1、班子2025年度民主生活会领导班子“四个带头”对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，区纪检监察工委领导班子高度重视,通过组织中心组集中学习、专题研讨以及个人自主学习等多种形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等重要文件，进一步深刻领会加强党的纪律建设、全面深化改革的重要意义和战略部署，在紧密联系实际工作的基础上，广泛征求各方意见，积极开展谈心谈话，对照通知中提出的“四个带头”，深入排查自身存在的问题，对问题的根源进行深刻剖析，明确下一步努力方向和具体整改措施。现
2、将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。区纪检监察工委班子始终将纪律规矩置于首位、挺在前面,紧抓不放加强纪律建设，坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线,通过以身作则、以上率下，带动全体党员干部遵规守纪。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，还存在一些差距。一是政治理论学习的深度不够。区纪检监察工委领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习还不够深入,学习中存在实用主义倾向，对纪检监察领域和业务工作重点学、深入学，对其他领域的内容一般学、大致学,没有完全做到系统学、全面学、深入学，还存在一知半解、浅
3、尝辄止的情况，推动全区纪检监察干部真学真懂真信真用上还有差距。二是提高政治判断力不够精准。能够坚持把党的政治建设摆在首位,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”但在工作中，对政治形势的分析判断还不够精准，对政治风险的防范化解还不够及时，对政治纪律和政治规矩的执行还不够严格,导致在政治上的敏锐性和鉴别力还不够强。三是提高党纪学习执行力不够坚决。党纪学习教育未能做到深入挖掘和系统推进，整体表现为“零散学”多、“贯通学”少。部分学习仅停留在“传达文件精神”和“学习法规条文”的浅层次，没有深刻理解其内在逻辑和实质内涵。例如，有的同志对党的“六大纪律”认识片面，未能准确全面掌握；个别同
4、志对纪律建设的重要性缺乏深刻认识，甚至存在“事不关己”的消极态度。此外，部分同志以“业务繁忙”为由忽视理论学习，未能从党纪法规体系中汲取应有的思想营养，难以实现理论与实践的深度融合。尤其是在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上，依然存在“学而不深、学而不实”的差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是以人民为中心的发展思想树得不牢。区纪检监察工委领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“见物不见人”的现象，没有充分考虑人民群众的利益诉求和实际需要，存在“想当然”“拍脑袋”“重显绩、轻潜绩”“急功近利”“好大喜功”的现象。牢固树立“以人民为中心”的发展理念，谋划推进工作时对群众
5、利益考虑不足，“以人为本”的思想有所淡化。部分人民群众的急难愁盼问题亟待解决，人民群众获得感还有欠缺。例如，对人民群众反映强烈的教育医疗、就业养老、社会保障等领域突出问题的督查监督不力，谋划少，举措少，与人民群众的期盼有差距。二是纪律意识未筑牢，政治生态需净化。班子在政治纪律、组织纪律等方面执行力虽强，但对细节要求的严苛性仍有不足，部分同志存在“讲别人多，管自己少”的倾向。在自我约束上，要求标准有所松动。深刻剖析典型案例可以发现，管党治党失之宽松软，是组织涣散、纪律松弛的主要根源。关键少数未能真正接受批评监督，“自我免疫”机制薄弱，纪律意识的底线还需进一步夯实。三是纠治“四风”不够彻底。能够认
6、真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治“四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪。但在工作中，对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，对形式主义、官僚主义的纠治还不够彻底，对形式主义、官僚主义的防范还不够有力，导致在纠治“四风”方面还存在一些薄弱环节。对纪检监察身份的特殊性认识不足，说话办事把自己等同于普通干部,少数纪检监察干部还存在特权思想，自认为是监督别人的人，习惯拿着“手电筒”找别人毛病，而对自己要求不严、标准不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是落实中央八项规定及其实施细则精神不够严格。能够认真学习中央八项规定
