《上海市新劳动合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上海市新劳动合同范本.docx（15页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 共 15 页 上海市新劳动范本 范本 第 2 页 共 15 页 上海市新劳动范本 甲 方_ 乙 方_ 法定代表人_ 身份证号码_ 地 址_ 住 址_ 邮政编码_ 邮政编码_ 联系方式_ 联系方式_ 根据中华人民共和国劳动法 、 上海市劳动合同条例 ， 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合 同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：_.期限为：_. 第 3 页 共 15 页 使用提示：当事人可从下列类型中任选一种： （一）有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日 至_年_月_日。 （二）无固定期限合同。自_年_月_日起。 （三）以完成一定工作
2、为期限的合同。具体为：_. 二、试用期 第二条 本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_ 日。 使用提示：当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限 内可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。试用期内双 方可以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙 方不符合录用条件。 第三条 录用条件为：_. 使用提示：如文化知识、身体状况、劳动技能等。 第 4 页 共 15 页 三、工作内容 第四条 乙方的工作内容为：_. 第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说 明情况后，可以调动乙方的工作岗位。 四、工作时间和劳动条件 第六条 乙方所在岗位执行_工时制，具体为： _. 第七条 甲方
3、建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作 规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危 害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业 危害的预防工作。 第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工 作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防 用品和防暑降温用品。 第 5 页 共 15 页 第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、 职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和 培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 五、劳动报酬 第十条本合同的工资计发形式为：_. 使用提示：企
4、业工资计发一般有计时或计件两种形式，当 事人可从下列方式中任选一种： （一）计时形式。乙方的月工资为_元（其中试用 期间工资为_元） （二）计件形式。乙方的劳动定额为_，计件单价 为_. 第十一条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工 资。 第 6 页 共 15 页 第十二条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工 资分配制度确定。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定 休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 六、保险福利待遇 第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方 参加社会保险。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济 费和医疗
5、待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇 按国家和本市有关规定执行。 第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_. 七、劳动纪律 第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将 第 7 页 共 15 页 各项规章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变 更后，应及时告知乙方。 第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守 劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的 财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方 可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更 第二十条 甲、乙双方经协商
6、一致，可以变更劳动合同的内 容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 第二十一条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解 除。 第二十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式 通知甲方。 第二十三条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解 第 8 页 共 15 页 除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的； （三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳 动条件的。 第二十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但 是应当提前三十日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事
7、由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍 不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议 的。 第 9 页 共 15 页 甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知 之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。 第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本 合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的； （五）法律、法规规定的其他
8、情形。 第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十 四条的约定解除本合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 第 10 页 共 15 页 劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 第二十七条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）本合同期满的； （二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的； （三）甲方破产、解散或者被撤销的； （四）乙方退休、退职、死亡的。 甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可 以终止。 第 11 页 共 15 页 乙方患职业病、因
9、工负伤，被确认为部分丧失劳动能力， 甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。 第二十八条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或 者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协 商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也 可以终止。 第二十九条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出 现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第 （二）项、第（三）项、第（四）项约定的，本合同期限顺延 至下列情形消失： （一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （三）法律、法规、规章规定的其他情形。 十一、经济补偿 第 12 页
10、 共 15 页 第三十条 有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位 工作年限，每满一年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿： （一）甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除 本合同的； （二）乙方依据本合同第二十三条第（二）项、第（三） 项的约定解除本合同的； （三）甲方依据本合同第二十四条第一款第（二）项的约 定解除本合同的； （四）甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项、第 （三）项的约定解除本合同的； （五）甲方依据本合同第二十七条第一款第（三）项的约 定终止本合同的； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。 有前款第（一）项、第（二）项、第（三）项规定情形之 第 13 页 共
11、15 页 一的，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方 约定超过的，从其约定。 第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合 同前十二个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于 本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本 单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。 第三十二条 甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项 的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予 不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。 十二、补充条款和特别约定 第三十三条 乙方为甲方的服务期自_年_月_日至_ 年_月_日。 第三十四条 乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除
12、本合同的，应当提前_月通知甲方，在此期间，甲方可以 采取相应的脱密措施。 第三十五条乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_ 第 14 页 共 15 页 年_月_日。竞业限制的范围为_.在竞业限制期间 甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为_，支付 方式为_. 十三、违反合同的责任 第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于 甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失 程度承担赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对 甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 第三十八条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为 _. 第三十九条 乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金 为_. 十四、其他 第四十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今 第 15 页 共 1