1、和个人发言提纲，为开好民主生活会奠定了坚实基础。会议通报了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实情况及本次民主生活会征求意见情况。县委书记代表县委领导班子作对照检查，从带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性严守纪律砥砺作风、带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任等四个方面，深入查摆了班子存在的问题。随后，班子成员逐一进行自我批评，其他同志对其开展批评，大家坚持问题导向，实事求是，敢于揭短亮丑，不回避、不遮掩，相互批评直截了当、切中要害，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的效果。二、查摆出的主要问题（一）政治建设
2、方面。部分班子成员对一些新理论、新部署学习领会不深，存在一知半解、浅尝辄止的情况。在贯彻落实党中央决策部署时，政治敏锐性和政治执行力不够强，存在反应速度慢、执行有偏差的情况。例如在推动“乡村振兴”战略中的“美丽乡村建设”项目时，由于对相关政策理解不到位，配套措施不完善，原计划年内完成80%的村庄整治任务，实际完成率仅为65%,影响了乡村振兴战略的整体推进。（二）党性作风方面。有的班子成员存在“重业务轻党性”的倾向，没有充分认识到党性修养对业务工作的引领和保障作用,纪律规矩意识淡薄。如出现过“公车私用”“文件管理不严格导致信息泄露”等问题,反映出部分班子成员对纪律规定的敬畏之心不够。工作作风不扎
3、实，形式主义依然存在，在重点项目建设中，部分项目存在“重开工轻收尾”现象，只注重项目开工时的轰轰烈烈，忽视了项目建设过程中的跟踪管理和收尾工作，如“XX高速公路”项目工期一拖再拖，给当地交通建设和经济发展带来了不利影响。（三）担当创新方面。担当精神和创新勇气不足，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏主动担当的勇气和创新精神。在推进“产业转型升级”中，对新兴产业培育发展决心不够，缺乏对新兴产业发展趋势的深入研究和战略谋划，”新能源项目”引进落地缓慢，错失了一些发展机遇。在“优化营商环境”上，政策措施效果不佳，缺乏针对性和实效性，去年中小企业贷款增长率仅为5%,远低于全省平均水平，导致一些中小企业发展面
4、临资金瓶颈，制约了当地经济的活力和竞争力。（四）全面从严治党方面。主体责任落实不力，压力传导存在“上热下冷”现象，一些基层党组织对全面从严治党的重要性认识不足，落实“廉政教育月”活动等工作仅停留在表面，没有真正将全面从严治党的要求落到实处。监督执纪不够严格，问责力度有待加大，在处理“违纪违法案件”时，存在“高举轻放”的情况，没有充分发挥监督执纪的威慑作用，对一些违纪违法行为的处理不够严肃、规范，导致一些党员干部纪律意识淡薄。三、原因剖析（一）理论学习不够深入。虽然开展了多种形式的学习，但部分班子成员对理论学习的重视程度还不够，没有真正把理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。学习
5、过程中存在实用主义倾向，对与工作相关的内容学习较多，对其他内容学习较少，没有真正做到学深悟透、融会贯通,导致在运用理论指导实践、推动工作时存在差距。（二）党性修养有所放松。在工作中，部分班子成员过于注重业务工作，忽视了党性修养的提升，没有时刻以高标准严格要求自己。随着工作时间的增长和工作环境的变化，一些班子成员的党性观念有所淡化，在面对利益诱惑和复杂问题时，容易出现思想动摇和行为偏差，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。（三）担当意识和创新精神不足。随着经济社会发展进入新阶段，新问题、新挑战不断涌现，部分班子成员习惯于用传统思维和方法解决问题,缺乏对新知识、新技能的学习和掌握,对新兴产业、
6、数字化转型等领域的了解不够深入,难以适应新形势下的工作要求。同时，一些班子成员存在求稳怕乱的思想，担心创新会带来风险和麻烦，缺乏敢于担当、敢于创新的勇气和魄力。（四）全面从严治党责任落实不到位。在落实全面从严治党责任方面，存在制度执行不够严格、监督管理不够到位的情况。一些制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，没有真正发挥制度的约束作用。对党员干部的教育、管理和监督还存在薄弱环节，缺乏常态化、制度化的监督检查机制，没有充分发挥好监督的威慑作用，导致一些党员干部纪律意识淡薄，违纪违法行为时有发生。四、整改措施及方向（一）加强政治建设。持续强化理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，
