1、目录消防队教导员2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）消防救援大队政治教导员述职述廉报告消防队教导员2024年民主生活会对照检查材料（个带头）根据上级关于开好2024年度民主生活会的通知要求，作为消防队教导员，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神，紧密结合工作实际，深入查摆问题，现将对照检查情况报告如下：一存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是燃烧政治忠诚之焰不够旺盛。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于应急救援和消防工作的重要论述学习不够深入，政治站位不够高，政治判断力不够强。在工作中贯彻落实党
2、的创新理论不够自觉，对一些重要论述的精神实质和实践要求理解不够深刻。在推动消防救援事业发展中，对当前消防工作面临的新形势新任务认识不够深入,工作的前瞻性和创造性不够强。对上级党委的决策部署学习领会不够深入，贯彻落实不够到位。在处理一些涉及消防工作的重要问题时，政治敏锐性不够高，把握政治大局的能力不够强。对基层党组织建设指导不够有力，导致一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。在党风廉政建设中，对一些违反纪律规矩的问题处置不够及时。二是凝聚民主集中之心不够紧密。在贯彻落实民主集中制方面还存在差距，有时存在以个人意见代替集体研究的问题。对一些需要集体研究的重要事项，事前沟通不充分，会议准备不够充分
3、在重要工作部署、重大问题决策等方面,对上请示报告不够及时，有时存在先开展后报告的现象。在重要工作中，重要情况通报不够及时，重要事项汇报不够全面。在重大事项请示报告方面督促检查不够严格，存在工作漏洞。在与基层官兵交流中，有时把握不够慎重，对一些敏感问题处理不当。特别是在一些重要会议活动中，对发言材料和文件把关不够严格，存在不当表述。在党内政治生活中，组织生活制度执行不够严格，批评和自我批评不够深入。三是筑牢制度执行之基不够稳固。对意识形态工作责任制落实不够到位，对意识形态领域出现的新情况新问题研究不够深入，分析研判不够及时，工作预案不够完善。在意识形态阵地管理中，对重点领域、关键环节的管控不够
4、有力，存在薄弱环节。在消防文化建设中，正面引导不够及时，主导权把握不够有力。对一些错误思想观点和不良倾向抵制批驳不够及时，舆论引导不够有力。在网络意识形态工作中，主动发声不够及时，舆论引导能力还需提升。在意识形态工作中的问题发现不够及时，整改不够彻底。在制度建设方面,对一些制度的执行情况督促检查不够严格，存在制度执行不力的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是淬炼党性品格之魂不够纯粹。党性修养不够严格,在纪律执行方面还存在不严不实的问题。在贯彻执行中央八项规定精神方面还有差距，对一些不正之风整治不够坚决。在公务接待、会议活动等方面，存在铺张浪费现象，经费使用把关不够严格。在工作中
5、存在形式主义、官僚主义问题,调查研究不够深入，对基层实际情况了解不够全面。对消防干部要求不够严格，存在执行纪律“松松垮垮”的现象。在消防工作中重痕迹轻实效，存在搞花架子、摆样子的问题。对一些违反纪律规矩的问题发现不够及时，处理不够坚决,影响了部门风气。特别是在消防干部教育管理中，监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。二是锤炼担当精神之气不够昂扬。在履行消防工作职责时，担当精神不够强，存在等待观望、推诿扯皮的现象。对一些重点工作和重要任务，统筹协调不够有力，推进力度不够大。在开展调查研究时，存在走马观花、蜻蜓点水的问题，对实际情况掌握不够全面。在消防工作创新中，思路不够开阔，办法不够多
6、工作方式方法比较单一。对新媒体新技术运用不够熟练，创新能力不够强。在服务群众方面，工作不够细致，对群众反映的问题解决不够及时。对重点工作任务完成情况检查不够深入，导致一些工作落实不到位。在消防工作中，对一些深层次问题研究不够，工作水平有待提高。三是涵育廉洁作风之源不够清澈。在执行中央八项规定精神和廉洁纪律方面还存在差距，对一些不当的吃请应酬未能坚决制止。在公务接待、公务用车、办公用房等方面，存在超标准、超范围使用的问题。在经费使用管理上，把关不够严格，存在超预算开支的现象。在选人用人方面，对一些重要岗位人员的政治素质考察不够深入，存在用人不当的问题。在工作纪律执行方面，对内部管理制度执行不够
