下，对意识形态领域的斗争认识不够深刻，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警惕和鉴别力。例如，在网络上看到一些涉及党的形象和权威的负面言论时，虽然能够认识到其危害性，但往往只是停留在口头上的谴责和批评，缺乏有效的应对措施和反击手段。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是宗旨意识有所弱化。在工作中，有时存在重任务轻服务、重效率轻效果的现象，没有很好地把群众的利益放在首位。例如，在推进某项重点工作时，虽然能够按时完成任务，但在解决群众反映的困难和问题时，往往缺乏足够的耐心和细心，导致一些群众意见较大。二是管党治党责任落实不够到位。作为党员干部，在管党治党方面负有重要责任，但在实际工作中
35、有时存在“老好人”思想，对一些违规违纪行为视而不见、听之任之，没有及时进行批评教育和纠正。例如，在单位的考勤管理方面,虽然制定了相关制度，但在执行过程中往往不够严格，导致一些同志存在迟到早退等现象。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在形式主义、官僚主义的现象，没有很好地做到求真务实、真抓实干。例如，在调研工作中，往往更多地注重形式和程序，没有深入基层一线去了解实际情况和群众需求，导致调研结果不够准确和全面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够强。在工作中，往往习惯于按照传统思路和方法去处理问题，缺乏主动性和创新性。例如，在面对一些新情况、新问题时，往
36、往更多地依赖于上级的指示和安排，没有很好地结合自身实际去探索和创新工作方法和思路。二是破解难题的能力有待提高。在工作中，有时存在畏难情绪和等靠思想，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进某项改革任务时，面对一些困难和阻力，往往更多地是等待上级的指示和支持，没有很好地发挥自身的积极性和主动性去寻求解决问题的办法和途径。三是对廉洁自律的要求不够严格。在工作中，虽然能够遵守廉洁自律的相关规定，但在一些细节问题上往往存在疏忽和漏洞。例如，在公务接待和公务用车方面，有时存在超标准、超范围的现象，没有很好地做到厉行节约、反对浪费。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位。在履行全面从
37、严治党主体责任方面，有时存在重视程度不够、措施不够有力的问题。例如，在党风廉政建设和反腐败工作方面，虽然制定了相关制度和措施，但在具体执行过程中往往缺乏足够的监督和检查，导致一些制度流于形式、没有得到有效落实。二是监督责任落实不够到位。在履行监督责任方面，有时存在监督不够全面、不够深入的问题。例如，在对下级单位的监督检查中，往往更多地注重形式和程序上的检查，没有很好地深入到具体工作和业务中去发现和解决问题。二、问题产生原因分析（一）政治理论学习不够深入。对党的创新理论缺乏系统性和全面性的学习，没有真正做到学深悟透、融会贯通。同时，在学习方法上缺乏创新性和实践性，没有很好地将理论与实际相结合去指
38、导实践和工作。（二）党性修养不够扎实。在党性锻炼和党性修养方面缺乏主动性和自觉性，没有真正将加强党性修养作为终身必修课来对待。同时，在工作中缺乏独立思考和解决问题的能力，往往更多地依赖于上级的指示和安排去开展工作。（三）宗旨意识有所淡化。在工作中没有真正树立以人民为中心的发展思想，没有将群众利益放在首位去考虑问题和工作。同时，在解决群众困难和问题时缺乏足够的耐心和细心，导致一些群众意见较大。（四）纪律规矩意识不够强。在遵守党的纪律和规矩方面缺乏自律意识和自我约束能力，没有真正做到令行禁止、遵规守纪。同时，在一些细节问题上往往存在疏忽和漏洞，没有真正做到防微杜渐、警钟长鸣。三、整改措施和下步努力
39、方向（一）加强政治理论学习，提高政治站位。一是要深入学习党的创新理论和重要文件精神，真正做到学深悟透、融会贯通。二是要创新学习方法和手段，将理论学习与实践相结合去指导实践和工作。三是要加强党性锻炼和党性修养，不断提高自身的政治素质和思想觉悟。（二）强化宗旨意识，提升服务水平。一是要牢固树立以人民为中心的发展思想，将群众利益放在首位去考虑问题和工作。二是要加强与群众的沟通交流和联系互动，深入了解群众需求和诉求并积极予以解决和回应。三是要加强对下级单位和部门的指导和帮助，推动各项工作落到实处并取得实效。（三）严格遵规守纪，增强廉洁自律意识。一是要严格遵守党的纪律和规矩以及国家法律法规的相关规定和要
40、求。二是要加强对自身的监督和约束能力并自觉接受他人的监督和批评指正。三是要加强对家属和身边工作人员的教育管理和监督约束力度并共同维护良好的家风家教和社会风气。（四）勇于担责创新，推动工作落实。一是要增强创新意识和能力并积极探索新的工作方法和思路来推动各项工作取得新进展和新成效。二是要加强对下级单位和部门的指导和帮助并推动其不断创新工作方法和思路来更好地完成各项工作任务和目标要求。三是要加强对工作中遇到的困难和问题的研究和解决力度并切实推动各项工作落到实处并取得实效。（五）落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设。一是要切实履行全面从严治党主体责任并加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导力度和监督检查力度。二是要加强对党员干部的教育管理和监督约束力度并切实提高其纪律意识和廉洁意识。三是要加强对工作中存在的违规违纪行为的查处力度并切实做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃、有违必纠。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题和不足并切实加以整改落实。同时，我也将虚心接受各位同志的批评指正并不断加强自身的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面的能力和水平。最后，请各位同志对我今后的工作给予更多的关心和支持！谢谢！
免费区 
