1、2024年度民主生活会“四个带头”班子对照检查材料查摆问题整改方案市国资委党委2024年民主生活会整改工作方案2024年度民主生活会整改方案2024年度民主生活会“四个带头”班子对照检查材料查摆问题整改方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实中央和省委、市委关于民主生活会的要求，以加强班子自身建设为目标，通过整改问题，进一步提高班子的政治素质、工作能力和作风形象,为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障。二、整改目标以此次民主生活会为契机，强化理论武装，坚定政治信仰，提升政治能力，增强斗争精神，践行群众路线，推动工作落实，不断提高班子的
2、凝聚力和战斗力。全面深入学习习近平总书记关于党的建设、自我革命、纪律建设等重要思想,以及关于全面深化改革的新思想新观点新论断，以更高的标准、更严的要求抓好问题整改，持续巩固民主生活会成果,推动各项工作取得新成效。三、整改内容及措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在问题：1.理论学习深度有待加强整改措施：制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于政治纪律和政治规矩的重要论述。定期组织集中学习和研讨，邀请专家进行专题讲座，提高班子成员的政治理论水平。加强学习的督促检查,确保学习效果。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，
3、长期坚持）存在问题：2.政治敏锐性需要提高整改措施：建立政治形势和社会思潮分析机制，定期组织班子成员进行研讨，增强对复杂形势的洞察力。加强舆情监测和应对能力培训，提高对不实信息和错误观点的快速反应和有效引导能力。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：3.贯彻落实党中央决策部署存在差距整改措施：加强对党中央决策部署的学习和领会，结合本地实际，制定具体的实施方案。建立健全监督检查机制，对政策执行情况进行跟踪评估，及时发现和解决问题。坚决克服地方利益和部门利益的干扰，确保党中央决策部署得到坚决贯彻执行。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立
4、行立改，长期坚持）存在问题：4.维护团结统一的工作需进一步加强整改措施：完善班子内部沟通协调机制，定期召开班子成员座谈会，加强思想交流。在重大决策前，充分征求各方意见，形成共识。加强对班子成员的团队建设培训，提高协作能力和整体合力。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：5.反对错误思想的力度需加大整改措施：加强对干部队伍的思想教育，定期开展思想政治工作专题会议，及时发现和纠正错误思想倾向。建立健全监督举报机制，鼓励干部群众对个人主义、分散主义等错误思想进行举报。对发现的问题，严肃处理，绝不姑息。（责任领导：具体领导；责任单位：相关部门;整改时限:立行
5、立改，长期坚持）（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题：1.党性修养有所放松整改措施：加强党性教育，定期组织班子成员参加党性修养培训班，重温入党誓词，增强党员意识。建立党性分析制度，定期进行自我剖析，查找问题，及时整改。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：2.纪律执行不够严格整改措施：加强纪律教育，组织班子成员学习党纪国法,增强纪律意识。建立健全纪律监督机制，加强对工作纪律执行情况的检查，对违反纪律的行为严肃处理。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：3.权力运用不够规范整改措施：加强对权力运
