1、指导组组长在市级部门领导班子2024年专题民主生活会上的点评讲话同志们：今天参加市林业局领导班子民主生活会，感触很深。这次民主生活会紧扣主题，准备工作扎实充分，剖析问题深刻到位，相互批评严肃认真，整改措施务实可行，是一次高质量的民主生活会，达到了红脸出汗、相互教育、相互警醒的效果，也增进了班子的凝聚力和战斗力。下面，我从几个方面来谈一谈对这次民主生活会的看法。一、整体评价（一）主题明确，政治站位高。本次民主生活会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“四个带头”的重要要求展开。班子成员深刻认识到这次会议对于加强领导班子建设、推动林业工作高质量发展的重要意义。在整个会议过程中，大家能够站
2、在政治和全局的高度，深入学习领会党中央关于林业发展的一系列重要指示精神，把贯彻落实新发展理念、推动生态文明建设贯穿始终，体现出了很强的政治意识和责任担当。这为准确查找问题、深入剖析原因、提出有效整改措施奠定了坚实的政治基础，确保了民主生活会沿着正确的方向进行。（二）准备充分，基础工作扎实。从会前准备情况来看，林业局领导班子高度重视，严格按照上级要求，扎实做好各项准备工作。一是深入开展学习研讨。通过集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习了党的创新理论和有关政策文件，进一步提高了思想认识，为对照检查提供了理论依据。二是广泛征求意见建议。采取多种渠道，包括向基层单位、服务对象、干部职工发放征求意见
3、表，召开座谈会等形式,广泛收集了各方对领导班子和班子成员在工作作风、业务管理、服务群众等方面的意见和建议，共收集到XX条有价值的意见，为找准问题提供了丰富素材。三是扎实开展谈心谈话。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间普遍进行了一对一、面对面的谈心谈话，做到了谈透问题、沟通思想、形成共识，为开展批评和自我批评营造了良好氛围。四是认真撰写对照检查材料。班子和成员都能紧密联系思想、工作、生活实际，围绕主题，深入查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因，明确了努力方向和整改措施，确保了对照检查材料内容详实、质量较高。这些充分的准备工作为民主生活会的顺利召开提供了有力保障。（三）剖析深刻，问
4、题查找准确。在会上，领导班子和班子成员的对照检查都能紧扣主题，坚持问题导向，不回避、不遮掩，体现了刀刃向内的自我革命精神。领导班子查找的问题涵盖了具体方面，如政策落实、改革创新、队伍建设等等多个领域。在政策落实方面，指出了在贯彻落实上级林业发展政策过程中存在理解不够深入、执行不够到位的情况,导致部分工作未能达到预期效果。在改革创新上，认识到存在因循守旧、缺乏主动探索新机制新方法的勇气和能力，在面对林业产业转型等新挑战时，应对措施不够有力。在队伍建设中，发现了人才培养和引进机制不完善，专业技术人才短缺，影响了林业工作的专业化水平等问题。班子成员个人的对照检查也十分深刻，从思想、政治、作风、能力、
5、廉政等方面深入查找了自身存在的不足。有的同志指出自己在理论学习上存在一知半解、浅尝辄止的问题，没有真正做到学懂弄通做实，导致在运用理论指导实践时存在脱节现象；有的同志认识到自己在工作中存在官僚主义倾向，深入基层调研不够，对基层实际情况了解不全面，在制定政策和决策时缺乏充分依据；还有的同志对自身在廉洁自律方面存在的风险点进行了深入剖析，反思了在一些涉及项目招投标、资金使用等环节中可能存在的廉政隐患。这些问题的查找都比较准确，切中要害，反映出领导班子和成员对自身的清醒认识。（四）批评严肃，相互监督到位。相互批评环节是这次民主生活会的一大亮点。班子成员之间能够出于公心、实事求是地开展批评，既指出了问
