1、科级副职领导2024年度民主生活会个人发言提纲（四个带头）范文按照区纪委、区委组织部关于开好2024年民主生活会的相关要求，我认真学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述精神，打牢思想基础、提高政治站位，对照规定的“四个带头”要求，结合自身的思想和工作实际，全面梳理、剖析自身在存在的问题，提出具体解决措施。现将有关情况报告如下：一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
2、专题民主生活会上，我个人共查摆出6个方面X个问题，均已按要求完成整改。一是提高政治站位，强化理论武装，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，深刻理解贯穿其中的立场观点方法，切实增强理论学习的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是深学细悟笃行，紧密联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以实际行动深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护二三是带头遵规守纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”树新风，紧盯突出问题深化专项整治。加强自身建设，从严从实带好队伍，切实强化“关键少数”监督管理。二、查摆出的主要问题（一）带头严守
3、政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。对照该方面，主要存在的问题有，一是终身学习的理念树得不牢，学习的持续性不够，在对党的创新理论深入理解上还有进步空间。比如，日常学习方面，更多是关注与自身分管工作有关的内容，对于其他领域的知识浅尝辄止，没有深入研究，学习不够全面，思考问题存在片面性。又如，对党的纪律规矩的学习不够深入，单纯认为自身不违反纪律就可以了，没有站在领导干部的角度，发挥好示范引领作用，在带头严守政治和政治规矩，维护党的团结统一方面率先垂范的示范性不强，质量不高。二是在学用结合和推动实践方面有时仍拘泥于“老办法”，在决策和执行时未能有效转化学习成果。比如，对于分管的党建工作，虽然已
4、经意识到一些常规的方法吸引力不足、效果不好，但是没有主动推动创新，思想较为保守，没有大胆尝试一些新的方式方法。又如在工作中缺乏对实际问题的精准把握和对工作目标的清晰设定，导致工作质量和效率出现双低，离高标准、严要求、重落实还有一定差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。对照该方面，存在的主要问有，一是树牢和践行正确的政绩观还有差距，落实工作没有时刻从维护群众利益的角度考虑，全心全意为人民服务的实际效果不明显。比如，在统筹推进工作时，未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位，把群众的口碑作为谋划工作的出发点，导致有的工作政治性不够强，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在重“硬性要求”轻“
5、群众需求”的思维方式。又如，“四下”基层要求落实不到位，下基层调研“脚步少”，与服务对象和干部职工“面对面、心贴心”的交流不够深入，难以全面掌握一线员工的“急难愁盼”。二是“铁规刚纪”未够从严，没有时刻按照党员的最高标准最高要求来严格要求，对党性的涵养不重视、措施不多、方法较少。比如，党员干部的管理监督虽有覆盖，但深度不够，仍存在“严管”不到位、“厚爱”显不足的现象。又如，廉政谈话和任前谈话形式较为单一，更多强调任务要求，忽略思想引导，责任压力传递未能完全达标。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。对照该方面，还存在一定差距，主要表现在，一是落实上级政策会存在畏惧和等的心
6、理，尤其是对新的任务、新的知识处理问题时求稳放在了第一位，长期以来导致分管领域工作缺乏一种魄力和突破。比如，在落实本领域改革任务时，由于没有可供借鉴的经验，开展工作瞻前顾后，迟迟拿不出好的方法措施，导致工作推进缓慢，效率低下。又如，在党建工作理论学习方面，虽然一些党员提出新的方式方法，但是，由于担心耗费过多精力，影响业务工作，没有真正实施。二是缺乏处理复杂问题的魄力，在面对棘手问题时，存在畏难情绪，“勇挑重担”的精神尚显不足，攻坚克难的勇气和决心有待提升。比如，在统筹推进新质生产力和实体经济发展时，技术攻关与成果转化的成效不够明显。科技与产业的深度融合尚未形成“特色亮点”，重大项目的推进缺少“