7、建立常态化学习机制，定期开展专题研讨和交流活动，邀请专家学者进行授课，组织班子成员到先进地区学习考察，拓宽视野，提高政治理论水平。提高政治敏锐性和政治执行力，建立重大决策部署落实跟踪机制，对党中央和上级党委的决策部署进行细化分解，明确责任单位和责任人，定期进行跟踪检查和评估，确保党中央决策部署在本县落地见效。如对上级重要文件和会议精神，要求在XX内传达学习并制定贯彻落实措施，确梳理，修订和完善相关制度，如建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。五、下一步工作计划（一）持续推进整改落实。建立整改台账，对查摆出的问题进行详细梳理，明确整改责任人、整改措
8、施和整改时限，实行销号管理，对整改情况进行跟踪问效，确保整改工作取得实效。定期对整改情况进行通报，接受干部群众的监督，对整改不力的责任人进行严肃问责。（二）加强班子建设。加强班子成员之间的沟通协作，建立定期沟通协调机制，每周召开一次工作碰头会，及时解决工作中存在的问题，增进班子成员之间的理解和信任。加强对班子成员的教育培训L制定年度培训计划，通过专题培训、外出学习、实践锻炼等方式，提高班子成员的综合素质和领导能力。（三）推动工作发展。将民主生活会的成果转化为推动工作的动力，围绕全县中心工作，制定具体的工作措施和目标任务，如在2025年实现地区生产总值增长xx%,固定资产投资增长xx%等。加强对
9、重点工作的调度和推进，建立重点工作调度会议制度，定期对重点工作进展情况进行分析研究，及时解决工作中存在的问题，确保各项工作任务按时完成。（四）强化跟踪监督。成立专门的监督检查组，对整改落实情况和各项工作推进情况进行定期检查和不定期抽查,建立监督检查台账，对发现的问题及时进行反馈和整改。对工作落实不力的进行严肃问责，建立健全问责机制，对工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮等问题的单位和个人进行严肃处理。建立健全长效机制,通过制度建设巩固民主生活会成果，推动县委领导班子建设和全县各项工作化党纪学习教育成果的重要内容。二是及时动员部署。严格按照通知要求，及时召开专题会议研究部署民主生活会工作，明确责任分工，
10、对各方面工作提出具体要求。会上认真听取了督导组工作建议，并就做好民主生活会各项准备工作进行了全面部署，确保各项任务落到实处。三是研究制定方案。为确保民主生活会质量，领导班子进行了认真的筹划和准备，召开专题党委会，传达上级通知要求，结合单位具体实际，研究制定实施方案，从开展专题学习、谈心谈话、紧密结合典型案例、撰写对照检查材料等四个方面提出要求,明确标准，安排工作，为开好民主生活会作了充分的思想准备和组织准备,确保会议顺利召开。（二）严把思想关，扎实做好会前研讨主要领导发挥好带头作用，通过个人自学、集中学习、交流研讨等方式，抓深抓实会前理论学习，打牢思想基础。一是抓好个人自学。梳理个人自学内容清
11、单，发放到班子成员手中，重点学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，重要指示精神以及关于本部门本领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神，以及学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规。二是抓好集中学习。紧扣主题主线，坚持党委会会议学习习近平总书记重要讲话和党纪党规制度，开展会前集中学习X次,重点学习党的二十届三中全会精神，一体学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述，学习领会习近平总书记在中共中央政成员与分管部门主要负责同志谈，并接受党员、干部约
12、谈的谈心谈话要求，围绕个人思想、学习、工作实际，对领导班子的意见建议及以高质量党建推动高质量发展的意见建议等，一对一、面对面的开展了谈心谈话工作。各领导班子成员在开展谈心谈话过程中都能摆正位置，敞开心扉、开诚布公，诚恳接受同志们的善意提醒。通过交心谈心活动，大家既交流了工作中存在的不足和问题，又沟通了工作思路和改进的办法，达到了凝聚共识、增进团结的目的。同时认真组织开展群众谈心谈话活动，虚心听取服务对象、基层党员群众代表反映的意见和建议。把意见汇总整理作为深化学习教育的重要抓手，作为加强领导班子和干部队伍建设的重要载体，作为整改落实的重要举措。二、存在的主要问题从会前各项筹备工作开展情况来看，
