1、2024年组织生活会批评意见34条（带案例）1 .理论学习不够系统深入。虽然通过党组第一议题、理论中心组学习等形式开展学习，但学习质量不高。比如，党的二十届三中全会召开后，对决定提出的进一步全面深化改革的指导思想、总体要求等重要论述理解把握不够，存在囱图吞枣、浅尝辄止的问题。在分管部门的学习中，往往只是安排会议传达，缺乏深入研讨，对如何结合实际推进改革创新思考不够。2 .调查研究不深入扎实。对基层情况了解不够，存在蜻蜓点水、走马观花现象。比如，下基层调研时习惯于听汇报、看材料，与基层干部群众深入交流不够。今年X专项工作开展前,只去了两个基层单位了解情况，且每次调研时间不超过2小时,没有全面细致
2、了解基层实际困难，导致工作推进中遇到不少问题。3 .担当作为不够有力。面对改革发展中的难题，存在等靠要思想，敢于碰硬的勇气不足。比如，在推进X重点改革事项时，遇到阻力就打退堂鼓，没有主动研究对策。对于群众反映强烈的X历史遗留问题，虽然多次开会研究，但始终没有拿出切实可行的解决方案。4 .工作谋划站位不高。习惯于就事论事，对中央精神和上级要求领会不够深入。比如，在制定X工作规划时，没有很好对标中央要求和省委部署，缺乏长远思考和系统谋划。对分管领域改革攻坚任务研究不深，工作谋划存在短视和碎片化倾向。5 .抓落实不够有力。议而不决、决而不行的问题比较突出。比如，对X重点工作部署后跟进不够，工作进展缓
3、慢。上半年确定的3项重点改革任务，到年底仍有2项没有实质性进展。对一些关键环节卡住不动的问题，缺乏有力的推动措施。6 .创新意识不强。工作中习惯于按部就班，开拓创新的意识和魄力不足。比如，分管的X工作一直沿用老办法、老套路,没有结合新形势新要求进行改进创新。面对基层提出的新情况新问题，往往采取回避态度，不愿跳出思维定式寻找新的解决办法。7 .群众工作方法不到位。联系服务群众不够经常，群众工作本领有待提升。比如，在处理X信访问题时，不愿接待群众,总是让工作人员代为接待。对群众反映的诉求，未能设身处地为群众着想，简单应付了事。今年共接到群众来信10件，其中3件因处理不当导致重复上访。8 .执行民主
4、集中制不严格。在一些重要事项决策中，民主不够充分。比如，X重要改革方案起草过程中，征求意见范围较窄，基层意见收集不够充分。有时议题准备不充分就上会讨论，影响决策质量。对一些需要集体研究的事项，存在个人专断的情况。9 .党建工作抓得不实。对机关党建工作重视不够，指导推动不力。比如，今年机关党支部“三会一课”应开展12次，实际只开展7次。对党员干部的教育管理监督不够严格，对一些党员迟到早退、工作纪律松散等问题，批评教育不力。10 .廉政风险防控不够。对分管领域的廉政风险排查不深入，防控措施不够精准。比如，在X项目管理中，对项目资金使用、招投标等关键环节的监管不够严格，存在廉政风险隐患。对工作人员的
5、廉政教育偏于形式，警示教育不够经常深入。11政治理论素养不够深厚。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。比如，对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻。分管部门组织的专题学习研讨过于形式化,缺乏针对性思考，理论指导实践不够。12 .工作作风不够扎实。存在急躁情绪和粗枝大叶现象。比如，在督导检查工作中，总是匆匆忙忙、走马观花。对基层单位汇报工作时随意打断，不愿耐心倾听。今年X项目验收中,因工作不细致出现多处错漏，影响工作质量。13 .纪律规矩意识不够强。对全面从严治党的要求落实不够到位。比如，对分管部门党员干部遵守中央八项规定精神情况关注不够，今年就发生2起公车私用问题。对一些苗头性、
6、倾向性问题重视不够，批评教育不及时。14 .统筹协调能力不足。对工作的系统性、整体性把握不够。比如，在推进X综合改革时，部门间协调不够，造成工作推进不平衡。对涉及多个部门的任务，往往各自为战，缺乏统筹谋划，影响工作实效。15 .安全意识不够强。对分管领域安全稳定工作重视不够。比如，对X重点领域安全隐患排查不深入，存在侥幸心理。今年发生的2起安全事故，暴露出安全管理制度执行不严格等问题，教训深刻。16 .服务意识不够强。工作中存在门难进、脸难看、事难办现象。比如，对基层单位请示工作拖延回复，影响工作进度。对群众反映的问题推诿扯皮，造成不良影响。今年收到的10件群众投诉中有3件是因工作作风问题引起
7、的。17 .大局意识不够强。工作中存在只顾分管领域，不顾全局的问题。比如，在资源分配上，过分强调部门利益，不愿让步。对需要配合的工作不够主动，存在推脱现象。今年有2次跨部门联合行动因协调不力而延误。18 .工作推进不够有力。抓工作落实存在“上热中温下冷”现象。比如，对X专项整治工作，布置时很重视，但跟踪督办不够，基层反映“上面九级风，下面纹丝不动”。年初确定的5项重点任务，年底仍有2项未完成。19 .执行纪律不够严格。在执行组织纪律、工作纪律方面还有差距。比如，个别文件传达不及时，重要会议请假较多。对请示报告制度执行不够严格，有时存在先斩后奏情况。今年有3次重要会议因故缺席，影响工作。20 .