7、硬招实策”，力度和深度均需进一步提升。又如，在工作中，过于追求短期效益和表面成绩，“长效机制”建设有所欠缺，长远规划和可持续发展的考量不足，“潜绩”与“显绩”的平衡仍需进一步优化。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。对照该方面，存在的主要问题有，一是在落实“一岗双责”时仍显松懈，对基层党建和党风廉政建设的指导检查力度不足，存在“重业务、轻党建”的倾向。比如，党风廉政教育不够具体，在党员教育和管理责任方面主要以观看教育片为主，对干部谈心谈话不够经常，对于防微杜渐方面的主动防控还不够到位。又如，对党风廉政工作满足于一般性布置，有力跟进督导检查落实力度不够，工作重形式、轻实效，缺乏抓铁有痕、踏石
8、留印的精神。对党建、党风廉政建设及意识形态工作的部署多而跟踪督促少，导致在重点任务与党建工作的深度融合上形成“断层”。二是对党员干部的监督存在宽松软的现象，常态化谈心谈话制度落实不到位，尤其是第一种形态的日常运用不够经常和规范。比如，对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，以身作则做得不够，强调别人做的多，防患于未然方面做得还不到位。又如，对一些干部的轻微违规问题，未能及时开展谈话提醒和批评教育，失去了“抓早抓小”的契机，监督的“刚性约束力”需进一步强化。（五）在落实意识形态工作责任制方面。该方面，主要存在的问题有
9、一是担当意识不够。在抓解决问题主要矛盾方面，落实主体责任有时还停留在开会部署、会议强调、完善制度上，传导压力、狠抓落实的意识还不强，导致部分管理制度形同虚设。二是法治意识不够。对法治建设的重视程度有待加强。对促进社会和谐等方面的作用认识还不够深入，习惯于把经济建设当作“硬任务”“硬指标”，把法治建设当作一时难见成效的“软任务”“软指标”。三、产生问题的原因剖析经深入分析，存在以上问题的原因主要有：（一）思想认识不够深刻。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与工作密切相关的内容学习较多，对其他方面的内容学习较少，导致理论素养不够全面和扎实。没有充分认识到政治纪律和政治规矩是党的生命线，是党员干部
10、必须遵守的基本准则。在工作中，有时会因为业务工作繁忙而忽视了政治纪律和政治规矩的学习。在工作中，有时习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，对新的形势和任务认识不足，缺乏创新意识和改革精神。在面对一些新问题和新挑战时，思想不够解放，行动不够果断，导致工作进展缓慢，成效不明显。（二）党性修养仍需锤炼。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏自我约束和自我监督。对党性修养的重要性认识不足，没有将党性锻炼贯穿于工作和生活的全过程。对群众的诉求和困难关注不够，解决问题的力度不够大，服务群众的意识和能力有待提高。在制定政策和决策时，没有充分考虑群众的利益和需求，导致政策的针对性和可
11、操作性不强。在开展批评与自我批评时，往往避重就轻、浮于表面，没有真正触及问题的实质和根源，导致党内政治生活的质量不高，党员的党性修养和政治觉悟提升不够明显。（三）担当意识有待增强。在平时工作中，存在只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以的想法，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，班子成员对于如何进一步担当尽责，更好地服务全乡发展，自我加压还不够。积极性不强，推进工作中存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少决战决胜的勇气和斗争精神。（四）纪律律执行不够严格。对党员干部的纪律教育缺乏系统性和针对性，教育内容和形式比较单一，缺乏吸引力和感染力。对纪律教育的重要性认识
12、不足，没有将纪律教育纳入党员干部教育培训的重要内容，导致党员干部对纪律规定的认识不够深刻。在对党员干部的日常监督管理方面存在薄弱环节，对党员干部的工作纪律、廉洁自律等情况缺乏有效的监督和检查。对发现的问题没有及时进行纠正和处理，导致纪律松弛的现象时有发生。对制度的执行情况缺乏有效的监督和考核，导致制度的严肃性和权威性受到损害。四、下步整改措施针对存在的问题，在深入分析的基础上，提出具体整改措施，主要有以下几个方面：（一）强化理论学习，提升党性修养。继续坚持把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性、针对性。做到融会贯通学、持之以恒学、及时跟进学，做到思想
13、上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。弘扬理论联系实际的学风，大力开展调查研究，认真把握全局、掌握实情、了解民意，真正把新发展理念指挥棒和红绿灯研究透，为更好推动工作高质量发展奉献力量。（二）强化责任担当，主动担当作为。制定业务培训计划，通过自学、集中学习等多种方式，对本领域的业务知识、上级政策、法律法规深入学习，加深理解，不断提升自身素质。结合单位实际情况，大胆探索创新，制定切实可行的改革方案，确保改革工作取得实质性进展。坚持求真务实，党员干部需要具备实干精神，注重落实工作，因地制宜地推动工作发展。要敢于拼搏、勇于担当、善于担当，以强烈的责任感和紧迫感做好新时代的各项工作，切实为人民群