13、主要负责同志要带头贯彻整风精神，严肃认真开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑、动真碰硬，说心里话、讲真心话、建誓言谋良策。目前来看还存在着一些不足之处：是理论学习的深度尚需加强。尽管班子成员均能以高标准和严要求加强自身理论学习，但在系统性掌握和深入拓展方面仍有不足。在学以致用方面，努力程度尚显不足，导致学习成果的转化不够充分和彻底。二是政治站位的敏感性有待提高。班子成员能够坚定维护和执行党的政治纪律与规矩，但在实际工作中，对问题的观察、分析和处理的敏感性不足，对潜在风险和隐患缺乏足够的认识，预见能力有待加强，主动干事创业的积极性亦需提升。三是工作创新性不足。班子成员在工作中坚持求真务实，但在工作思
14、路和方法上，创新意识和创新思维尚显不足。在超前谋划和主动作为方面做得不够，多依赖传统方法和经验推进工作,创新性开展工作的案例较少，导致部分工作推进力度不足，效果不尽如人意。三、下一步工作打算针对以上问题，为切实为开好民主生活会做好准备，将强化责任意识，重点抓好以下工作：（一）坚定政治立场，强化理论武装。始终将学习中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持深入阅读原著，理解原文,掌握原理。深入学习系列重要讲话、指示、批示精神以及党中央的决策部署，并及时跟进学习最新讲话、指示、批示精神。自觉用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作，确保全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两
15、个维护”。（二）勇于担当作为，推动干事创业。始终将勇于创新、善于成事作为评价干部能力的核心标准，坚持解放思想、开拓创新,勇于探索实践，努力摒弃墨守成规、满足现状的保守心态和自我设限、因小失大的畏难情绪。树立追求卓越的工作目标，不断增强把握机遇、加速发展的使命感和责任感，积极应对经济下行压力，全力推动各项工作高质量发展，努力创造经得起实践检验、人民认可的新成就。（三）严守纪律规矩，保持廉洁本色。始终坚持党要管党、全面从严治党的原则，坚决执行党风廉政建设的主体责任，确保将纪律和规矩置于首位，切实落实中央八项规定及其实施细则的精神,坚决避免形式主义和官僚主义，持续纠正享乐主义和奢靡之风。不断加强作风
16、建设，增强廉洁自律和拒腐防变的能力，有效预防各种违规违纪行为的发生，以实际行动维护风清气正的良好政治生态。篇三、市妇联领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告按照市委关于召开2024年度民主生活会的相关要求，市妇联领导班子精心筹备、周密组织，于XX年XX日成功召开了2024年度民主生活会。本次会议紧密围绕主题，紧密联系工作实际，以严肃认真的态度开展批评与自我批评，取得了显著成效，达到了预期目的。现将此次民主生活会会后综合情况详细报告如下。一、会议基本情况本次民主生活会由市妇联党组书记、主席XX亲自主持。会议全程有市委督导组悉心指导，并进行了专业点评，市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组组长也亲
17、临现场进行指导。在会前准备阶段，市妇联领导班子高度重视，采用集体学习与个人自学紧密结合的方式，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以及习近平总书记对妇女儿童事业和妇联工作的一系列重要论述。通过原原本本读原著、认认真真学原文、深入思考悟原理，班子成员不断加深对理论知识的理解。同时，广泛征求各级妇联组织、妇女群众代表以及相关部门的意见建议，共发放征求意见表XX份，收回有效意见表XX份，梳理出各类意见建议XX条。班子成员之间、班子成员与分管部室负责同志之间深入开展谈心谈话，累计谈话XX人次，充分交流思想、交换意见，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。（二）问题
18、查摆达到新深度。班子成员紧紧围绕民主生活会主题，紧密结合全市妇联工作实际，从带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性与严守纪律、带头在遵规守纪前提下勇于担责创新、带头履行全面从严治党政治责任等多个维度，深入、细致地查找自身存在的问题。大家不回避矛盾、不遮掩问题，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，对自身存在的问题进行了全面体检。不仅找出了工作中存在的具体问题，如工作落实不到位、活动形式主义等,还深入剖析了问题产生的思想根源，如政治理论学习不够深入、党性修养不够扎实等，做到了问题找得准、根源剖析深。（三）相互批评展现新气象。在相互批评环节，班子成员秉持着对组织负责、对同志负责、对事业负责的态度，以