7、严格,存在制度虚设的现象。对财务管理、资产管理等工作监督检查不够有力，存在管理漏洞。在廉政风险防控方面，对重点领域和关键环节排查不够深入，防控措施不够有力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是迸发创新火花之光不够闪耀。在推动消防工作创新发展方面，思路不够开阔，办法不够多，缺乏创新突破的勇气和魄力。对消防工作规律把握不够深入，工作质量和水平有待提高。在推进“智慧消防”建设中，对新技术新手段运用不够熟练，工作推进不够有力。在消防干部教育培训中，教育方式比较单一，吸引力感染力不够强。在消防文化建设中，对优秀传统文化创造性转化、创新性发展研究不够深入，工作推进不够有力。对新媒
8、体新技术发展趋势把握不够准确,工作创新不够及时。对标先进地区和单位的好经验好做法学习借鉴不够，工作水平有待提高。在消防工作中，对一些深层次问题研究不够，解决问题的办法不够多。二是培育人才之树不够茁壮。对消防干部队伍建设重视不够，在干部培养使用方面统筹谋划不够。在干部教育培训中，对消防工作专业知识培训不够系统，导致一些干部业务能力不强。在干部交流轮岗方面，机制不够完善，培养锻炼不够系统。对年轻干部培养使用重视不够，成长通道不够通畅。在选人用人方面，对干部的综合素质考察不够全面，存在用人不当的问题。对干部的从严管理要求落实不够到位，存在管理宽松软的现象。对消防干部队伍建设的长远规划研究不够，人才储
9、备不足。特别是在消防专业人才培养方面,力度不够大，队伍建设滞后于工作需要。三是夯实落实根基之士不够坚实。在贯彻落实上级决策部署时，存在重部署轻落实的问题。对一些重点工作任务推进不够有力，工作进度滞后。在工作督查中，对发现的问题整改不够彻底，跟踪问效不够。对基层消防工作指导不够具体，帮助解决实际问题不够有力。在工作考核评价中，对工作成效的考核评价机制不够完善，激励约束作用发挥不够。对重点工作完成情况督促检查不够严格，存在工作推进不平衡的问题。在信息报送工作中，对信息质量把关不够严格,存在工作不够规范的现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是扛起主体责任之担不够有力。对消防队党建工作重视不
10、够，在推进党建工作与业务工作深度融合上思路不够清晰，措施不够有力。在基层党组织建设中，对软弱涣散党组织整顿提升不够有力，战斗堡垒作用发挥不够。在党员教育管理中，理想信念教育不够深入，党性修养有待加强。对党风廉政建设工作抓得不够紧，监督管理不够严格。特别是在党员干部教育管理中，对一些违反纪律规矩的问题发现不够及时，处理不够坚决。在党内政治生活中，组织生活制度执行不够严格，批评和自我批评不够深入，存在避重就轻的现象。二是焕发监督责任之效不够彰显。在监督工作中存在宽松软现象，对“四风”问题新表现、隐形变异问题研判不够准确，整治不够有力。落实中央八项规定精神不够严格，对一些不良风气惯性问题重视不够。在
11、风险防控方面，对重点领域、关键岗位和风险环节研判防控不够及时，存在监督盲区。对分管领域的廉洁风险排查不够深入，防范措施不够有力。在执纪监督中，问题线索处置不够及时，一些违纪违规行为发现得晚、处理得慢。对干部的教育管理监督不够严格,缺乏有效管用的监督手段。三是激发纪律规矩之力不够强劲。对党员干部违纪违规行为查处不够坚决，往往止步于一般性提醒。在执纪问责中存在以情代法、以罚代管等现象，震慑力不强。对分管部门的制度执行不够严格，存在制度虚设问题。在选人用人工作中，对干部政治素质考察不够深入，监督把关不够严格。对工作中暴露出的问题，分析研判不够深入，整改落实不够彻底。在党员干部教育管理中，缺乏严格的监
12、督执纪措施，难以形成有效约束。对发现的问题线索处置不够及时，跟踪问效不够有力。二原因分析（一）理想信念不够坚定，党性修养不够深厚。对党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对一些重要论述的精神实质和实践要求理解不够深刻。理论学习的系统性、主动性不够强，存在学用脱节的问题。对消防工作的重要性认识不够深刻，政治站位不够高,政治敏锐性不够强。在工作中有时存在把政治问题当作一般性问题来对待的倾向，政治判断力、政治领悟力、政治执行力需要进一步提升。党的政治纪律和政治规矩执行不够严格,纪律意识和规矩意识有待加强。对全面从严治党的极端重要性认识不够深刻，工作责任感和使命感不够强。（二