7、及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，认真做好开发区中央八项规定及其实施细则精神的督查暗访和监督工作。但在工作中，区纪检监察工委领导班子对中央八项规定及其实施细则精神的学习还不够深入，对中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格，对中央八项规定及其实施细则精神的监督还不够有力，导致在落实中央八项规定及其实施细则精神方面还存在一些不足。二是勇于担责意识有待增强。领导班子的担当意识在面对高质量发展时还有提升空间，部分班子成员未能始终对照党章党规党纪“衡量思想、检查言行”，政治意识、大局意识不够强。面对繁重的发展任务和高标准的纪律要求，部分同志满足于“按部
8、就班、循规蹈矩”的工作模式，习惯于用老办法应对新问题,甚至回避深层次矛盾，缺乏勇于担责的精气神，这些直接影响了开发区高质量发展的成效，迫切需要通过增强责任意识和担当意识加以改进。三是纪检监察工作创新意识还不够强。能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法。但在工作中，对工作的创新意识还不够强，对工作的创新能力还不够足，对工作的创新实践还不够多，导致在工作中还存在一些因循守旧、墨守成规的现象，区纪检监察工作存在与新时代纪检监察工作要求有差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是全面从严治党监督责任落实不到位。区纪检监察工委领导班子在聚焦“关键少数”做实同级监督方面还有较大
9、差距。“以案实例”警示教育制度化、常态化有待进一步加强。政治监督、专项监督主体责任落实不到位。践行“四种形态”不到位，执纪问责水平有待进一步提高，巡察工作推进滞后，纪检监察部门对工委研究的重大事项、安排的重点工作落实情况缺乏有效监督，跟进督察少。二是廉政建设不够深入，监督管理不够严格。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有效，制度执行不够严格。在工作中存在特权思想和特权现象，对一些廉洁自律的规定认识不够深刻，对一些廉洁自律的要求落实不够到位。对一些廉洁自律的制度执行不够到位，对一些违反廉洁自律制度的行为，缺乏有效地监督和惩处。比如，在项目建设、资金使用等方面，存在监管不够到位的问题。对权力运
10、行的监督制约机制不够完善，内部监督作用发挥不够充分。三是制度执行不够严格,纪律规矩意识有待加强。在制度建设上，班子成员虽然制定了一系列规章制度和管理办法,但在执行上还存在不够严格的问题。比如,在干部选拔任用、资金管理、项目管理等方面有时存在违反制度规定的现象。同时，部分班子成员对纪律规矩的认识还不够深刻，存在“法不责众”等错误思想，导致一些违纪违规行为的发生。班子成员虽然制定了一系列规章制度和管理办法，但在执行上还存在不够严格的问题。比如,在干部选拔任用、资金管理、项目管理等方面有时存在违反制度规定的现象。同时，部分班子成员对纪律规矩的认识还不够深刻,存在“法不责众”等错误思想，导致一些违纪违
11、规行为的发生。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不足。部分领导干部和工作人员可能没有充分认识到意识形态工作的极端重要性。他们可能将主要精力放在纪检监察业务工作上，认为意识形态工作是软任务，看不见、摸不着，对单位形象和工作推进没有直接的、实质性的影响。例如，在一些区纪检监察的工作会议安排中，很少涉及意识形态相关内容的研讨和部署，或者只是简单提及,没有深入分析和规划。二是责任落实不到位建立了意识形态工作责任制，但在实际执行过程中可能存在打折扣的情况。例如，没有明确每个岗位、每个人员在意识形态工作中的具体职责，导致出现问题时互相推诿。或者在责任追究方面缺乏力度，对于在意识形态工作中出现失
12、误或违规行为的人员没有进行严肃地处理，不能起到有效的警示作用。（六）深入一线调研少，反对四风落实不到位。一是作为纪检监察部门，班子对工委中心工作督查发现的新情况、新问题研究不够深入，存在“提要求多、深入调研少”的现象。在督促指导方面投入的精力不足,破解基层中心难题的创新能力仍需提升。例如，有的同志片面认为党建工作是“虚”的事务，既耗时费力，又难以快速见效，与抓经济工作相比缺乏“成就感”。因此，大部分时间精力倾向于招商引资、项目建设等经济工作，而对基层党建投入不足，导致党建基层基础性工作抓得不够牢靠，无法形成实效。二是形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除,“减压释负”做得还不够。厉行节约