6、行的监督，严格执行法定程序和民主集中制原则。在重大决策过程中，充分听取专家和群众的意见，提高决策的科学性和合理性。建立权力运行评估机制，定期对权力运用情况进行评估，发现问题及时纠正。（责任领导：具体领导；责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：4.落实八项规定精神不够彻底整改措施：进一步加强对八项规定及其实施细则的学习,提高思想认识。严格控制公务接待标准，简化接待流程，杜绝铺张浪费现象。加强对会议活动的管理，精简会议，提高会议效率。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：5.践行核心价值观不够自觉整改措施：加大社会主义核心价值观的宣
7、传力度，创新宣传方式，提高宣传效果。加强精神文明建设，深入挖掘和宣传先进典型，发挥示范引领作用。建立健全社会风尚监督机制，对不良风气进行及时纠正和处理。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题：1.担当意识不够强整改措施：加强担当意识教育，组织班子成员学习先进典型的担当精神，增强责任感和使命感。建立容错纠错机制,为敢于担当的干部撑腰鼓劲。加强对重大改革任务和重点项目的统筹协调，制定详细的工作计划和推进措施，确保工作顺利推进。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存
8、在问题：2.创新能力不足整改措施：加强创新能力培养，组织班子成员参加创新能力培训，学习先进的思维方式和工作方法。建立创新激励机制，鼓励干部群众积极创新。加强对新兴产业的研究和扶持，制定出台相关政策措施，推动产业转型升级。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：3.风险防范能力有待提高整改措施：建立健全风险防范机制，加强对经济、社会等领域风险的监测和预警。加强对潜在风险隐患的排查，制定应对预案，提高应对风险的能力。加强对金融机构的监管,完善金融风险防控体系。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门；整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：4.政绩观存在偏
9、差整改措施：加强政绩观教育，引导班子成员树立正确的政绩观，注重基础性、长期性工作。建立科学的政绩考核体系，将民生领域的工作成效纳入考核内容，推动教育、医疗等民生事业的发展。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：5.为基层减负不够有力整改措施：进一步精简文件和会议，减少不必要的检查考核。优化考核指标设置，避免重复考核、多头考核。加强对基层工作的指导和支持，帮助基层解决实际问题。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）（四）带头履行全面从严治党政治责任方面存在问题：1.管党治党力度不够整改措施：加强对党建工作的重视，将党建
10、工作与业务工作同部署、同落实、同考核。建立党建工作责任制，明确班子成员的党建工作职责。加强对政府部门党建工作的指导和监督，推动党建工作与业务工作深度融合。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：2.纪律教育效果不佳整改措施：丰富纪律教育内容和形式，结合实际案例进行深入剖析，提高教育的针对性和实效性。开展多种形式的纪律教育活动，如参观警示教育基地、观看警示教育片等。加强对纪律教育效果的评估，及时调整教育内容和方式。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限:立行立改，长期坚持）存在问题：3.选人用人机制不够完善整改措施：完善干部选拔任用机制，加强
11、对干部思想政治素质、担当精神等方面的考察。建立干部选拔任用监督机制，加强对选拔任用过程的监督，确保选拔任用工作的公平、公正、公开。加强对干部的日常管理和监督，及时发现和解决问题。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：4.落实“三个区分开来”不到位整改措施：加强对“三个区分开来”的学习和理解，准确把握其内涵和要求。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部提供保障。在处理干部失误问题时，充分考虑主观动机和客观实际，保护干部的积极性和创造性。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：5.网络空间管理存在薄弱环节整改措施