14、众办好实事。把民生福祉放在首位，聚焦群众迫切需要解决的问题，诚心诚意、脚踏实地地为人民服务，以真抓实干创造辉煌，以实际行动诠释对人民的忠诚和担当，使群众真正受益。（三）站稳政治立场，严守纪律规矩。经常主动向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，自觉把严守党的政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位，带头树牢”四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决落实党县委各项决策部署，落实到具体行动上，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（四）勇于开拓进取，
15、弘扬求真务实。始终要跟党走，听党话，办好党和人民交给我们的事，坚决不负众望，坚持实事求是，凝心聚力，务实笃行。干好自己的本职工作，提高站位，有大局意识，不逾底线，增强本领，不负人民的嘱托，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。积极推动开展工作，深入践行新时代党的组织路线，做好干部队伍建设和党建工作，积极开展党员干部培训活动提高队伍素质水平。相关工作积极领导开展，脚踏实地的投入到机关事务、城市管理建设等一系列工作中去，保持乐于吃苦，甘于奉献的精神，努力提高工作能力和领导水平，助力高质量发展。单位领导干部2024年专题民主生活会对照检查材料（四个带头）范文稿根据市委关于召开2024年度民主生活会的
16、通知有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，进行了深入的对照检查，全面查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的系统性欠缺。参与政治理论学习时，多是碎片化地了解知识，没有构建起完整的理论体系。学习党的方针政策时，只是孤立地理解单个政策内容，未能将不同时期、不同领域的政策连贯起来，把握其内在逻辑与发展脉络，导致对党的政治理论理解浮于表面，无法从宏观视角深入领会党的政治意图。二是对政治纪律的执行存在弹性。在面对一些非原则性但涉及政治纪律的日常事务时，存在打擦边球的
17、情况。比如，在参加单位组织的政治性活动时，有时会因为个人事务而迟到，虽未造成严重后果，但这一行为反映出我对政治纪律严肃性的认识不足，没有将政治纪律的要求完全融入到日常行为的每一个细节中。三是对党的路线方针政策宣传不到位。虽然知晓党的路线方针政策宣传工作的重要意义，但在实际工作和生活中，对宣传工作缺乏主动性和创新性，只是简单地转发一些官方文件和信息，没有结合身边的实际案例，以通俗易懂、生动有趣的方式向身边的人宣传民族政策，导致宣传效果不佳，身边的人对政策的知晓度和理解度较低。四是维护党的团结统一的方式方法单一。在工作团队中，当出现意见分歧时，仅仅停留在简单的言语沟通层面，缺乏更为有效的协调手段。
18、没有充分考虑到不同成员的性格特点、工作背景，未能采取针对性的沟通策略来化解矛盾，促进团队在思想和行动上的统一，影响了团队凝聚力的进一步提升。（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼的自觉性不足。日常工作和生活中，主动进行党性锻炼的意识淡薄。没有将党性修养融入到每天的行为习惯和思考方式中，只有在参加党组织集中学习或主题教育活动时，才会集中精力思考党性相关问题，缺乏常态化、持续性的自我修炼，导致党性修养提升缓慢。二是纪律执行的监督机制缺失。对于自身遵守纪律的情况，缺乏有效的自我监督和他人监督机制。在遵守工作纪律方面，虽然知道要按时完成工作任务，但没有建立定期自我检查工作进度和质量的机制
19、也没有主动寻求同事和领导的监督反馈，使得一些工作拖延情况未能及时发现和纠正。三是工作作风的浮躁情绪时有显现。在处理一些紧急且任务量较大的工作时，容易产生焦虑和浮躁情绪，不能静下心来有条不紊地开展工作。这种情绪不仅影响了工作效率，还导致工作质量下降，出现一些本可避免的错误，如在撰写重要文件时，因急于完成而出现数据错误、格式不规范等问题。四是参与帮扶工作的深度不够。在参与单位组织的帮扶工作中，仅仅停留在表面的物资捐赠和简单的志愿服务上，没有深入了解脱贫地区的实际需求和发展困境，未能制定出具有针对性和可持续性的帮扶措施，帮扶效果未能达到预期目标。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方