8、攻坚克难的意志不够坚强。面对困难矛盾，缺乏迎难而上的勇气。比如，对X历史遗留问题，因怕得罪人而不愿处理，造成问题长期得不到解决。对重点改革任务，因担心存在风险而畏首畏尾，影响改革进程。21 .政治敏锐性有待加强。对政治形势变化领悟不够敏锐,政治判断力和执行力不够强。比如，党的二十届三中全会决定提出“七个聚焦”的改革重点任务后，没有及时组织分管部门开展专题研究，对重要改革举措研究部署不够及时。在处理涉及政治原则问题的工作时，政治站位不够高。22 .抓班子带队伍不够有力。对干部队伍建设重视不够。比如，分管部门今年开展业务培训4次，但大多走形式，效果不明显。对年轻干部成长进步关心不够，缺乏实践锻炼机
9、会。对存在的“圈子文化”问题敏感性不强，处置不力。23 .工作要求执行不严。存在上有政策、下有对策现象。比如，对全面从严治党的要求落实不够到位，今年机关内部巡察发现的3个问题仍未完全整改到位。对违反中央八项规定精神的问题重视不够，存在“睁一只眼闭一只眼”的现象。24 .工作作风不够务实。存在官僚主义和形式主义问题。比如，下基层调研走过场，不愿深入了解实际情况。会议多、文件多，给基层增添负担。今年组织的10次业务工作会议，有3次是可以合并召开的，造成人力物力浪费。25 .担当精神不够强。面对难题绕着走，不敢较真碰硬。比如，在推进X重点改革中，因担心遇到阻力就迟迟不敢启动。对一些违规违纪问题，怕得
10、罪人不愿管，造成一些问题久拖不决。今年有2个重点项目因推诿扯皮未能按期完成。26 .落实工作不够到位。抓工作落实存在“上紧下松”现象。比如，对上级部署的工作任务，布置时很重视，但督促检查不够，存在“挂空挡”现象。对于基层反映的困难问题，重答应轻落实，造成群众意见较大。27 .创新精神不足。工作中墨守成规、因循守旧。比如，在推进X改革创新中，缺乏开拓创新思维，不愿跳出固有模式。对新技术、新方法应用不够积极，导致工作效率不高。今年提出的工作创新举措明显少于往年。28 .群众观点不够牢固。联系服务群众不够密切。比如，对待群众来访不够耐心，推诿扯皮。今年接待的10起群众来访中，有3起因工作作风问题引发
11、二次投诉。对群众反映的合理诉求，解决不够及时、不够彻底。29 .制度执行不够严格。存在制度意识不强问题。比如，对“三重一大”事项议事规则执行不够严格，有时存在先定调子后议事的现象。会议纪律松弛，迟到早退现象时有发生。工作督查落实制度执行不到位。30 .工作统筹不够科学。对工作缺乏系统谋划。比如，在制定X工作方案时，前期调研不充分，存在主观臆断。对一些跨部门工作协调不够，造成工作被动。今年有3个重要项目因统筹不到位而延期完成。31 .工作谋划部署不够系统。对重点工作研究思考不深入。比如，在制定分管领域年度工作要点时，对标对表党的二十届三中全会精神不够，缺乏系统谋划。对一些重要改革任务研究部署不够
12、及时，存在临时拼凑现象。年初制定的5项重点任务,有2项因前期研究不够导致推进困难。32 .党风廉政建设责任压得不实。对“一岗双责”落实不够有力。比如，分管部门党风廉政教育流于形式，全年仅开展2次集中学习，且内容空泛。对廉政风险点排查不细致，今年就发生1起工作人员违纪问题。对苗头性、倾向性问题重视不够，批评教育不及时。33 .机关党建工作抓得不紧。对机关党建工作重视不够。比如，分管部门党支部“三会一课”质量不高，党员领导干部参加组织生活会存在请假现象。对党员干部教育管理失之于宽、失之于软，有的党员干部作风散漫，工作纪律意识不强。对机关党建工作创新不够，载体单一。34 .大局意识不够强。工作中重分
13、管业务、轻协调配合。比如，对需要跨部门协同的工作不够主动，存在“事不关己、高高挂起”的现象。今年有2项重点工作因部门间协调不力而进展缓慢。对全局性工作研究思考不够，参与讨论发言少，提出建设性意见不多。平时工作中倾向于就事论事，站位不高。2024年组织生活会查摆问题、批评和自我批评意见汇总一、对*同志的批评意见（一）理论学习方面。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但学习上存在实用主义，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、实践要求理解不深不透，对习近平总书记系列重要讲话精神中蕴含的新思想、新观点、新论断理解不够全面，把握不够精准。（二）政治素质方面。
14、能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。（三）能力本领方面。面对新的形势和任务，仍存在本领恐慌、能力不足的问题，工作中能够坚持依法用权、秉公用权,但在统筹谋划工作、充分调动各级各方面积极性上还有所欠缺,深入基层调研的主动性不强，方式方法比较单一，在开展调查研究时，没有真正扑下身子