12、加强对党员干部网络言行的规范和教育，引导党员干部正确把握舆论导向。建立网络舆情监测和应对机制，及时发现和处理网络舆情事件。加强对网络空间的管理,营造清朗的网络环境。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）四、整改要求（一）加强组织领导。成立整改工作领导小组，由主要领导担任组长，班子成员为副组长，各相关部门负责人为成员，负责整改工作的组织领导和协调推进。（二）明确责任分工。对整改任务进行细化分解，明确责任领导、责任单位和整改时限，确保各项整改任务落到实处。（三）加强督促检查。定期对整改工作进展情况进行督促检查，及时发现问题，解决问题，确保整改工作按时完成。（四）
13、建立长效机制。在整改问题的同时，注重制度建设，建立健全长效机制，防止问题反弹，巩固整改成果。通过以上整改方案的实施，我们将努力解决班子在“四个带头”方面存在的问题，提高班子的整体素质和工作水平,为全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。市国资委党委2024年民主生活会整改工作方案根据上级有关要求，市国资委党委深入开展了全面、系统的集中学习，通过多种渠道广泛深入地进行了谈心谈话,从多个维度深刻地进行了检视剖析，并全面、细致地梳理了存在的问题，在此坚实基础上顺利召开了专题民主生活会。为切实将整改工作落实落细，确保整改工作取得扎实、显著的成效，特制定本详尽、全面的整改方案。一、总体要求坚持以习近平
14、新时代中国特色社会主义思想为根本指导，深入、透彻地学习并全面、准确地贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面、精准地落实习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要指示批示精神。以此次民主生活会为重要契机，始终坚定不移地坚持问题导向，切实、充分地强化责任担当，稳步、有序且扎实地推进整改工作,确保各项整改任务都能取得实实在在、令人满意的效果，从而为推动国资国企实现高质量、可持续发展提供坚实、有力的保障，为地方经济发展注入强大动力。二、整改目标（一）强化政治意识。通过全方位、深层次的整改，进一步显著增强市国资委党委班子及成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使其能够更加敏锐地洞察政治形
15、势，更加坚定地维护党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，成为贯彻党中央决策部署的坚定执行者。（二）加强党性修养。进一步全面加强党性修养，让每一位党员干部都能自觉以高标准严格要求自己，严守纪律规矩，彻底摒弃形式主义、官僚主义等不良作风，形成积极向上、求真务实、艰苦奋斗的工作作风，在工作中展现出共产党员的先进性和纯洁性。（三）提升担当创新能力。进一步大幅提升勇于担责、敢于创新的能力，在严格遵规守纪、保持清正廉洁的坚实前提下，积极探索国资国企改革发展的新思路、新方法，推动国资国企改革发展实现新的重大突破，在激烈的市场竞争中展现新作为、取得新成绩，为国有资产保值增值贡献
16、力量。（四）压实从严治党责任。进一步全面压实全面从严治党政治责任，加强对党员干部的教育、管理和监督，营造出风清气正、廉洁奉公的良好政治生态，为国资国企发展创造健康、稳定的环境，确保国资国企事业沿着正确的方向前进。（五）强化责任落实。进一步强化意识形态工作责任制和保密工作责任制的全面落实，构建严密、高效的防线，加强对意识形态领域的监测和引导，强化保密管理，确保国资系统意识形态安全无漏洞、国家秘密安全无隐患，维护国资系统的安全稳定。三、存在问题和整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在问题：政治敏锐性存在较大的提升空间，对于一些潜藏的、具有隐蔽性的政治风险以及意识形态领域