6、题，又提出了建设性的意见。批评内容具体、针对性强，没有泛泛而谈、避重就轻。有的同志指出其他成员在工作中存在急于求成、忽视工作质量的问题，导致一些工作出现反复；有的成员针对同事在团队协作方面的不足提出了批评，认为在跨部门工作中沟通协调不够顺畅，影响了工作效率。在批评过程中，大家都能虚心接受，没有出现抵触情绪或相互辩解的情况，真正达到了红脸出汗、排毒治病的效果。这种严肃认真的相互批评，不仅是对同志的关心和爱护，更是对领导班子建设的有力促进，有利于增强班子成员之间的信任和团结，形成相互监督、共同提高的良好氛围。（五）措施得力，整改方向明确。针对查摆出的问题，领导班子和成员都制定了切实可行的整改措施。
7、领导班子提出要加强政策学习和研究，建立政策落实跟踪评估机制，确保林业政策得到精准落实。在改革创新方面，制定了详细的创新工作计划，包括加大对林业科技创新的投入，鼓励干部职工提出创新性的工作思路和方法，积极借鉴其他地区林业改革成功经验等。对于队伍建设问题，明确了完善人才引进和培养机制的具体措施，如与高校和科研机构建立合作关系,拓宽人才引进渠道，加强对现有人员的专业培训等。班子成员个人的整改措施也具有很强的针对性和可操作性。在理论学习方面，制定了详细的学习计划，包括学习内容、学习时间和学习方式等，确保理论学习常态化、制度化；在改进工作作风上，提出要增加基层调研频次，建立基层联系点制度，定期深入基层了
8、解情况，及时解决问题；在廉洁自律方面，明确了要加强廉政教育学习，严格遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督等措施。这些整改措施明确了整改方向和重点，为下一步整改落实工作提供了清晰的路线图。二存在的不足（一）问题分析深度还可进一步挖掘。虽然领导班子和成员都对存在的问题进行了剖析，但在部分问题的原因分析上，还可以更加深入。例如，在分析工作中存在的一些机制性障碍问题时，对于深层次的历史遗留因素和当前林业发展形势变化所带来的影响分析还不够透彻。在分析个别成员思想观念保守的问题时，对其背后的社会环境、文化因素以及个人成长经历等方面的关联分析还可以更全面，这样有助于从根源上找准问题，为制定
9、更有针对性的整改措施提供更充分的依据。（二）整改措施的细化和量化有待加强。从整改措施来看，整体方向是明确的，但在一些具体措施上，还需要进一步细化和量化。比如，在加强林业科技创新投入方面，只是提出了加大投入，但没有具体说明投入的额度、来源以及投入的重点领域和项目。在人才培养和引进机制的完善上，对于每年引进人才的数量、培养的目标和具体培训课程设置等还不够细化。整改措施的细化和量化有助于更好地落实整改工作，便于对整改效果进行考核评估。（三）长效机制建设的谋划需更具前瞻性。在整改过程中，对于建立长效机制的思考还需要进一步加强。林业工作是一项长期而系统的工程，需要建立健全长效机制来保障工作的持续稳定发展
10、目前，虽然针对一些问题提出了相应的整改措施，但在如何将这些措施转化为长期有效的制度机制方面，还需要更具前瞻性的谋划。例如，在加强基层调研工作方面，除了建立联系点制度外，还应考虑如何形成一种常态化、规范化的调研工作机制，确保调研工作不流于形式,真正为决策提供科学依据。三、几点建议（一）持续深化理论学习，提高政治素养。林业工作关系到国家生态文明建设的大局，领导班子要始终把理论学习放在首位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于生态文明建设和林业发展的重要论述。通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要将理论学习
