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1、第 1 页 地税局年度工作总结 特征码 wiMsZHRsXHJhuacVTHNI AS 手机短信平台开展常年性的税法短信宣传，使税收宣传更 好的深入生活、深入实际、深入广大纳税人。 政策扶持落到实处。认真贯彻中央、省、市各级政府关于 扩大内需、促进经济平稳增长，扶持中小企业健康发展的要求， 深入企业开展调研，了解企业生产经营中的实际困难，倾听意 见和建议。积极发挥税收职能作用，引导中小企业依靠科技进 步有效应对金融危机，迅速高效地组织好全市第一、二批高新 技术企业认定工作，使企业能及时享受到研发费用加计扣除优 惠政策；深入落实省局的扶持精神，及时研究出台市地税局 促进中小企业平稳健康发展十四项
2、措施 ，在依法依规前提下该 免的免、该减的减、该缓的缓，做到税企携手应对挑战。 行风建设常抓不懈。继续推进“一站式”和“一窗式”服 务的建设，落实纳税服务工作规范，建立健全税前办税辅导制 度，合理简化办税环节，精简并统一纳税人的报表资料，切实 第 2 页 提高办税效率。着力发挥办税服务厅、 “12366”热线、地税 网站等主要服务载体的功能和作用，完成广东地税门户网站汕 头分站的整合工作，使网站访问量增长了十几倍，月访问量达 约 10 万人次左右。积极加强税企沟通，认真抓好“12366”等 服务平台的咨询、举报和投诉，积极推广局长接访日制度，先 后召开特邀监察员座谈会 19 场次，组织特邀监察
3、员深入基层开 展巡视检查 10 场次，开展了为期 1 个月的政风行风问卷测评活 动，积极参与“民声热线”直播活动，多渠道、多形式倾听各 界对地税风纪建设的意见和建议，努力构建以纳税人是否满意 为标准的纳税服务体系。年底前还部署了加强机关作风建设活 动，大力倡导“管理就是服务”的理念，营造行风、政风建设 的良好氛围，使优化纳税服务、提高办事效率成为每一名地税 干部的自觉行动。 五、领导班子建设和干部队伍建设成效明显，增创了人本 治队新优势 坚持着眼于建立一支政治合格、业务熟练、作风优良的地 税队伍，以领导班子建设为龙头，以队伍建设为重点，以思想 政治工作为保证，以做好群众工作为基础，努力营造一种
4、倍加 顾全大局、有利于团结干事、干净干事的良好氛围。 第 3 页 解放思想学习讨论活动达到预期目的。在为期五个月的活 动过程中，各级地税部门牢牢抓住科学发展这个主题，扎扎实 实推动解放思想学习讨论活动的深入开展。在学习宣传阶段， 通过党员组织生活会、党组中心组专题学习、撰写学习心得体 会、各种座谈会和专题辅导课等形式，特别是通过省局党组书 记、局长吴昇文同志带队莅汕召开专题座谈会，进一步统一了 思想，加深了认识。在讨论调研阶段，结合实际组织了十个专 题的调研，使各级对当前制约地税科学发展的突出问题更加清 醒，对破解科学发展难题的思路、对策更加明确。在决策部署 阶段，着眼地税实际，制定了争当实践
5、科学发展观排头兵的实 施意见，进一步明确了地税科学发展的战略定位，形成了科学 发展的新思路，推出了科学发展的新举措。 领导班子凝聚力进一步增强。市局班子坚持率先垂范，认真 贯彻民主集中制，对重大事项做到集思广益、民主决策；落实 集体领导下的分工负责制，分工不分家，树立团结和谐的良好 形象。特别是在 20XX 年的干部选拔和调整过程中，市局班子成 员统一思想，达成共识，始终坚持用好的作风选人，贯彻公正、 公开、透明的原则，严格按方案和细则规定的程序，从民主推 荐、演讲面试、民主测评以至组织考察中的民意测验等环节， 严密遵守组织人事纪律，纪检监察部门全程监督，切实做到阳 光操作，确保干部群众的知情
6、权，自觉接受干部群众的监督， 第 4 页 真正为地税事业的发展选好人，把好关，整个过程没有出现不 良的声音，较好的树立了党组的威信。 干部队伍活力进一步激发。深化人事制度改革，进一步激 发干部工作的主动性和创造性。根据新三定方案的机构设置要 求以及我市地税系统机构优化调整的需要，开展了基层分局长 选拔、平调交流、副主任科员及股级干部选拔配备工作。全系 统共有 172 名干部参加了基层分局长的选拔，最终产生了 28 位 基层分局的领头人，另有 9 个分局长的职位在现职副科职务领 导干部中进行平调交流。通过此次机构优化和干部平调交流， 使各个系列、各个环节更加合理、高效、顺畅，各级领导干部 思想稳