19、真诚的态度、客观的语言，直言不讳地指出对方的问题和不足。批评意见既有针对性，直指问题要害，又充满善意，饱含对同志的关心和期望。大家能够虚心接受批评，认真反思自身问题，形成了良好的批评与自我批评氛围。这种坦诚相见、开诚布公的相互批评,不仅让大家红脸出汗，更让大家在思想上受到了深刻的教育和触动，达到了排毒治病、增进团结的目的，为今后更好地开展工作奠定了良好的团结协作基础。（四）整改方向推出新举措。针对查摆出的问题，领导班子和成员分别制定了详细、具体、切实可行的整改措施。明确了整改目标，确保整改工作有的放矢；规定了整改时限，按照短期、中期、长期目标有序推进整改；确定了责任人，将整改任务层层分解，落实
20、到具体人头。同时，制定了详细的整改计划，对每一项整改措施都明确了具体的实施步骤和工作要求，体现了即知即改、立行立改的坚定决心和积极态度，为推动妇联工作高质量发展奠定了坚实基存在畏难情绪，不敢主动担当作为。例如，在推进妇联改革的过程中，遇到一些阻力和困难时，个别领导班子成员产生了退缩心理,没有积极主动地去寻找解决问题的办法。二是纪律意识淡薄。纪律意识不够强，在一些细节方面还存在不够严格的情况。个别领导班子成员存在迟到早退现象，在接待工作中存在超范围接待的问题。这些看似小事的问题,反映出部分领导班子成员对纪律规定的重视程度不够，没有将纪律要求真正内化于心、外化于行。三是工作作风存在问题。工作作风不
21、够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。在开展活动时，过于注重形式，追求场面的热闹，而忽视了活动的实际效果和妇女群众的实际需求。在处理妇女群众问题时，有时存在推诿扯皮现象，对妇女群众反映的问题不能及时、有效地解决,导致妇女群众对妇联组织的信任度有所下降。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不足。担当意识不够强，面对复杂棘手问题和矛盾时，部分领导班子成员存在畏难情绪，不敢主动承担责任。在处理涉及妇女权益的重大信访案件时，存在推诿扯皮现象，没有充分发挥妇联组织维护妇女权益的职能作用。例如，在处理一起涉及妇女土地权益纠纷的信访案件时，由于案件情况复杂，涉及多个部门，
22、个别领导班子成员担心承担责任，没有积极主动地协调相关部门解决问题，导致案件久拖不决。二是创新能力欠缺。创新能力不足，习惯于按部就班，对新形势下妇女工作的特点和规律研究不够深入。不能及时适应妇女群众多样化的需求，在开展妇女思想政治引领工作时，方式方法单一，主要以传统的会议宣讲、发放宣传资料等方式为主，缺乏吸引力和感染力。在利用新媒体平台开展工作方面，虽然也开设了微信公众号、微博等账号,但运营效果不佳，没有充分发挥新媒体平台的优势。三是对妇女需求把握不准。随着社会的发展，妇女群众的需求日益多样化，不仅包括物质生活方面的需求，还包括精神文化、职业发展、权益保障等方面的需求。而我们在工作中，对妇女群众
23、的这些多样化需求了解不够深入，不能及时提供有针对性的服务和帮助。例如，在开展妇女职业技能培训时，没有充分考虑不同年龄段、不同文化程度妇女的实际需求，培训内容和方式不能满足妇女群众的期望。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。管党治党责任落实不够到位，对党建工作重视程度不够，投入的精力和时间有限。在工作安排上，存在重业务、轻党建的现象，没有将党建工作与妇联业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。抓党风廉政建设存在“重部署、轻落实”的问题，虽然制定了一系列党风廉政建设制度和措施，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督和检查，导致一些制度流于形式。二是纪律教育缺乏针对性。
24、纪律教育的针对性和实效性不强，未能充分结合妇联干部的工作实际和思想状况开展教育。教育内容和方式缺乏创新，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，不能引起干部的共鸣。由于教育内容和方式与干部的实际工作联系不够紧密，导致干部对纪律要求的理解不够深刻，在工作中容易出现违反纪律的行为。三是选人用人机制不完善。选人用人机制不够完善，选拔标准不够明确，程序不够规范。在干部选拔任用过程中，存在论资排辈、任人唯亲的现象，没有充分考虑干部的德才表现和工作业绩。对干部的培养和锻炼不够重视，缺乏系统的干部培养计划和培训机制，导致干部的综合素质和业务能力不能满足妇联工作发展的需要。四、整改措施及努力方向（一）加强理论