11、与林业工作实际紧密结合，深刻领会党中央对林业工作的新要求、新部署，找准林业工作在党和国家事业发展中的定位，以更高的政治站位推动林业工作高质量发展。同时，要创新学习方式方法，丰富学习内容，通过专题讲座、研讨交流、实地调研等多种形式，激发班子成员的学习积极性和主动性，营造良好的学习氛围。（二）扎实推进整改落实，确保取得实效。整改落实是民主生活会的关键环节，要以“钉钉子”精神抓好问题整改。一是要明确责任分工。对整改措施进行进一步细化，明确每项整改任务的责任人、责任部门和整改时限，确保整改工作事事有人抓、件件有着落。二是要加强跟踪问效。建立整改台账，定期对整改情况进行检查和评估，对整改不到位的问题要及
12、时督促落实，对整改过程中出现的新情况、新问题要及时研究解决。三是要注重标本兼治。在解决当前问题的同时，要深入分析问题产生的深层次原因，通过建立健全长效机制，从根本上杜绝类似问题的再次发生。要把整改工作与林业日常工作有机结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，以整改推动工作，以工作检验整改效果。（三）加强班子建设，提升整体功能。领导班子是林业事业发展的核心力量，要不断加强班子自身建设。一是要加强团结协作。班子成员之间要进一步增强沟通协调，树立大局意识和团队意识，做到心往一处想、劲往一处使，形成工作合力。在工作中要相互支持、相互配合，遇到问题共同研究、共同解决，营造团结和谐的工作氛围。二是要提升能力
13、素质。面对林业工作日益复杂的形势和任务，班子成员要不断提升自身的业务能力和综合素质。加强对林业政策法规、科学技术、管理知识等方面的学习，提高科学决策、民主决策的能力。同时，要注重在实践中锻炼能力，通过参与重点项目、解决实际问题等方式，不断积累经验，提升应对复杂局面的能力。三是要强化作风建设。坚持以人民为中心的发展思想，树立正确的政绩观，切实改进工作作风。要深入基层、深入群众，了解群众对林业工作的需求和期望，积极为群众办实事、解难题，以良好的作风赢得群众的信任和支持。（四）推动林业改革创新，开创工作新局面。当前，林业工作面临着许多新的机遇和挑战，要以改革创新为动力，推动林业事业发展。一是要积极探
14、索林业发展新模式。结合本地实际情况，在林业产业发展、生态保护修复、森林资源管理等方面大胆创新，积极探索符合市场经济规律和生态建设要求的发展模式。例如，可以在发展林下经济、森林旅游等新兴产业方面加大探索力度，促进林业产业转型升级。二是要加强科技创新。加大对林业科技研发的投入，建立健全林业科技创新体系，加强与科研院校的合作，引进和推广先进的林业科技成果。通过科技创新提高林业生产效率、提升森林资源质量、增强生态系统服务功能。三是要深化林业机制改革。围绕林业发展中的重点难点问题，如林权制度改革、林业投融资改革等，积极推进改革举措，破除制约林业发展的机制障碍，激发林业发展活力，为林业事业发展创造良好的政
15、策环境和制度保障。同志们，这次林业局领导班子民主生活会开得很成功,但更重要的是要把民主生活会的成果转化为推动工作的实际行动。希望领导班子以此次民主生活会为新的起点，进一步加强自身建设，扎实推进整改落实，不断开创林业工作新局面，为生态文明建设和经济社会发展作出更大的贡献。XX单位2024年度民主生活会督导组长点评意见尊敬的XX书记、各位同志：受XX（上级党组织）的委托，我们第X督导组负责督导包括XXX（该单位）在内的一共X家基层单位党委2024年度民主生活会，主要目的是为了确保民主生活会各项程序规范准确、批评和自我批评深入透彻，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。自从XX月XX日进