13、反对浪费方面，不能很好地从细节管理上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣传引导力度不够,营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，仅限于制定下发相关文件制度，正面宣传引导力度需进一步加大。三是在履行保密工作责任制方面，组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对其危害性认识不足，导致警惕性不高，尚需加大整治力度。二、问题产生原因分析（一）政治理论学习不够深入。领导班子对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习作为一项政治任务来抓,没有把政治理论学习作为一种精神追求和思想境界来提升，在政治理
14、论学习上还存在被动应付的现象。个别纪检监察干部政治意识不强、理论武装薄弱，思想深处对理论学习不重视，理论学习走了形式，没有真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想；长期缺少思想政治教育和党性锤炼，放松了对保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，导致工作中有时不能从政治上来观察、从全局角度去考虑和解决问题，工作方向、工作效能就容易出现偏差。（二）党性锻炼不够经常。领导班子对党性锻炼的重要性认识不足，没有把党性锻炼作为一项政治任务来抓，没有把党性锻炼作为一种精神追求和思想境界来提升,在党性锻炼上还存在被动应付的现象。在日常执纪工作中缺乏严格的党
15、性锻炼和党性修养自觉性,导致党性观念有所淡化。同时,在纪律规矩意识上也存在淡薄现象，作为纪检监察部门没有始终做到心中有戒、行有所止，对于一些违纪违规行为缺乏足够的警惕和抵制。（三）宗旨意识不够牢固。领导班子对宗旨意识的重要性认识不足，没有把宗旨意识作为一项政治任务来抓，没有把宗旨意识作为一种精神追求和思想境界来提升，在宗旨意识上还存在被动应付的现象。在面对开发区改革发展中的深层次矛盾和问题时缺乏主动担当作为的意识和行动，认为与纪检监察工作无关。同时，在创新意识上也存在不强的问题，没有始终保持锐意进取的精神状态和奋发有为的工作作风，导致开发区在一些领域和方面的发展相对滞后。（四）纪律规矩意识不够
16、强。领导班子对纪律规矩的重要性认识不足，没有把纪律规矩作为一项政治任务来抓，没有把纪律规矩作为一种精神追求和思想境界来提升，在纪律规矩上还存在被动应付的现象。对干部的日常教育监督管理失之于宽、失之于软，对干部“八小时以外”的言行掌握不全不细不实，没能抓早抓小、防微杜渐，导致有的干部面对纪律约束存在惰性心态、应付情绪，与忠诚干净担当的铁军队伍形象不相一致,影响了全市纪检监察干部整体形象。三、整改措施和下步努力方向针对以上存在的问题，区纪检监察工委班子将坚持问题导向,认真研究制定整改措施，明确整改责任和整改时限，确保整改工作落到实处、取得实效。（一）强化理论学习，提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平
17、新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是加强学习的全面性。认真学习政治理论、党的路线方针政策和上级文件精神，加强对历史、文化、科技、法律等方面知识的学习，拓宽知识面，提高知识储备。二是加强学习的系统性。认真制定年度学习计划，落实党委理论学习中心组学习制度，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，提高对党的创新理论的理解和把握。三是加强学习的针对性。坚持问题导向，围绕纪检监察工作中的重点难点问题，有针对性地开展学习，加强对习近平总书记关于纪检监察工作的重要论述和指示批示精神的学习，提高学习与工作的结合度。四
18、是加强学习的深入性。坚持学思用贯通、知信行统一，注重把学习成果转化为工作实践，加强对理论学习的思考，提高学习的质量和效果。（二）强化宗旨意识，提高服务能力。坚持以人民为中心的发展思想，积极践行群众路线，不断增强群众工作本领。一是增强担当意识。坚持守土有责、守土担责、守士尽责，认真履行工作职责，积极完成工作任务，提高对工作的责任感和使命感。二是增强创新意识。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法，增强对工作的创新意识和创新能力。三是增强落实意识。坚持真抓实干、埋头苦干，积极推动工作落实，增强对纪检监察工作的落实意识和落实能力。（三）加强作风建设，强化廉洁自律。坚持把落实中央八