13、担当精神不够强，创新意识不够浓。面对新时代消防救援工作新形势新任务，创新意识和创新能力不足，解决问题的办法不够多。对消防工作规律把握不够深入，工作质量和水平有待提高。对消防干部队伍建设统筹谋划不够，干部教育培训工作力度不够大。存在一定的形式主义、官僚主义作风，调查研究不够深入，工作落实不够扎实。对标先进找差距的意识不够强，工作创新不够主动。改革创新的勇气和魄力不足，推动工作创新发展的力度不够大。特别是在运用新技术（二）担当精神不够强，创新意识不够浓。特别是在运用新技术新手段开展消防工作方面，创新能力不够强,工作水平有待提高。对消防救援事业发展的规律性把握不够准确，创新思维不够活跃，工作方式比
14、较陈旧。对新时代消防救援工作特点规律研究不够深入，创新发展的意识和能力都需要进一步提升。（三）责任担当不够重，作风建设不够严。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，履行管党治党主体责任不够到位。在党建工作与业务工作融合上思路不够清晰，措施不够有力。对消防干部的教育管理监督不够严格，存在失之于宽、失之于松的问题。党内政治生活不够严肃，对一些违反纪律规矩的问题处置不够及时，监督执纪问责不够严格。工作作风不够扎实，服务意识不够强，推动工作落实的执行力不够强。对消防救援工作中的重点难点问题研究不够深入，解决问题的办法不够多，工作效果不够理想。（四）纪律意识不够强，制度执行不够严。对党规党纪学习不够深入，
15、纪律规矩意识不够强，在工作中存在越规越矩的情况。对一些不当行为制止不够坚决，制度执行不够严格，重大事项请示报告制度落实不够到位。对分管部门的监督管理不够严格，对制度执行情况检查不够深入，导致一些制度形同虚设。廉洁自律意识有待加强，对廉政风险防控重视不够，存在廉政风险隐患。在经费使用、资产管理等方面把关不够严格，存在管理漏洞。选人用人方面存在不够规范的问题，干部考察不够全面深入。三、整改措施（一）强化政治引领，筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于应急救援和消防工作的重要论述，深刻领会精神实质，准确把握实践要求。认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，不断提高政治判断
16、力、政治领悟力、政治执行力。严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，强化政治敏锐性和政治鉴别力。加强党性修养，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持以高标准严要求加强思想政治建设，不断提升理论素养和党性修养。坚持问题导向，着力补短板强弱项，切实把学习成果转化为工作动力和实效。（二）持续转变作风，强化担当作为。增强责任担当意识，以时不我待的紧迫感抓好各项工作落实。改进调查研究方式方法，真正深入基层、深入群众、深入官兵，掌握第一手资料。创新工作思路和方法，提高消防救援工作质量和水平。加强工作统筹协调，细化工作措施，强化督查问效，确保各项任务落实到位。认真贯彻中
17、央八项规定精神，持续改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。加强新媒体新技术应用，不断创新工作方式方法，增强工作实效。不断加强业务知识学习，提升专业素养，培育创新思维，增强工作本领。在重大任务和急难险重任务中锤炼本领、提升能力。（三）坚持从严管理，恪守纪律规矩。带头执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格遵守中央八项规定精神。加强党性修养，筑牢拒腐防变思想防线，保持清正廉洁的政治本色。强化制度意识,严格执行各项规章制度，把权力关进制度的笼子。加强廉政风险防控，完善内控机制，堵塞管理漏洞。严格财务管理,规范公务接待，厉行勤俭节约。坚持以身作则，带头遵规守纪，营造风清
18、气正的良好氛围。不断加强自我修养，提高自我约束能力，永葆共产党人的政治本色。（四）加强队伍建设，提升素质能力。加强政治理论和业务知识学习，全面提高履职能力。主动适应新形势新任务要求，积极探索工作创新。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，关心爱护干部，严格管理监督。加强干部队伍建设，注重培养锻炼，提高能力素质。开展经常性教育培训，提升政治素质和专业能力。不断强化纪律作风建设，营造风清气正的政治生态。注重在急难险重任务中培养锻炼干部，提高解决实际问题的能力。通过以上整改措施的落实，我将进一步提高政治站位,强化责任担当，改进工作作风，推动消防救援事业高质量发展。恳请各位领导同志对我工作多提宝贵意见。