17、的复杂问题，敏锐程度明显不足，缺乏高瞻远瞩的分析和判断能力，未能从政治高度充分认识其潜在影响。例如，在网络上出现关于国资国企改革的不实言论时，未能及时洞察并加以应对,导致这些不实言论在一定范围内传播，进而对职工参与改革的信心造成了负面影响，也在一定程度上影响了改革的推进氛围。整改措施：持续加强政治理论学习，切实提高政治站位，着力增强政治敏锐性。定期精心组织高质量的专题学习活动,深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，通过深入研讨交流、典型案例分析等方式，强化对意识形态领域风险的分析研判能力。建立健全高效的舆情监测机制，安排专业素养高、责任心强的人员专门负责监测网络舆情，运用先进的舆情监
18、测工具，如专业的舆情监测软件等，及时发现和妥善处理关于国资国企的不实言论和负面信息，积极、有效地做好舆论引导工作，通过官方渠道及时发布准确信息，回应社会关切。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题：党性修养需要持续深化加强，在处理某些复杂棘手问题时，缺乏坚定不移的党性原则和顽强无畏的斗争精神，在面对困难和挑战时，有时会出现犹豫和退缩的情况。比如，面对个别国有企业对改革政策执行不力的状况，批评教育的力度和深度都有所欠缺，未能形成足够的威慑力，导致类似问题反复出现，影响了改革政策的整体落实效果。整改措施：大力加强党性锻炼，定期开展丰富多彩、形式多样的党性教育专题活动。如组织党员干部深入
19、学习党史,通过阅读党史书籍、观看党史纪录片等方式，全面了解党的光辉历程和伟大成就，从中汲取精神力量；积极组织参观红色教育基地，让党员干部亲身感受革命先辈的崇高精神和伟大事迹，通过实地参观、聆听讲解等形式，增强党员干部的党性观念和宗旨意识，还可组织党员干部进行党性主题演讲比赛等活动，激发党员干部的党性热情。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题：担当意识仍需进一步强化，对于一些难度大、风险高的工作任务，部分党员干部存在一定程度的畏难情绪,担当作为的勇气和魄力还显不足，缺乏主动迎接挑战的积极性和主动性。就像在推动市属国有企业战略性重组过程中，由于面临着资产整合、人员安置
20、等各种困难和挑战，导致工作进展相对缓慢，未能达到预期目标，影响了市属国有企业的整体发展布局。整改措施：深入开展担当精神教育，通过组织学习黄大年、焦裕禄等先进典型事迹，以榜样的力量激励党员干部敢于担当、勇于作为，让他们在工作中主动迎接挑战，积极承担责任。建立健全科学合理的容错纠错机制，为那些敢于担当的干部撑腰鼓劲，对于在工作中因先行先试而出现失误或错误的干部，只要符合有关规定，就要给予充分的宽容和及时的纠正，为他们营造一个宽松、包容的干事创业氛围，如建立专门的容错纠错审核小组，对具体情况进行客观评估。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面存在问题：全面从严治党的压力传导存在不到位的情况,部分市属
21、国有企业党组织对全面从严治党工作的重视程度远远不够，存在上热下冷的现象，导致一些基层党组织在落实全面从严治党要求时大打折扣，出现了党建工作虚化、弱化等问题。整改措施：进一步全面压实全面从严治党主体责任，结合实际情况，精心制定市国资委党委和市属国有企业党组织全面从严治党主体责任清单，明确每一项责任的具体内容和详细工作要求，确保责任清晰、任务明确。通过层层签订党风廉政建设责任书的方式，将责任逐级落实到每一个党组织和每一位党员干部，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，同时建立定期的责任落实检查和反馈机制。（五）履行意识形态工作责任制方面存在问题：对意识形态工作的重视程度亟待提升，尚未将意识形态
22、工作与国资国企业务工作进行统筹谋划、同步部署、协同落实和一体考核，导致意识形态工作在一定程度上被忽视，未能充分发挥意识形态工作对业务工作的引领和保障作用。整改措施：将意识形态工作全面纳入市国资委党委重要议事日程，提高重视程度，每年至少召开2次专题会议，深入研究意识形态工作，结合国资国企实际情况，制定科学合理、切实可行的意识形态工作计划，明确具体的工作目标和详细的任务安排，真正将意识形态工作与国资国企业务工作同部署、同落实、同考核，确保意识形态工作与业务工作相互促进、共同发展，建立意识形态工作与业务工作融合的考核指标体系。（六）落实保密工作责任制方面存在问题：保密工作制度尚不完善，一些保密规定不