19、项规定及其实施细则精神作为一项重大政治任务，持之以恒纠治“四风二一是提高落实中央八项规定及其实施细则精神的自觉性。认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神。二是提高纠治“四风”的自觉性。认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治“四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪。三是提高落实全面从严治党主体责任的自觉性。认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，坚持把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务，持之以恒推进全面从严治党。四是提高落实全面从严治党监督责任的自觉性
20、认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，坚持把落实全面从严治党监督责任作为一项重大政治任务，持之以恒推进全面从严治党。进一步压紧压实全面从严治党政治责任。用好“三谈一访”、“红脸出汗清单”、“履责纪实手册”、全面从严治党工作手册等制度方法，协助工委和工委领导成员坚定落实全面从严治党政治责任。探索在全区建立内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通的全面从严治党体系。加强对各街道各部门党委（党组）全面从严治党政治责任落实情况监督检查，进一步传导压力、夯实责任。（四）深化纪律教育，筑牢拒腐防变的“思想堤坝”。作为纪检监察部门，要严格遵守党的组织纪律和廉洁纪律，把
21、纪律规矩挺在前面。充分发挥监督执纪“四种形态”的震慑力，重点关注财政资金收支和工程项目建设领域，进一步规范程序、强化监管，以更严格的问责追责形成不敢腐的威慑、不能腐的防线、不想腐的自觉,巩固反腐败斗争压倒性态势。在日常监督管理中，要健全谈心谈话机制，完善党员干部教育关爱制度，及时发现和提醒“苗头性”问题，做到抓早抓小、防微杜渐。通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”，让纪律教育成为常态。区纪检监察工委班子成员必须带头绷紧纪律规矩这根弦，自觉用党规党纪校正思想与行动，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，做到“心中有戒、行不逾矩”，以铁的纪律保障清正廉洁的政治生态。（五）是坚持从严从实，全面加强班子自身建设。
22、坚持打铁必须自身硬,从严自我约束、主动接受监督，坚守廉洁自律底线。严格落实内部管党治党责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，加强机关党建，深化文明创建，做实教育培训，做到管工作、管业务与管思想、管纪律、管作风有机结合，不断提高纪检监察干部党性观念、宗旨意识、综合素质，确保其更好地跟上时代步伐，从容应对新挑战，肩负起时代重任。以纪检监察干部队伍教育整顿和党纪学习教育为契机大力加强队伍建设，坚持以上率下，齐抓共管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的监督体系，开展纪检监察机构学习教育培训，邀请市纪委业务骨干授课X次，对新进入纪检监察系统的干部，通过跟班学习、岗位练兵、以案代训等多种方式锤炼过硬本领。
23、区纪检监察工委领导班子将以此次民主生活会为契机,认真对照检查存在的问题和不足，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实。我们将以更加坚定的政治立场、更加扎实的工作作风、更加创新的思维方式，推动经济开发区高质量发展,为党和人民事业作出新的更大贡献。同时，我们也恳请上级党组织和广大党员领导干部对我们的工作给予监督和指导，帮助我们不断改进和提高。2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照本年度民主生活会开展要求，我深入开展学习研讨,广泛征求意见建议，认真检查个人思想和工作表现。现将个人对照检查情况汇报如下：一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习不够扎实。
24、虽然对理论学习在强化守纪意识，筑牢政治底线上的极端重要性有充分认识，但在将思想认识转化为具体行动时存在一定程度的折减，导致在学习上不能持续保持严肃认真、对思想理论的掌握不够全面彻底。比如在日常学习中存在“团囤吞枣”现象，追求学习的次数和篇幅甚于对核心精义的掌握，对遇到的疑难困惑和高级表述,没有第一时间通过查阅资料或交流请教的方式学懂弄透。二是政治意识不够敏感。虽然能自觉强化政治意识，面对重大问题和重要工作保持清醒头脑，始终同党中央保持高度一致，但在日常工作和生活中缺乏警觉，对群众的一些错误思想和行为没有正面直接抵制，对网络上的一些不正确言论没有主动发声斗争。比如面对个别信访群众的过激言论，出于