19、消防救援大队政治教导员述职述廉报告尊敬的考核组各位领导、同志们：本人现任大队政治教导员。20xx年是政治年、改革年，大事多、要事多，面对改革过渡不可避免的阵痛、转型升级不可避免的艰难、现实斗争不可避免的阻力，我在支队党委的坚强领导下，在全体队员的支持帮助下，始终聚焦改革主线，坚持真抓实干，始终把使命和责任扛在肩头，主动对标上级要求，圆满地完成了“学训词铸忠诚创新业立新功”主题教育、XX教育等工作任务。现述职述廉如下：一履职情况及工作成效作为大队党委书记，我积极履行政治党建工作第一责任人职责，确保政治工作有序开展。（一）坚持大事大抓，凝心聚力抓好主题教育1、开展“学训词铸忠诚创新业立新功”主题教
20、育。“学训词、铸忠诚、创新业、立新功”主题教育，是深入学习贯彻习近平总书袖嘱托、忠实履行使命，全面开创消防救援事业新局面有着重大意义。作为大队党委书记、政治教导员，本人坚决做到立身为旗，身示范，自觉做改革发展的“领头雁”。一是本人第一时间组织召开主题教育动员部署会，认真研究主题教育的方案细则，把习近平总书记为国家综合性消防救援队伍授旗训词精神学习辅导读本作为专题教育的基本教材，努力将主题教育成为指战员人人皆知、人人参与的“热点”活动。二是召开专题讨论会议。组织开展”当好扛旗人、跑好第一棒”、“践行训词、转型升级、从我做起”大讨论活动，交流学习心得体会。三是提高学习意识。组织指战员观看新闻联播，
21、将学习践行习近平总书记训词精神与时事政治紧密结合，引导指战员坚定理想信念，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。四是组织专题理论考试。大队考促学的形式促进学习成果，每月组织进行主题理论考试，并将考试成绩登记、存档；大队还将“学习强国APP”平台纳入学习教育载体，平台丰富的学习资源，增强学习实效。同时，本人还组织开展主题教育授课、参观爱国主义教育基地、重温入团誓词暨新团员入团宣誓仪式、观看“五四运动”记录片、开展五四系列文体活动及参加X市“青春五四、唱响x”快闪活动，全面营造“人人参与活动，人人受到教育，人人得到提高”的教育氛围。2、开展X主题教育。X主题教育是今年的重要
22、政治任务和头等大事，作为政治教导员，充分发挥了“头雁效应”，严格按照上级要求，结合队伍实际，精心谋划、科学推进，圆满完成主题教育各项任务，取得了明显成效。1、坚持党委引领。结合支队主题教育工作计划，本人先后组织召开X次党委会、党员大会X次、队员大会X次，上率下，层层动员，将指战员思想行动统一起来。围绕X个专题开展学习讨论、X次书记课堂，带头开展主题教育授课X次、带头普通党员身份参加党支部学习讨论、带头参加主题教育网上答题考试，确保主题教育稳步推进。2、深入学习领会文件精神。一是开展集中学习。组织召开党委中心组学习会，开展读书班暨专题研讨活动，带领和引导党员学习领会习近平总书记关于X主题教育讲话
23、精神,用理论滋养初心，用理论引领使命。二是多种形式全面学。利用营区宣传阵地，精心制作宣传展板、标语，打造文化走廊，将主题教育融入到日常生活中。同时利用执勤训练休息空隙和每周政治教育、党日活动等时间，将印发的应知应会“口袋书”、XX作为指战员学习的“充电宝”，进行学习，助推主题教育真正“活”起来。三是借助实践实地学。组织全体指战员参观廉政巡展、开展“迎国庆、升国旗”仪式、观看大阅兵、观看电影等活动，激发爱国主义情怀。组织优秀指战员拍摄“青年微党课”X个、开展书画绘画创作X幅、撰写心得体会、调研论文、诗歌散文等形成征文X篇等活动，积极践行习近平总书记重要训词精神。3、全面检视问题。一是大队党委按照
24、中央提出的“6个对照”“5个重点”“4个防止”等要求，共检视问题X项，立行立改X项，限期整改X项，长期整改X项，制定整改措施X条。二是深入检视自我。我坚持把自己摆进去，既积极参加党委中心组学习、主题党日等集中教育活动，也坚持读原著、学原文、悟原理，自学习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等教材。同时，坚持全覆盖调研，走向基层中队、走访社会单位，与基层指战员、服务对象促膝谈心，听实话、摸实情、求实效，并围绕单编与混编制下的消防队伍管理深入研讨，形成了调研报告。主题教育期间和专题民主生活会上，通过自查和接受其他委员批评，我查摆问题个，已经整改个，还有5个问题需要建章立制长效整改,目前我正在着力