16、驻XXX,到现在已经有XX天了。在这段时间里，XXX党委高度重视，咱们组织部的几位同志积极热情，沟通衔接非常及时到位。昨天我们督导组内部一起碰了一下情况，大家都感觉到和咱们XXX同志们的协作非常顺畅，对于督导组提出的任何一个意见都能在第一时间全力落实，期间共反馈意见XX条、修订对照检查材料和个人发言提纲XX处、专题汇报X次，同志们的责任心和专业度给我们留下了深刻的印象。结合民主生活会前的准备工作和今天民主生活会召开的实际情况，我认为有四个特点：一是工作深入扎实，基础打的牢。无论是民主生活会前的专题学习，还是征求意见、谈心谈话等各项工作，能看的出来，我们都是奔着实效去的。专题学习不是简单照搬照念
17、而是对重点内容的再解析，是对易错点、混淆点、空白点的精准辅导，不仅加深了班子全体成员对本次民主生活会主题的理解和把握，还教会了大家如何结合今年的查摆要求找到自己的真实问题；征求意见报告以及原始素材对应紧密，既有提纲挈领的归纳，也有原汁原味的整理，参考价值非常高；谈心谈话周密适度，既留给了班子成员深入交流的空间，又实现了整体进度的把控，打牢了开好民主生活会的思想基础。二是程序规范严谨，政策吃的透。对于民主生活会的基本流程，我们绝大多数单位都很熟悉；但是对于一些特殊情况的处理，却并不是所有单位都能做好的。比如对于反面典型案例的剖析、组织约谈函询等情况的说明，XXX党委并没有简单罗列情况，而是真正
18、把具体工作代入进去、把职能职责代入进去，举一反三作对比、找差距，评估风险、未雨绸缪。在民主生活会准备期间，XX同志刚刚进入领导班子，XXX党委深入分析XX同志的工作经历、个人特点，与上级干部管理部门和原所在单位党组织主动取得联系、全面了解情况，及时与班子其他成员进行沟通交底，确保了批评和自我批评的顺利开展。三是敢于动真碰硬，问题找的准。2024年度民主生活会的几个方面对照查摆要求，与之前的几年相比，标准高了很多，相应地，难度也就大了很多。为了把问题找深找准，XX书记多次给我打电话了解XX（上级党组织）的具体要求，召开了X次专门会议，既整合了最近两年巡视巡察、审计检查等各方面的反馈意见，客观分析
19、哪些问题改好了、哪些问题还没有改，又结合了当前新的发展形势下对领导班子和班子成员个人提出的新要求，直面痛点难点，没有一丝一毫的含糊。比如咱们对照检查中提到的XXXXXX（列举1个）问题，据我所知是经过多轮论证的，能够提出来并有决心解决,是需要很大的政治勇气的。四是氛围严肃热烈，主题辩的明。这次民主生活会的主题，突出了纪律规矩的教育约束、激励保障作用。XXX领导班子在对照检查中始终紧扣这一主题主线深挖问题、探究根源，站在充分发挥党的自我革命精神的高度分析解决高质量发展问题，以遵规守纪的视角看待顽瘴痼疾和风险挑战，班子成员主动对标“六大纪律”检视自己的政绩观、价值观和开展工作的方式方法，挖掘到的问
20、题具有明显的纪律特性,提出的整改思路和举措鞭辟入里、直击根源。在相互之间的批评和自我批评中，各位同志敢于发声、善于发声，看得出来准备得比较充分，不仅达到了“红红脸、出出汗”的效果，也提出了很多有价值的思考。总的来说，今天的民主生活会非常成功、很有成效，大家交流了思想、检视了问题、明确了方向，有利于党纪学习教育成果的巩固深化，有利于领导班子进一步改进工作、担当使命，为2024年画上了一个完美的句号，也为2025年开了个好头儿。效果值得肯定，但同时有几个问题也需要注意一下：1 .党委书记在把关上还应更加严格。对于班子成员的个人发言提纲，督导组了解到XX书记先后X轮审核，提出了XX条修改意见；就这些