15、沉到一线，对当前工作中存在的问题深入思考、深入分析不够，提出的意见建议针对性和可操作性不强。（四）担当作为方面。在急难险重任务面前敢于担当，能够担起自己的责任，但有时会认为*工作任务重、压力大，要做的事情很多，自己有时会存在急躁情绪，对待工作有时要求过高、标准过严，导致一些工作中的问题没有得到很好的解决。（五）工作作风方面。能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，但有时对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，对一
16、些不良现象，缺乏警醒和认识，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。（六）廉洁自律方面。能够严格遵守廉洁自律的各项规定,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，做到不触红线、不越雷池，但有时对家庭、家教、家风建设不够重视，对家人、亲属要求不严，有时认为只要自己不违反纪律规定就行了，对身边人廉洁自律情况过问不多、要求不严。二、对*同志的批评意见（一）理论学习方面。能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，但在学习中还存在实用主义倾向，学习不够全面、不够系统，缺乏深度和广度，在学深悟透、融会贯通、学用结合上还不够，没有很好地把学习成果转化为谋划
17、工作的思路、推动工作的措施、破解难题的本领。（二）政治素质方面。能够旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在强化理论武装方面还不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的理解把握还不够系统、不够全面，在学习中有时还存在实用主义倾向，对自己感兴趣的内容学得多，对自己不感兴趣的内容学得少，没有真正做到学思践悟、融会贯通。（三）能力本领方面。面对新的形势和任务，仍存在本领恐慌、能力不足的问题，工作中能够坚持依法用权、秉公用权,但在统筹谋划工作、充分调动各级各方面积极性上还有所欠缺,深入基层调研的主动性不强，方式方法比较单一，在开展调查研究
18、时，没有真正扑下身子、沉到一线，对当前工作中存在的问题深入思考、深入分析不够，提出的意见建议针对性和可操作性不强。（四）担当作为方面。在急难险重任务面前敢于担当，能够担起自己的责任，但有时会认为*工作任务重、压力大，要做的事情很多，自己有时会存在急躁情绪，对待工作有时要求过高、标准过严，导致一些工作中的问题没有得到很好的解决。（五）工作作风方面。能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，但有时对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对
19、自己要求放松了，对一些不良现象，缺乏警醒和认识，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。（六）廉洁自律方面。能够严格遵守廉洁自律的各项规定,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，做到不触红线、不越雷池，但有时对家庭、家教、家风建设不够重视，对家人、亲属要求不严，有时认为只要自己不违反纪律规定就行了，对身边人廉洁自律情况过问不多、要求不严。三、对*同志的批评意见（一）理论学习方面。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但在学习中还存在实用主义倾向，学习不够全面、不够系统，缺乏深度和广度，在学深悟透、融会贯通、学用结合上还不够，没有很好地把学习成果转化为谋
20、划工作的思路、推动工作的措施、破解难题的本领。（二）政治素质方面。能够旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在强化理论武装方面还不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的理解把握还不够系统、不够全面，在学习中有时还存在实用主义倾向，对自己感兴趣的内容学得多，对自己不感兴趣的内容学得少，没有真正做到学思践悟、融会贯通。（三）能力本领方面。面对新的形势和任务，仍存在本领恐慌、能力不足的问题，工作中能够坚持依法用权、秉公用权,但在统筹谋划工作、充分调动各级各方面积极性上还有所欠缺,深入基层调研的主动性不强，方式方法比较单一，在开展调查研