25、抓好长期整改。4、落实为民办实事工程。为扎实开展好X主题教育，本人按照“真扶贫、扶真贫，精准扶、扶精准”的工作方针，定期深入县镇村帮扶贫困户，目前本人挂点帮扶的两户扶贫点已全部脱贫。（二）聚焦“两严两准”，抓管理保稳定转制后，大队党委将“两严两准”作为队伍建立内部秩序、调节内外关系、保持团结、巩固战斗力的重要手段，摆在突出的位置，确保队伍始终在固定的轨道上运行。1、坚持党委统揽主抓。每月定期组织大队党委召开议教议训议廉，定期分析队伍形势，“班子过硬”带动“队伍过硬”。全年组织召开大队党委会X余次，会议决议全部得到落实，组织开展党委中心组学习X次。充分发挥大队党委“前沿指挥部”作用，压实教育管理
26、的主体责任；要求各党支部及时掌握队伍管理情况和指战员思想情况，第一时间发现问题、解决问题。本人作为队伍教育管理的直接责任人，能够身作则、率先垂范，为指战员立标杆、做示范、带好头，加强对班子成员的教育、管理和监督，切实抓牢抓实谈心谈话制度，真正掌握“活思想”，及时发现隐患苗头问题。组织实行“政府专职消防指挥员成长计划”培养队伍管理人才，通过不断探寻单编中队管理方式，中队的日常执勤备战工作运转已能实现政府专职消防队员为主，具备了单编中队的能力。2、严明纪律总要求，持续强化纪律建设。在相关配套政策法规尚未出台之前，继续坚定执行部队条令条例和各项规章制度要求，避免出现政策制度衔接过程中的监管盲区。紧紧
27、抓住“人车酒、黄赌毒、网电密”等重点问题苗头和薄弱环节，组织全体指战员签订从严管酒治酒“十条禁令”承诺书X份，确保了队伍安全稳定。对于今年大队相继发生的两起违纪事件，本人第一时间组织全体人员学习消防救援队伍会风会纪管理规定（试行）、中国共产党纪律处分条例行政机关公务员处分条例和事业单位工作人员处分暂行条例等有关规定，同时也对违纪者做了纪律处分，切实增强广大指战员纪律意识，筑牢遵章守纪的思想防线。二严律己，遵守党风党纪，不断提高防腐意识今年来，本人均能自觉学习贯彻执行遵守中央八项规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党廉洁自律准则、中央军委十一条禁酒规定等各项党纪党规。同时，严格
28、执行民主集中制，在干部调整、士官选改、表彰奖励等问题上坚持秉公办事，在民主生活会中勇于开展批评和自我批评，时时自重、自省、自警、自励，老老实实做事，堂堂正正做人，严守法律、纪律、政策、道德四条底线，不做违反规定违反纪律的事，自觉以一个共产党人的标准严格要求自己，做到警钟长鸣、清正廉洁，一年来无违规违法违纪及不公不廉行为。我报告一下个人有关事项：本人妻子现在待业在家，有一子一女均未成年；配偶、近亲属没有经商办企业的情况；本人每年定期如实向组织落实重大事项报告制度。三、存在的不足及下一步努力方向作为大队党委书记、政治教导员，自身应该是一面鲜红的旗帜，在队伍建设发展中要起到引领航向、当好榜样的作用，
29、因此，我十分注重加强自身建设，处处身作则、率先垂范，努力做一名忠诚干净担当的党员领导干部。回望20xx年，我深感过得充实、收获满满。成绩的取得，是支队党委正确领导的结果，是大队全体人员鼎力支持、精诚团结、激流勇进的结果，但同时反思自己，离上级要求和基层指战员期望还有一定差距：一是理论学习不够深入。自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾。二是理想信念有放松。本人是从士兵成长为干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够，先锋模范作用发挥得不够充分。三是淡化了服务意识。深入基层较少，调研少，听领
30、导讲得多，听基层一线同志讲得少，工作中还存在一定的形式主义和走过场的现象,帮助他们解决实际问题少。四是主动担当意识不强。在大队政治教导员岗位上，虽然心中干事创业这股劲没有松，但偶尔有多做多错，少做少错的想法，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，缺少了攻坚克难的勇气。五是廉政教育不够深远。自己能主动遵守党纪党规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员领导干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部同志，致使大队相继发生违纪事件。展望20xx年工作，我有信心、有决心在支队党委的正确领导下，团结和带领大队全体队员，习近平总书记重要训词精神为指引，更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风,开拓创新、砥砺奋进，为消防救援队伍建设发展做出新的更大贡献！以上述职，敬请各位领导和同志们评议。
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