25、安抚情绪、维护稳定的需要，存在“和气”心态，选择迂回纠正。三是干部关系不够均衡。虽然能坚定维护党中央的集中统一领导和党内民主集中原则，不搞团团伙伙、拉帮结派,但与机关干部交往还存在亲疏之分，与常打交道、能力出众、口碑良好的同志亲近，对不常接触、能力不优、声明不显的同志了解不多，导致对党员干部的团结统一不到位。二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是自我批评不够深刻。虽然能严格按照党内民主生活要求和党的优良传统时时对标对表、检讨自省，但是自我批评的深度和广度还不够，检讨问题征求同志意见多，扪心自问少；对工作上的问题检讨多，对生活中问题反思少。比如对于自己在工作中暴露出来的不足之处,没有经常性
26、地抓住苗头刨根问底、直面内心追本溯源,拷问自身的坚决意识还有待提高。二是自我约束不够紧凑。虽然能对照六大纪律严格要求自己，但是时刻警惕、慎独慎微的意识没有持续巩固，随着时间的推移对个人的要求标准有所降低，导致产生了麻痹思想和松劲心态。比如对于时时刻刻把自己摆在群众监督中、摆在上级关注中、摆在同事警醒中做得不够积极。三是为民服务不够主动。虽然能够树立为民造福的政绩观，坚持为人民服务的根本宗旨，但是对民生事实的洞察不够及时精准,导致为群众服务的内容和形式缺乏针对性。比如在组织对困难党员慰问时没有提前了解具体情况，慰问形式和慰问品比较单一，没有照顾到个别党员的特殊情况。三、带头在遵规守纪、清正廉洁前
27、提下勇于担责、敢于创新方面一是推动工作落实有时求成心切。虽然能够带头压实责任，优化研判，细化分工，推动重要紧急任务加快落实，但是有时操之过急，导致工作出现瑕疵、返工等情况，甚至事倍功半。比如在推进人居环境整治工作中，急于推动村容村貌整体改观，忽略了对群众宣传教育的跟进，导致部分群众清洁美化环境的意识比较滞后，房前屋后的环境状况出现反弹。二是纠治形式主义不够彻底。虽然能够认识到形式主义的极大危害，坚决克服和反对形式主义，采取有效措施加以整治，但是破解思路还没有系统成形，措施抓手还没有科学组合，需要进一步调研提炼、科学部署、久久为功。比如在为基层干部减负方面，对村、社区基层干部职能之外的对接任务、
28、协助事项和考核问责的调查研究还不够深入，对同志们在工作之外的关心爱护还不够充分。三是掌握新技术不够成熟。虽然对于信息化、数字化、自动化等新技术的了解学习有一定基础，但是对于新技术的应用还停留在“听人说”的阶段，“自己做”的频次比较少，作用发挥不明显,导致重大复杂工作不能通过技术手段提升效能。比如对于AI等人工智能应用怀有泄露隐私的顾虑，只运用其搜索、答疑等浅显功能,未能谨慎辨别使用边界，创新挖掘深度功能。四、带头履行全面从严治党政治责任方面一是责任意识不够全面。虽然能够带头落实全面从严治党政治责任，履行好抓班子带队伍、“一岗双责”等重要职责，但是对于相关责任的认识理解不够全面精准，导致对照反省
29、防微杜渐有时不到位不彻底。比如对于直接负责的事项能够本着负责任、动脑筋、讲良心的原则认真完成，但对负有领导责任的工作落实不够细致、把关不够严谨，督导不够多不够全。二是纪律教育不够深省。虽然积极推进党纪学习教育，把党员干部的纪律意识建设当作党和政府执政的基础工程来抓紧抓实，但是在教育手段上比较局限，导致个别党员干部学习认识不够深刻,甚至受到党纪处分。比如在党纪学习教育的案例警示中，选用的警示案例与基层干部有一定距离,不能达到感同身受、发人深省、警钟长鸣的效果。三是干部督导不够严格。虽然能够带头践行“四下基层”工作法，每月至少三分之一的时间开展群众工作，化解矛盾，回应诉求，但是对机关干部作风建设
30、的督促指导不够刚性，责任落实不够严实,导致一些基层干部对上级领导有依赖惯性，不能积极调动主观能动性履职尽责。比如个别村干部对信访、纠纷、矛盾等群众问题自我设限，对合理诉求瞻前顾后，对不合理诉求束手束脚，抱着“天塌下来个高的顶”的心态推诿给领导班子，影响了服务群众效能。某县委书记度民主生活会“四个带头”对照检查材料按照县纪委、县委组织部关于开好2020年度民主生活会的通知精神，近期，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想中国共产党章程习近平谈治国理政第三卷、党的二十届六中全会精神,在开展交心谈心、问题梳理、征求意见的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去，对照”学习贯彻习近平新时代中国特色
31、社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻韶析问题根源，进一步明确了今后努力方向。现将对照接查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为县委书记，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的基石。然而，在对照“四个带头”的要求进行深刻反思后，我发现自己在某些方面仍存在不足。一是政治敏锐性有待加强。在面对一些复杂多变的政治形势时,我有时未能及时准确地把握政治方向，对潜在的政治风险缺乏足够的预见性。这在一定程度上影响了县委决策的及时性和准确