25、学习，提高政治站位。深入学习理论知识。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，制定详细的学习计划，每月安排固定的时间进行集中学习。通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领会党中央关于妇女工作的决策部署，准确把握妇女事业发展的方向。丰富学习形式。丰富政治理论学习形式，除了传统的集中学习、个人自学外，定期邀请专家学者举办专题讲座，每季度至少举办XX次；组织班子成员开展交流研讨，每月至少开展XX次,分享学习心得和工作经验；定期组织实地参观学习，每年不少于XX次，到先进地区学习妇联工作的好经验、好做法，增强学习的吸引力和感染力。加强对党中央和上级党
26、委关于妇女工作决策部署的学习研究，成立专门的政策研究小组,定期对相关政策进行分析解读，结合本市实际，制定切实可行的贯彻落实方案。每半年对政策落实情况进行一次评估总结，及时调整工作思路和方法，确保政策落实到位。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。把党性修养作为终身课题，定期组织领导班子成员开展党性教育活动，每季度举办XX次党性修养专题培训。通过学习党的历史、先进模范事迹等，教育引导领导班子成员牢记党的宗旨，树立正确的权力观、地位观和利益观，增强为妇女群众服务的意识。加强纪律教育，定期开展纪律教育活动，将党纪国法与妇联工作实际案例相结合，每两个月开展XX次纪律教育专题讲座。通过剖析实际案例，让干部深
27、刻认识到违反纪律的严重后果，增强干部的纪律意识。同时,建立纪律教育长效机制，将纪律教育纳入干部培训计划，定期对干部进行纪律教五、下一步工作安排（一）持续抓好整改落实。建立整改台账，对查摆出的问题进行逐一梳理，详细列出问题清单、整改措施、整改时限和责任人。每周对整改情况进行跟踪检查，每月进行一次通报，及时掌握整改工作进展情况。对于整改难度较大的问题，成立专门的整改工作小组，集中力量进行攻坚。将整改落实情况纳入领导班子和成员年度考核内容,作为评先评优的重要依据，对整改工作不力的进行问责,确保整改工作取得实效。（二）加强制度建设。结合整改工作，对市妇联现有的各项制度进行全面梳理，按照“废、改、立”的
28、原则，对不适应新形势新任务要求的制度进行修订完善。重点完善党建工作制度、干部管理制度、财务管理制度、工作考核制度等，建立健全长效机制。加强对制度的宣传和培训，组织干部认真学习各项制度，确保干部熟悉制度内容，提高制度执行的自觉性。建立制度执行监督检查机制,每季度对制度执行情况进行一次检查,对违反制度的行为进行严肃处理，用制度管人管事，确保妇联工作规范化、制度化。（三）推动工作创新发展。以此次民主生活会为契机，把民主生活会的成果转化为推动妇联工作的强大动力。紧紧围绕中心、服务大局，在引领服务联系妇女群众方面下功夫。加强对妇女群众的思想政治引领，开展形式多样的主题教育活动，引导广大妇女听党话、跟党走
29、在深化妇联改革方面出实招，推进妇联组织建设向新兴领域延伸，加强妇联干部队伍建设，提高妇联组织的凝聚力和战斗力。团结带领全市广大妇女为经济社会发展贡献巾帼力量，为推动全市妇女儿童事业高质量发展作出更大贡献。六、会议成效（一）思想认识进一步深化。（二）班子团结更加紧密。（三）工作作风明显改善。（四）工作推动更有力度。七、下一步工作计划（一）持续加强理论学习。（二）扎实推进整改落实。（三）全面加强班子建设。（四）切实改进工作作风。根据市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我单位党委领导班子高度重视，精心筹备，于XX成功召开了2024年民主生活会。此次会议旨在深入剖析问题，
30、明确整改方向，加强班子建设，推动单位工作高质量发展。现将会后综合情况详细报告如下。一、会议基本情况本次民主生活会以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，团结带领全市各级党员领导干部进一步增强坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护的思想自觉、政治自觉、行动自觉”为主题，立意深远，意义重大。会议由单位党委书记亲自主持，党委领导班子成员全体参加，相关部门负责人列席会议,充分体现了会议的严肃性和全面性。市委督导组到会进行指导，为会议的规范开展提供了有力保障。会上，党委书记首先通报了2023年度民主生活会整改落实情况，详细阐述了上一
31、年度针对查摆出的启发，有效提升了对理论的领悟和运用能力。（二）广泛征求意见。为全面准确地查找问题，通过召开专题座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、个别访谈等多种方式，面向基层单位和广大干部群众广泛征求意见。紧扣会议主题和查摆问题的四个方面，以严谨认真的态度，深入查找差距，举一反三，力求全面深入地查摆和找准问题及不足。在征求意见过程中，注重广泛收集不同层面、不同部门的声音，共收集并整理各部门、各层级的意见建议，经过细致归纳总结，梳理出共性问题XX余条。这些意见建议涵盖了工作的各个方面，为后续的问题剖析和整改提供了丰富的素材。（三）深入谈心谈话。严格按照“四个必谈”要求，领导成员之间、班子成员与各