21、究时，没有真正扑下身子、沉到一线，对当前工作中存在的问题深入思考、深入分析不够，提出的意见建议针对性和可操作性不强。（四）担当作为方面。在急难险重任务面前敢于担当，能够担起自己的责任，但有时会认为*工作任务重、压力大，要做的事情很多，自己有时会存在急躁情绪，对待工作有时要求过高、标准过严，导致一些工作中的问题没有得到很好的解决。（五）工作作风方面。能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，但有时对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，
22、对自己要求放松了，对一些不良现象，缺乏警醒和认识，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。（六）廉洁自律方面。能够严格遵守廉洁自律的各项规定,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，做到不触红线、不越雷池，但有时对家庭、家教、家风建设不够重视，对家人、亲属要求不严，有时认为只要自己不违反纪律规定就行了，对身边人廉洁自律情况过问不多、要求不严。四、对*同志的批评意见（一）理论学习方面。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但在学习中还存在实用主义倾向，学习不够全面、不够系统，缺乏深度和广度，在学深悟透、融会贯通、学用结合上还不够，没有很好地把学习成果转化为
23、谋划工作的思路、推动工作的措施、破解难题的本领。（二）政治素质方面。能够旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在强化理论武装方面还不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的理解把握还不够系统、不够全面，在学习中有时还存在实用主义倾向，对自己感兴趣的内容学得多，对自己不感兴趣的内容学得少，没有真正做到学思践悟、融会贯通。（三）能力本领方面。面对新的形势和任务，仍存在本领恐慌、能力不足的问题，工作中能够坚持依法用权、秉公用权,但在统筹谋划工作、充分调动各级各方面积极性上还有所欠缺,深入基层调研的主动性不强，方式方法比较单一，在开展调查
24、研究时，没有真正扑下身子、沉到一线，对当前工作中存在的问题深入思考、深入分析不够，提出的意见建议针对性和可操作性不强。（四）担当作为方面。在急难险重任务面前敢于担当，能够担起自己的责任，但有时会认为*工作任务重、压力大，要做的事情很多，自己有时会存在急躁情绪，对待工作有时要求过高、标准过严，导致一些工作中的问题没有得到很好的解决。（五）工作作风方面。能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，但有时对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了
25、对自己要求放松了，对一些不良现象，缺乏警醒和认识，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。（六）廉洁自律方面。能够严格遵守廉洁自律的各项规定,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，做到不触红线、不越雷池，但有时对家庭、家教、家风建设不够重视，对家人、亲属要求不严，有时认为只要自己不违反纪律规定就行了，对身边人廉洁自律情况过问不多、要求不严。五、对*同志的批评意见（一）理论学习方面。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但在学习中还存在实用主义倾向，学习不够全面、不够系统，缺乏深度和广度，在学深悟透、融会贯通、学用结合上还不够，没有很好地把学习成果转化