32、性。二是政治执行力存在差距。在贯彻落实上级党组织的决策部署时，我有时过于注重形式上的传达和学习，而忽视了实际执行中的细节和效果。这导致了一些政策在执行过程中出现了偏差或走样。三是党内政治生活不够严肃。在县委常委会和县委全委会上，我有时未能充分发扬民主，听取不同意见，导致决策过程不够科学、不够民主。同时，在批评与自我批评方面,我也存在不够深入、不够彻底的问题。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本,纪律和作风则是党员干部的行为准则。然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时，我发现自己在这些方面仍有待提高。一是党性修养不够扎实。在日常工作中，我有时过于注重业务能力的提
33、升，而忽视了党性修养的锤炼。这导致我在面对一些原则性问题时，缺乏足够的坚定性和原则性。二是纪律意识有待加强。在遵守党的纪律方面，我有时存在侥幸心理，认为一些小节问题不会引发严重后果。这种思想的存在，无疑是对党的纪律的严重漠视。三是工作作风不够扎实。在深入基层调研时，我有时存在走马观花、蜻蜓点水的问题，未能真正沉下去了解基层的真实情况和群众的真实需求。这导致了一些决策和措施在实际执行中出现了脱节和偏差。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为县委书记，我深知遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本要求，而勇于担责、敢于创新则是推动事业发展的动力源泉。然而，在对照“四个带头”的要求进行
34、审视时，我发现自己在这些方面仍有不足。一是遵规守纪意识有待加强。在遵守党的纪律和国家法律法规方面，我有时存在麻痹大意、疏于防范的问题。这在一定程度上影响了县委的形象和公信力。二是清正廉洁方面存在薄弱环节。在廉洁自律方面，我有时未能严格要求自己，存在接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品的问题。这种行为的存在，无疑是对党的纪律和廉洁自律规定的严重违反。三是勇于担责、敢于创新方面存在不足。在面对一些复杂问题和困难时，我有时存在畏难情绪，缺乏足够的勇气和决心去攻坚克难。同时，在推动工作创新方面，我也存在思路不够开阔、方法不够灵活的问题。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、
35、走好新的赶考之路的必由之路。然而，在对照“四个带头”的要求进行反思时,我发现自己在履行全面从严治党政治责任方面仍有不足。一是主体责任落实不够到位。在推动全面从严治党工作中，我有时过于注重面上的部署和安排，而忽视了实际执行中的监督和检查。这导致了一些问题未能及时发现和纠正。二是监督执纪不够严格。在对待违纪违法行为时，我有时存在手软心软的问题，未能严格按照党纪国法进行处理。这种宽容和纵容的行为，无疑是对党的纪律和规矩的严重破坏。三是党风廉政建设存在薄弱环节。在推动党风廉政建设工作中,我有时未能充分发挥县委常委会的集体领导作用，导致一些工作出现了滞后和脱节。同时，在加强党员干部教育和管理方面，我也存
36、在力度不够、方法不多的问题。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入的原因剖析，认为主要有以下几个方面：一是政治理论学习不够深入。在日常工作中，我有时过于注重业务能力的提升，而忽视了政治理论的学习。这导致我在面对一些复杂多变的政治形势时，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力。二是党性修养锤炼不够扎实。在日常工作中，我有时过于注重个人得失和名利地位，而忽视了党性修养的锤炼。这导致我在面对一些原则性问题时，缺乏足够的坚定性和原则性。三是纪律意识淡薄。在遵守党的纪律和国家法律法规方面，我有时存在麻痹大意、疏于防范的问题。这在一定程度上影响了县委的形象和公信力。四是担当精神不足。在面对一些复杂问题和困难时
37、我有时存在畏难情绪，缺乏足够的勇气和决心去攻坚克难。这种担当精神的缺失，无疑是对党和人民事业的严重不负责任。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析，我将采取以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提高政治敏锐性和鉴别力一是制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集中学习时间，深入学习党的理论和路线方针政策，特别是要深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。二是加强学习成果的转化和应用，将学习成果转化为推动工作的动力和实际成效。同时，要注重在实践中不断总结经验教训，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力。（二）加强党性修养锤炼，增强党性观念和原则性一是定期开展党性教育活动，通过重温入