32、部门负责人、班子成员与基层代表等层层开展深入的沟通交流。谈心谈话过程中，重点围绕“工作推进”“问题改进”“管理创新”等方面交换意见，营造了务实、坦诚、建设性的沟通氛围。例如，在与基层代表的谈话中，班子成员认真倾听基层工作中的困难和诉求，了解基层工作实际情况，为制定切实可行的工作措施提供了依据。通过深入的谈心谈话，进一步增进了彼此之间的理解和信任，为民主生活会的顺利开展奠定了良好基础。（四）剖析典型案例。组织学习市纪委通报的违法违纪问题案例，以这些真实案例为镜鉴，广泛开展学习研讨。结合单位实际情况，围绕管理漏洞、监督执行等重点环节进行深入剖析，确保问题查找触及根本原因，为后续整改提供有力依据。在
33、案例剖析过程中，各位成员深入分析案例中暴露出的问题，反思自身工作中可能存在的类似风险,从思想认识、制度执行等方面进行深刻反思，进一步增强了廉洁自律意识和风险防范意识。（五）撰写发言材料。班子成员将撰写发言提纲作为一次深刻的再学习、再认识、再提高的过程。紧紧围绕四个方面，深入查摆自身存在的问题不足，结合自身工作实际，认真反思，深刻剖析。党组书记以身作则，带头撰写个人发言材料、带头主持起草班子对照检查材料，对材料的内容、结构、深度等方面严格把关，确保材料质量。其他班子成员也认真按照要求，反复打磨个人对照检查材料，力求问题查找精准、原因分析透彻、整改措施切实可行。三、开展批评与自我批评情况（一）自我
34、批评深刻到位。班子成员在自我批评时，展现出了高度的自觉性和深刻性，能够紧密结合自身实际，不回避、不遮掩问题，勇于承担责任。例如，有的同志指出自己在理论学习上存在“学用脱节”现象，虽然一直持续开展理论学习，但在实际工作中未能很好地将理论与实践相结合，部分工作方法仍依赖以往经验,缺乏创新思维的运用。这种深刻的自我反思，体现了对自身严格要求的态度，为整改提高奠定了基础。（二）相互批评坦诚公正。相互批评环节中，大家出于公心,实事求是地指出对方的问题和不足，做到了坦诚相见、公正客观。有的同志被指出在政策落实的精准度上仍需提高，在执行过程中，部分政策措施在制定后未能形成有效跟踪机制，导致落地执行过程中出现
35、偏差，影响了整体推进效果。这种基于事实的批评，既指出了问题所在，又为被批评者提供了改进的方向，有助于整体工作的提升。（三）问题分析触及根源。无论是自我批评还是相互批评，都不仅仅停留在表面现象，而是深入分析问题产生的根源。从思想认识、工作作风、制度机制等多个层面进行剖析，为制定整改措施提供了有力支撑。例如，在分析工作中存在形式主义倾向的问题时,不仅看到了工作方式方法上的不足,更从思想认识层面反思了政绩观、价值观等方面存在的偏差，从制度机制层面探讨了监督考核机制的不完善之处，为全面解决问题提供了清晰的思路。四、查摆出的主要问题（一）理论学习方面。一是学习的深度和广度不够，对习近平新时代中国特色社会
36、主义思想的一些重要理论和观点，还存在一知半解、浅尝辄止的情况。部分班子成员在学习过程中，满足于一般性的了解,对理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求缺乏深入研究,未能真正做到融会贯通。二是学以致用的效果有待提高，没有充分将理论学习成果转化为推动工作的实际能力，存在学用“两张皮”的现象。在实际工作中，不能很好地运用所学理论指导实践，解决实际问题的能力不足，导致工作效率和质量受到一定影响。（二）政治建设方面。个别班子成员对一些敏感问题的政治警觉性还不够高，在大是大非面前虽然能够保持立场坚定，但在一些具体问题上，对潜在的政治风险认识不足。例如，在面对一些复杂的社会舆论和网络信息时，未能及时从政
37、治角度进行分析和判断,缺乏敏锐的政治洞察力，容易忽视其中可能存在的政治隐患。（三）工作作风方面。工作中有时存在形式主义倾向，以会议落实会议、以文件落实文件的情况还时有发生。部分班子成员在工作中过于注重形式和程序，而忽视了实际效果,导致工作浮于表面,未能真正落到实处。同时，深入基层调研不够，对基层实际情况了解不深,解决实际问题的能力还有待提高。在制定政策和决策时，缺乏对基层实际情况的充分了解和考虑，导致一些政策和决策在基切联系群众，切实解决基层和群众的实际问题，提高工作效率和质量。树立以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，了解群众的需求和困难，积极为群众办实事、解难题，以实际行动赢得群众的