21、意见本身来说，非常专业也非常到位，但能够看出来并不是所有的发言提纲都严格按照意见进行了修改。这里面最主要的问题，就是修改意见提出之后的跟进督促还应该再加强，对班子成员提出要求的方式可以再正式一些、严肃一些，站在严守纪律规矩的角度进行更加有效的约束。2 .部分班子成员相互批评还应更加直接。从今天在会上开展批评和自我批评的实际情况上来看，我发现咱们班子成员在做自我批评的时候总体上很到位，正职对副职，以及副职之间提出的批评意见也基本到位，但是副职对正职提出的批评意见很明显有所保留，存在不敢直接提、不敢提太深的情况，特别是在勇于担责、敢于创新方面一些问题过于泛泛，在落实中央八项规定精神方面有时候绕着说
22、不够直截了当。3 .会议材料的文风还应更加朴素。咱们班子的对照检查材料和班子成员的个人发言提纲，全都经过多次修改完善，下了很大功夫。据我们了解的情况，对照检查材料有专门的工作小组负责起草，个人发言提纲在班子成员自己动手撰写的基础上，工作组在语言的规范性上面也给予了帮助。当然，这都符合民主生活会材料撰写的规定，但最终形成的文风过于严谨教条，没有完全体现个人的语言特点，在“接地气”上略有距离。4 .推进整改的措施还应更加精炼。在对照检查材料和个人发言提纲中的“下一步整改措施”中，我们列出的整改措施与查摆到的问题具有鲜明的对应关系，非常精准细致，但精细的同时也产生了另外一个问题，就是整改工作量的暴
23、增。2025年我们的基层党建工作任务应该比较繁重，在此情况下,那么多的整改事项能否全部落地恐怕要画上一个问号。整改效果要保证，但建议与既定的年度工作有机结合。以上几个问题并非是原则性的问题，而是在更高标准更严要求之下提出的。最后，按照XX（上级党组织）的要求，我再讲几点意见：一是要把严的基调拓展到基层。这次民主生活会结束后,班子成员还要到党组织关系所在党支部参加组织生活会，请各位同志一定要珍惜这个契机，把民主生活会上形成的成果带到基层，选择合适的内容进行宣讲，既让基层深刻理解XXX党委出台政策、谋划工作严肃严谨的过程，也借此更加深入地了解基层开展工作中的难点、堵点，并及时向党委反馈，从而在机制
24、衔接上打通民主生活会与组织生活会，提升党员领导干部双重组织生活质量。二是要系统完成查摆问题整改。对于在民生生活会前征求的意见建议、民主生活会上接受的批评意见，会后都要形成专门的整改方案并推进整改，这项工作做得好不好，将直接决定我们这次民主生活会是否有效果，建议XXX党委能够充分用好整改利器，合理设定整改措施，坚持问题导向与目标导向相统一，改正问题与推进工作相统一，采取定期研究突破、及时销号审批等形式扎扎实实把整改工作做到底。三是要以自我革命精神继续推动2025年工作。这次民主生活会也可以说是党纪学习教育的一次总结和升华，党中央之所以要在2024年开展以党纪为主题的集中性教育，一个很重要的原因就
25、是要教育引导党员干部在推进中国式现代化建设中严格遵守纪律规矩。从民主生活会的文件当中就能够感受的到，对照查摆的要求不再是单纯地担责和创新,而是在遵规守纪、清正廉洁前提下的担责与创新，这也是我们在推进2025年各方面工作中要时时提醒自己的。四是要做好民主生活会后的材料报送工作。2024年度民主生活会的会议环节虽然结束了，但会后工作还有很多，主要是会议召开情况的报告、记录以及全套上会材料的报送。这些上报的材料将是后期巡视组、考核组必然会调阅的重点内容，所以请XXX党委务必高度重视，结合前面指出的问题，尽快完善修改，在15日内完成报送工作，在1个月内通过召开会议或印发文件等形式在本单位内部通报，确保