38、党誓词、参观红色教育基地等方式，不断增强自己的党性观念和原则性。二是加强自我约束和自我管理，时刻保持清醒头脑和坚定立场。在面对一些原则性问题时，要敢于亮明观点、表明态度，坚决维护党的利益和形象。（三）强化纪律意识，严格遵守党的纪律和国家法律法一是加强纪律教育和警示教育，定期组织党员干部学习党的纪律和国家法律法规,特别是要深入学习中国共产党纪律处分条例等党内法规制度。二是加强监督执纪力度，对违纪违法行为要坚决查处、绝不姑息。同时，要注重发挥群众监督、舆论监督等社会监督作用，形成全方位、多层次的监督体系。（四）勇于担当作为，推动工作创新和发展一是加强调查研究，深入了解基层的真实情况和群众的真实需求
39、在制定政策和措施时，要注重听取基层和群众的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。二是加强工作创新力度，不断探索新的工作思路和方法。要注重借鉴先进经验和做法，结合本地实际进行创新和改进。同时，要注重培养自己的创新意识和创新能力，不断提高工作水平和效率。（五）履行全面从严治党政治责任，推动党风廉政建设向纵深发展一是加强主体责任落实力度，确保全面从严治党工作各项任务落到实处。要定期召开党风廉政建设工作会议和专题会议，研究部署党风廉政建设工作。同时，要加强对下级党组织的监督和检查力度，确保各项任务得到有效落实。二是加强监督执纪问责力度，对违纪违法行为要坚决查处、严肃处理。要注重发挥巡察监督、派驻监督
40、等监督方式的作用，形成监督合力。同时，要加强对党员干部的日常管理和监督力度，及时发现和纠正存在的问题。三是加强党风廉政建设宣传教育力度，营造风清气正的政治生态。要注重发挥典型示范引领作用，大力宣传先进典型和优秀事迹。同时，要加强对反面典型的警示教育力度,引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自己在“四个带头”方面存在的问题和不足，并采取切实有效的措施加以整改落实。我相信在县委常委会和全县广大党员干部的共同努力下，我们一定能够推动全面从严治党工作取得新的更大成效。2025年县政府民主生活会个人发言提纲（四个带头）按照上级关于召开民主生活会的有关要
41、求，前期我深入学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，围绕巩固深化党纪学习教育成果、综合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用，把学习贯彻纪律处分条例、落实中央八项规定情况作为对照检查的重要内容，结合思想和工作实际进行自我检视、党性分析，与分管科室深入开展交心谈心、查摆问题，剖析思想根源，制定整改措施。现对照检查如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。但对照检查存在以下问题：一是学用结合还不够紧密。学
42、习内容照搬照抄，缺乏理论联系实际的学风，没有真正做到结合工作实际学以致用。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、对党的创新理论的学习领会和融会贯通还缺乏深度、高度和广度,与“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有差距。二是贯彻落实上级决策部署还不够深入。立足本地特色资源优势，全力促进科技创新、产业焕新、城市更新，加快发展新质生产力，打造全省山区高质量发展强县，建成全国民族团结进步示范县、国家生态文明建设示范区等方面还存在不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我能够坚持把政治修养摆在党性修养的首位,从党的创新理论中汲取党性滋养,把学
43、习遵守贯彻党章党规党纪作为党性修养的重要内容。带头严格遵守党的纪律和规矩，带头弘扬党的优良传统和作风。但存在如下问题：一是贯彻执行民主集中制还不够规范。在鼓励讲真话、说实话，营造民主氛围方面做的不够，发挥集体智慧作出科学决策方面仍需努力。二是管理因私出国（境）证照还不够规范。虽然我多次在会议上强调要按照有关要求办理因私出国境证件和手续,但单位干部仍存在违反有关规定办理因私出国（境）证件和未经批准出入国（边）境现象，我履行“一岗双责”不到位，抓早抓小不够，对这方面监督管理不够细致深入。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。党的纪律既有教育约束功能，又有保障激励作用。党的纪律和干