38、信任和支持。三是加强担当作为，勇于创新，积极应对各种困难和挑战，推动单位各项工作取得新突破。鼓励班子成员在工作中敢于担当、勇于创新，积极探索解决问题的新思路、新方法，不断开创工作新局面。四是强化廉洁自律，严格遵守廉洁自律的各项规定，营造风清气正的政治生态。加强对班子成员的廉洁教育，增强廉洁自律意识，严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。（三）整改落实情况。部分能够立行立改的问题已得到有效解决。如针对文件会议过多的问题，已经制定了文件会议审批制度，严格控制文件和会议数量。明确了文件和会议的必要性审核标准，对于可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议坚决不开，切实减轻了基层负担，提
39、高了工作效率。对于需要长期整改的问题，也已明确了时间表和路线图，正在稳步推进。例如，在加强理论学习方面，制定了详细的学习计划，定期组织集中学习和研讨交流，并要求班子成员撰写学习心得和调研报告。通过定期的学习和交流,不断加深对党的理论知识的理解和掌握，提高运用理论解决实际问题的能力。同时,建立了学习效果评估机制，对班子成员的学习情况进行定期考核，确保学习取得实效。六、会议成效（一）思想认识进一步深化。通过本次民主生活会，班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的领悟，对党的二十大和二十届三中全会精神有了更精准的把握。在会前的学习、班子的满意度也有了显著提高。（四）工作推动更有力度。民
40、主生活会的成功召开，使党委进一步明确了工作思路和重点，对存在的问题制定了切实可行的改进措施,为推动单位工作提供了坚实保障。单位上下焕发出干事创业的良好氛围，各项工作呈现出新的进展和显著成效。在明确了工作思路和重点后，各部门围绕中心工作，积极主动开展工作，形成了协同推进的良好局面。例如，在业务工作方面，通过优化工作流程、加强团队协作等措施，工作效率和质量得到了明显提升；在党建工作方面，通过加强党组织建设、开展主题党日活动等方式，党员的先锋模范作用得到了充分发挥，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。七、下一步工作计划（一）持续加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为长期的首要
41、政治任务,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，持续在学懂弄通做实上下功夫。制定详细的学习计划，丰富学习形式，除了传统的集中学习和个人自学外，还将通过专题讲座、交流研讨、实地调研等方式，增强学习的针对性和实效性。邀请专家学者进行专题讲座,深入解读党的理论知识；组织班子成员到先进地区进行实地调研，学习借鉴先进经验和做法。同时，加强对党员干部的教育培训，提高党员干部的政治素质和业务能力，通过开展各类培训活动，为党员干部提供学习和成长的平台，打造一支高素质的干部队伍。（二）扎实推进整改落实。对民主生活会查摆出的问题进行再梳理、再细化，进一
42、步明确整改责任和整改时限，加强跟踪问效，确保整改任务全面落实到位。建立健全长效机制，巩固整改成果,防止问题反弹。定期对整改情况进行检查评估，对整改工作进展缓慢的责任人进行督促提醒，对整改不力的进行严肃问责。同时，注重从制度层面入手，完善相关制度机制，从根本上解决存在的问题,形成常态化的整改工作机制。例如，针对工作作风方面的问题，建立健全工作作风监督考核机制，将工作作风表现纳入干部考核评价体系，激励干部改进工作作风，提高工作效能。（三）全面加强班子建设。加强党委领导班子的思想政治建设、组织建设、作风建设和纪律建设,提高班子的整体素质和领导能力。坚持民主集中制原则，不断完善班子决策机制，提高决策的
43、科学性和民主性。在决策过程中，充分听取班子成员的意见和建议，广泛征求基层和群众的意见，确保决策符合实际情况和群众利益。加强对班子成员的教育管理和监督，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。通过开展廉政教育活动、组织观看警示教育片等方式，增强班子成员的廉洁自律意识；通过建立健全干部考核评价机制，激励班子成员积极进取，担当作为。（四）切实改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。加强调查研究，深入基层、深入群众,了解实际情况，解决实际问题。制定详细的调研计划，明确调研主题和调研重点，确保调研工作有的放矢。班子成员定期深入基层开展调研活动，与基层干部群众面对面交流，了解他们