7、定，团结协作，人心思干，较好的促进了地税队伍的和 谐发展。 精神文明建设活跃开展。大力倡导良好的精神风尚，在 “5.12”汶川大地震发生后，市局党组书记、局长林达生迅速 对捐款活动提出具体要求并带头捐款，干部职工热烈响应，充 分表达了广大地税干部职工情系地震灾区的拳拳爱心，弘扬了 中华民族“团结一致，守望相助，一方有难、八方支援”的传 统美德。同时，重视关心群众生活，及时开展扶贫济困活动， 落实符合政策规定的工资福利待遇，提高住房公积金标准，组 织健康体检，为干部职工创造良好的工作生活条件；注重开展 第 5 页 群众性体育活动，认真组织干部职工参加乒乓球、羽毛球、游 泳等体育活动；年底前完成了
8、市局机关党委和机关工会的换届 工作，进一步加强了党建工作，增添了工会组织的生机活力。 构建了健康向上的地税文化。结合庆祝建党 87 周年，联合 市府办、海关、法院、公安等单位举办了“同唱赞歌共谱新篇” 文艺联欢晚会；以首届粤东侨博会举办为契机，举办了“艺术 与税收”作品展；结合纪念改革开放三十周年，举办了全市地 税系统第二届迎春书画摄影展活动，得到了市政府蔡宗泽市长、 郑人豪常务副市长、市政协谢铿副主席和省地税局刘小涛副局 长等领导的高度评价。 六、警示教育和风险防范扎实开展，增创了党风廉政建设 工作新优势 深刻认识反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，切实树立起长 期作战的思想，把加强警示教育作为主
9、要手段，把科学有效防 范廉政风险作为主要任务，扎扎实实推进全市地税系统党风廉 政建设深入发展。 党风廉政工作责任制有效落实。实施党风廉政建设工作责 任分解，认真抓好责任书和承诺书的落实执行，组织 第 6 页 各级签订廉政责任书246 份，全系统与企业签订廉政公 约26543 份，签订率达到 92%，进一步分解落实党风廉政建设 工作责任，特别抓好各级一把手的管理，促进责任落实。 “大宣教”活动深入开展。在基层一线人员中组织召开廉 政专题分析会，以反面典型案例讲廉政、讲预防，并组织全体 干部职工进行自查自纠，对管理制度中存在的漏洞、死角进行 清理和完善，做到防范于未然；结合纪律教育学习月活动，由
10、市局党组书记、局长林达生同志亲自给干部职工上反腐倡廉的 党课；邀请省局廉政讲师团开展廉政宣讲；邀请市检察部门领 导举办预防职务犯罪专题讲座；邀请市委党校教授讲解行政 机关公务员处分条例 。据初步统计，全系统共组织干部职工接 受廉政教育达 4612 人次。 “防腐”体系建设扎实推进。通过召开“税企廉政联防” 座谈会，向企业发放税企廉政告知书 ，加强对纳税人的宣传 教育和廉政指引，形成“上下联防、内外联动、群防群治、立 体防治”的税企廉政联防新机制，把被动预防转向积极防范， 变单向监督为税企双向自律，实现税企廉政互动，构建新型的 征纳关系。全面开展廉政风险的排查，组织岗位自查、前后互 查、领导评查
11、、部门联查等活动，进一步完善和规范制度管理， 提高“两权”运行中廉政风险的防范、管理和应对能力，努力 第 7 页 形成人人参与、齐抓共管的党风廉政建设新格局。11 月份顺利 实现了“广东地税惩防体系信息管理系统”的试运行，及时做 好预警信息的处理，切实消除管理隐患，努力实现依托信息化 大集中系统对税收执法和行政管理全过程同步监控，有效化解 和防范风险。 “两权”监督坚决到位。认真贯彻省局内部审计工作暂 行规定和领导干部任期经济责任审计暂行办法等规章制 度，组织对 2 名转任的科级干部、1 名新提任和 1 名转任的处 级干部进行离任审计；结合机构改革，严格执行“凡撤必审” ， “凡离必审”的原则
12、，组织对有关单位进行内部审计，防止私 分经费，资产流失，随意减免税等问题的发生，对审计中发现 的问题，做到可以立即整改的马上整改，落实整改跟踪的要确 保整改到位，使审计工作取得较好的效果。 经过一年来各项繁重工作任务的不断锤炼，我市地税工作 的整体基础更加扎实，运作更加规范，质量也得到提升。这些 成绩的取得，是省局党组和市委市政府正确领导的结果，是社 会各界和广大纳税人大力支持的结果，是市局党组团结带领全 市地税系统一千多名地税干部职奋力拼搏、努力工作的结果。 在新的一年，由于金融海啸的影响，国际国内经济形势错综复 杂，给经济和税收的增长带来许多难以预期的不稳定因素，使 第 8 页 20XX 年的收入形势极为严峻，压力前所未有。全市各级地税部 门一定要高度重视，充分做好打硬战的思想准备，紧紧依靠省 局党组和市委市政府的正确领导，依靠社会各界和广大纳税人 的大力支持，通过进一步振奋精神，增强斗志，努力战胜各种 困难和考验，在破解难题中实现汕头地税的又好又快发展。