44、事创业是内在统一的。我始终做到遵规守纪、干事创业，而且树立鲜明导向，为敢于担当作为者撑腰鼓劲，推动全局形成锐意进取、奋勇争先的生动局面。但存在如下问题：一是在工作落实上，习惯于做“二传手”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不力，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。二是在工作方式上，方法简单，创新不多，存在思路不宽、点子不多的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的现象。例如推动“智慧文旅、智慧城管、智慧交通”建成投运，构建“一屏揽全城、一图治全城”的城市数据运行管理体系创新方法还不多。三是在担当作为上，欠缺主动性，对
45、自己分管之外的工作过问少、提出意见较少，缺乏全局观念，一定程度上影响了集体决策的质量和效果。例如以建设数智城市为引擎，不断提升县城综合承载能力，从全局谋划推动形成协调联动、集约高效、产业互补的城乡融合发展新格局不够。（四）带头履行全面从严治党政治责任。敬畏纪律、遵守纪律，就能抵御腐蚀、百毒难侵。我始终严格要求自己，对手中的权力要慎之又慎。抓好分管领域的党风廉政建设，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争，同时加强对家人和身边工作人员的教育管理。一是对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理
46、渠道相对单一。二是有时存在制度落实不够严格，压力传导不到位。在服务群众时，为群众讲解我们的职能职责，办事流程方面做得不够到位。我没有及时教育提醒工作人员。（五）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆的问题都已整改到位。针对人才激励不足的问题：一是进一步激励干部担当作为，勇挑大梁。实施年轻干部“壮苗工程”，重点培养120名优秀年轻干部。让想干事、能干事、干成事的干部有奔头、有劲头、有盼头。2024年由县“四大家”领导领衔的50项重点建设项目和重点工作有力推进。全县谋划一季度四大产业强链补链项目18个，招商引资“开门红”项目9家企
47、业签约投资20.34亿元,签约硒产品精深加工全产业链等项目10个、投资55亿元。通用机场通过规划选址，沿江高铁项目有序推进。二是鼓励人才竭尽所能干事兴业。发挥人才的“绘鱼效应”“带动效应”。畅通教育、科技、人才良性循环，完善人才培养、引进、使用工作机制，打造多层次人才队伍。出台调优扩容惠才政策30条”，柔性引进岐黄学者、享受国务院特殊津贴专家、国家百千万工程人才、建筑学家、茶学专家等118人。聘请40余名“候鸟”专家支持29个县级人才工作室，助力城市能级提升、产业迭代升级。三是保障企业家心无旁鹫干事创业。全县干部立足人才、技术、资金、土地、政策等要素保障，全力以赴为企业提供优质的服务、创造优良
48、的环境，让成为企业家干事创业的沃土。牢固树立“企业为大、产业为先、项目为王”理念，聚力抓好高质量的产业项目建设，精准招引有实力的龙头企业，做优做强特色鲜明的主导产业。2024年,对标国家营商环境创新试点城市改革方向谋划改革事项，9个试点项目获全省通报表扬。个体工商户“分型分类”培育纳入国家试点改革项目，“标准化安薪项目”获国家推广，成功创建全省金融信用示范县。2024年新增各类市场主体7508户，同比增长107.4%。今年4月起，推行工业用地“个性化定制”服务，企业当天办理证照、当天拿地开Xo二、原因剖析（一）理论学习不深入。对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，对最新重要讲话
49、精神学习不够及时，领会掌握不够全面，不能较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。如习近平总书记关于推进生态文明建设需要处理好几个重大关系的重要讲话和指示批示精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,但在工作中如何处理好高质量发展和高水平保护的关系还理解得不够透彻，具体工作中也缺乏有效抓手,存在管的太严了会影响地方经济的顾虑。（二）发扬主动精神不够强。新时代新征程，我国发展面临新的战略任务和战略环境，赢得伟大斗争、实现高质量发展、满足人民群众高品质生活需要并非易事。面对复杂问题,对工作的长期性、复杂性、艰巨性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大,没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神，以身作则、以上率下的表率作用发挥不够，干事创业的激情不强，现代产业体系建设、乡村全面振兴、基层治理现代化、市场化法治化国际
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