26、为谋划工作的思路、推动工作的措施、破解难题的本领。（二）政治素质方面。能够旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在强化理论武装方面还不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的理解把握还不够系统、不够全面，在学习中有时还存在实用主义倾向，对自己感兴趣的内容学得多，对自己不感兴趣的内容学得少，没有真正做到学思践悟、融会贯通。（三）能力本领方面。面对新的形势和任务，仍存在本领恐慌、能力不足的问题，工作中能够坚持依法用权、秉公用权,但在统筹谋划工作、充分调动各级各方面积极性上还有所欠缺,深入基层调研的主动性不强，方式方法比较单一，在开展调
27、查研究时，没有真正扑下身子、沉到一线，对当前工作中存在的问题深入思考、深入分析不够，提出的意见建议针对性和可操作性不强。（四）担当作为方面。在急难险重任务面前敢于担当，能够担起自己的责任，但有时会认为*工作任务重、压力大，要做的事情很多，自己有时会存在急躁情绪，对待工作有时要求过高、标准过严，导致一些工作中的问题没有得到很好的解决。（五）工作作风方面。能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，但有时对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱
28、了，对自己要求放松了，对一些不良现象，缺乏警醒和认识，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。（六）廉洁自律方面。能够严格遵守廉洁自律的各项规定,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，做到不触红线、不越雷池，但有时对家庭、家教、家风建设不够重视，对家人、亲属要求不严，有时认为只要自己不违反纪律规定就行了，对身边人廉洁自律情况过问不多、要求不严。2024年组织生活会查摆问题、批评和自我批评意见及表态发言一、对A同志的批评意见（一）理论学习方面。A同志在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神时，虽然态度积极，但存在学习方法不够灵活的问题。过于依赖集中学习和培训，个人
29、自学的时间和深度不足，导致对一些重要理论的理解不够深入，未能充分将理论学习与实际工作相结合，学以致用的能力有待提高。（二）政治素质方面。A同志在政治立场上坚定，能够坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在政治敏锐性方面还有待加强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻,缺乏及时发现和有效应对的能力，在引导干部群众增强政治意识方面的工作还需要进一步加强。（三）能力本领方面。A同志在工作中具备一定的专业能力和经验，但在面对新问题、新挑战时，创新思维和解决实际问题的能力略显不足。在推动工作落实方面，有时过于注重按部就班，缺乏对新思路、新方法的探索和尝试，对工作中的一些难点问题缺乏有效的解决手段
30、四）担当作为方面。A同志在工作中具有较强的责任心和担当精神，但有时在工作任务繁重时，会出现工作部署不够合理的情况，导致部分工作进展缓慢。在面对一些复杂问题时,有时会存在畏难情绪，缺乏一抓到底的决心和勇气。（五）工作作风方面。A同志能够认真落实中央八项规定及其实施细则精神，但在工作中还存在一些形式主义的倾向。例如，在一些工作中过于注重形式和流程，而对实际效果关注不够；在与基层干部群众沟通时，有时不够耐心细致，未能充分听取他们的意见和建议。（六）廉洁自律方面。A同志能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在廉洁教育方面还需要进一步加强。对身边工作人员的廉洁管理不够严格，对一些潜在的廉政风险点缺乏足够
31、的警惕性。二、对B同志的批评意见（一）理论学习方面。B同志在理论学习方面表现出一定的积极性，但存在学习内容不够广泛的问题。主要集中在与本职工作相关的领域，对其他领域的知识涉猎较少，导致知识面相对较窄。在学习过程中，缺乏系统性和计划性，学习效果不够理想，未能充分将理论知识转化为实际工作能力。（二）政治素质方面。B同志能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但在政治理论学习的深度和广度上还有待提高。对一些新的政治理论和政策方针的学习不够及时，理解不够透彻，在贯彻落实上级决策部署时，有时存在结合实际不够紧密的情况。（三）能力本领方面。B同志在工作中具备一定的实践经验，但在应对复
