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1、第 1 页 局领导班子成员下基层制度 特征码 FNletCleKjuaseZqxYQG 为进一步贯彻落实保持共产党员先进性教育整改措施， 改进领导班子作风，坚持和实践“三个代表”重要思想，更好 地保持与基层干部群众的联系，根据我局实际，制定交通局领 导班子成员下基层制度如下： 一、领导班子成员下基层的具体规定 领导班子成员每年下基层的次数不少于 8 次，时间间隔不 得超过 2 个月。党政班子成员要结合分管工作，有针对性地到 基层了解情况，指导工作，帮助解决实际问题，争取每年有 1 篇下基层调研报告。 二、领导班子成员下基层的基本要求 1、为基层单位至少解决一个突出问题、办好一件实事。领 导班子
2、成员要心系群众，切实帮助群众解决工作生活中的热点 难点问题，并力所能及地为基层办一些好事实事。特别是要从 第 2 页 实际出发，与基层干部一起调查研究，寻找对策，帮助基层理 清发展思路，加快交通运输行业发展步伐，以发展推动各种突 出问题的解决。坚持做到群众有问题不忽视，问题没有弄清不 松劲，弄清没有办理不放过，办理后不满意不罢手。领导班子 成员要通过下基层体察民情、了解民意、诚心诚意为群众谋利 益，为社会谋发展，进一步密切党与人民群众的血肉联系，更 好地践行“三个代表”重要思想，推动全面建设小康社会的目 标向前迈进。 2、到基层单位参加一次民主生活会。领导班子成员要抽出 时间参加基层单位的民主
3、生活会，指导基层单位正确掌握和运 用批评和自我批评的武器，针对思想和工作上存在的突出问题， 认真开展批评和自我批评，统一认识，增进团结，提高基层干 部职工的创造力、凝聚力和战斗力。 3、与基层单位干部职工进行一次学习座谈。要结合实际和 当前形势，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代 表”重要思想；宣传党的路线、方针、政策；了解基层干部职 工的思想和工作，向基层干部职工介绍与社会主义市场经济发 展相适应的新观念、新理论、新思想、新方法，帮助基层干部 职工增长知识，开阔视野，掌握方法，坚定信念，增强信心， 进一步做好新时期的各项工作。 第 3 页 4、对基层各项工作进行一次全面检查。领
4、导班子成员到基 层去，要把做好分管工作和推动基层工作结合起来。每年都要 对基层的工作进行一次全面了解和检查，重点了解和检查学习 实践“三个代表”重要思想，执行党的路线方针政策和完成各 项工作任务的情况。对发现的倾向性、苗头性问题，要及时帮 助解决。要善于发现和总结基层干部职工在实践中创造的新经 验，并加以概括、提炼、升华，用以指导全局工作，促进全局 工作的全面提升。 5、在调查研究的基础上写好一篇调研报告。要紧紧围绕我 县全面建设小康社会和创建国家级生态县这个主题，以及当年 县委、县政府和我局确定的工作重点，有针对性地制定调研计 划，开展调研活动。调查研究要了解真实情况，掌握第一手材 料。党政
5、主要领导要做表率，认真思考分析，撰写有实情、有 见解、有解决问题办法的调研报告。调研报告要在每年的工作 总结会上交流。要高度重视调研成果的运用，要把调查研究与 决策有机结合起来，适时将好的调研成果转化为领导决策。 三、要认真抓好领导班子成员下基层的落实 建立健全领导班子成员下基层制度，是学习贯彻“三个代 第 4 页 表”重要思想、保持共产党员先进性的重要措施，是党政领导 干部带头转变作风的具体行动。要抓好责任制的落实，党委主 要负责人要负起第一责任人的职责，做下基层的表率；分管党 群工作的领导具体抓此项工作。 领导班子成员在下基层过程中，要重实际、说实话、办实 事、求实效，不搞形式主义，不谋求个人的领导形象。领导班 子成员下基层，不准增加基层干部职工的负担。要建立领导班 子成员下基层档案，记录领导班子成员执行制度的情况。 党委要求，领导班子成员下基层时，基层单位要认真听取、 如实汇报、坚决执行，如有阳奉阴违，一经发现，主要负责人 要向党委作书面检讨，严重的要按相关的党政纪律加以处分。