23、够细致入微，可操作性不强，在实际工作中难以有效执行，导致保密工作存在一定的漏洞和风险，如在文件管理、信息传输等方面存在保密隐患。整改措施：全面修订完善市国资委及市属国有企业保密工作制度，紧密结合国资国企工作的实际特点和需求，进一步细化保密规定，明确每一个保密工作环节的具体流程和严格标准，切实增强制度的可操作性和实用性。加强对保密制度的宣传培训工作，通过组织专题讲座、发放宣传资料、开展知识竞赛等多种形式，组织全体干部职工深入学习保密法律法规和制度规定，切实提高全体人员的保密意识和责任意识，让保密观念深入人心，还可定期进行保密知识考核，将考核结果与绩效挂钩。四、工作要求（一）强化组织领导，压实责任
24、成立以党委书记为组长，其他班子成员为副组长，机关各科室和市属国有企业主要负责人为成员的市国资委党委民主生活会整改工作领导小组。在领导小组下专门设立办公室，负责整改工作的日常协调和督促检查等具体工作。明确党委班子成员各自的整改责任，要求其按照分工切实抓好分管领域的整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的严密工作格局，确保整改工作有序推进，建立定期的工作汇报和沟通机制，及时解决整改工作中的问题。（二）严格督促指导，标本兼治。整改工作领导小组办公室要切实加强对整改工作的督促指导力度，定期全面检查整改工作的进展情况，及时发现并解决整改过程中出现的各类问题。对于整改工作不认真、不负责的单位和个人，要进行
25、严肃的批评和问责，以确保整改工作的严肃性和有效性。同时，注重从制度机制层面深入查找问题产生的根源，建立健全长效机制，从根本上解决问题，做到标本兼治，防止问题出现反弹，如建立问题整改跟踪台账，对整改情况进行全程记录和监督。（三）坚持真抓实干，确保实效。各责任单位和责任人要以高度的责任感和使命感，全身心地投入到整改工作中，认真落实每一项整改措施，确保整改工作取得实实在在的效果。要将整改工作与推动国资国企高质量发展紧密结合起来,以整改工作促进各项工作的提升，以工作成果检验整改工作的成效，为全市经济社会发展作出更大的贡献，建立整改工作与国资国企发展指标的关联评估机制，确保整改工作对实际工作产生积极影响
26、请市国资委党委及各相关部门、市属国有企业高度重视,认真贯彻落实本整改方案，确保各项整改任务按时、高质量完成，取得让群众满意、让上级放心的实际效果。2024年度民主生活会整改方案通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话，认真查找问题,在会上查摆出10个方面18个问题。一、对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1、政治学习不够深入，理论武装火候欠佳问题。整改措施：在深入学习习近平总书记关于生态建设的重要论述时，充分结合林草系统实际进行深入思考，不断提高在指导改革发展实践方面的理解。整改时限：立行立改。2、工作落实不够精细，执行效果成色不足问题。整改措施：加强在推动林草发展过程中对一些工作
27、的跟踪问效，提高对遇到问题进行协调解决的能力。整改时限：立行立改。3、民主决策有待加强，制度执行刚性不够问题。整改措施：提高对涉及林草事业发展问题方面的思考和研究，充分发挥在执行决策过程中对部门和个人的监督。整改时限：立行立改。二、带头增强党性，严守纪律砥砺作风方面1、党性修养还需提升，党性锤炼“深度不够问题。整改措施：提高对党员日常工作和生活的自觉主动性,提高政治站位和全局观念，向老党员老干部学习，以处理好集体和职工利益关系。整改时限：立行立改。2、作风建设存在短板，工作落实“细节有缺问题。整改措施：加强对审核重要文件和报告的精细度，认真理解上级文件精神，加强与职工群众间的密切联系，积极参加
28、各种志愿服务活动，提高团队协作意识和能力。整改时限：立行立改。三对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面1、担当精神有待强化，攻坚克难劲头不足问题。整改措施：面对难点问题和风险挑战，建立起敢于直面的勇气和魄力，充分发挥主观能动性，必要时运用灵活方式解决，不囿于传统观念，处理总站业务时多关注新技术新思路新理念。整改时限：立行立改。2、创新意识不够强烈，开拓进取“动力不足问题。整改措施：处理好巩固造林绿化成果和林草技术及资源方面的优势。整改时限：立行立改。四、对照带头落实全面从严治党政治责任方面1、责任意识不够强烈，”一岗双责履行“尚有差距问题。整改措施：认真落实全面从严治党主体责