32、杂局面和突发事件时，应急处置能力还需要进一步提升。在团队协作方面，有时缺乏有效的沟通和协调，导致工作效率不高。对新技术、新理念的学习和应用不够积极，影响了工作的创新发展。（四）担当作为方面。B同志在工作中具有一定的担当精神，但有时在工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏开拓创新的勇气和魄力。在面对一些困难和矛盾时，有时会采取回避的态度,未能积极主动地寻求解决问题的办法。（五）工作作风方面。B同志能够遵守工作纪律，认真履行工作职责，但在工作中有时存在拖拉的现象，工作效率有待提高。对一些工作的落实情况跟踪不够及时，缺乏有效的监督和检查机制，导致部分工作未能达到预期效果。（六）廉洁自律方面。B同志能够自觉遵
33、守廉洁自律的各项规定，但在廉洁自律的宣传教育方面还需要加强。对本部门的廉政风险防控工作重视不够，对一些潜在的廉政风险隐患未能及时发现和排除。三、对C同志的批评意见（一）理论学习方面。C同志在理论学习上有一定的自觉性，但学习的主动性还不够强。在学习过程中，缺乏深入思考和研究，对一些理论观点的理解停留在表面，未能真正把握其内涵和实质。在学习形式上，较为单一，缺乏多样性和创新性,影响了学习效果。（二）政治素质方面。C同志在政治上能够保持坚定的立场，但在政治觉悟和政治素养方面还有提升的空间。对党的路线方针政策的学习和领会还不够深入，在实际工作中，有时未能充分体现党的政治要求和政治原则。（三）能力本领方
34、面。C同志在工作中具备一定的能力，但在综合素质和业务能力方面还需要进一步提高。对一些新的业务知识和技能的学习不够及时，导致在工作中有时会出现力不从心的情况。在工作中，缺乏对全局的把握和统筹协调能力,影响了工作的整体推进。（四）担当作为方面。C同志在工作中能够承担一定的责任，但有时在面对一些重要任务和关键问题时，缺乏足够的担当精神。在工作中，有时会过于注重个人得失，缺乏为大局着想的意识和行动。（五）工作作风方面。C同志在工作中能够遵守各项规章制度，但在工作作风上还存在一些不足之处。例如，在工作中有时会存在粗心大意的情况，导致工作出现一些不必要的失误。在与同事合作时，有时缺乏团队合作精神，影响了工
35、作的顺利开展。（六）廉洁自律方面。C同志能够严格要求自己，遵守廉洁自律的各项规定，但在廉洁自律的意识方面还需要进一步加强。对一些廉洁风险的认识还不够深刻，在日常生活中，有时会放松对自己的要求。四、对D同志的批评意见（一）理论学习方面。D同志在理论学习方面表现出一定的热情，但学习的系统性和连贯性不够。在学习过程中，容易受到外界因素的干扰，导致学习计划不能按时完成。对一些理论知识的学习缺乏持之以恒的精神，存在一知半解的情况。（二）政治素质方面。D同志能够坚定政治立场，但在政治理论的学习和运用方面还存在不足。对党的最新理论成果的学习不够及时，在实际工作中，未能充分运用政治理论指导实践，存在理论与实践
36、脱节的现象。（三）能力本领方面。D同志在工作中具有一定的工作能力，但在专业知识和技能的更新方面还不够及时。随着工作的不断发展和变化，对一些新的工作要求和标准未能及时掌握，影响了工作质量和效率。在沟通协调能力方面，还有待进一步提高，与其他部门之间的协作还不够顺畅。（四）担当作为方面。D同志在工作中能够认真履行职责,但在担当作为方面还需要进一步加强。在面对一些复杂问题和困难时，有时会存在犹豫不决的情况，缺乏果断决策的能力。在工作中，有时会过于依赖上级的指示和安排，缺乏主动性和创造性。（五）工作作风方面。D同志在工作中能够保持较好的工作态度，但在工作作风上还存在一些问题。例如，在工作中有时会存在敷衍
37、了事的情况，对一些工作的落实不够认真。在工作纪律方面，有时会出现迟到早退的现象，影响了工作的正常进行。（六）廉洁自律方面。D同志能够遵守廉洁自律的各项规定，但在廉洁自律的教育和宣传方面还需要加强。对身边同事的廉洁自律情况关注不够，未能及时发现和纠正一些潜在的问题。五、对E同志的批评意见（一）理论学习方面。E同志在理论学习上有一定的认识,但学习的积极性和主动性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习不够深入，存在走过场的现象。在学习中，缺乏对实际问题的思考和研究，理论联系实际的能力有待提高。（二）政治素质方面。E同志在政治上能够与党中央保持一致，但在政治意识和政治责任感方面