44、的所思所想所盼，切实为基层解决实际困难。加强工作的督促检查和跟踪问效,建立健全工作台账,对各项工作任务进行全程跟踪，确保各项工作落到实处、取得实效。对工作落实不力的部门和个人进行通报批评,严肃追究责任。（五）推动工作创新发展。以此次民主生活会为契机，进一步解放思想，更新观念，勇于创新。紧紧围绕单位中心工作，积极探索新形势下工作的新思路、新方法、新举措，推动单位各项工作高质量发展。鼓励班子成员和干部职工积极创新，对创新工作取得显著成效的给予表彰奖励。加强与其他单位的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，不断拓宽工作视野，提升工作水平。同时，关注行业发展动态，及时调整工作思路和方法,适应新形势新任务的
45、要求,为全市经济社会发展做出更大贡献。篇五、2025年度民主生活会对照检查情况报告根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察XX重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上,明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况2023年度主题教育专题民主生活会查摆问题均已整改到位。二、存在的主要问题（一）带头严
46、守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。面对新形势新使命新定位，在落实中央的方针政策和省委、市委、县委的重大决策一是联系群众不够紧密。虽然前期进驻被审计单位之前也做了一些调研工作，但是仅限于完成“规定动作”，调研质量并不高,离深入开展研究性审计目标要求还有差距，就如何创新优化审计组织方式和工作流程，进一步提高审计质量和效能，思考不深入，提出的办法举措不多。二是服务群众的本领还不够高。落实习近平总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求有差距。作为审计部门新人，感触最深的便是本领恐慌，能力不足。由于缺乏较为系统的业务培训，理论储备不
47、足，实践锻炼较少，审计过程中发现问题，分析问题、解决问题的方法单一简单,不能由“点”到“面”，综合分析对比，通过审计揭示的问题，为宏观管理和决策提出意见的本领不足。如财政预算执行审计，可以从不同角度分析预算执行中存在的共性问题,促进建立更加科学规范的预算管理制度等。三是推进工作落实还有差距。主题教育中更加注重完成理论学习、调查研究等规定工作，在引导党员干部把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手，做得不够。一些工作满足于部署了、安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，导致有些工作进展不快、效果不好。奋力赶超、进位争先的意识不强，中心工作完成情况
48、同年初目标、同兄弟单位相比还有差距。四是识变应变求变的能力有待提升。尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新。比如，对如何切实提升审计工作质量，对如何在财政审计、经济责任审计、政府投资审计等工作中，充分把县委部署要求予以贯彻，还缺乏深度思考和统筹谋划，更多时候沿用老经验、老办法居多，大胆创新、勇于突破不够。作，深入排查岗位风险隐患还不够，存在查摆问题浮于表面、整改措施不具可操作性问题。三、问题的根源剖析通过对照检查、深入剖析，反思自己存在上述问题的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：（一）强化理论武装有“温差”。深刻反思个人工作实际，存在对“
49、两个确立”的理解还不够深刻，用党的最新创新理论指导实践、推动审计工作还有差距。（二）砥砺党性修养有“时差习惯于以日常事务性工作代替经常性的党性锻炼，在进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上要求还不严、标准还不高。（三）勇于创新落实有“偏差”。对照党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，研究谋划工作思路还不够开阔，举措不够创新。（四）为民服务本领有“误差自己始终坚持以人民为中心的发展思想，想问题办事情自觉把群众满意与否作为衡量工作的唯一标准，但是在实际工作中却把时间大多用在处理日常工作上，把更多的工作精力投入到了审计业务质量提升上，对涉及民生的项目审计数量还不够，与群众接触的机会还不多。（五）纪律作风建设有“落差”。本人能够始终把规矩纪律摆在前面，严格遵守党章，规范自身言行，做到政治上讲规矩、组织上讲服从、行动上讲纪律。但是对照党章党规深感自己在落
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