29、任，严格按照制度和措施认真对照检查，加强对分管林场和部门的监督检查力度，针对风险点采取按期排查和定期谈话的措施及时纠正潜在风险和问题。整改时限：立行立改并长期坚持。2、压力传导不够到位，廉政教育“力度欠强问题。整改措施：加强对内部的廉政教育工作力度，与其他党组成员研究制定常态化、长效化的机制。加强对党员干部的日常监督管理。整改时限：立行立改并长期坚持。五、意识形态工作履责方面。意识形态工作重视不够，在意识形态工作中，未能充分认识到其极端重要性，对意识形态领域的风险和挑战估计不足，导致在内容创新方面投入不足问题。整改措施：丰富创新在宣传党的路线方针政策、弘扬社会主义核心价值观方面的方式方法，形成
30、足够的吸引力和感染力。并加强对网络意识形态阵地的管理。整改时限：立行立改并长期坚持。六、违规吃喝问题方面。在一些特定场合，仍存在把关不严、警惕性不高的问题。整改措施：严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决杜绝违规吃喝行为，进一步加强自我约束。整改时限：立行立改。七、反面典型案例剖析方面。对典型案例剖析不够深入，做不到举一反三的问题。整改措施：进一步加强学习，提高自己的政治素养和业务能力，切实履行好自己的职责和使命。整改时限：立行立改并长期坚持。八、执行落实“十个务必从严”情况方面。1、思想认识还需深化，对“十个务必从严的理解还不够深刻，未能将其全面融入到日常工作问题。整改措施：加强对“十个
31、务必从严”的学习和理解，将其与林草系统的实际工作紧密结合，确保在工作中能够全面贯彻落实。同时，加强对干部职工的宣传和教育，提高全员的认识和重视程度。整改时限：立行立改并长期坚持。2、工作措施还需细化，对“十个务必从严的落实缺乏具体有效的措施和方法，导致一些工作未能达到预期目标问题。整改措施：针对“十个务必从严”的落实，制定更为详细和具体的工作计划和措施，明确责任人和时间节点，确保每一项工作都能够得到有效推进。同时，加强对工作过程的监督和检查，及时发现和解决问题，确保工作能够按照计划顺利进行。此外，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动“十个务必从严”的贯彻落实。整改时限：立行立改并长
32、期坚持。九、落实党员网络行为情况方面。1、在对网络舆论的敏感性方面存在一定的不足问题。整改措施：加强对党员网络行为的教育和管理，提高党员对网络舆论的敏感性。定期组织党员学习网络行为规范和相关法律法规，明确网络言行的底线和红线。同时，建立健全党员网络行为监督机制，及时发现和纠正党员在网络上的不当言论和行为，维护党的形象和声誉。整改时限：立行立改并长期坚持。2、对党员网络教育的重视程度不够，缺乏一套完整的网络素养培训和引导机制问题。整改措施：建立健全党员网络素养培训体系，将网络素养教育纳入党员日常培训计划。同时，加强对党员网络行为的引导和规范，明确党员在网络空间中的行为准则和责任义务，引导党员树立
33、正确的网络价值观，积极传播正能量，维护网络空间的健康和秩序。此外，加强对党员网络活动的关注和支持，鼓励党员积极参与网络公益活动，发挥党员的先锋模范作用，为营造清朗的网络空间贡献自己的力量。整改时限：立行立改并长期坚持。十、参加双重组织生活方面。1、参与组织生活的主动性有待提高问题。整改措施：加强对组织生活重要性的认识，提前安排好工作，确保能够按时参加组织生活。同时，积极参与组织生活的策划和组织工作，为活动的顺利开展贡献自己的力量。加强与党员之间的沟通交流，及时了解党员的思想动态和工作情况，增进团结和互信。整改时限：立行立改并长期坚持。2、在组织生活中有时缺乏深入的思考和准备，对一些问题的看法和观点不够成熟和全面问题。整改措施：在组织生活中，加强对学习材料的研究和思考，提前做好准备，确保在讨论时能够提出有见地的观点和看法。同时，积极参与讨论和交流，虚心听取他人的意见和建议，不断完善自己的思考和认识。加强对党的理论和路线方针政策的学习，提高自己的政治素养和理论水平，以更好地指导和推动实际工作。整改时限：立行立改并长期坚持。
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