20、面。一是党风廉政建设不够深入。对于全面从严治党的紧迫性认识不足，对抓党建就是最大政绩”的理念理解不深刻。在一岗双责的落实上，认识较为肤浅，对分管部门的党建工作抓得不够严格，未能将压力有效传导。由于对日常工作的廉洁监督管理宽松，不够严格，过去一年曾有5次内部警示教育整改未能如期完成，反映出依然存在的薄弱环节。二是对廉洁自律的细节把控不够严格。在参加一些活动时，虽然没有接受大额贿赂，但对于一些看似微不足道的小恩小惠，如接受供应商提供的小礼品等，没有坚决拒绝。这些行为虽然看似不起眼，但却反映出我在廉洁自律方面的警惕性不够高，存在廉洁风险。三是担当责任的勇气在复杂环境下不足。当面临涉及多个部门、利益关
21、系复杂的工作任务时，担心承担过多责任而受到指责，存在推诿扯皮的现象。没有从大局出发，主动协调各方资源，积极推动工作进展，导致工作任务拖延，影响了整体工作效率和团队形象。四是对创新思维的培养缺乏主动性。在工作中，习惯于依赖以往的经验和方法，缺乏主动学习新知识、新技能，培养创新思维的意识。对行业内的最新技术和创新理念关注不够，没有积极参加相关的培训和学习交流活动，导致在工作中难以提出创新性的解决方案，无法满足工作不断发展的需求。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的宣传教育工作参与度低。在党组织内部，对于全面从严治党的宣传教育工作，只是被动地接受组织安排，没有主动参与策划和组织相
22、关活动。没有充分利用自己的专业知识和特长，为全面从严治党的宣传教育工作贡献力量，导致宣传教育形式单一，效果不理想。二是对身边党员违规行为的监督存在顾虑。在发现身边党员存在一些轻微违规行为时，由于担心影响同事关系，没有及时进行提醒和纠正。没有认识到监督身边党员是自己作为党员的重要责任，缺乏担当精神，使得一些违规行为未能及时得到制止，损害了党组织的形象。三是在落实全面从严治党主体责任方面存在漏洞。在负责的工作领域内，虽然制定了一些落实全面从严治党的制度和措施，但在执行过程中存在打折扣的情况。对制度的执行情况缺乏有效的监督和考核，导致一些制度形同虚设，无法真正发挥约束和规范党员行为的作用。二、原因剖
23、析（一）思想根基不够牢固。对党的理论学习缺乏深度和系统性，没有真正将党的政治理论内化于心、外化于行。在思想上，没有充分认识到党员的责任和使命，缺乏对党的忠诚和对人民的责任感，导致在面对各种问题和诱惑时，容易动摇自己的信念和立场。（二）自我约束能力薄弱。在日常工作和生活中，缺乏严格的自我管理和自我约束机制。没有养成良好的行为习惯和工作作风，对自己的要求不够严格，缺乏自律意识和自律能力。在面对困难和挑战时，容易产生退缩心理，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。（三）创新意识和担当精神不足。习惯于按部就班地工作，对新事物、新观念的接受能力较弱，缺乏创新思维和创新能力。在工作中，缺乏主动担当的意识，害怕承担责任
24、担心工作失误会影响自己的发展。没有充分认识到创新和担当对于个人成长和党的事业发展的重要性。（四）对全面从严治党的认识不够深刻。没有充分认识到全面从严治党是党的建设的重要组成部分，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。在思想上，对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有将其作为一项重要的政治任务来对待，导致在实际工作中，落实全面从严治党责任不到位。三、整改措施（一）强化思想建设，筑牢政治根基。制定系统的学习计划，深入学习党的理论知识，特别是重要思想。通过参加专题培训、研讨交流等方式，不断加深对党的政治理论的理解和把握，提高政治理论水平和政治素养。坚定理想信念，增强对党的忠诚和对人民的责任感，始
25、终保持政治上的坚定性和敏锐性。（二）加强自我约束，改进工作作风。建立健全自我管理和自我约束机制，制定严格的行为规范和工作纪律，加强对自己日常行为的监督和管理。培养良好的工作作风，克服浮躁情绪，做到脚踏实地、真抓实干。在工作中，注重细节，严格要求自己，确保工作质量和效率。（三）培养创新思维，增强担当意识。积极参加各类培训和学习交流活动，关注行业内的最新技术和创新理念，不断拓宽自己的视野和思维方式。勇于尝试新的工作方法和思路，在工作中积极探索创新，为解决工作中的难题提供新的解决方案。增强担当意识，主动承担工作责任，在面对困难和挑战时，勇于挺身而出，积极协调各方资源，推动工作进展。（四）深入推进全面从严治党，落实政治责任。积极参与全面从严治党的宣传教育工作，结合实际情况，创新宣传教育形式，提高宣传教育效果。加强对身边党员的监督，及时发现和纠正身边党员的违规行为，维护党组织的良好形象。在自己负责的工作领域内，严格落实全面从严治党主体责任，加强对制度执行情况的监督和考核，确保各项制度落到实处。总之，通过这次深刻的自我剖析，我清楚地认识到了自己存在的问题和不足。在今后的工作和生活中，我将以更高的标准严格要求自己，不断改进自己的工作作风和方法，努力提高自己的综合素质和能力水平，为党和人民的事业做出更大的贡献。谢谢大家，请批评指正!
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