26、员工群众的知情权。我就说到这里，最后再次感谢XXX党委这段时间给予督导组的支持，也再次祝贺XXX单位2024年度领导班子民主生活会圆满成功。考核组长在年度考核民主测评会上的讲话提纲同志们：根据党工委的安排部署，区管领导班子和科级干部2024年度考核工作已经启动。今天会议的主要任务是听取单位主要负责人代表单位进行总结汇报和民主测评。下面，就做好这次考核工作，我讲几点意见：一、充分认识开展年度综合考核工作的重要意义开展年度考核，是一项重要的政治任务，特别是这次年度综合考核，党工委高度重视，明确要求考核一定要防止走过场，提高精准度，通过考核，准确掌握区管领导班子的建设情况，发现好的典型和存在的突出问
27、题，以利于推进我区各级领导班子建设。开展年度综合考核工作，是对领导班子工作运行、领导干部履职尽责等情况的年度“体检”。通过这项工作，有利于了解情况、发现问题、改进提升；有利于全面系统、客观公正地看待干部、评价干部，及时把好干部发现出来；有利于充分发挥考核传递压力、提供动力、激发活力的作用，把全面从严管理干部要求落到实处，真管真严、敢管敢严、长管长严，为建设一支高素质专业化的干部队伍提供坚强组织保证。因此，希望与会的各位同志一定要站位大局，提高认识，切实把思想和行动统一到党工委的部署要求上来，积极参与、密切配合考核组开展工作，确保年度考核任务圆满完成。二、准确把握年度综合考核工作的主要内容202
28、4年度考核工作，坚持聚焦中心任务、实行分类考核、突出精准考评、注重综合评价、优化程序步骤的原则，坚持定性与定量、考人与考事、纵向分析与横向比较、民主测评与个别谈话相结合的方法，根据各单位的实际，统筹开展差异化考核。针对本次考核工作，要做到以下两点。（一）把握考核内容1、对区管领导班子和科级干部的考核。主要考核领导班子本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务等方面的实际成效。考核科级干部本年度履行岗位职责情况，内容包括理想信念、工作思路、工作作风、精力投入、组织协调、履职成效、廉洁自律等方面的现实表现。2、同时进行党风廉政建设考核、党建考核、法治政
29、府建设考核、意识形态、平安建设、安全生产等专项考核。（二）遵守考核程序一是自查总结。考核对象进行自查，形成领导班子工作总结、科级干部述职述廉述学报告。领导班子工作总结，由领导班子集体研究审定。领导干部述职述廉述学报告由单位主要负责人审定。二是公开述职。由考核单位主要负责同志代表单位进行工作总结。三是民主测评。召开民主测评会议，对领导班子和科级干部进行民主测评。四是个别谈话。考核组与相关人员谈话。五是实地查看。考核组通过现场了解、走访座谈等方式，深入了解领导班子和领导干部工作实绩及其他有关情况。三切实保证年度综合考核工作圆满完成这次考核工作能否顺利推进、圆满完成，取决于党工委的坚强领导、精心组织
30、取决于在座各位同志的大力支持、密切配合。希望大家以高度负责的态度，严肃审慎地做好这次考核工作。（一）高度重视，正确对待。做好年度综合考核工作是组织托付的一项重要政治任务，事关经济社会发展，事关干部队伍建设，事关干部切身利益。希望同志们站在讲政治、顾大局的高度，本着对党的事业负责、对领导班子和干部队伍建设负责的态度，积极参与这项工作，切实履行好自己应尽的责任。（二）实事求是，客观公正。能否客观公正地评价班子、评价干部，是对每一位干部自身政治素质和党性觉悟的检验。希望大家在民主测评和个别谈话时，从全区发展大局出发，讲党性、讲原则，认真负责地行使权利，真实表达个人意愿，对领导班子和领导干部做出客观公正的评价。（三）遵规守纪，考出正气。年度综合考核是一项十分严肃的工作，也是干部群众关注的一件大事。希望大家坚决抵制各种非组织行为和不正之风。同时，也恳请大家对考核组进行监督，欢迎对考核工作提出意见建议。通过共同努力，切实把这次考核工作做好，营造好的环境、好的氛围、好的风气，考出团结、考出信心、考出士气，为奋力谱写示范区发展新篇章做出新的更大贡献。
免费区 