38、还需要进一步加强。对一些政治问题的认识不够深刻，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。在贯彻落实党的路线方针政策时，有时存在打折扣的情况。（三）能力本领方面。E同志在工作中具备一定的经验，但在能力提升和创新方面存在不足。对新的工作方法和技术的接受和应用能力较弱，习惯于按传统的方式和方法开展工作。在解决实际问题时，思路不够开阔，缺乏有效的解决办法。（四）担当作为方面。E同志在工作中能够承担一定的工作任务，但在担当精神和责任意识方面还需要进一步提高。在面对一些困难和挑战时，有时会出现退缩的情况，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在工作中，有时会对一些问题视而不见，缺乏主动解决问题的积极性。（五）工作作风方面。E同志
39、在工作中能够遵守工作纪律,但在工作作风上还存在一些问题。例如，在工作中有时会存在浮躁情绪，对待工作不够认真负责。在与同事合作时，有时会缺乏沟通和协作精神，影响了工作效率和质量。（六）廉洁自律方面。E同志能够遵守廉洁自律的各项规定，但在廉洁自律的自我约束方面还需要加强。对一些不良风气和行为缺乏坚决抵制的态度，在廉洁自律方面还需要进一步提高自身的要求。以上是对各位同志的批评意见，希望同志们能够认真对待,深刻反思，切实加以改进，不断提高自身的素质和能力，为推动工作的发展做出更大的贡献。自我批评意见在这次民主生活会和组织生活会上，我认真反思了自己的问题，以下是我的自我批评意见：（一）理论学习方面。我虽
40、然积极参加各种理论学习活动,但学习的深度和广度还不够。在学习过程中，我有时会满足于表面的理解，没有深入钻研理论的内涵和实质。同时，我在将理论学习成果转化为实际工作能力方面还存在不足，未能充分发挥理论对实践的指导作用。（二）政治素质方面。我始终坚定政治立场，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，但在政治敏锐性和政治鉴别力方面还需要进一步提高。我有时对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，需要加强对政治理论的学习和思考，不断提高自己的政治素养。（三）能力本领方面。面对日益复杂的工作任务和不断变化的工作要求，我感到自己在能力和本领方面还存在一定的差距。我在创新思维和解决实际问题的能力上有待加强
41、需要更加积极地学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质和业务能力。（四）担当作为方面。我在工作中能够认真履行自己的职责，但有时会存在畏难情绪和求稳怕乱的思想。在面对一些艰巨的任务和复杂的问题时，我需要更加坚定信心，勇于担当，积极主动地寻找解决问题的办法，努力推动工作的顺利开展。（五）工作作风方面。我能够遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，但在工作中有时还存在不够严谨和细致的问题。我需要进一步加强工作作风建设，提高工作的质量和效率，以更加严谨的态度对待每一项工作任务。（六）廉洁自律方面。我一直严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐败现象，但在廉洁自律的教育和宣传方面还需要
42、进一步加强。我需要更加注重自身的廉洁修养，不断提高廉洁自律的意识，同时积极引导身边的人增强廉洁意识，共同营造风清气正的工作环境。表态发言：各位领导、同志们：大家好！首先，我衷心感谢大家对我的批评和帮助。对于大家提出的问题，我诚恳接受，并将认真反思，积极整改。在理论学习方面，我认识到自己学习的积极性和主动性不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习不够深入，存在走过场的现象，理论联系实际的能力也有待提高。我将加强学习的自觉性，制定科学的学习计划，深入研读党的理论著作，注重将学习成果转化为实际工作的指导,不断提高自己的理论水平和解决实际问题的能力。在政治素质方面，我明白自己在政
43、治意识和政治责任感上需要进一步加强，对一些政治问题的认识不够深刻，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，在贯彻落实党的路线方针政策时有时存在打折扣的情况。我将增强政治意识，提高政治站位，加强对政治理论的学习和理解，深刻领会党中央的决策部署，坚决贯彻执行党的路线方针政策，不打折扣、不搞变通。在能力本领方面，我清楚自己在能力提升和创新方面存在不足，对新的工作方法和技术的接受和应用能力较弱，习惯于按传统方式开展工作，解决实际问题的思路不够开阔。我将积极主动地学习新知识、新技能，勇于尝试新的工作方法和技术,不断拓宽自己的思维方式，提高解决实际问题的能力和创新能力。在担当作为方面，我意识到自己在担当精神和责任意识
44、方面还需要进一步提高，面对困难和挑战时有时会出现退缩的情况，缺乏攻坚克难的勇气和决心，对一些问题缺乏主动解决的积极性。我将增强担当意识，勇于面对工作中的困难和挑战，不退缩、不逃避，以积极的态度和坚定的决心去攻克难题，主动发现和解决问题，切实履行好自己的工作职责。在工作作风方面，我知道自己在工作中有时会存在浮躁情绪，对待工作不够认真负责，在与同事合作时有时会缺乏沟通和协作精神，影响了工作效率和质量。我将改进工作作风，克服浮躁情绪，以更加认真负责的态度对待每一项工作任务，加强与同事的沟通交流，增强协作精神，提高工作效率和质量。在廉洁自律方面，我明白自己在廉洁自律的自我约束方面还需要加强，对一些不良
45、风气和行为缺乏坚决抵制的态度。我将进一步提高廉洁自律意识，严格要求自己，加强自我约束，坚决抵制各种不良风气和行为，做到廉洁奉公，清正廉洁。我将以此次民主生活会和组织生活会为契机，深刻反思自己的问题，切实加以整改。我将以更高的标准、更严的要求来鞭策自己，不断提高自身素质和工作能力，努力为党和人民的事业做出更大的贡献。再次感谢大家的批评和帮助，我一定认真整改，不辜负大家的期望。谢谢！2024年组织生活会批评与自我批评意见参考一、对领导干部的批评意见（一）对党支部书记的批评意见1 .理论学习的深度不足，对理论学习重要性的认知有所欠缺，学习的自觉性和系统性均有待提高。例如，在工作与学习产生冲突时，容易
46、将学习视为“软任务”，认为可以延迟开展,这不仅导致学习的自觉性下降，而且使学习缺乏连贯性和系统性，影响学习成效。2 .在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，未能充分履行“第一责任人”的职责。例如，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制的执行不够有力，“第一责任人”的意识淡薄，“一岗双责”未能有效落实，未能将党建工作与业务工作有机结合，致使党建工作与业务工作相脱节。3 .工作作风不够严谨，工作中有时急于求成。例如，当工作任务紧急、工作量较大时，往往首先考虑如何尽快完成，而非如何做到最优，有时存在敷衍了事的心态，影响了工作质量,未能始终以高标准严格要求自己。4 .在联系服务群众方面，深入基
47、层的次数较少，与群众的接触不多，服务群众的意识有待增强。例如，日常工作中大多在办公室，深入基层的时间较少，深入基层调研不足，导致对基层情况的了解不够全面，与群众的联系不够广泛，在为群众解决实际困难和问题时，有时依赖经验和传统方法。（二）对党支部副书记的批评意见1 .学习积极性不高，政治理论学习存在被动应付的情况。例如，学习中存在实用主义倾向，日常忙于事务性工作，忽视了政治理论学习，对理论学习缺乏紧迫感，学习缺乏连贯性和系统性。2 .在党建工作方面，对党建工作的认识不足，存在党建工作是党支部书记的职责、与自己关系不大的想法。例如，在党建工作中存在被动应付的情况，有时以工作繁忙为借口，缺乏主动开展
48、党建工作的意识，未能认真履行党建工作“一岗双责”。3 .工作中有时存在浮躁情绪，对待工作不够细致。例如，工作中有时急于求成，对待工作不够认真细致，考虑问题不够全面，缺乏对工作的深入研究和分析，工作方式方法有待改进。4 .在联系服务群众方面，与群众的联系不够深入。例如，在日常工作中与群众的联系不够密切，深入基层、深入群众的工作做得不够，未能真正了解群众的需求和想法，为群众解决实际困难和问题的能力有待提高。（三）对组织委员的批评意见1 .对政治理论学习的重视程度不够，学习存在敷衍了事的情况。例如，学习缺乏系统性和主动性，学习积极性不高，学习内容不够全面，存在“实用主义”倾向，往往根据需要进行学习，对党的理论学习不够深入，未能做到学以致用。2 .在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，存在党建工作是党支部书记和副书记的职责、与自己关系不大的想法。例如，在党建工作中存在被动应付的情况，未能认真履行党建工作“一岗双责”，对党建工作缺乏主动性和创造性，未能真正将党建工作放在心上、抓在手上。3 .工作中有时存在拖延现象，对待工作不够积极主动。例如，工作中有时拖延，对待工作缺乏主动性和创造性，未能积极主动地完成工作任务，有时存在敷衍了事的情况，影响了工作效率和工作质量。4 .在联系服务群众方面，对群众的关心不够。例如，在日常工作中与群众的联系不够密切，未能真正了解群众的需求和想法，对群众的关心
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